NO BASTA SABER, LO IMPORTANTE ES SABER PASAR LO QUE SE SABE...
El conocimiento es un factor principal para cualquier trabajo de calidad, pero él sólo se hace útil cuando el profesional tiene la capacidad de poder transmitirlo a las personas. Para Valmir, ¡saber trabajar en equipo y envolverse con las personas es fundamental! "Para trabajar en grupo, es preciso desarrollar la empatía, que es la capacidad de colocarse en el lugar del otro. Es sólo a partir de ahí que usted pasa a tener la posibilidad de alcanzar un buen resultado", explica.
Este es uno de los objetivos del entrenamientoy la capacitación : crear una interacción y percepción con las personas para que el profesional comience a entrever las limitaciones y los ingenios de los otros de forma diferente y consiga mantener una relación con más retornos productivos, generando un declive en el número de tentativas y errores
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