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Thursday, May 24, 2012

Mandatario participó en celebración de los 150 años de la Gran Logia de Chile

MASONERIA CHILENA ESTA FIESTA

Mandatario participó en celebración de los 150 años de la Gran Logia de Chile

24 de mayo de 2012

Mandatario participó en celebración de los 150 años de la Gran Logia de Chile

El Presidente de la República, Sebastián Piñera, participó en la celebración de los 150 años de la Gran Logia de Chile, que se realizó en el Salón de Honor del Congreso Nacional, con la presencia de más de 700 personas.

El Jefe de Estado destacó la labor de la Masonería a lo largo de la historia, repasando los logros alcanzados en el país gracias a su gestión como la búsqueda de "la separación de la Iglesia del Estado, como un sello de nuestra República; promover las leyes civiles, como la Ley de Matrimonio Civil; la Ley de Cementerios Laicos, y muchas otras que aportaron a la República que hoy día cobija a todos nuestros compatriotas".

Asimismo, señaló que "hoy día estamos viendo un renacimiento de la Masonería, que vuelve a tomar su lugar en la sociedad amplia, abierta, pluralista, que es la sociedad que todos juntos estamos construyendo" y agregó que "la fuerza de la Masonería no ha estado nunca en su número, ha estado en la fuerza de sus ideas, su coherencia, su perseverancia, su lealtad en la defensa de esos principios".

Al finalizar su intervención dijo que "en estos tiempos que vienen, quisiera convocar a todos los que adhieren a los valores de la Masonería, a que sigan siendo fieles a esos principios de libertad, igualdad y fraternidad, y sigan haciendo ese aporte sólido, macizo y fecundo que han hecho a lo largo de su historia".


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Saludos
Rodrigo González Fernández
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Acuerdo entre La Polar con el Sernac y clientes está supeditado al éxito del aumento de capital

Acuerdo entre La Polar con el Sernac y clientes está supeditado al éxito del aumento de capital


De un total de US$651 millones, tan sólo US$30 millones serán desembolsados por la empresa, para otorgar un bono de compensación a los clientes unilateralmente renegociados. Sin embargo, sólo aquellos que ya hayan cancelado su deuda recibirán el dinero en efectivo.

A un total de US$651 millones asciende el monto total de las compensaciones, que La Polar deberá pagar a los casi un millón de clientes que fueron víctimas de repactaciones unilaterales en los últimos diez años por parte de la empresa de retail.

El ministro de Economía, Pablo Longueira, dio a conocer las bases del acuerdo compensatorio (ver recuadro), el que asimismo revertirá los cobros ilegales a todos los afectados por repactaciones unilaterales, hayan o no cancelado la deuda en el monto original. A continuación, se hará una reliquidación de la mora original, a la que se aplicará una tasa de interés preferencial de 1,99%, y se permitirá el pago de cuotas hasta en 36 meses. Esta oferta tendrá una vigencia de seis meses.

Por su parte, aquellos usuarios que pagaron más que el monto debido, poco más de 151.000 personas, tendrán derecho a que se les devuelva elexcedente, debidamente reajustado, y estos serán los únicos que recibirán en efectivo el bono de $15.000 que ofreció la empresa, mientras que quienes mantienen deudas con La Polar contraídas con anterioridad a julio de 2011, verán el monto rebajado de su deuda total.

Este acuerdo, según detalló la empresa en un hecho esencial enviado a la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS), se reflejará en $292.429 millones en sus Estados Financieros, lo cual corresponde a la eliminación de cargos y seguros y a la rebaja de la tasa de interés aplicada a la reliquidación de las deudas. A esto se debe agregar $17.145 millones, que corresponden a la estimación del monto a pagar a aquellos clientes que ya cancelaron la totalidad de sus deudas.

En el acuerdo compensatorio alcanzado por La Polar con los consumidores representados por la Fundación Chile Ciudadano, en uno de los anexos, se establece que la empresa acuerda pagar a la organización representada por el abogado Tomás Fabres, $800 millones "por los gastos incurridos, y por las prestaciones de servicios que han realizado y deba realizar la Fundación con motivo u ocasión del acuerdo de entendimiento", el que se realizará en tres pagos de $100 millones, $150 millones y $550 millones. Contra el pago de esta última fracción las partes se otorgarán recíproco y total finiquito con renuncia a las acciones legales en curso y eventuales acciones judiciales futuras .

Asimismo, la empresa acordó pagar al tribunal 600 UTM por concepto de multa por la infracción de cuatro artículos de la Ley del Consumidor, no obstante, será el juez quien determine la aceptación y el monto final de ésta.

