NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO. SI TE HA GUSTADO UN ARTICULO, COMPARTELO, ENVIALO A LAS REDES SOCIALES, FACEBOOK, TWITTER

Tuesday, November 06, 2007

hace tiempo que los usuarios vtr estamos siendo victimas de cortes y falta de servicio

se nos compensará.Porque no se facturaran - me imagino- lo no otorgado
 
 
VTR se querella por ataques a instalaciones
123 Chile - hace 29 minutos
VTR denunció haber sido objetivo de, al menos, tres ataques, lo que explicó la caída masiva de sus servicios en la mayoría de los hogares que atiende en la capital y en otras ciudades del país. Según explicó la empresa a través de un comunicado, ...
Chilena VTR dice atentados dejan a clientes sin servicio Reuters América Latina
Ataques a fibra óptica obligan a VTR a suspender servicios El Mercurio OnLine (Chile)
Radio Cooperativa - Silicon News - Reuters América Latina
y 10 artículos relacionados »
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional  lobby y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

LAS EMPRESAS Y LOS BLOGS.... El poder del blog empresarial

El poder del blog empresarial

05-11-2007
El poder del blog empresarial
 

Mucho se ha hablado sobre la siguiente generación de aplicaciones en Internet o de la Web 2.0 y hasta se ha acuñado el término Empresa 2.0, que en resumen se traduce en la implementación de este tipo de herramientas dentro de la cultura organizacional.

Es cierto: migrar a este tipo de modelos de colaboración dentro de un negocio puede traer beneficios, incrementar la productividad, ideas innovadoras, fomentar la motivación de equipos de trabajo y un largo etcétera. Pero para implementar hay que empezar con algo, para habituar a los empleados y poco a poco, convertir la red no sólo en un medio para enviar y recibir mensajes, sino como una herramienta indispensable.

Un buen comienzo podría ser la creación de un blog empresarial: estas páginas de bitácoras en Internet, cuando son serias y especializadas, no sólo abren la posibilidad de crear un sitio web propio, sino de tenerlo actualizado, tanto a través de las aportaciones del creador, como de los comentarios de los visitantes.

1.-Ingresar a la página.

En Internet existen infinidad de proveedores que ofrecen la posibilidad de crear estos espacios sin costo alguno. Uno de ellos es WordPress.com, una página creada por los mismos involucrados en el sistema de publicación de blogs, WordPress. Según ellos mismos, explican, uno de los objetivos de este sitio es llevar la experiencia de crear las bitácoras de manera más sencilla, a mucho más gente.

Casi todo es gratis. Sin embargo, los usuarios que deseen, por ejemplo, obtener algún dominio determinado, ya tendrán que pagar por el servicio, entre otros casos. El primer paso para crear un blog es ingresar a la página.

2.-Definir al administrador.

Una vez en la dirección, el usuario deberá acceder a la liga y registrarse para comenzar el proceso. Ahí aparecerá un formulario en el que se determina el nombre del usuario, la contraseña, dirección de correo electrónico, etcétera. El nombre del usuario es quien administrará y subirá a la red los temas principales en torno de los cuales girará la colaboración en el ambiente de trabajo.

Es recomendable que el encargado sea el especialista de un tema, o el encargado de un área y que motive a sus demás compañeros o subordinados a participar en la bitácora.

3.- Nombrar a la página.

Una vez en la dirección, el usuario deberá acceder a la liga y registrarse para comenzar el proceso. Ahí aparecerá un formulario en el que se determina el nombre del usuario, la contraseña, dirección de correo electrónico, etcétera. El nombre del usuario es quien administrará y subirá a la red los temas principales en torno de los cuales girará la colaboración en el ambiente de trabajo.

Es recomendable que el encargado sea el especialista de un tema, o el encargado de un área y que motive a sus demás compañeros o subordinados a participar en la bitácora.

4.-Ya se puede publicar.

