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Monday, July 04, 2011

RSE Mexico: Vínculo con la Comunidad: ¿Programa social o fundación empresarial? ¿Qué conviene más?

Vínculo con la Comunidad: ¿Programa social o fundación empresarial? ¿Qué conviene más?

1vinculocomunidad-300La responsabilidad social está ganando terreno rápidamente en la gestión empresarial de todo el mundo. Uno de los aspectos más importantes de ella es, sin duda alguna, la vinculación con la comunidad.

Es bien conocido el cúmulo de beneficios y la mutua ganancia que surge de una buena relación entre la empresa y la comunidad sobre la que se asienta o sobre la que tiene influencia.

Mientras que la organización obtiene reputación, una mejor y más productiva relación con stakeholders y una valiosísima licencia social, entre otras muchas bondades, la comunidad sobre la que la compañía actua o extiende su influencia, obtiene mejoras en muchos sentidos, desde infraestructura, bienes, servicios hasta calidad de vida.

En México hay varias empresas cuyo vínculo con la comunidad incluso ha servido de modelo para otros países, un buen ejemplo sería CEMEX, quien ha sido galardonado por la misma ONU por sus brillantes programas sociales.

Por otro lado, empresas como Walmart prefieren gestionar esta parte de su responsabilidad corporativa a través de una fundación empresarial, misma que también puede dar grandes frutos. Fundación Walmart es una clara muestra de ello, con imponentes resultados especialmente en el rubro de la alimentación por el cual ganara el Effie Social Oro.

En este contexto ¿Qué le conviene más a una empresa para vincularse con la comunidad? ¿Un Programa Social o una Fundación Empresarial? ¿De qué manera se logran mejores resultados? ¿Cuál de las dos vías puede potenciar mejor la RSE?

El próximo 15 de julio del 2011, se celebrará en Expok el Coloquio: "Vínculo con la comunidad" donde se tocarán a fondo estos puntos.

La plática será guiada por expertos y por invitados con profunda experiencia en el tema. El contenido del coloquio será

• Interrelación de las áreas de RSC con la vinculación comunitaria
• Por qué participa la empresa en la comunidad
• Beneficios para la empresa
• Cómo relacionarse exitósamente con el 3er sector
• Exposición de casos de fundaciones empresariales
• Paradigmas de intervención
• Evaluación e Impacto social
• Construcción del retorno de inversión

Si se está interesado en el tema de la RSE y específicamente en la vinculación con la comunidad, éste es un coloquio al que no puede faltar. La invitación se abre a Directivos de las áreas de RSE y proyectos sociales; profesionales del 3er sector y estudiantes de maestrías de RSE y Desarrollo Social.

La cuota de recuperación es de $1,500.00 + IVA
La sede: Salón Usos Múltiples Expok
Caballocalco 42-28
Col. del Carmen, Coyoacán
México, D.F.


Fuente:

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Rodrigo González Fernández
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coleccionvinos: Los londinenses producen su propio vino

Los londinenses producen su propio vino


Cada persona puede mandar a elaborar vino con las uvas de su cosecha y personalizar las seis botellas a las que tiene derecho, a cambio de una cotización anual de 125 libras (230 dólares, 144 euros).

En balcones, jardines y hasta en las fachadas de sus casas, algunos londinenses cultivan vid para crear su propio "vino urbano", aunque las grandes bodegas del mundo no tienen por el momento mucho que temer.
Durante unas vacaciones en Francia en 2007, el especialista en proyectos de regeneración urbana Richard Sharp descubrió con interés el "espíritu comunitario" de los pueblos galos durante las vendimias, y se preguntó si no se podría hacer los mismo en el Reino Unido.

En Londres, ciudad donde hay numerosos jardines individuales, "mucha gente tiene vid, pero no saben qué hacer con la uva", explica Sharp.

Publicó un anunció en un gran diario, proponiendo a los viticultores aficionados que confiaran su cosecha a una empresa cooperativa que se encargaría de encontrar una prensa para hacer vino. "Suscitamos un gran interés", recuerda. Así nació "Urban Wine" ("Vino urbano").

Tras una primera cosecha limitada en 2007 (20 botellas de rosado), la idea se extendió rápidamente por los jardines ingleses.

"Al principio pensé que era un timo, que me sacarían el dinero y huirían", explicó Ann Warner, una jubilada de los suburbios de la capital que rápidamente vio en ello la manera de sacarse las decenas de kilos de uva con los que nunca sabía qué hacer.

"Tratamos de hacer nuestro propio vino, pero era asqueroso. Sigue en el armario, con los detergentes", dice en medio de una sonora carcajada.

En cambio, el vino hecho con la ayuda de "Urban Wine" no le disgusta. "Merece el esfuerzo", asegura tomándose un trago de "su" rosado en la soleada terraza del Gothique, un pub del sur de Londres que cada año alberga la "ceremonia de degustación" de la nueva cosecha.

Cada miembro puede personalizar las seis botellas a las que tiene derecho, a cambio de una cotización anual de 125 libras (230 dólares, 144 euros).

En 2010, "Urban Wines" prensó una tonelada y media de uva, suficiente para producir 1.300 botellas. Las 1.200 de 2009 se vendieron todas, a 8 libras para los miembros y 9 para el público en general, pero los beneficios apenas permiten que esta empresa con fines lucrativos sea rentable.

Hoy, "Urban Wines" tiene más de un centenar de "viticultores", algunos de los cuales contribuyen con sólo tres kilos de uva (el mínimo exigido), otros con hasta un centenar, como Jane Reed.

"La llamamos 'La Bestia'", explica Jane señalando con el dedo una vid que plantó en su jardín hace 20 años, cuando medía sólo unos centímetros. "Era puramente decorativa, pero luego creció", recuerda.

La cepa tiene hoy un tronco de unos 50 centímetros de circunferencia, y sus inmensas hojas invaden el tejado de esta coqueta casa del sur de Londres, para alegría de las ardillas que vienen a refugiarse cuando las persigue el zorro del barrio.
J
ane, que se autoproclama "conocedora del vino", tiene una casa en la Borgoña francesa y reconoce que su chateau londinense "no puede compararse con un Mersault", un gran vino de esa región y su preferido.

"No tratamos de competir con los grandes vinos", admite humildemente Richard Sharp. Y mejor, porque en la ceremonia de degustación de la cosecha de 2010, junto a las botellas del "Urban Wine" rosado hay otra de jarabe de grosella negra.

"Les recomiendo mezclarlo. Sino, a lo mejor no les gusta", recomienda la propia relaciones públicas de la empresa.