No obstante, el acuerdo compensatorio tiene como plazo máximo el 31 de octubre próximo y se podrá llevar a cabo sólo si se cumplen tres condiciones legales:

  • La aprobación de la minuta por la junta de acreedores de la compañía.
  • La materialización, en forma íntegra y oportuna del proceso de aumento de capital, el que asciende a $120.000 millones, y para el cual fue citada una junta extraordinaria de accionistas de la empresa, para el lunes 11 de junio.
  • Aprobación de la propuesta conjunta de conciliación, por resolución y ejecutoriada que ponga término a la acción de clase sustanciada ante el Primer Juzgado Civil de Santiago.
En vista del acuerdo alcanzado tanto con la Fundación Chile Ciudadano como con el Sernac, la acción de La Polar cerró ayer con un alza de 5,71% en $412,93.


Fuente:

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Como Usar Los Medios Sociales Para Potenciar tu Carrera

Marketing

Como Usar Los Medios Sociales Para Potenciar tu Carrera

| Joe Librescu | 23. Mayo.2012 |

Mientras que las empresas grandes y conocidas utilizan cada vez más los medios sociales para aumentar su conocimiento, los profesionales de IT tienen una larga trayectoria de participar en foros y otras actividades comunitarias para compartir sus conocimientos o chatear con sus compañeros acerca de las nuevas tendencias tecnológicas.

Ahora, el círculo se amplía, los medios sociales son cada vez más funcionales y son más frecuentemente usados como canal para la búsqueda personal de trabajo profesional.

Tú puedes utilizar las redes sociales para dar una mirada más atenta a los posibles empleadores. Día y noche, puedes hacer preguntas en Twitter acerca de un trabajo en particular y las condiciones de trabajo, y tomar una decisión para solicitar un puesto de trabajo o responder a una búsqueda en particular. Luego tienes enlaces para acceder a las posiciones abiertas y a la persona de contacto, donde puedes inscribirte.

Los reclutadores también tienen en Internet mayores oportunidades para averiguar acerca de sus candidatos, más que lo que se desprende del formulario de solicitud. Hoy en día no sólo es importante tener la inteligencia para encontrar un nuevo empleo, sino que también es importante encontrarlo de forma inteligente.

Si quieres utilizar las redes sociales con éxito, debes seguir algunas reglas a fin de dejar en última instancia, una impresión profesional. Sigue los siguientes 9 consejos para aumentar tus oportunidades de carrera y tener éxito en las redes de social media.

Nueve (9) Consejos Para Mejorar tu Carrera Via Social Media

Consejo 1: Distínguete correctamente

Debes tener un resumée significativo (CV, hoja de vida) en los canales web relevantes que presente clara y cronológicamente tu experiencia. Algunos canales recomendados dónde colocar su curriculum vitae son las redes sociales como Xing, LinkedIn o Facebook, y otras conocidas bolsas de empleo o webs en donde podés tener tu CV online.

Consejo 2: Resalta tu valor añadido

Siempre debes tener en cuenta que las empresas buscan los mejores candidatos para sus puestos. Al momento de la presentación online, debes poner de relieve muy claramente tus características únicas. Es importante que presentes a los posibles empleadores tu valor añadido para su empresa.

Consejo 3: No publiques información privada en la web

La información privada, tales como detalles de tu vida personal o creencias religiosas así como los requisitos de salario no se deben publicar en la web. Esta información puede ser mal interpretada, y por lo tanto es mejor limitarse a la información que es importante para tus preferencias de trabajo.

Consejo 4: Marca la casilla "interesada/o en oportunidades de carrera"

Al registrarte en una plataforma de medios sociales indica que estás interesada/o en las oportunidades de carrera. Sólo cuando se especifica de forma explícita estar interesada/o en nuevas oportunidades de carrera, comienzas a recibir las últimas ofertas de empleo por correo electrónico. Así que si estás interesada/o en que te envíen directamente a tu email las posiciones abiertas, indícalo en tu perfil en línea.

Consejo 5: Utiliza tu blog personal para mejorar tu reputación

Tu propio blog es un buen comienzo para hacerte de una reputación en línea. Aquí debes escribir regularmente sobre temas en los que tienes algo importante que decir. La información publicada en el blog debe reflejar tus habilidades y experiencia. Además, la información debe ser objetiva, así como informativo y actualizada.

Consejo 6: Haz que tu website / blog sea amistoso con los motores de búsqueda

Asegúrate de que el contenido sea fácil de encontrar por los motores de búsqueda más importantes y de fácil lectura por los visitantes. Utiliza títulos con significado y estructura de contenidos en secciones para ayudar a los visitantes a encontrar su camino rápidamente. Utilice servicios de ping para anunciar a los motores de búsqueda cuando agregas nuevo contenido.

