Estoy en apuros para pensar en un momento más apropiado para el libro Juicio Organizador Empresarial: un nuevo enfoque a la firma por Nicolai Foss y Peter Klein para ser leído. El objetivo del libro es integrar el estudio de la iniciativa empresarial con la teoría de la empresa bajo análisis económico. A nivel nacional ya nivel mundial estamos en un momento crucial en el que la gente tiene que entender cómo funcionan los negocios y las habilidades empresariales necesarias para el progreso económico continuo. Sin más preámbulos, les presento el capítulo 1 del libro.
Capítulo 1. La necesidad de una teoría empresarial de la firma
Foss y Klein (FK) se lamentan desde el principio del cisma que se ha erigido en la ciencia económica entre la empresa y el empresario. Argumentan que, para una comprensión completa de la empresa, hay que entender que los empresarios que toman decisiones dentro de la empresa, mientras que para una comprensión completa del empresario, hay que entender el entorno de la empresa en la que actúa. Su esfuerzo es hacer que la conexión necesaria en una brecha importante que existe actualmente entre la empresa y el empresario.
La Teoría de la Firma en Economía
FK dar pruebas de que "el análisis económico y de gestión de la empresa es un área vibrante de investigación y aplicación." Al mismo tiempo, "la teoría de la empresa como una entidad contractual o de organización ... es ... un fenómeno relativamente nuevo" que surgió en la década de 1970. Los autores sostienen que se trataba de Ronald Coase el primero que impulsó a la teoría de la empresa.
Emprendimiento
FK cuenta también que ha habido un empuje considerable en el estudio de la iniciativa empresarial en la última década, mientras los economistas han visto el empresario más digno de inspección con el fin de entender el progreso tecnológico. FK plantear la pregunta "¿Qué es el espíritu empresarial?"Por lo general los economistas han definido la iniciativa empresarial ya sea en términos de que (1) un resultado o un fenómeno (por cuenta propia, startups) o (2) una forma de pensar o de actuar (creatividad, innovación, vigilancia, etc.)
¿Por qué el espíritu empresarial y la firma Belong Together
FK sostienen que "las teorías económicas de la empresa están particularmente bien equipados para entender no sólo la" explotación ", sino también el descubrimiento e incluso la evaluación de las actividades empresariales." Ellos ven la necesidad de una explicación más detallada y más completa de "¿por qué los empresarios elegir determinadas formas de organización de sus actividades".Señalan que los modelos económicos que tratan el espíritu empresarial como una variable en una ecuación no son suficientes para tal explicación. Añaden que la investigación de la administración ha simplificado el problema mediante la definición de la iniciativa empresarial exclusivamente como "la creación de nuevas empresas". FK punto que la experiencia muestra que la actividad empresarial se produce en las empresas establecidas y maduras. Estas empresas actúan empresarialmente cuando aprovechando nuevas oportunidades a través de la adquisición de otras empresas, a partir de un nuevo producto, la diversificación de sus fondos, y así sucesivamente.
FK adoptar concepción Frank Knight de la iniciativa empresarial como crítico de toma de decisiones.Cuando se entiende de esta manera, el espíritu empresarial ayuda a explicar cómo una empresa realmente transforma las oportunidades en beneficios realizados. Porque los empresarios, la toma de decisiones de acuerdo con su mejor criterio, dentro de la empresa que hace esto posible. Por otra parte, FK sugieren que las diferencias sistemáticas en el desempeño a nivel de empresa se deben a los diferentes grados de los empresarios de las habitaciones dan a ejercer su juicio y sentencia delegado a los empleados en virtud de ellos.
Una visión general de nuestra narrativa
FK romper con el análisis de la economía que ha dejado un legado de una comprensión incompleta de la iniciativa empresarial. El espíritu empresarial no se limita a la audacia, la imaginación o la creatividad. Tampoco es meramente empresarial alerta a las oportunidades de beneficio, una creencia atribuida a la mayoría economista Israel Kirzner.