Fuente: el-nacional.com


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Rodrigo González Fernández
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En solemne acto el Congreso Nacional conmemoró sus 200 años





Valparaíso, 04 de julio de 2011

En solemne acto el Congreso Nacional conmemoró sus 200 años

 

 
Con la presencia del Presidente de la República, Sebastián Piñera, representantes de los poderes del Estado, delegaciones de diversos países, e invitados especiales, los presidentes de ambas cámaras del Congreso Nacional encabezaron el acto solemne de  celebración del Bicentenario.
A la ceremonia, que se llevó a cabo en el Salón de Honor de la sede del Congreso Nacional en Valparaíso, y donde se rindió homenaje a un destacado grupo de ex parlamentarios, asistieron los ex Mandatarios, Patricio Aylwin, Eduardo Frei Ruiz-Tagle y Ricardo Lagos, además de parlamentarios y delegaciones extranjeras del más alto nivel, entre ellos el Vicepresidente de Argentina y presidente del Senado de ese país, Julio Cobos, el presidente del Congreso de Diputados de España, José Bono, y el Vicepresidente de Uruguay y presidente de la Asamblea General, Danilo Astori, entre otros.

En el homenaje se recordó a los ex parlamentarios que fueron víctimas de violencia política mientras ejercían su cargo, Gastón Lobos, Vicencio Atencio, Carlos Lorca y Jaime Guzmán; a las mujeres parlamentarias, representadas en un grupo de actuales legisladoras, y a los 29 ex Presidentes de la República, que además ocuparon un cargo en el Poder Legislativo, representados por el actual Primer Mandatario, Sebastián Piñera, y los ex presidentes Patricio Aylwin y Eduardo Frei Ruiz Tagle.

A nombre de estos intervino el Presidente de la República, quien puso de relieve el rol jugado en la evolución histórica del país por el Congreso Nacional.

"Quienes hemos sido llamados a cumplir funciones de autoridad republicana y de representación popular debemos comprometernos siempre a ejercerlas velando por el bien común por sobre todo interés particular, con buena voluntad por sobre toda intransigencia y promoviendo el diálogo y los acuerdos cada vez que ello sea posible, condenando toda forma de violencia", indicó.

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Revista Time, en crítico análisis, habla de pérdida de "encanto" de Piñera a raíz de protestas estudiantiles

¿ENGAÑO O REALIDAD?

Revista Time, en crítico análisis, habla de pérdida de "encanto" de Piñera a raíz de protestas estudiantiles

Publicación hace notar que mientras el Presidente chileno "ve bajar sus números en las encuestas, como una roca por un pozo minero, está aprendiendo lo que Bachelet descubrió: gobernar desde el centro es duro".  

lunes, 04 de julio de 2011
 Un extenso análisis respecto de cómo el Presidente Sebastián Piñera, fruto de las multitudinarias protestas de los últimos días -especialmente de los estudiantes- perdió su "encanto", realiza la prestigiosa revista norteamericana «Time» en su última edición.

En un artículo titulado «Después del triunfo minero: cómo el Presidente de Chile perdió su "mojo" (encanto)», la revista describe que, a pesar del frío invierno, centenares de estudiantes realizaron la performance de Thriller frente a La Moneda, "en una forma simbólica de representar la muerte del sistema educacional chileno y que sienten que Piñera no está haciendo lo suficiente ".

Esta publicación se suma a dos artículos que, en la misma línea, publicó el mes pasado la revista británica «The Economist». Uno de ellos, bajo el título de "La impopularidad del gobierno es en parte responsabilidad del propio Piñera", y otro que analizaba el efecto HidroAysén en Piñera, y hablaba de un Presidente "testarudo".

"No pareciera tan lejano el tiempo en que los chilenos bailaban cueca frente a La Moneda. A fines del año pasado la aprobación de Piñera alcanzaba 63%, después del milagroso rescate de los mineros. Ahora la popularidad de Piñera ha caído a 36% ", hace notar «Time».

"Entre los culpables de la caída: la ira pública sobre la aprobación de una mega represa (HidroAysén), que ha llevado a decenas de miles de personas a protestar contra lo que ellos llaman tradición arraigada en Chile de dar cheque en blanco para las grandes empresas (no ayuda nada que Piñera sea un "billonario")... Pero la demanda educacional ha superado la intensidad de las marchas, pues parece ser la clave para que Chile se mantenga como la nación más desarrollada de la región en el largo plazo . En este mes las marchas han superado en Santiago las 80.000 personas, entre estudiantes y profesores, que quieren una mayor participación estatal en la educación. A lo largo de Chile, cientos de miles de estudiantes ocuparon y cerraron universidades...".

A juicio de la revista, "el problema surge, irónicamente, en el intento de Pinochet en los '80 de reducir la brecha educacional entre ricos y pobres. Su respuesta era descentralización y privatización escolar (...) Esa política también resultó en una explosión de universidades privadas que reciben fondos estatales porque, pese a su rentabilidad, son designadas como "sin fines de lucro" (...) Educadores y estudiantes esperaban que los gobiernos de centroizquierda que vinieron después de Pinochet, y la administración conservadora moderada de Piñera, rectificarían esa situación y aumentarían los fondos para escuelas estatales. Ahora han llevado su frustración a las calles" .

"Bachelet falló, y Piñera no parece haber aprendido"

«Time» asegura que el ministro Lavín, "ansioso por poner un fin a esas demostraciones, incluso algunas que han pedido su renuncia, llevó a los rectores y líderes estudiantiles a la mesa de negociaciones. Ofreció un fondo de revitalización por US$75 millones para las universidades estatales, pero esto fue ampliamente rechazado por insuficiente".

"Mientras Piñera ve bajar sus números en las encuestas, como una roca por un pozo minero, está aprendiendo lo que su pragmática predecesora socialista, Michelle Bachelet, descubrió: gobernar desde el centro, pese a todas las visiones cálidas y borrosas de unir una sociedad polarizada como la chilena, es duro".

Hace notar que "Bachelet misma enfrentó protestas estudiantiles hace cinco años, conocidas como la «Revolución Pingüina... Ella falló en resolver el creciente problema de la educación, y Piñera no parece haber aprendido mucho de su experiencia" .

Agrega que "la buena noticia para Piñera es que le quedan tres años en su período de cuatro para cambiar el rumbo . Ha comenzado el esfuerzo prometiendo medidas duras contra un escándalo financiero que está enviando ondas de choque por el país, en el que La Polar, una de las empresas más grandes del retail , confesó haber renegociado el crédito de miles de consumidores sin su permiso, en un esfuerzo para ocultar deudas masivas. De otra forma, se anunció este mes que el actor de Hollywood Eric Roberts encarnará a Piñera en una película sobre el rescate minero, un recuerdo del tipo de adulación que el Presidente no puede esperar a ver en la pantalla grande".

