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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ: ESTE ES UN BLOG DEDICADO A LAS NOTICIAS GENERALES Y NOTICIAS JURIDICAS Y DE LOBBYING DIRIGIDAS A PERSONAS Y EMPRESAS . ESPERAMOS RECIBR APORTES Y PODER RESPONDER A LAS CONSULTAS ESPECIALMENTE A LAS LEGALES SOLICITEN LOS CURSOS , CHARLAS , CONFERENCIAS EN DISTINTAS MATERIAS DE LA EMPRESA , RSE y GESTION DEL CONOCIMIENTO cel 093934521 SANTIAGO - CHILE
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Texto: Rafael Lutzardo
Foto: DA
Incomprendidos, deprimidos, desesperados, aislados e ignorados. Así se sienten las personas que sufren acoso moral en el ámbito laboral. Para analizar la verdadera realidad de este fenómeno nada mejor que la especialista y presidenta de la Asociación Canaria contra el Mobbing(Ascamo); Carlota Rodríguez Montero.
- ¿Qué se entiende por 'mobbing'?
"El concepto de mobbing fue popularizado por el psicólogo alemán Heinz Leymann en la década de los 80, como la situación en la que una persona ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente, durante un tiempo prolongado sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo, con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo. Del mismo modo, el concepto de mobbing, traducido de manera correcta al castellano, sería acoso psicológico. En los países del norte de Europa y en España se habla de mobbing, en los países anglosajones de bullying, y en los países latinos y francófonos se utiliza con más frecuencia, la expresión acoso moral en el trabajo".
- ¿Cuál es la estadística actual del 'mobbing' en Canarias?
"La Encuesta de Salud de Canarias realizada en 2004 revelaba que el mobbing lo habían sufrido casi el 14% de los canarios, y los trabajadores en edades comprendidas entre los 30 y 44 años, un 17,7%. Tomando datos del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en el año 2005, se habían presentado un total de 1.577 denuncias por acoso laboral mobbing en toda España. En Canarias, Las Palmas registró 47 y Santa Cruz de Tenerife, 39. En el año 2007, y de las mismas fuentes, en Canarias se presentaron 118 denuncias por acoso laboral, lo que en cifras supone que es la tercera comunidad con más denuncias por acoso laboral. Si comparamos las poblaciones activas de cada una de las comunidades citadas con el número de denuncias, posiblemente Canarias ocuparía el primer lugar".
- ¿Quiénes son las personas que más sufren 'mobbing', las mujeres o los hombres?
"La V Encuesta de Condiciones de Trabajo de 2005, realizada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, refleja que algo más de 700.000 trabajadores habrían sufrido acoso laboral en su empleo a lo largo del año anterior. El acoso psicológico lo padece más las mujeres, los trabajadores menores de 45 años y los que desempeñan sus funciones en grandes empresas. Si nos remitimos a la Encuesta de Salud de Canarias 2004, se concluía que a diferencia de lo que ocurre a nivel nacional e internacional, en Canarias el mobbing afecta igual a hombres que a mujeres".
- ¿Qué apoyo reciben las víctimas a nivel institucional?
"Muy poco o ninguno. Hay un hecho real y constatable, a partir, de la Resolución del Parlamento Europeo sobre acoso moral en el lugar de trabajo, nacen los movimientos asociativos, formados y constituidos por las víctimas del psicoterrorismo laboral. Si repasamos, lo que nuestro país ha hecho legislativamente para luchar contra esta lacra social -considerada ya como epidemia del siglo XXI-, diríamos que sólo han habido buenas intenciones y promesas electorales incumplidas".
¿Cuándo se considera a una persona víctima de 'mobbing'?
"Si partimos de su propia definición, los tres criterios diagnósticos más aceptados por los investigadores europeos, son la existencia de una o más conductas de hostigamiento internacionalmente reconocidas (es decir, el LIPT 45, (las 45 conductas descritas por Heinz Leymann); la duración del acoso como algo que se presenta a lo largo del tiempo (un mínimo de 6 meses); y la repetición y frecuencia de las conductas constitutivas de acoso (una o más veces a la semana). Estos tres elementos son los que establecerían la existencia de mobbing, y exigido por los jueces de nuestro país".