Más bien, FK adoptar el emprendimiento como "crítico de toma de decisiones en condiciones de incertidumbre", la vista más comúnmente asociado con los economistas Frank Knight y Ludwig von Mises. En este sentido, todos los seres humanos demuestran el espíritu empresarial en la acción.Pero FK centrarse en el espíritu empresarial dentro de la empresa. Los empresarios de juicio al tratar de emplear los recursos de la empresa de la manera más rentable. Esto es necesario en cada etapa del desarrollo de la empresa, no sólo en su comienzo. Una empresa tiene una cantidad limitada de bienes de capital que puede poseer. Bienes de capital tienen diferentes atributos diferentes y tienen objetivos diferentes. El empresario debe elegir qué productos adquirir y cómo arreglarlo.
En el capítulo 1, FK convincente argumentar que la empresa y el empresario no puede ser tratada como aisladamente. Para una plena comprensión de la realidad económica de nuestro mundo, hay que entender tanto la empresa y el empresario y cómo se relacionan - cómo están conectados. ¿Por qué los empresarios formar ciertos tipos de empresas y no a otros? ¿Cómo se estructura una empresa alentar o desalentar la actividad empresarial? FK pretenden abordar estas cuestiones mediante la integración de la empresa y el espíritu empresarial. El capítulo 2 se presentan al lector una explicación más detallada de la iniciativa empresarial para fortalecer las bases para la comprensión de la conexión.
Capítulo 2. ¿Qué es la iniciativa empresarial?
FK dedicar el segundo capítulo de su libro a poner adelante la mejor definición de la iniciativa empresarial. Aunque los estudios empresariales es uno de los campos de más rápido crecimiento en los colegios y universidades de todo el mundo, FK argumentar que aún hay mucho trabajo por hacer en la definición del empresario y aclarar cómo se relaciona con la empresa. Explican que, tanto en los aspectos económicos y la literatura de dirección estratégica, una comprensión realista de la iniciativa empresarial ha sido desplazada por la economía neoclásica con sus supuestos de la competencia perfecta y las funciones de producción, que tratan de la empresa de actuar de acuerdo con una trayectoria predeterminada.
Sin embargo, en la vida real, los empresarios dentro de las distintas empresas no están en competencia perfecta y no tiene curvas precisas de producción que pasivamente puede seguir. Más bien, se deben tomar las medidas que se sienten dará lugar a los mejores resultados para la empresa.
FK recurrir a la Escuela Austríaca de vista económico »de los bienes de capital heterogéneos y un empresario activo, pensando en establecer su definición de la iniciativa empresarial. Ellos exploran siete diferentes concepciones de la iniciativa empresarial, discutiendo cada uno y cómo se conectan con el espíritu empresarial de la empresa. FK conclusión de que un enfoque juicio a la iniciativa empresarial es el enfoque más adecuado y racional al tema. En lo que sigue voy a resumir la discusión de estos siete criterios:
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El espíritu empresarial como Small-Business Gestión
En este enfoque, el espíritu empresarial está estrechamente vinculada con las empresas que califiquen como pequeñas empresas. FK estado ", lo considera" empresarial "prácticamente todos los aspectos de la gestión de pequeñas empresas o nuevas, mientras que excluye las tareas idénticos cuando se realiza dentro de una gran empresa o establecidas". Este enfoque estructural a la iniciativa empresarial es uno de los más débiles según FK aún sigue teniendo influencia entre los colegios y las universidades hoy en día.
El empresariado es imaginación o la creatividad
Cuando se define por características personales, psicológicas, tales como la imaginación y la creatividad, el espíritu emprendedor se convierte en "una actividad especializada que algunos individuos están particularmente bien equipados para llevar a cabo." Con esta concepción, el espíritu empresarial no tiene ninguna relación observable a la teoría de la firma. Los servicios de las personas imaginativas o creativas se podía comprar cuando sea necesario por la empresa.Esta concepción deja querer una explicación más también. FK plantear la pregunta de que si uno de los fundadores de una empresa no cuenta con un fuerte sentido de la imaginación o la creatividad, entonces no es realmente un emprendedor?