Consejo 7: Monitorea quien visita tu perfil / CV online

monitorea tu perfilInternet es un vasto cosmos. Todo el mundo tiene acceso a todo lo que hoy en día y es conveniente mantener cierto grado de control. El monitoreo es más fácil de lo que piensas. Xing, Linkedin, Facebook y otras plataformas ya proporcionan una evaluación general de quienes han visto tu perfil personal. Al mismo tiempo, se puede utilizar una gama de servicios para mantenerse al día con quienes te visitan, por ejemplo, Google News Alert, Google Analytics y muchos otros.

Consejo 8: Utiliza el boton "Sígueme"

Si estás interesada/o en empresas específicas, debe registrarse como "amigo" o "seguidor" de las mismas. De esta manera puede conocer los puestos de trabajo disponibles desde el momento que se producen, todo eso a través de actualizaciones automáticas, o ser invitada personalmente a los eventos de la empresa. Por otro lado, al estar la empresa presente como empresa en redes como LinkedIn, puedes acceder a los contactos de cada sección específica, una ventaje enorme sobre los medios tradicionales.

Consejo 9: Googléate

Algunos reclutadores ingresan tu nombre en Google y evalúan en base a lo que encuentran así. De vez en cuando debes tratar de buscar tu nombre en Google y ver si hay sitios con tu información y perfil, que debes actualizar o eliminar si es necesario.

Conclusiones

La web nos permite hoy en día llegar a lugares y personas como nunca antes. Personas que nunca te atenderían por teléfono son contactables mediante alguns de las plataformas de social media, particularmente, en el caso de las grandes empresas via LinkedIn.

¿Haces buen uso de las redes sociales para potenciar tu carrera? ¿Qué redes utilizas?


Saludos
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COMO NO VAN A SER REGULADOS LOS ABUSOS DE LA BANCA

por tasa máxima y deuda consolidada

Banca admite preocupación por nuevas regulaciones

Aunque valoraron nuevo enfoque en consumidores, alertaron sobre importancia de estabilidad del sistema.

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La puesta en marcha del Sernac Financiero, los proyectos de ley respecto de la Tasa Máxima Convencional y de consolidación de deudas son, desde hace más de un año, las mayores preocupaciones de la banca. Eso sí, es un tendencia mundial a la que ellos mismos reconocen deben adaptarse, aunque con ciertos reparos.

Según el gerente general de Banco de Chile, Arturo Tagle, estas nuevas regulaciones "son muy similares a las que se ven en EEUU y Europa. No es algo extraño, es una tendencia mundial. Pero nuestra preocupación está cuando se deja de lado la estabilidad del sistema bancario".

En ello también concuerda el gerente general de Santander, Claudio Melandri, aunque señaló que "a veces sólo miramos al cliente del crédito, pero tenemos otros que son clientes de depósito. Eso no hay que perderlo de vista".

"Para prestar necesitas tres elementos: cuánto gana una persona, si ha pagado y cuánto debe. Eso hoy no lo sabemos y ahí necesitamos un sistema de información" enfatiza Melandri.

El gerente general de CorpBanca, Fernando Massú, comentó que "hay regulaciones como la TMC, que no trata de conversar con las distintas propuestas de valor de los bancos".

Por su parte, el gerente general de BCI, Lionel Olavarría, apuntó que no todas las regulaciones que se estudian en el mundo son aplicables a Chile. "Muchas derivan de la crisis subprime y nuestra legislación es distinta a la sajona".

Fuente: DF

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AGROSUPER La instalación podría volver a abrir sus puertas cuando las situaciones que ocasionaron la emergencia se hayan solucionado

GOBIERNO ANUNCIA MAÑANA PLAN DE RETIRO DE CERDOS

Agrosuper arriesga multas millonarias y el cierre definitivo de la planta

La instalación podría volver a abrir sus puertas cuando las situaciones que ocasionaron la emergencia se hayan solucionado, dijo el ministro de Salud, Jaime Mañalich.


 

POR CONSUELO MEJÍAS SMITH



A toda máquina trabaja el gobierno para elaborar un plan de retiro de los cerca de 450.000 cerdos vivos que quedan en la planta faenadora de Agrosuper en Freirina y que forma parte del Proyecto Agroindustrial Huasco, que según los planes implicaba una inversión de unos 
US$ 800 millones, de los cuales el holding controlado por Gonzalo Vial había ejecutado cerca de US$ 200 millones.

