El Teletrabajo como opción flexible

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El Teletrabajo como opción flexible

La empresa japonesa Panasonic lanzará un programa de teletrabajo que posibilitará que 30 mil trabajadores desempeñen sus funciones una o dos veces a la semana desde el hogar. La cifra equivale a la mitad de la fuerza laboral de la compañía.

Según el diario Nikkei, de Tokio, este plan de flexibilidad laboral está dedicado a los empleados de "cuello blanco" (puestos directivos) que deben cuidar de sus familiares, se trate de niños pequeños o adultos de edad avanzada. Quienes deseen adherirse deberán solicitarlo y la empresa les proveerá computadoras y cámaras para desarrollar teleconferencias.

Se trata de una medida para retener talentos que ya tuvo una prueba piloto realizada el año pasado, donde participaron mil empleados y se demostró que no sólo se evitaban las demoras por desplazamientos, sino que la eficiencia o el trabajo en equipo no eran afectados negativamente.

De este modo, Panasonic se suma a la iniciativa inaugurada por la filial japonesa de IBM, donde rige un plan de este tipo desde 2001; y el fabricante de autos nipón Toyota, que lo implementó en menor grado.


Abril de 2007

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