 

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Diputado Sauerbaum presenta 4 vías para fortalecer regulación al retail

Diputado Sauerbaum presenta 4 vías para fortalecer regulación al retail

Publicado el 04 de julio del 2011

Entre las iniciativas el legislador RN propone modificar la cantidad de directorios a los cuales puede pertenecer una persona, establecer una veda de uso para los stocks options así como auditorías forenses obligatorias.

    El Diputado por Ñuble y miembro de la Comisión Investigadora del Caso La Polar, Frank Sauerbaum, presentó 4 iniciativas para enriquecer el marco normativo que regula la labor que realizan las empresas de retail en nuestro país.

    "En primer lugar se necesita establecer un marco normativo para las empresas que obtienen fondos del "público", sean a través de la colocación de acciones o bonos, estableciendo un marco más estricto para el funcionamiento de los gobiernos corporativos, la divulgación financiera y el rol de los auditores, entre otros siguiendo el ejemplo de la Ley Sarbanes-Oxley", señaló Sauerbaum.

    Asimismo -continuó- "la Ley Sarbanes-Oxley es una Ley federal de Estados Unidos que va en respuesta a los escándalos financieros de algunas grandes corporaciones. Esta legislación establece nuevos estándares para los consejos de administración y dirección y los mecanismos contables de todas las empresas que cotizan en bolsa en los Estados Unidos e introduce además, responsabilidades penales para el consejo de administración; sin embargo, lo más importante, es que instaura una nueva agencia semi pública, "The Public Company Accounting Oversight Board", es decir, una compañía reguladora encargada de revisar, regular, inspeccionar y disciplinar a las auditoras".

    En segundo lugar para el legislador, se necesita, modificar la cantidad de Directorios que puede integrar una persona. "Se ha hecho costumbre que una misma persona, participe en los directorios de una serie de empresas, lo que indudablemente cuando estos sillones son muchos, impide a la persona poder poner atención y trabajar adecuadamente en las funciones a las cuales se le ha designado. Esto, a raíz de que es poco probable, que alguien que participe en muchas empresas distintas, tenga la competencia o el tiempo para preocuparse de todo lo que lo involucra la gestión de organizaciones que son cada día más complejas, qué es justamente para lo cual se le designa ahí", expresó.

    La tercera iniciativa de Sauerbaum apunta, a establecer una "veda de uso" para los stocks options. "Que sea considerado como hecho esencial, y por lo tanto, comunicado a la Superintendencia, la remuneración de los ejecutivos a través del instrumento llamado Stock Options y que se establezca un periodo de tiempo en que no puedan vender sus títulos por un tiempo de 6 meses o más de cuando un alto ejecutivo se retira de una empresa. Esto, con el ánimo de evitar el uso de información privilegiada de la empresa, lo que habría evitado por ejemplo, que los ejecutivos de La Polar vendieran sus acciones en los días previos a estallar el escándalo", indicó.

    Finalmente, en cuarto lugar, en palabras del diputado Sauerbaum, "conviene realizar auditorías forenses obligatorias una vez al año a todas las empresas que transan en bolsa (para detectar fraudes) y no sólo de estados financieros. Las reuniones con directorio y la empresa auditora deben ser sin la presencia de la administración para establecer la estrategia a seguir en la auditoría. También, la firma auditora debe chequear y contrarrestar la información obtenida de los procesos que son clave para una empresa, en el caso del retail es su cartera de crédito. Y por último, leer los reportes del Directorio obligatoriamente para detectar las dudas que haya sobre provisiones u otras decisiones tomadas por la administración".



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    afp capital abandona el Barco de La Polar, vendió sus acciones

    AFP Capital informó que vendió sus acciones en La Polar

    "No descartamos que la empresa La Polar puede ser viable en el futuro, sobre todo en manos de un potencial controlador de la compañía, como el mercado lo viene advirtiendo. Sin embargo, AFP Capital decidió no participar en ese proyecto", señaló su presidente, Andrés Castro.

    por La Tercera - 04/07/2011 - 15:26

    La Administradora de Fondos de Pensiones AFP Capital informó este lunes que vendió su participación en Empresas La Polar, firma que atraviesa por una difícil situación financiera debido a que repactó unilateralmente las deudas de más de 418 mil clientes.

    "No descartamos que la empresa La Polar puede ser viable en el futuro, sobre todo en manos de un potencial controlador de la compañía, como el mercado lo viene advirtiendo. Sin embargo, AFP Capital decidió no participar en ese proyecto", señaló su presidente, Andrés Castro.

    La AFP Capital, filial del grupo holandés ING, precisó que la venta se decidió, en parte, después que los accionistas de la companía aprobaron un aumento de capital por unos US$220 millones, mientras la administradora había apoyado un incremento de sólo US$100 millones durante la junta extraordinaria del 22 de junio.

    "Esta decisión se ha venido construyendo desde hace algún tiempo, a partir de los eventos conocidos respecto de la gestión, hechos esenciales y efectos en la compañía; y se comenzó a materializar a partir del martes 28 de junio", señaló la administradora en un comunicado de prensa.

    "Un elemento clave que gatilló esta decisión fue la aprobación del aumento de capital, donde nuestra moción de aportar menos capital hasta tener resuelta la negociación de la deuda no tuvo mayor apoyo", agregó.

    La AFP precisó que hasta hace una semana la posición en La Polar representaba aproximadamente un 0,04% de los fondos que administra y aclaró que no posee bonos de deuda emitidos por la compañía.

    "Nuestra conclusión es que el futuro de la compañía dependerá, en forma importante,de las decisiones que tomen los tenedores de la deuda. No obstante lo anterior, continuaremos dedicando nuestros esfuerzos en la búsqueda de otras alternativas de inversión para nuestros afiliados", señaló.

    La AFP sostuvo que llevará a cabo todos los esfuerzos encaminados a obtener un resarcimiento de los perjuicios ocasionados a sus afiliados, como asimismo a la sanción de sus responsables, a través de las demandas civiles y penales que ya ha presentado.

    A las 15.23 horas las acciones de La Polar retrocedían 4,86% a $555 en la Bolsa de Comercio de Santiago, tras anotar operaciones entre un mínimo de $520 y un máximo de $589,9 en lo que va de la jornada.