Con los parámetros anteriores definidos, el encargado del blog, dentro de la empresa, ya puede comenzar a publicar sus reportes, notas, temas de interés, etcétera. Puede dividir los temas por categorías, insertar archivos como videos o presentaciones, aumentar discusiones, subtitular, etcétera. Dentro de la cuenta, además se puede administrar, ver los comentarios, acceder a diferentes opciones; tantas como el menú permita. Una de las claves para tener una bitácora activa es la actualización constante, no sólo de texto, sino todas las herramientas multimedia. Es bueno que, cuando una persona del equipo de trabajo tiene una idea, no sólo lo comunique a través de un comentario dentro del blog, sino que también le haga llegar sus documentos electrónicos al administrador del mismo, para que los pueda subir a la página y así los demás integrantes de la empresa se entusiasmen y hagan sus aportaciones.

5.-Las opciones.

Dentro del menú se puede acceder a una serie de opciones de privacidad, de dominios, de lectura. Ésta última mostrará la portada de la bitácora de la manera más conveniente: con las últimas actualizaciones o posts, como página estática o los feeds que se quieren mostrar Es mejor mostrar las últimas actualizaciones para hacerlo más dinámico y que tenga un verdadero sentido de la cronología: así, los integrantes del equipo de trabajo sabrán cuáles han sido las últimas ideas que se han discutido, los primeros comentarios con respecto de algún determinado tema, etcétera. Por otro lado, si también se ordenan de varios comentarios, feeds y artículos, se podrán visualizar de un solo golpe de vista y eso puede ser toda la diferencia a la hora de analizar un tema.

6.-Casi listo …

Ya está la bitácora lista para que pueda ser visitada por todo el mundo o casi todo el mundo; ya se verá más adelante. Al introducir la dirección del blog se puede apreciar el resultado final de toda la etapa de registro, administración, etcétera. Las ventajas que ofrecen páginas como ésta, es que con sólo ingresar a la cuenta, se pueden hacer los cambios suficientes o necesarios, según como vaya evolucionando el funcionamiento y los contenidos de la bitácora.

En este ejemplo aparece el tema principal, los comentarios, páginas, archivos, categorías, etcétera. Es una vista simple. Quienes ingresen pueden participar sin problemas y a la vez consultar a través de los diferentes menús el desarrollo cronológico del tema organizacional a discutir o a compartir.

7.- La privasidad.

Un aspecto que esta edición de TECNOLOGÍA dejó al final de este pequeño recorrido gráfico y que no por eso es menos importante, es la parte de la privacidad: esto puede ser muy delicado, sobre todo si se tratan los temas de una empresa.

Cuando se está realizando el registro, o incluso cuando el administrador ingresa a su cuenta, dentro de la liga opciones del menú podrá ingresar a los aspectos de privacidad: si la bitácora puede ser vista por los motores de búsqueda, si se bloquean estos motores de búsqueda, pero se puede permitir el acceso a cualquier visitante, o si el blog es visible solamente para usuarios elegidos.

Dentro de una compañía, esta última opción quizás sea la más atinada para proteger la divulgación de ciertos datos, tomando en cuenta el poder y penetración que tiene Internet o incluso puede ser más detallado y sólo permitir la visibilidad a los integrantes de un proyecto o departamento dentro del negocio.

En fin las herramientas gratuitas como ésta permiten la evolución empresarial en la creación de redes sociales dentro de los negocios. Además, la flexibilidad, por la cantidad de opciones de configuración, pueden dar la confianza que las colaboraciones e ideas del trabajo en equipo lleguen solamente a aquellos que deben estar involucrados.

El Economista
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional  BLOGS Y EMPRESAS RSE y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile
 
MÁS INFORMACION, PINCHA AQUÍ:
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Ante anuncios de los diputados Rossi y Quintana

FORMARAN COMISION PARA TAPAR  - BLINDAR - EL ASESINATO DE JOVENES DEL SENAME ESTATAL
 
Ante anuncios de los diputados Rossi y Quintana


Diputado Eluchans: \"Que formen una comisión investigadora, pero el director nacional del Sename debe renunciar ya\"


El diputado Edmundo Eluchans endureció sus críticas a la gestión del Sename, señalando que \\\"no es posible que tras la muerte de los 10 jóvenes en Puerto Montt, aún no hayan responsables. En cualquier país del mundo si hubiese ocurrido una tragedia como ésta, ya no tendríamos al mismo personaje dirigiendo este servicio\\\".