- ¿Qué conciencia social hay en torno al 'mobbing'?
"La V Encuesta de Condiciones de Trabajo de 2005 destaca que los estudios influyen en la percepción del acoso laboral. Para quienes no tienen estudios, los casos demobbing se citan en un 1,8%, mientras que esta cifra se dispara hasta un 5,7%, si son universitarios. Similar situación ocurre con los empleados públicos, un 5,8% frente a los trabajadores del sector privado en un 3,7%. Y en las grandes empresas el índice asciende al 6%. En octubre de 2006, el Juzgado de lo Penal Número 1 de Jaén condenaba a cárcel a un empresario por mobbing, lo que fue portada de los informativos a nivel nacional. Este hecho no fue sólo por la gravedad del mismo, sino porque casos como el de Jokin Ceberio, el niño vasco que se suicidó tras ser acosado en su colegio, ayudaron a los jueces a cambiar de criterio, ya que hasta mediados de 2005, los juzgados de lo Penal archivaban las demandas por mobbing, al interpretar las denuncias como infracciones laborales".
¿Cómo se pronuncian los sindicatos en Canarias sobre tal efecto psicológico?
"La percepción del acoso laboral mobbing, es igual para los sindicatos que para el resto de la sociedad; es decir, invisible. Lo cierto es que es un problema nuevo a afrontar, y muy serio. Los riesgos psicosociales, el mobbing y otros (estrés, violencia en el trabajo, acoso sexual, burn-out), no son visibles como la violencia física, aunque estos nuevos riesgos son un nuevo reto para la prevención. El compromiso que adquieran las distintas organizaciones sindicales vienen de la obligatoriedad y cumplimiento de la Estrategia Comunitaria para la Seguridad y la Salud en el trabajo 2007-2012. En Santa Cruz de Tenerife, en julio de 2007, CSI-CSIF creó un servicio pionero para ayudar a las víctimas de acoso laboral. Otras organizaciones sindicales, imparten cursos sobre este riesgo psicosocial".
- ¿Cuál es el perfil de la persona que provoca el 'mobbing'?
"Las características o perfil psicológico del acosador pueden ser variables, aunque los investigadores y autores del fenómeno del mobbing, identifican a tres: paranoicos defensivos, personas mediocres que ostentan puestos de trabajo inmerecidos, y piensan que otras personas de más valía profesional persiguen su puesto; narcisistas, personas con una autoestima exagerada que el hecho de encontrarse con trabajadores brillantes piensan que le hacen sombra; y maniacos, personas con complejo de manías persecutorias que necesitan agredir permanentemente a otros, sobre todo a los inferiores o débiles. Los expertos internacionales coinciden en que los trabajadores más afectados son los brillantes, los mejor valorados, los más creativos, los más cumplidores y aquellos que se han negado a participar en acciones ilícitas o antiéticas que puedan perjudicar a la organización o a los clientes".
- ¿Cuáles son las herramientas institucionales para luchar contra el 'mobbing'?
"Los protocolos antimobbing serían los elementos que garantizarían el tratamiento de prevención y reacción ante el acoso psicológico de los empleados públicos que prestan sus servicios en el ámbito de la Administración y en las empresas, a través, de los convenios colectivos. La Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, en el artículo 48, establece medidas especificas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el trabajo, con la implementación de códigos de buenas prácticas.
- ¿Qué repercusiones patológicas negativas tienen las víctimas afectadas por el 'mobbing'?
"Un estudio revela que el hostigamiento laboral en el ámbito laboral acaba causando a la víctima más daños que a la persona que sufra acoso sexual, pero visto por la sociedad. Puede llegar a provocar importantes alteraciones psicológicas, como ansiedad, crisis de angustia, ataques de pánico, depresión, hipertensión arterial, cefaleas tensionales, dolores articulares, cervicales y lumbares. etc".
- ¿Cómo se pronuncia la Ley ante una víctima de 'mobbing'?