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    QUERELLA CONTRA EX EJECUTIVOS DELA POLAR ABRE MUCHAS INTERROGANTES

    QUERELLA PRESENTADA POR CESAR BARROS CONTRA EX  EJECUTIVOS LA POLAR
     
    Las Interrogantes que Abre la Querella Interpuesta por La Polar

    Junto con revelar aspectos de las prácticas irregulares que se llevaban a cabo (ver página 16), abre una serie de interrogantes que debieran ser aclaradas durante el proceso, y que apuntan al rol que los directores cumplían en la compañía.

    El 28 de junio, diecinueve días después de que La Polar reconociera las malas prácticas crediticias en la forma de repactaciones unilaterales a los créditos de sus clientes con tarjeta, la empresa –representada por su presidente César Barros– interpuso una querella criminal en contra de su director y ex presidente, Pablo Alcalde, y tres altos ex ejecutivos: Julián Moreno, María Isabel Farah  y Nicolás Ramírez, por infracciones a la Ley de Valores y a la Ley General de Bancos, cometidos al menos desde 2005.
    El escrito describe la relación de hechos y las responsabilidades que estos ejecutivos habrían tenido en los hechos por declaración de antecedentes falsos y disimulación de los estados financieros de La Polar. Pero junto con revelar aspectos de las prácticas irregulares que se llevaban a cabo (ver página 16), abre una serie de interrogantes que debieran ser aclaradas durante el proceso, y que apuntan al rol que los directores cumplían en la compañía.
    En la descripción del Origen y Desarrollo de Empresas La Polar, señala que el 6 de enero de 1999 "el fondo estadounidense de inversiones Southern Cross Latin American Private Equity Fund adquirió el 100% de los activos fijos y de las marcas", experimentando en los años siguientes un fuerte crecimiento y desarrollo. "En noviembre de 2003, el hasta entonces controlador de la sociedad, Southern Cross, vendió un 26,1% de las acciones. Durante el 2005 el Fondo de Inversión redujo su participación a un 20,1% para, el 2006, vender su participación en la Bolsa, manteniendo su administración superior".

    ¿Por qué en las tres ventas se omite quiénes fueron los compradores de esa participación?

    ¿Dónde están los due diligence hechos en esas ocasiones para, en el caso de los vendedores, tener claridad del estado y valor de lo que se está vendiendo, y, por el lado de los compradores, seguridad si la empresa vale el precio que se está pagando?

    "El año 2003 marca un relevante hito en la historia de mi representada, a saber, la apertura de la propiedad en la Bolsa de Valores".

    ¿Fueron los estados financieros de la empresa, de los años 2002 y 2001, presentados a la Superintendencia de Valores correspondientemente chequeados, como lo amerita la salida a Bolsa, sin que se detectaran anomalías?  Ello, dado que en declaraciones de ex funcionarios de La Polar éstos fechan la ocurrencia de las irregularidades con anterioridad a 2003.

    En las modificaciones estatuarias relevantes de La Polar, como fue el aumento de capital aprobado en noviembre de 2006 en que se emitieron 15.876.681 nuevas acciones, destinándose 1.587.668 acciones a planes de compensación de trabajadores de la sociedad o sus filiales, "se facultó al directorio para establecer los términos de este plan de  compensación".
    Nuevamente en el aumento de capital aprobado en agosto de 2009 por 28.681.730 nuevas acciones, las acciones que no fueran suscritas podrían destinarse a planes de compensación y el saldo podría ser ofrecido libremente a los accionistas o a terceros. "Se facultó al directorio para fijar el precio de colocación de acuerdo a los términos indicados en la junta".
    ¿Es factible que el directorio  haya tomado esas dos decisiones para las cuales fue facultado, sin revisar y estudiar las cifras de la compañía, tanto para establecer el monto de las compensaciones como para definir el valor de la acción?
    ¿Es posible pensar que en un ejercicio de esa naturaleza no se detecten anomalías, dado que para entonces ya se estaban llevando a cabo las irregularidades en el negocio crediticio?
    ¿Nunca el directorio pidió alguna auditoría interna en la empresa, antes de tomar decisiones de esta magnitud?

     La emisión y administración de las tarjetas de crédito, esto es el centro del negocio financiero, son llevadas a cabo por la sociedad filial Inversiones SCG S.A., constituída con fecha 11 de noviembre de 1998. En la misma fecha nace Empresas La Polar S.A. bajo la razón social Comercial Siglo XXI S.A. Un mes después, el 14 de diciembre de 1998, son constituídas las filiales Asesorías y Evaluaciones S.A., la que presta asesoría en evaluación de riesgo crediticio, y Collect S.A., para realizar la gestión de cobranza para los créditos morosos. También de esa fecha data Conexión, sociedad que opera como su agencia de publicidad. El 6 de enero de 1999 Southern Cross toma el control de La Polar. En octubre de 2000 los nuevos controladores crean la filial Tecnopolar con el objeto de prestar servicios de asesoría en desarrollo, implementación y mantención de  toda clase de sistemas de información y  servicios de administración de cartera de  clientes, proveedores y otros grupos. En junio de 2006 se crea la filial Corpolar S.A. para servicios de administración de carteras tales como carteras de crédito, cobranzas, asegurados, entre otras.

    ¿Con toda esa estructura, es posible que nunca hayan llegado indicios de las irregularidades que se estaban cometiendo con las carteras de crédito al directorio?

    En el  punto Propiedad y Administración, la querella presenta un cuadro considerando sólo los 12  principales accionistas al  31 de diciembre de 2010, que representan el 51,31% de la propiedad.

    ¿Por qué no individualiza nombres y participaciones de los 509 restantes accionistas que detentan el 48,69%? ¿Por qué no muestra la evolución de cómo se fue constituyendo el actual cuadro de propiedad de la empresa?

    Luego destaca que "la administración de Empresas La Polar S.A. la ejerce el directorio, elegido por la junta de accionistas", presentando un cuadro con los directores, considerando el año 2005 en adelante.

    ¿Por qué la querella acota la acusación a un lapso de tiempo, desde 2005, cuando en varios párrafos deja abierta la posibilidad de que los delitos puntualizados sean de más larga data, ("…a lo menos desde el 2006…", "…aproximadamente a partir del año 2005 a lo menos…) y la acusación incluye a otros que resulten responsables?

    En la descripción de la práctica de renegociaciones o repactaciones irregulares, hace referencia a listas de clientes con RUT y clasificados por tramos que les eran entregados a los funcionarios de  cobranzas, con instrucciones precisas respecto al procedimiento para "normalizar" los créditos. "El sistema informático también solicitaba un número de pagaré, que era proporcionado por el supervisor a requerimiento del empleado. Esta operación también actualizaba la información del cliente en el sistema, "mostrándolo" como vigente o al día.
    Según se ha podido conocer públicamente, todo este mecanismo se implementaba sin ningún tipo de contacto – ni telefónico ni presencial–  con el cliente"…
    "…Finalmente, a partir del año 2009 aproximadamente, comenzaron a hacerse estas operaciones de forma automatizada…".
    "…Estas operaciones llegaron a transformarse en una práctica habitual…".
    "Empleados y ex funcionarios del Contact Center han relatado que incluso presenciaron cómo ese programa computacional lo dejaban corriendo toda la noche, con el propósito ya anotado…".