Mientras el Ministerio del Medio Ambiente declaró la comuna de Huasco como zona latente, el titular de Salud, Jaime Mañalich informó que "el viernes vamos a proponer un plan de cierre de la planta. Por supuesto que es un proceso que tomará un tiempo, porque no se trata de sacrificar a los cerdos y enterrarlos en un fosa común, sino que requiere un proceso de disminución de la población de cerdos, de traslados y sacrificios de los animales y llegar a un cierre total de la planta. No podemos adelantar en cuántas semanas más va ocurrir".

Relativo a la reapertura de la planta, el secretario de la cartera señaló que eso sólo ocurrirá "una vez que todas estas situaciones que generaron la emergencia y los malos olores sean superadas" y prefirió no aventurar una fecha para ello.

Sin embargo, reparar los daños causados a las instalaciones -que la empresa aún no dimensiona- y subsanar los incumplimientos que le atribuyen, más las posibles multas, podrían restarle atractivo al proyecto.

El pasado 20 de abril la Secretaría Regional Ministerial (SEREMI) de Salud de la Región de Atacama envió un oficio en el cual informa a la Comisión de Evaluación de "posibles incumplimientos" a la resolución que califica de favorable el Estudio de Impacto Ambiental del proyecto Agroindustrial Valle de Huasco. 

Pide además dar inicio a un proceso de sanción, el cual comienza mediante una resolución exenta del 25 de abril pasado de la Comisión de Evaluación de la Región de Atacama. El objetivo es "determinar resonsabilidades por potenciales incumplimientos al Proyecto Agroindustrial Valle del Huasco".

Destaca que los monitoreos realizados a la planta de tratamiento de purines presentaron valores excedidos para distintos parámetros.

Y si bien la empresa planteó que "la disposición de cerdos muertos en fosas se realizará sólo en eventos de contingencia" que impidan hacerlo en la planta de rending, según la resolución "el titular ha dispuesto su funcionamiento habitual", debido a "que la planta de rendering a la fecha no se encuentra construida".

También las descargas de las piscinas de homogenización no se realizan antes de los tres días que la firma menciona como máximo y tampoco se encontrarían debidamente cubiertas para evitar olores. Tampoco cumple con la frecuencia de monitoreos trimestral ni con auditoria ambiental independiente, entre otros.

Fuente: DF

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Revisarán medidas cautelares de siete imputados por caso de corrupción en Arica

Revisarán medidas cautelares de siete imputados por caso de corrupción en Arica

| Se trata de los concejales Marcela Palza, Patricia Fernández, María Teresa Becerra y Eloy Zapata, además de los funcionarios municipales Héctor Arancibia, Enrique Orellana y Eduardo Cadima. Fuera de la diligencia judicial quedaron el alcalde inhabilitado Waldo Sankán, los empresarios Ruperto Ojeda, Jorge Frías y Rodrigo Hernández, y el edil Javier Araya. Alejandra Solís

La formalización de cargos ocurridas el mes pasado. (Y. Oyanadel)

Para este viernes se solicitó la revisión de las medidas cautelares de siete de los 19 imputados por el caso de presunta corrupción en la Municipalidad de Arica, según confirmó la Defensoría Penal Pública de la región.

Los imputados a analizar son los concejales Marcela Palza (ex DC), Patricia Fernández (FP) y Eloy Zapata (PRSD), además de los funcionarios del municipio, Héctor Arancibia, Enrique Orellana y Eduardo Cadima.

El defensor regional, Claudio Gálvez, explicó que sólo se pidió audiencia a aquellas personas que la Corte de Apelaciones de Arica determinó que no eran un peligro para la sociedad.

"La causal por las cuales se han mantenido en prisión preventiva (los imputados) tiene relación al peligro para ciertas diligencias específicas de investigación del Ministerio Público. Habiendo transcurrido cerca de un mes, uno entiende que esos trámites ya se realizaron y no se justifica que se mantengan privados de libertad", argumentó Gálvez.

Por otro lado, el abogado de la edil María Teresa Becerra (RN), Esteban Basaure, se sumó a la reclamación, agregando que su representada declarará en el juzgado.

La audiencia esta programada a las 08:30 horas en el Tribunal de Garantía de Arica.

Quienes que quedaron sin participar de esta instancia judicial fueron el alcalde inhabilitado Waldo Sankán, los empresarios Ruperto Ojeda, Jorge Frías y Rodrigo Hernández, además del concejal Javier Araya.

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Etiquetas: Arica, Defensoría Regional de Arica, Mun. de Arica, Tribunal de Garantía de Arica


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