El espíritu empresarial como la innovación
Esta concepción del emprendimiento fue defendido por el economista Joseph Schumpeter.Argumentó que el empresario presenta "nuevas combinaciones" de ideas y recursos de forma dinámica y sacude a la economía de su estado de equilibrio anterior. Schumpeter llamó a este proceso de "destrucción creativa". El empresario es el origen de los cambios económicos. En esta concepción, el espíritu empresarial sólo se demuestra en la empresa al introducir nuevos productos, procesos o estrategias. El ordinario del día a día de la operación de la empresa no tiene nada que ver con el espíritu empresarial. Naturaleza de la empresa y la estructura no tiene ningún efecto sobre el nivel de actividad empresarial. Así, la relación entre el empresario y la empresa es débil.
El espíritu empresarial como estado de alerta a las oportunidades
Esta concepción se atribuye a la mayor economista Israel Kirzner. FK sostienen que ha llegado a influir en la literatura de gestión empresarial en más que cualquier otro. "Oportunidades" han llegado a ser definido como "situaciones en las que los recursos pueden ser reasignados a crear valor a través de diversas formas de arbitraje". Los emprendedores se caracterizan por tener un conocimiento especial o conocimiento de que nadie más tiene. De acuerdo con la concepción, los empresarios sólo tienen que ser conscientes de las oportunidades de beneficio. Ellos no necesitan sus propios activos. Desde que se limitan a ejercer un conocimiento privilegiado, se enfrenta a la incertidumbre ni tampoco necesariamente lleva ningún riesgo. FK explicar: "En la formulación de Kirzner, lo peor que le puede pasar a un empresario es el fracaso en descubrir una oportunidad de beneficio existente. Empresarios o bien obtener beneficios o punto de equilibrio, pero no está claro cómo sufren pérdidas". En esta concepción, los empresarios no necesita una empresa para ser empresarios.
El espíritu empresarial como la capacidad de ajustar
Este es el enfoque de ganador del Premio Nobel economista Theodore Schultz. Este enfoque asume que la innovación se está produciendo en la economía y el espíritu empresarial de las medidas de cómo las personas se adaptan a grandes cambios en la economía. El espíritu empresarial se define como "la capacidad de una reasignación de recursos en respuesta a las circunstancias cambiantes." Schultz sostuvo que la capacidad empresarial es un recurso con un precio real de mercado y la cantidad. En esta concepción, no es sólo implícita sino abiertamente afirmó que el emprendimiento podría simplemente ser adquirido por la firma de administración.La dirección podría adquirir los servicios de los emprendedores en tiempos de grandes cambios.Más allá de eso, no hay una conexión real entre el empresario y la empresa.
El espíritu empresarial como liderazgo carismático
Esta concepción está fuertemente influenciado por Max Weber. El espíritu empresarial se define como "la capacidad de articular un plan, un conjunto de reglas, o una visión más amplia, e imponer a los demás." Los empresarios de éxito deben ser excelentes comunicadores y generar un siguiente. FK principal crítica de esta concepción es que habla sólo una característica personal y no dice nada acerca de los activos físicos que un empresario controla. No dice nada de cómo él toma las decisiones sobre dichos activos.
El espíritu empresarial como Juicio
Esta es la opinión de que el FK llegado a adoptar. El espíritu empresarial se define como "crítico de toma de decisiones en condiciones de incertidumbre". El juicio se define como "una acción decisiva sobre el despliegue de recursos económicos cuando los resultados no se pueden predecir de acuerdo a las probabilidades conocidas". En esta concepción, el empresario es un agente activo y creativo. Él no está pasivamente la identificación de oportunidades que él es consciente, sino más bien la creación de nuevas oportunidades de su juicio. La toma de decisiones en condiciones de incertidumbre es la función de clasificación de la capacidad empresarial si se trata de la imaginación, la creatividad y el liderazgo o no. FK argumentan que no existe un mercado para este juicio, por lo que los empresarios deben establecer empresas como vehículos para realizar su función de la economía. La definición de la sentencia implica que los empresarios propietarios y administradores de activos. FK sacar mucho más de los economistas Frank Knight y Ludwig von Mises para explicar la iniciativa empresarial como juicio.