    ¿Es posible que el directorio no se haya enterado, si era una práctica tan institucionalizada?

    ¿Qué pasó con las auditorías internas?

    ¿Si en cualquier empresa lo mínimo es revisar las cuentas por cobrar, qué pasó con el control de gestión?

    ¿Qué hacía el directorio, qué información pedía para las reuniones como responsables de la administración?

    "…Así, los intereses que se devengaban (producto de las "normalizaciones") se contabilizaban como ingresos y, eventualmente, se distribuían como utilidades, a pesar que estos flujos nunca entraban en caja, afectando, entre otras cosas, los resultados de la empresa, que aparecía con mayores utilidades y el valor de la acción".

    ¿Nuevamente, dónde está la auditoría interna, el control de gestión? ¿Es posible que el directorio no se dé cuenta de una situación así, sobre todo si la práctica se extiende por varios años?

    Luego la querella describe la participación y conocimiento de los hechos de los cuatro imputados. Se establece que en  agosto de 2010 –según testimonio ante el Ministerio Público del abogado Juan Enrique Allard–  Julián Moreno jugó un rol clave en las negociaciones con el Sernac por reclamos de un número menor de clientes por renegociaciones automáticas. En noviembre 2010 llegó a un acuerdo con el Sernac, que suponía el cumplimiento de varios puntos por parte de La Polar, entre otros la realización de  una auditoría interna para determinar la existencia y alcance de las prácticas ya mencionadas.

    ¿Es posible que el directorio nunca haya sabido de la negociación con el Sernac? ¿Nunca pidió un informe o una auditoría interna en todo ese período?

    Respecto de María Isabel Farah y el manejo de información, señala: "Dependía de ella la entrega de los denominados Informes al Directorio. Según se ha podido establecer, esta información, cuando era remitida por mail (con clave) a los directores, era con escaso tiempo previo a las sesiones, lo que impedía el debido escrutinio que debieron hacer sobre su proceder. Además de ello, existe aún mucha información que, no obstante haber sido solicitada, ella se negó sistemáticamente a entregar".

    ¿Es posible que un gerente se mantenga por 11 años en su cargo, sin atender a los requerimientos del directorio? ¿Nunca un director le llamó la atención por ello?

    Adjunta, como prueba una serie de mails. Entre ellos unos enviados por el abogado Luis Eduardo Toro de Barros y Errázuriz Abogados, que manifiesta su preocupación por repactaciones unilaterales a Andrés Escabini, gerente de Asuntos Legales de La Polar. "…Nosotros tomamos conocimiento de la situación de las repactaciones en abril de 2010, la tuvimos con Nicolás Ramírez, Claudio Ortíz, Julián y María isabel… En esa oportunidad enfrentamos a Julián y creo que por primera vez reconoció el problema y nos señaló que la política había cesado, razón por la cual se definió una estrategia para ir ganando la prescripción…".

    ¿Es posible que un estudio de abogados como Barros y Errázuriz, no le haya informado al directorio de una situación tan delicada como ésta y que data de abril de  2010, a la cual se refieren por lo demás como una contingencia real?

    En la transcripción de las actas de directorio y comité, "quedó registrado a lo largo de los años la desfiguración del real estado de la cartera de deudores de la empresa".

    ¿Por qué sólo se transcriben las intervenciones de los imputados y no las respuestas o reacciones del directorio? ¿Tampoco las dudas o consultas planteadas por éste?

    En la sesión ordinaria de directorio del 25 de julio de 2008, analizando los resultados de mayo, se detalla:  "El directorio discutió largamente sobre la situación económica del país y cómo ello podría afectar los resultados de la compañía".

    ¿Cómo el directorio no discutió que mientras sus resultados subían, los de la competencia bajaban? ¿Cómo no discutió que su cartera de créditos crecía, mientras las de los demás retailers bajaban?

    En la sesión de directorio del 4 de agosto de 2008, "los Sres. directores estuvieron de acuerdo en la necesidad de que la administración esté monitoreando continuamente la evolución de la cartera y, en particular, la morosidad de corto plazo, para tratar de anticipar cualquier deterioro de la misma".

    ¿Nunca pidieron los directores  informes sobre el monitoreo, o se hicieron parte de él como responsables de la administración de la empresa, dado que estaban alertas sobre la situación?

    Las inconsistencias entre los reales resultados que estaba teniendo la empresa, y lo que fue informado por la gerencia al directorio se hizo  patente en la sesión del 2 de marzo de 2011. "He sido informado que en ese momento el director Heriberto Urzúa manifestó que le causaba extrañeza, que habiendo recién aprobado un resultado para el año 2010, que reflejaba utilidades relevantes para el negocio financiero, el año 2011 presentase una disminución significativa de los ingresos por dicho concepto. Según he sabido, el Sr. Urzúa llegó a insinuar que eventualmente podría deberse a que los ejecutivos podrían tener los bonos asociados a las utilidades anuales, frase que luego solicitó no fuera dejada en acta.

    ¿Por qué Heriberto Urzúa pidió retirar esa frase del acta, si era una prueba de que estaba cuestionando a la administración?

    De la lectura completa de la querella se genera una gran duda, que, obviamente, no es la última:

    ¿Por qué la querella se dirige a Pablo Alcalde y a tres ex ejecutivos y no hace mención alguna al rol que desempeñaron los directores como responsables de la administración?


     
     

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    Congreso inicia segunda jornada de celebraciones por sus 200 años

    Congreso inicia segunda jornada de celebraciones por sus 200 años

    Las actividades cuentan con la presencia del Presidente Piñera y de los ex Mandatarios Eduardo Frei, Patricio Aylwin y Ricardo Lagos.

    por La Tercera - 04/07/2011 - 14:01
    © AgenciaUNO

    Pasadas las 11 horas de esta mañana se dio inicio a la segunda jornada de actividades de conmemoración de los 200 años del Congreso Nacional.

    Los actos de hoy comenzaron en Valparaíso, en la avenida Pedro Montt, al frente al edificio del Congreso Nacional. Allí, un centenar de actores participaron en un desfile en el cual representaron las leyes más emblemáticas aprobadas en los 200 años del Parlamento.