"En España no existe una regulación especifica sobre el acoso laboral, pero sí una genérica sobre cuya aplicación se han dictado las sentencias de los tribunales. Debería existir una ley específica contra el mobbing, como la ley belga, que es la más completa con la que actualmente contamos en el marco de la Unión Europea
LOBBY & ABORTO Observatorio de Bioética y Derecho: un lobby del aborto que no da alternativa a las mujeres Cuarenta y cuatro "bioéticos" piden ampliar el aborto en España; su informe no ofrece ninguna alternativa a las mujeres en apuros. El Observatorio de Bioética y Derecho (www.bioeticayderecho.ub.es) de la Universidad de Barcelona no es, pese a su elegante nombre, un centro abierto de debate ético y académico ante las nuevas tecnologías biomédicas. Es simplemente un generador de documentos pro-aborto, pro-eutanasia y de experimentación con embriones para dar "revestimiento bioético" a posibles decisiones abortistas o eutanasistas de las administraciones, como es el caso del gobierno tripartito catalán. A inicios de esta semana los medios de comunicación recogían un documento de este centro, firmado por 44 "expertos en bioética", sobre "la interrupción voluntaria del embarazo". En él reconocen lo que las asociaciones pro-vida han denunciado durante décadas: que en la ley española se está aplicando de manera fraudulenta el criterio de "riesgo para la salud psíquica de la madre". Así, admiten que "esta indicación se utiliza de tal manera que de facto incluye, contra lo establecido en la ley, la indicación socioeconómica." Además, como en este supuesto no hay límite de edad del bebé para abortar "a priori la interrupción del embarazo puede realizarse en cualquier momento del mismo". El Observatorio, en vez de pedir que se cumpla la ley, pide que se cambie la ley. Pide aborto "a demanda" en las 14 primeras semanas de gestación, aborto hasta el momento antes de parir en caso de "peligro grave para la salud física o psíquica y para la vida de la mujer" y también aborto sin límite por "detección de graves malformaciones del feto o de enfermedades maternas que implican una alta probabilidad de graves secuelas para el feto". En ningún momento especifican qué son "fraves secuelas para el feto". ¿Síndrome de Down? ¿Labio leporino? ¿Pie zambo? ¿Falta de un brazo o piernas? ¿Enanismo? ¿Qué imperfección justifica matar a un hijo antes de que nazca? Aunque en la práctica los criterios anteriores significan, simplemente, aborto libre, aún llegan a pedir aborto "por razones socioeconómicas" entre las semanas 14 y 22. Para las mujeres violadas, piden un protocolo de "píldora del día después", pero no explican que este fármaco también es abortivo en muchos casos. "No les importan los bebés ni las madres" "Lo más escandaloso de este documento del Observatorio de Bioética es que no sólo no les importan los bebés, sino tampoco las madres", denuncia Pablo Ginés, miembro del Secretariado de E-Cristians. "Me he leído las 12 páginas del documento y en ningún momento piden a las administraciones o a la sociedad alternativas para ayudar a las mujeres y que no tengan que abortar. No hablan nunca de sueldo materno, de cheque-bebé, de casas de acogida, de mejorar la adopción, de apoyo psicológico a la mujer en apuros, no dan ni una alternativa: van directo a aumentar los abortos." "Además", continua Pablo Ginés, "tampoco recogen la realidad de que muchas mujeres abortan no libremente, sino presionadas. Ni tampoco hablan de las mujeres que se arrepienten después de haber abortado." Según la Memoria 2006 de la asociación pro-aborto "Salud y Familia", el 6% de las mujeres que abortan después declaran que lamentan haberlo hecho (y no hay vuelta atrás). Además, la misma entidad dice que un 22% de las mujeres que han abortado declaró que estaba confundida cuando tomó la decisión. Por lo tanto, una de cada cinco -como mínimo-actúa confundida, no en libertad. El presidente de la Federación Internacional de Asociaciones Médicas Católicas, el doctor Josep Maria Simón Castellví quita todo valor bioético e incluso científico a la declaración de los "expertos". El documento, por ejemplo, insiste en que el aborto es una actividad sanitaria como cualquier otra, cosa que Viladomiu niega. "El aborto no es un acto sanitario como otro cualquiera, ni nunca lo será. Un embarazo no es una enfermedad, es un proceso fisiológico que no requiere de intervenciones sanitarias. Sin intervención de terceros el niño nacería siempre. Los embarazos se controlan médicamente en su evolución porque hoy, gracias a Dios y a los avances tecnológicos, se puede hacer", dice Viladomiu, máster en bioética y derecho. Otros artículos relacionados:
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La lucha fraticida entre Barack Obama y Hillary Clinton
Alana Moceri
Presidenta de Democrats Abroad Spain
Miércoles, 23 de Abril de 2008
La lucha fraticida entre Barack Obama y Hillary Clinton está perjudicando la imagen del Partido Demócrata de cara a un enfrentamiento con el repúblicano John McCain, según señalan los expertos. Alana Moceri, presidenta de Democrats Abroad Spain (delegación del Partido Demócrata en España), comentará los resultados de las primarias de Pensilvania y la situación que vive su partido a tan sólo cuatro meses de la Convención de Denver, en la que se elegirá el candidato final.