Para concluir mi resumen en el capítulo 2, voy a citar un pasaje de FK que explica cómo la comprensión del espíritu empresarial como criterio empresarial vínculos con la empresa y da una comprensión más completa de las dos cosas:
La firma ... es el empresario y los activos que posee, y por lo tanto, controla en última instancia. La teoría de la empresa es esencialmente una teoría de cómo el empresario ejerza su juicio toma de decisiones - las combinaciones de activos que se pretenden adquirir, lo que (aproximada) las decisiones se delegan a los subordinados, ¿cómo va a incentivar y emplear el monitoreo para ver que sus activos se utiliza de acuerdo con sus preceptos, y así sucesivamente.
En el capítulo 3, vamos a explorar más profundamente el contraste entre el espíritu empresarial concebida como el descubrimiento de oportunidades y el espíritu empresarial como juicio.
Capítulo 3. Espíritu de empresa: Desde el descubrimiento de oportunidades a la Sentencia
El capítulo 3 da una mirada detallada a la vista de oportunidad-descubrimiento de la iniciativa empresarial planteada por Kirzner (como hemos discutido anteriormente) y compara y contrasta con las opiniones de los de la escuela austriaca de economía.
Kirzner es economista dentro de la tradición de la economía austriaca y ha tenido quizás la mayor influencia en la literatura de gestión sobre el espíritu empresarial. Una definición popular para la investigación empresarial entre los del campo es "el examen académico de cómo, por quién y con qué efectos oportunidades para crear bienes y servicios futuros se descubren, evalúan y explotados". La oportunidad como explica Kirzner ha convertido en la unidad de análisis para el emprendimiento muchos estudios. FK proponer un enfoque diferente de la empresa dentro de la Escuela Austriaca que ellos ven como superior a Kirzner y también proporcionan la historia del pensamiento en relación con el empresario dentro de la escuela.
La Escuela Austriaca de Economía y el empresario
Carl Menger es considerado el fundador de la Escuela Austriaca de Economía. Él describió el empresario como agente coordinador que es a la vez un capitalista y un gerente. El empresario propietario de los recursos y decide la forma en que se utilizará. Menger destacó que los empresarios llevan la incertidumbre y emprender una acción resuelta y decidida de acuerdo con el conocimiento que tienen. John Bates Clark, y Frank A. Fetter son economistas que seguían en el enfoque de Menger a la economía. Clark cree que el empresario también debe ser el propietario de un negocio. Fetter vio incertidumbre de soporte como la función empresarial clave. Afirmó que un empresario organizó y dirigió la producción, mientras que poseen previsión superior. Está claro que la Escuela Austríaca no se inició con un énfasis en el empresario como un descubridor oportunidad.
Mientras que los de la tradición austriaca siempre han visto al empresario como teniendo un papel central en los asuntos económicos, dos cadenas diferentes surgido dentro de la tradición austriaca que dio lugar a diferentes concepciones del empresario. Friedrich von Wieser y FA Hayek se separaron para hacer hincapié en proceso de conocimiento, el descubrimiento y el mercado. Wieser vio al empresario como propietario, gerente, líder, innovador, organizador y especulador. Hayek hizo hincapié en que el conocimiento se dispersa a los individuos en toda la economía. Sostuvo que la competencia del mercado hace el mejor uso de este conocimiento disperso y lo trae a la luz.Influido por esta corriente de pensamiento, Kirzner sostiene que un mercado competitivo es superior porque genera mejores descubrimientos empresariales.
Los economistas Eugen Böhm-Bawerk, Ludwig von Mises y Rothbard Murray se consideran para componer una rama diferente del pensamiento de Hayek y Wieser. Destacan cálculo monetario y toma de decisiones bajo incertidumbre. Mises hizo hincapié en que el empresario tiene una comprensión anticipatorio de un futuro incierto. Rothbard criticó Kirzner por no enfatizar el papel del empresario como portador de incertidumbre. También cuestionó la noción de Kirzner que el empresario no necesita ningún recurso para llevar a cabo su función. Rothbard le preguntó: "¿En qué sentido puede un empresario obtener beneficios incluso si no posee capital para obtener beneficios en?"