    Posteriormente, pasadas las 12 del día, se dio inicio oficial a la llamada Ceremonia de Conmemoración del Bicentenario del Congreso. Allí, el presidente de la Cámara de Diputados, Patricio Melero, el titular del Senado, Guido Girardi, y el Presidente Sebastián Piñera dieron sus respectivos discursos.

    Allí, además, se realizó un homenaje a los ex parlamentarios que fueron electos en el cargo de Presidente de la República, a los parlamentarios que murieron víctimas de la violencia política en el ejercicio de sus cargos, y se destacó el rol de las mujeres en el Parlamento.

    Dicha ceremonia, que finalizó a las 14.00 horas, contó con la presencia de tres de los cuatro ex Presidentes de la Concertación: Ricardo Lagos, Eduardo Frei y Patricio Aylwin. La única ausente fue la ex Mandataria Michelle Bachelet, quien se encuentra desempeñando labores en la ONU-Mujeres. También estuvieron presentes delegaciones internacionales y varios ex parlamentarios.

    Más tarde, a las 16 horas, se dará inicio al Seminario Internacional "Los Desafíos de un Desarrollo Integral". El discurso inaugural estará a cargo del ex Presidente de Brasil, Luiz Inácio da Silva.

    Finalmente, a las 17 horas, se llevará a cabo la Mesa Redonda: "Crecimiento Económico y Desigualdad Social; un Desafío para el Desarrollo Integral". Como panelistas estarán el Premio Nacional Humanidades y Ciencias Sociales, Ricardo Ffrench Davis, y el economista y ex ministro de Hacienda, Hernán Buchi.

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    "En Chile falta unidad y sobran divisiones, falta nobleza y sobran pequeñeces"

    "En Chile falta unidad y sobran divisiones, falta nobleza y sobran pequeñeces"

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    En el día en que comenzaron las celebraciones por el Bicentenario del Congreso Nacional, la premisa del Presidente Sebastián Piñera, ayer, fue un llamado a la unidad y a superar las divisiones.

    Ello, en una semana marcada por las movilizaciones estudiantiles y los problemas del Gobierno con los principales actores en materia de educación.

    La jornada se inició a las doce del día frente al Palacio de la Moneda, en donde, con la presencia del Mandatario, los presidentes del Senado y de la Cámara, Guido Girardi (PPD) y Patricio Melero (UDI); ministros de Estado, y delegaciones internacionales, más de cuarenta parlamentarios izaron la bandera chilena de 27 metros de longitud.

    En la ceremonia marcharon el Regimiento de Caballería Blindada "Granaderos" y también personal de la Defensa Civil. Estos últimos recibieron un estandarte especial del titular de la Cámara, en reconocimiento al servicio voluntario que la institución hace al país.

    En la ocasión, el Presidente Piñera realizó un discurso de diez minutos, en el cual habló de la importancia del Congreso en la vida republicana de la nación, y realizó un llamado a la "unidad nacional" en la política y en la sociedad.

    "Una de las principales amenazas que enfrenta una sociedad civilizada son los gérmenes de la división y del enfrentamiento. Cuando este virus se apodera de nuestro espacio público y determina el comportamiento de nuestra sociedad, entonces los países se paralizan", afirmó.

    Luego, a las cinco, y también dentro de las actividades de conmemoración, las autoridades se reencontraron en la Catedral Metropolitana de Santiago para presenciar el tedeum realizado por representantes de las principales iglesias del país. Sin embargo, los extremos de la catedral quedaron casi vacíos ante la ausencia de más de la mitad de los 158 parlamentarios nacionales.

    A la salida de esta ceremonia, el Mandatario complementó la idea esbozada en su alocución matutina: "En Chile falta unidad y sobran divisiones, falta nobleza y sobran pequeñeces, falta diálogo y sobran descalificaciones. Pienso que los 200 años del Congreso es una muy buena oportunidad para iniciar un nuevo rumbo que permita a los chilenos confiar más en sus instituciones y en los políticos".

    Y recalcó que "como Presidente de Chile, estoy convencido de que tenemos un país maravilloso, un futuro muy promisorio, pero también tengo la obligación de llamar incansablemente a la unidad entre los chilenos". El primer día de conmemoraciones terminó con una gala cultural a las siete y media de la tarde en el Teatro Cúpula del Parque O'Higgins. Pero pese a tratarse de una fiesta para el Poder Legislativo, la actividad contó, incluso, con menos parlamentarios que los otros dos actos.

    "Flojera". Así calificó Girardi las notorias inasistencias. "No creo que sea un acto de protesta ni de definición política. Yo creo que tenemos que dignificar la actividad parlamentaria", complementó. En paralelo, Melero advirtió que hubo algunos problemas con los invitados de las delegaciones internacionales que remarcaron aún más las ausencias.

    Llamado a una nueva etapa política

    La baja aprobación de la ciudadanía hacia la política nacional y la contingencia, marcada en estas semanas por el conflicto educacional y las masivas protestas, fue parte también de los comentarios en la jornada conmemorativa: "Tenemos que profundizar la democracia y escuchar las voces que están en las marchas y en la calle, para que sean parte de la agenda y poder construir un Chile meritocrático", dijo el presidente del Senado.

    "¿Cómo explicar la nobleza de la actividad política junto a las impopulares cifras de desconfianza en las instituciones políticas?", fue parte de la reflexión en el tedeum del obispo auxiliar de Santiago, Cristián Contreras -quien lo ofició-, convocando así, en términos similares a los del Presidente, a iniciar un "nuevo modo de hacer política".

    "Yo me siento llamado y convocado por lo que la Iglesia hoy día ha dicho (...) ha sido una gran homilía que quedará inscrita en los 200 años como un antes y un después de lo que debe ser el actuar político de Chile", dijo el titular de la Cámara.

    Texto: Felipe Contreras y Marcos Sepúlveda


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    coaching chile: El coaching es, ontológica?

    El coaching es, ontológica?

    1 .- EL COACH NO ES UN FILÓSOFO.
    Después de leer numerosos artículos sobre el origen socrático del coaching, he pensado en rebatir tal argumentación. Inlcuso hay una empresa de RRHH y Coaching que se llama como el filósofo griego (1).

    Sócrates no fue un coach, fue un filósofo. Y el coaching puede ser una filosofía, pero no es filosófico. El método socrático surge en los diálogos de su alumno Platón, como personaje fundamental de esta obra, los márgenes se ha escrito la historia de la filosofía que es también la historia del pensamiento occidental. Peñalver señala con precisión, que "la dialéctica enseña que encuentra enseñando" (2).

