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Wednesday, June 18, 2008

ALICANTE / «La empresa familiar sortea mejor la crisis», sostiene Gonzalo París

empresa familiar

ALICANTE / «La empresa familiar sortea mejor la crisis», sostiene Gonzalo París

El nuevo presidente de la Asociación de la Empresa Familiar, Gonzalo París, dice que se va a implicar en el desarrollo de la Ley de Igualdad

B. S.

 

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ALICANTE / «La empresa familiar sortea mejor la crisis», sostiene Gonzalo París

RELEVO. Gonzalo París y Manuel Peláez se dan la mano, ayer. / L. V.

«La empresa familiar reinvierte sus beneficios y, económicamente, está mejor preparada para afrontar momentos de dificultades y crisis como la actual». El nuevo presidente de la Asociación de la Empresa Familiar de Alicante (Aefa), Gonzalo París, que ayer sustituyó a Manuel Peláez Castillo, asegura que las sociedades propiedad de hermanos o primos buscan la rentabilidad lógica, pero también que la familia se integre y un compromiso a fondo, lo que también contribuye en los malos momentos de coyuntura económica. El argumento fue también respaldado por Peláez, que abandona el cargo tras 13 años.

Desde entonces, esta asociación se ha convertido en un referente para la opinión, el estudio, el análisis y la interlocución con las Administraciones. Emergió con sólo 32 empresas socias. A día de hoy suma 107.
 

París, que dio por acabada ayer «una etapa muy brillante», se compromete a realizar una labor continuista sobre el legado de Manuel Peláez y subrayó el trabajo sobre la difusión del Consejo de Familia y el Protocolo de sucesión en las empresas.

Otro compromiso que adquiere Gonzalo París tiene que ver con la familia como concepto y valor que a veces se desgaja del de empresa familiar. También se impone como reto el análisis y fomento de la figura de la mujer en la empresa familiar. Dentro de este capítulo aboga por la aplicación de la Ley de Igualdad.

Otro reto es divulgar la labor y la inscripción de socios en toda la provincia.

En sus palabras de despedida, el popular empresario Manuel Peláez dijo que «no vale ser hijo de la propiedad; hay que ganarse el respeto ante la empresa, los trabajadores y la sociedad en general». Se mostró especialmente satisfecho de la creación de dos cátedras sobre la empresa familiar en las universidades alicantinas y aboga por avanzar en la relación empresa-universidad para acortar sus distancias.

 


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Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en RSE de la ONU
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