\\\"Hay quienes desean formar una comisión investigadora, los diputados Rossi y Quintana, para indagar el fallecimiento de los menores y yo me pregunto qué más quieren descubrir, si claramente existe un responsable. Que formen una comisión investigadora, pero no para buscar las responsabilidades políticas, sino para ver el accionar, el funcionamiento de los centros, especialmente el de Puerto Montt, porque resulta que los jóvenes ya están fallecidos y aún no tenemos a nadie que se haya hecho cargo de esta tragedia. El responsable es el director nacional del Sename, por lo que reitero públicamente que don Eugenio San Martín debe renunciar a su cargo ya\\\", expresó.

Agregó que \\\"no es posible que nadie a estas alturas haya asumido el costo de un trabajo mal implementado. En Chile tenemos que acostumbrarnos a que las cosas se hagan bien y cuando se hacen mal y hay responsabilidades, éstas se deben asumir\\\".

El parlamentario sostuvo que la semana pasada en una visita al Centro Semicerrado Valparaíso ya había solicitado la renuncia del director, pero al \\\"parecer nadie se dio por aludido\\\" y expresó que la Ley de Responsabilidad Penal Juvenil es una nueva improvisación del gobierno, porque \\\"con más de cuatro meses de entrada en vigencia de la Ley aún no contamos con los elementos materiales ni los equipos humanos para su correcto funcionamiento\\\".

Cabe destacar que el diputado ha visitado en tres ocasiones el centro Lihuén en Limache, donde ya ha habido dos motines y la semana pasada visitó las dependencias del Centro Semi Cerrado Valparaíso, en Cerro Lecheros, donde si bien se llevó una buena impresión del funcionamiento, manifestó que está \\\"sumamente defraudado de lo que está ocurriendo en general en el resto de los centros del país, donde según las denuncias de los mismos funcionarios, ni siquiera cuentan con un programa que aplicar a los jóvenes\\\".

\\\"No es posible que los adolescentes estén durmiendo a las 11 de la mañana, realidad que me ha tocado constatar en otros centros penales, entonces qué rehabilitación podemos esperar, los jóvenes están muy descontentos con lo que está ocurriendo y yo creo que lamentablemente en Chile, nos estamos acostumbrando a que las buenas ideas, porque la Ley de Responsabilidad Penal Juvenil, es una muy buena idea, se implementen mal\\\", señaló.

El diputado agregó finalmente, que aunque la ley tiene por objeto \\\"que los jóvenes sean sometidos a procesos y sean condenados cuando corresponde, también busca que los jóvenes puedan ser rehabilitados para reinsertarse socialmente y para que entrara en vigencia la ley era básico que hubiera equipos humanos y elementos materiales en óptimas condiciones y me doy cuenta de que eso no ha ocurrido\\\".

NOTA: DIPUTADOS DE LA CONCERTACION: FORMARAN COMISION PARA TAPAR  - BLINDAR - EL ASESINATO DE JOVENES DEL SENAME ESTATAL Y LAS BRUTALES VIOLACIONES A LOS DERECHOS HUMANOS DE ESA INSTITUCION DEL ESTADO
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional LOBBY  y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