    De todos es sabido, que el método de Sócrates es el mayéutica. Aquel que por medio de preguntas al interlocutor, va extrayendo lentamente la sabiduría o la sabiduría del interpelación. Clásicamente se ha interpretado como si de un proceso propio de una comadrona se tratara. La madre de Sócrates se dice que era comadrona de partos en Atenas. En este sentido se dice que el proceso socrático consiste más en sacarla de que en ponerse a (3).

    2 .- El COACH NO ES UN PSICÓLOGO.
    Es cierto que para ejercer el coaching no hay que ser psicólogo. Pero hay quien afirma que cuando se habla de coaching, se habla fundamentalmente de psicología. (5). Sin embargo, el psicólogo está asociado al análisis y tratamiento de patologías, mientras que el coaching analiza y trata ¿con disfunciones? … En realidad, la dualidad se origina por el principio psicológico del psicoanálisis, ya que por esta práctica freudiana, lo que se busca son "defaults" en la infancia escondida en el inconsciente. El coaching, por el contrario, se distancia de estas profundidades. El coaching no trata con pacientes. El coach sustituye la relación vertical por una relación horizontal, entre entrenado y entrenador. Autores como Grant, lo definen como aquel proceso que facilita el "aprendizaje autodirigido".

    Otros como Azucena Vega, describen al coaching como "un alter ego que ayuda a sacar lo mejor de sí mismo … a las personas sanas". Incluso hay quien establece la relación entre el coaching y el fast food por un lado, y la psicología con el cocido. También hay que decir, que especialidades de la psicología como la social o la psicología de las organizaciones proporcionan metodología útil para aplicar técnicas de coaching en cualquier actividad que requiera cierto grado de productividad (6).

    3 .- EL COACH NO ES UN MAESTRO.
    Si seguimos por este camino de un Coaching que propugna: el coach es un Sócrates mayéutico pero además no es un psicólogo psicoanalista. Podemos llegar fácilmente hasta la consideración de que el coach tampoco es un maestro a la antigua usanza. Pues el principal lema de esta concepción del coaching es: "enseñar sin adoctrinar", donde el Otro es el Experto. (7)

    Este coach no tiene respuestas ya que las respuestas yacen en el interior del entrenado, que se supone o presupone tendrá todas los recursos cognitivos y sapienciales para obetener lo que desee. (8).

    En este momento es cuando el Coaching invierte la lógica tradicional: es la actitud de quien aprende la que da sentido a lo que enseña y por tanto se preguntan "¿Quién debería cobrar?" (9). El coach de esta manera, ni aconseja, ni opina, ni actúa, ni promueve … Lo que parece ser que sí puede realizar el coaching, es el hecho de desbloquear las potencialidades de la persona para aumentar su desempeño. De aquí hasta la política del "maestro ignorante", de Jacques Rancière, hay sólo un paso. (Rancière J., El Maestro Ignorante, Editorial Alertas, Barcelona, ​​2002).

    4 .- EL COACHING Ontológico
    Estas afirmaciones sobre lo que es el Coaching que se definen en su mayoría, por "lo que no es" nos conducen hasta el Coaching Ontológico el principio de acción parece ser el de "enseñar sin adoctrinar". De este principio pedagógico, casi antimetafísico diría yo, podemos deducir el siguiente lema del coaching ontológico: "Aprender a aprender".

    Este enunciado pretende mostrar cómo las personas y los profesionales en particular, tenemos que estar permanentemente en situación de aprender, de conocer nuevos procesos o métodos de trabajo, lo que en otros ambientes ha llamado la formación-continua. A diferencia de un devenir social clásico, en el que los individuos pasaban por la vida, entrando de una institución y saliendo de ella hacia otra pero como si fueran fases de evolución: el parvulario a la escuela, la la escuela en el instituto, del instituto a la universidad, de la universidad a la empresa ,…

    Bajo este planteamiento sistémico alrededor del coaching y más en general, alrededor del Educación y la Formación, aparece el deber de renunciar o abandonar modelos mentales de comportamiento heredados de la tradición clásica. Me refiero a valores tradicionales, del cual hacer / pensar las cosas. Entre estos nuevos modos opuestos al tradicional, cabe destacar el de hacer / pensar pidiendo siempre aprobación o permiso, ya sea del profesor hacia el alumno, del coaching hacia el entrenado, etc. El Coach se convierte en una figura que no habla desde el púlpito, ni desde la tarima, ni desde el atrio, porque no tiene nada que decir, ni nada que enseñar, sino que trata de cuestionar desde el lugar de la "no-verdad" o mejor dicho desde un topoi que la verdad o la certeza están ausentes.

    En este sentido, el Coaching habla desde la ironía de Sócrates cuando decía éste que "sólo sabe que no sabe nada" pero en sentido totalmente diferente. Mientras Sócrates lo hace para denunciar la ignorancia del interpelación, de su alumno, de su entrenado, el Coaching pero se ejecuta desde el mismo origen una acción opuesta, que consiste en elevar al necesidad de entrenamiento o de saber, hasta el olimpo de la autosabiduría.

    La verdad es que el Coaching ontológico aplica conocimientos o técnicas propias del PNL (programación neurolingüística). La relación con el método practicado es clara, ya que el coaching ontológico trabaja sobre tres dominios o medios: el lenguaje, el cuerpo y la emoción.

    En este metodología, se trata el lenguaje como una función generativa, en contraposición al análisis clásico y tradicional del lenguaje en tanto "functor" meramente descriptivo. De tal modo que el lenguaje es creador de realidades (subjetivas) que pueden llegar a ser objetivas. Se pierde la distinción entre el objetivo y el subjetivo. El lenguaje del signo lingüístico como el lenguaje del semanas somático (corporal) funcionan como productores de realidad subjetivizada. El lenguaje ya no es entonces considerado como una herramienta de representación de la realidad, sino como herramienta de producción de la realidad.

    Llegados a este punto, podemos relacionar este Coaching ontológico con la filosofía de la neopedagogía actual fundada alrededor del aprendizaje 2.0 las herramientas pedagógicas son las mismas que las de la web 2.0 o incluso las de la web 3.0. Pedagogía educativa donde el profesor no incide en los contenidos evaluativos del alumno, ni siquiera en la guía o editorial de los mismos contenidos, ni tampoco en la evaluación de los mismos. De acuerdo a esta filosofía del Coaching ontológico, en este caso el maestro-coach es más un profesional del coaching que un experto en la materia de la asignatura. (10)

    Tal vez con este nuevo neoaprendizaje, estemos cultivando en nuestras escuelas una enorme plantilla de futuros coachings ontológicos, que no tendrán nada que enseñar ….