La comprensión conceptual de la Iniciativa Empresarial de Kirzner
FK tomar el tiempo para aclarar la posición de Kirzner sobre el espíritu empresarial. Se debe entender que Kirzner es hacer abstracciones teóricas en su explicación del empresario. Kirzner se ha hecho un gran esfuerzo para enfatizar esto. FK mostrarle respeto a aclarar por sí mismos. Kirzner admite que los hombres de negocios del mundo real que poseen y asignar los recursos puede ser un poco emprendedor.
Sin embargo, Kirzner hace abstracciones para establecer que los "puros" empresario es una persona que sólo realiza una función de descubrimiento. Descubre nuevos usos de recursos, nuevos productos, nuevos mercados y nuevas posibilidades de arbitraje. El espíritu empresarial es el acto de comprender y responder a las oportunidades de beneficio. El empresario puro es aquel que no posee nada en absoluto. Kirzner no está argumentando que así es como se manifiesta el espíritu empresarial en el mundo real. De hecho, Kirzner utiliza la noción abstracta de equilibrio de mercado para definir el empresario. El equilibrio del mercado es, en esencia, una construcción imaginaria en la que los individuos tienen un conocimiento perfecto y los recursos están dispersos perfectamente de acuerdo con las preferencias de cada uno. Por lo tanto, las ganancias y pérdidas no existen en el equilibrio del mercado. Kirzner afirma que el empresario principal efecto es el de empujar a la economía más cerca de equilibrio de mercado. Es un equilibrador.
Enfoque de Kirzner ha sido muy debatido dentro de la Escuela Austriaca de economía, que se conoce para tener en cuenta las verdaderas causas y efectos de la acción humana en el mundo en que vivimos austriacos se oponen a centrarse en abstracciones teóricas que extraen la economía lejos del estudio de fenómenos del mundo real. Así, la concepción de Kirzner del empresario es de ninguna manera el dominante entre los austriacos. De hecho, muchos se preguntan si el equilibrio del mercado es significativa o útil para explicar la iniciativa empresarial. FK argumentan que Mises no vio el proceso de mercado crítico como un movimiento hacia el equilibrio del mercado. Más bien, Mises hizo hincapié en que las preferencias y decisiones de los consumidores a eliminar empresarios que fracasan en el mercado. Mises hace hincapié en que el empresario es un asignador de recursos, no un equilibrador. Los buenos empresarios obtener beneficios, mientras que los menos capaces ganar pérdidas. Ellos tratan de anticiparse a las futuras demandas de los consumidores y para satisfacerlas.
Evaluación
Explicación de Kirzner del espíritu empresarial debe ser reconocido como lo que es, una metáfora abstracta para ayudar a explicar por qué los mercados se equilibran. Su atención se centra en los efectos abstractos y globales de los actos de vigilancia. El resumen "oportunidad empresarial" es la unidad de análisis de Kirzner. No se toma en cuenta la incertidumbre.
Una comprensión completa del empresario de Kirzner plantea dudas en cuanto a si los que estudian el espíritu empresarial en el mundo real debe centrarse en la concepción de Kirzner o no. Los que estudian la iniciativa empresarial debería considerar seriamente las explicaciones alternativas presentadas por la Escuela Austriaca: por economistas como Menger, Fetter, Mises y Rothbard. Hacen que la acción humana la unidad de análisis, no abstractas "oportunidades".
FK estado,
Es el empresario en el mundo real, de carne y hueso, que no sólo lleva la incertidumbre en sus juicios acerca de la implementación de los recursos que posee y controla, pero también es alerta, creativo y líder - y no un descubridor abstracto e hipotético - que es el " fuerza motriz del mercado. "
Cabe preguntarse si la concepción de Kirzner nos ayuda a entender el empresario del mundo real.
El Capítulo 4 le dará una explicación más completa del enfoque de juicio a la iniciativa empresarial dentro de la Escuela Austriaca, que FK argumentar que el mejor enfoque.
John Dellape es autor para HansEconomics.com . Se graduó en Grove City College, donde obtuvo su licenciatura en economía bajo Jeffrey M. Herbener y Shawn Ritenour . John es actualmente un compañero con el Programa de Becarios de Pittsburgh y empleados en los sistemas de Health Net, Inc. le Enviar correo . Ver Juan Dellape dearchivos de artículos .
Este artículo apareció originalmente en múltiples partes sobre HansEconomics.com .
