UN CONOCIMIENTO UTIL & UN CONOCIMIENTO PRESCINDIBLE

En la denominada "sociedad del conocimiento", donde éste abunda y está disponible de maneras muy diversas en forma abierta a toda clase de personas, resulta imprescindible discriminar el conocimiento relevante y útil del conocimiento prescindible. Existen muchas maneras de hacer esta discriminación. Entre ellas, la capacitación de personas en las más diversas áreas del saber, es una de ellas. Sin embargo, y aunque resulte paradógico, es necesario también discriminar o discernir qué entidades capacitan adecuadamente y transmiten, en consecuencia, un conocimiento acorde con los tiempos y el estado del arte de la disciplina de que se trate, y cuáles, en cambio, son entidades capacitadoras que sólo venden un conocimiento "de moda", o, peor, obsoleto.El tema es especialmente pertinente, entre otras razones, por cuanto muchas empresas destinan recursos para capacitar a su personal, recibiendo a cambio un servicio de dudosa calidad.En este blog queremos discutir acerca de estos tópicos y otros relacionados a la labor de capacitación.Marcelo Montero Iglesis --Publicado por Marcelo Montero Iglesis para OTEC-CHILE el 2/28/2007 04:01:00 PM