    (1) (Sócrates) Empresa en http://www.socrateservicios.org/;
    Ricardo Candela Casas (Licenciado en Psicología organizacional y administración de empresas), "Pero ¿Quién fue el creador de lo que hoy se llama Coaching? Sócrates fue su creador".

    ( 2) (dialéctica) "Márgenes de Platón: La estructura dialéctica del diálogo y la idea de exterioridad" ". Ed. Universidad de Murcia. 1986. Patricio Peñalver Gómez.

    (3) (mayéutica) En http://www.boletineslmp.com/. "Coaching profesional: raíces". Leoncio Moreno Pérez.

    (4) (diálogo platónico) En "Revista latinoamericana de filosofía", Versión Online ISSN 1852-7353 "Rev. latinoamericanos. cortes. V.34 n.1 ". Ciudad Autónoma de Buenos Aires 05 2008″ ¿Qué es definir en el Político de Platón? Para una relectura sobre la búsqueda del conocimiento en la filosofía platónica tardía ". Bárbara Steinman Universidad de Buenos Aires.

    (5) (coaching y psicología) En http://www.psicologiadelcoaching.es/ queeslapsicologia. php. Uned: Universidad Nacional de Educación a Distancia.

    (6) () En "Coaching y psicología", por José Luis Rodríguez (Human Coaching).

    (7) (el Otro es el experto) "Sócrates, Cuántica y Coaching", por María Calandria. Coaching Madrid, Entorno del Éxito; www.coachingmadrid.com

    ( 8) (no tiene respuestas) En "El coach", por Ignacio Gómez Escobar.IGOMEZE-CONSULTORES, Grupo de apoyo en Marketing Investigación de Mercados. http://www.geocities.com/igomeze/ y http://igomeze. blogspot.com /

    (9) (no actúa) En "¿Qué es el Coaching y cómo funciona?"; http://www.webtaller.com/maletin/articulos/coaching-como-funciona . php
    (13 bis) En "El coach", por Ignacio Gómez Escobar.Igomeze-Consultores.

    (10) (PNL & Coaching) En "Coaching", por José Carlos Amo Pérez; A "Coaching ontológico en las Empresas", por Mariano Vázquez (Coach Ontológico Profesional; http://www.rrhhmagazine.com/articulos.asp?id=449

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    El poder de Internet

    El poder de Internet

    Carlos Rondón A

    Ya es sabido el poder de penetración que tiene Internet; sus dotes como herramienta principal para la divulgación de información, así como medio para conectar personas

    Desde su intensa e improvista masificación a mediados de los años 90, cientos de institutos, centros de investigación y universidades han realizado estudios sobre su uso y el impacto que esto ocasiona en la sociedad. Así mismo, organizaciones anónimas y poco formales que constituyen lo que en la jerga geek se suele llamar "edupunk" han materializado este impacto a través de videos e infografías que resultan angustiantes a los ojos de cualquier conservador. Entre estos videos se cuenta la serie de Did you know? Aparecida en youtube hace 3 años y que llega hasta su 4ta versión.

    En este orden de ideas llega a mi lector de "feeds" una infografía desarrollada por la gente de Shangai Code y que se difunde a través de la siguiente dirección: (www.go-gulf.com/blog/60-seconds) La infografía es sencillamente sorprendente, además de la elocuente organización gráfica que caracteriza estas representaciones visuales, las estadísticas que maneja parecen propias de una película futurista. La infografía se titula "En 60 segundos"  y sus datos reflejan lo que sucede en Internet (en varias plataformas) durante este "corto" período de tiempo.

    En 60 segundos sucede todo esto: 370.000 minutos de conversación en Skype, se envían 98.000 mensajes a través de twitter y se abren 320 nuevas cuentas de usuario; se suben 6.600 nuevas fotos en flickr (No obstante, habría que sumar la actividad en otras plataformas similares tipo Picassa, lo cual no debe ser menor); ocurren 695.000 actualizaciones de estado a través de Facebook, 79.364 nuevas entradas en "muros" y 510.040 comentarios. Además, se realizan 694.445  búsquedas en Google, se envían 168 millones de emails, se postean 1.500 entradas en blogs y se agregan 600 nuevos videos en youtube.

    Ante esta infoxicación surgen cientos de preguntas: ¿De esa información, qué nos podría interesar? ¿Cómo la ubicamos y decantamos? ¿Qué ritmo de crecimiento informativo podremos soportar? Sin duda, es una nueva era de la información, que exige nuevas destrezas y profesiones. ¿Nos estamos educando para eso?
    Fuente: http://www.analitica.com/va/sociedad/articulos/3572773.asp
     

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    El emprendedor no nace se hace

    EMPRENDER+EMPRENDER

    El emprendedor no nace se hace y la historía del extranjero y la tormenta, lo mejor de Entorno El Blog Salmón

    1 comentario

    entorno ebs
    Continuando con nuestros resúmenes de entradas interesantes en nuestros blogs habituales, vamos a darle paso a la selección de la semana:


    • "El emprendedor no nace, se hace y mejora con la experiencia", demoledora afirmación de Luís Sancho, de Tenders.es en esta entrevista hablando de empresas en internet, emprender y el sector de la construcción.
    • El caso del extranjero y la tormenta, una buena historia para ver cómo las compras por impulso, el miedo a lo desconocido y el pánico son malos consejeros para dirigir nuestras compras.
    • ¿Se te ha olvidado presentar la declaración de la renta? Pues esta obligación también se puede hacer fuera de plazo, eso sí, previo pago de las correspondientes sanciones.


    • ¿Como escoger los estudios universitarios? ¿Cuáles escoger? Tarea complicada siempre a la que se enfrentan los estudiantes que comienzan su vida universitaria. Complicado decidir entre vocación, preferencias y salidas laborales en todos los casos.
    • Arrancan las vacaciones y los que dependemos de conexiones a internet móviles nos podemos ver en más de un apuro al encontrarnos sin servicio. Comprobar si tendremos cobertura y algunas alternativas para conectarnos a internet es una cuestion importante para muchos de nosotros.
    • Un pot muy recomendable para desempleados. Qué hacer cuando tu trabajo consiste en buscar empleo, algunas directrices que te ayudarán para encontrar trabajo.
    • Una reflexión sobre la curva de Laffer ¿subir los impuestos es siempre equivalente a mayor recaudación? Depende y hay que tener en cuanta una serie de parámetros y no siempre funciona.
    • Y por último, una entrevista a Isabel Ortíz, CEO de Mumumio, en el vídeo que acompaña al post hablando de la desintermediación en agricultura, la venta de productos agrícolas por internet y la adaptación de los agricultores a las nuevas tecnologías.

    Fuente:

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