EN BLOG DE CRISTINA BITAR EN LA SEGUNDA: UN LIDERAZGO NEGATIVO A ULTRANZA

 Lavin, que duda cabe,  ha hecho aportes a la Politica. PERO...
Pero tambien ha hecho tonteras, ha cometido grandes errores .
Una de ellas , el más grande engendro politico de la historia de Chile....el Lavinismo, bacheletista -aliancista.
Ese intento de figuración , innecesario, sin sentido, que soóo duró lo que la concertación y el Ministro Velasco quisieron, ha generado un perjuicio enorme a la UDI , a la Alianza y a la democracia Chilena y que será reflejada en las próximas elecciones con el castigo popular en los votos hacia la UDI.
Para los que siempre han apoyado a Lavin ha sido una fuerte estocada al corazon de la democracia.
No podemos coincidir en que Lavin crea o de por creidas las acciones contra la vida, contra los derechos humanos, contra los derechos  ciudadanos que profesa la  Concertación y la Presidenta  y que la UDI, la Alianza han tratado de buscar reemplazo por las más  estrictas vias de la participación ciudadana. Todo se derrumba con el accionar de Lavin y no sacamos nada con darle otras lecturas , interpretaciones o intenciones porque el enorme daño esta hecho.
Lo lógico  es que estas traiciones  brutales a la etica politica , sean castigadas por sus pares y no me explico como la UDI ha podido soportar una embestida tan brutal. Es la entropia politica bestial que ha de ser superada por la an-entropia politica que serán los que gobernaran Chile en las próximas décadas.
saludos

Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional RSE Y LOBBY  y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

bienvenidos a la XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de

 
 
 
 
Sean bienvenidos a Chile  todos los participantes a la 
XVII Cumbre Iberoamericana de Jefes de Estado y de Gobierno.

 
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.lobbyingchile.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

QUIENES SON LA CPC...MAXIMA ENTIDAD GREMIAL DEL EMPRESARIADO CHILENO

A LOS EMPRESARIOS Y VISITAS ILUSTRES QUE ESTAN EN CHILE HOY
 
  La Confederación de la Producción y del Comercio - CPC - es el organismo gremial cupular del empresariado chileno. Fue fundada en 1935. Reúne a los principales sectores productivos del país y está integrada por las siguientes seis Ramas, enumeradas de acuerdo al orden de incorporación a la CPC:
 
Sociedad Nacional de Agricultura (SNA),
Fundada en 1838.
Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC),
Fundada en 1858.
Sociedad Nacional de Minería (SONAMI),
Fundada en 1883.
Sociedad de Fomento Fabril (SFF),
Fundada en 1883.
Cámara Chilena de la Construcción (CChC),
Fundada en 1951.
Asociación de Bancos e Instituciones Financieras (ABIF),
Fundada en 1945
PARA MÁS INFORMACION PINCHA AQUÍ
 
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL Y LAS COMPRAS DEL ESTADO y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

ESPAÑA: Los abogados de empresa se sienten peor pagados que en los despachos

interesantes datos que nos hacen pensar

Los abogados de empresa se sienten peor pagados que en los despachos

Publicado el 26/10/2007, por Jaime Navarro. Madrid

Las diferencias salariales entre los profesionales que se integran en una asesoría jurídica interna o en un despacho son manifiestas para el 61% de los profesionales de los departamentos legales de las empresas, según una estudio elaborado por Deloitte y Thomson Aranzadi.

El mercado legal aporta diversas posibilidades a un joven licenciado en Derecho: entrar en un gran bufete, establecer su propio despacho o trabajar como asesor jurídico dentro de una empresa... Las asesorías jurídicas de las compañías ofrecen, en algunos casos, horarios menos intensos que en los bufetes y una presión laboral menos acusada. Sin embargo, los abogados que trabajan en este área se sienten peor pagados que sus colegas de los despachos. Así lo piensan seis de cada diez asesores internos, según el estudio Análisis y Tendencias de la Asesoría Jurídica Interna en España de Deloitte y Thomson Aranzadi.

De los profesionales consultados, casi la mitad cree que sería necesario aumentar un 25% su sueldo "para igualarse con el mercado", mientras que el 38% opina que sus salarios deberían incrementarse un 50% para igualarse con el resto del sector legal.

En España, un 85% de las compañías cuentan con asesores jurídicos dentro de su estructura, un porcentaje que no ha variado desde 2002, según Deloitte. En los últimos tres años, la mitad de estos departamentos ha mantenido su tamaño, mientras que un 45% de ellos han incorporado nuevos profesionales.

No obstante, los departamentos legales con los que cuentan las empresas siguen siendo pequeños: la mitad cuenta con uno o dos profesionales. Solamente el 9% lo integran más de doce personas. El reducido tamaño parece ser una señal de falta de recursos más que una elección estratégica: el 44% cree que necesitaría más medios humanos.