Web de Democrats Abroad
OPINION:
POR CLAUDIA HERNÁNDEZ, PERIODISTA
Protesta en contra del fallo del TC, el pasado 22 de abril en Chile.
El título de este
El número de adolescentes embarazadas en Latinoamérica es sumamente elevado.
El caso de Venezuela es preocupante, ya que este país ocupa el primer lugar en América Latina en embarazos precoces, (20%), siendo Chile el de más bajo porcentaje en la región (10 %).
Volviendo a Venezuela, en 2005 se dio inicio en el Congreso a una posible discusión sobre la despenalización parcial del aborto, que por los momentos ha quedado, lamentablemente, aparcada. Pero la izquierda venezolana es bastante atípica, siendo un buen número de fuerte adhesión católica, y que no permiten la aprobación de la misma, negando una realidad tan brutal como sus números, que se evidencian con tan solo salir a la calle. Todo ello no es más que parte de nuestra arraigada cultura de la doble moral. Los que tienen dinero pueden abortar cómodamente y seguros en sus clínicas privadas, mientras que en las barriadas se practican en lugares insalubres, por lo que corren un riesgo elevado. Sabemos que son mayoría en el congreso y si no han aprobado esta ley es por una falta de voluntad evidentes.
Lo anterior remite a la equidad segmentada que menciona Bachelet en sus declaraciones al respecto: "No creo en la equidad segmentada, no creo en la equidad parcelada, creo en los derechos, pero insisto en que vamos a cumplir el fallo".
En un reportaje publicado por el diario El Universal (Venezuela), el ginecobstetra Ramón Fernández, (Policlínica Metropolitana) declaraba: "los abortos provocados tienen una alta tasa de mortalidad. Aquí mueren dos mujeres por semana por aborto séptico". Según cifras del Ministerio de Salud, en hospitales y ambulatorios públicos adscritos a éste entre 1997 y 2001 se contabilizaron 380 mil abortos tanto espontáneos como inducidos. "Eso te da un promedio de 76 mil por año. Sólo en la Maternidad Concepción Palacios, en 2003, se reportaron 336 casos mensuales. A nivel privado yo me atrevería a duplicar esa cifra, aunque éstas son totalmente desconocidas" agregó.
Asombra, al buscar información del tema, encontrar más páginas en internet en contra del aborto en Venezuela que a favor de su despenalización (aunque es una ley a la que se le hace la vista gorda), lo que puedo deducir como venezolana, es que seguimos adormilados en temas fundamentales, y en especial los que atañen directamente a las mujeres.
Cierro mi post reiterando mi apoyo a las libertades a decidir sobre nuestros cuerpos y vida, no sin antes decirles a las venezolanas y el resto de las latinoamericanas que hay que salir a reclamar nuestros derechos, que esas cifras escandalosas de muertes por abortos clandestinos tienen que parar y que sería bueno, que hubiese una iniciativa, como la que tuvo Chile en algún momento y hoy echada por tierra, en el que podamos TODAS acceder, por ejemplo a la píldora del día después. ¿Cuánto tiempo tendrá que pasar para ello?
Poster de la reciente marcha convocada en Chile.
Links de interés
Movimiento por la Defensa de la Anticoncepción Más allá del "día después"
Artículos: La Píldora y el chile que queremos Venezuela Despenalización del aborto y planificación familiar: asuntos pendientes de la Revolución Bolivariana
Datos mundiales leyes/aborto: Decidir Org
Tribunal Constitucional prohibe el acceso a métodos anticonceptivos
Publicado por Claudia Hernández