Los asesores jurídicos internos son para los despachos de abogados orientados al mundo empresarial los principales clientes, según se afirma en los bufetes. Baste señalar que sólo un 5% de las empresas consultadas en el estudio no contrata a asesores legales externos, mientras que más de las mitad tiene relación habitual con las firmas legales.

Los asuntos más externalizados por las empresas son los relativos al ámbito laboral y la Seguridad Social (13,7%), seguido por los servicios fiscales (13,6%). Por contra, sólo un 0,5% contrata fuera el asesoramiento jurídico sobre comercio electrónico y un 0,6% el secretariado de la sociedad.

Las empresas tampoco son fieles a un solo despacho al que confiar todos sus asuntos. Una de cada dos empresas trabajan con un mínimo dos a tres despachos y el 40% cuentan con más de tres bufetes entre sus asesores externos. La elección de más de un despacho no es una cuestión dineraria ni de insatisfacción con una firma, sino que para la mayoría es una obligación de la política de la empresa.

No obstante, el abogado que consiga ser referente para una empresa se asegura unos ingresos recurrentes durante algún tiempo. El 75% de las compañías mantienen una relación de más de cinco años con su despachos de referencia, porcentaje que desciende al 67% y el 65% si la firma elegida es la segunda o tercera opción para la empresa, respectivamente.

Otras cifras
- Tres de cada cuatro profesionales en las asesorías jurídicas de las empresas españolas son abogados.
- El 23% de estos departamentos están formadas casi íntegramente por mujeres.
- El 42% de los profesionales que trabajan en este área tiene más de 11 años de experiencia laboral.
- La mitad de las asesorías jurídicas internas dependen de la dirección general de la empresa.
- El perfil de profesional que prefieren estos departamentos es el de abogados con más de tres años de experiencia.
- Tres de cada cuatro empresas consultadas cuenta con formación programada para sus asesores internos.
- El 52% de las asesorías legales internas no utiliza programas informáticos para la organización y gestión de asuntos.
- Siete de cada diez abogados consultados para el estudio utilizan Internet como una herramienta para conseguir información jurídica.
- La práctica totalidad de estos departamentos hacen uso de bases de datos jurídicas.
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional el lobby y la rse en la empresa  y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

UN PACTO GLOBAL , NOTICIAS

¿PORQUE SE HABLA DE PACTOS....?
Crecer con más competitividad
Diario de Cuyo - San Juan,Argentina
Estados Unidos recuperó el primer lugar, pero es Chile el que se mantiene como líder en la región, según el Informe Global de Competitividad 2007-2008, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Argentina: Los desafíos de Cristina
Proceso (Suscripción) - D.F.,Mexico
Cristina Fernández de Kirchner, asumirá el gobierno de su país el 10 de diciembre próximo con la mente puesta en un pacto social. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

B. Mundial prevé grandes ganancias de facilitar flujos comercio
Reuters América Latina - UK
... en desarrollo más que un nuevo pacto de comercio global que recorta aranceles y subsidios agrícolas, dijeron el lunes funcionarios del Bannco Mundial. ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Panamá cumple, pero no innova
La Prensa (Panamá) - Panama
Pero en el Índice de Competitividad Responsable 2007, que fue presentado ayer por la Red Pacto Global, terminó en la novena casilla, detrás de Chile, ...
Ver todos los artículos sobre este tema

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional  RSE Y PACTOS y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile

Desde made in chile

Usted, no lo diga

Posted: 04 Nov 2007 08:47 PM CST

  1. "Disculpen el atraso. Es que había un taco imposible."
  2. "Si sé que tiene que estar listo. Ya lo voy a hacer."
  3. "No me estoy justificando, pero…"
  4. "Eistema no me deja hacer eso."
  5. "Me cagaron."
  6. "Es todo culpa del Gobierno."
  7. "Oculista."
  8. "Estos políticos de mierda…"
  9. "Se cayó el sistema / Estamos sin sistema."

Technorati Tags: , , ,

Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Soliciten nuestros cursos de capacitación   y asesorías a nivel internacional y están disponibles para OTEC Y OTIC en Chile