 Juan Carlos Délano | Los desafíos de transparencia en las organizaciones sindicales
En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)... |
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En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)... |
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| Los desafíos de transparencia en las organizaciones sindicales En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)... |
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En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)... |
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En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores)... |
En agosto de este año se celebrarán elecciones en la CUT (Central Unitaria de Trabajadores). La CUT ha jugado un rol fundamental en el movimiento sindical nacional y ha contribuido en la discusión social y económica desde la mirada de los trabajadores del país. Sin embargo, dirigentes de distintas federaciones y confederaciones de trabajadores y diferentes medios de comunicación han dado cuenta de la necesidad de que se perfeccione el proceso electoral en las próximas elecciones y de esta manera se garantice los principios de competencia, justicia y transparencia. Pero no sólo a la CUT se le ha cuestionado, durante las elecciones del Colegio de Profesores y del Colegio Médico se han levantado voces críticas con respecto a la forma en que se han llevado a cabo los procesos eleccionarios.
Hay que recordar que en 2011 fueron cuestionadas las elecciones de la directiva 2008-2012 de la CUT, en esa ocasión, según el diario El Mostrador una serie de actas oficiales fueron modificadas arbitrariamente por el Colegio Electoral de la organización, provocando que resultaran electos algunos dirigentes que no habrían obtenido los suficientes votos y viceversa. Cristián Cuevas, presidente de la Confederación de Trabajadores del Cobre (CTC), ha sido muy crítico en la manera en que se desarrollaron las últimas elecciones y que dieron como triunfador a la actual directiva. En la medida que ésta no es una elección directa, una persona un voto, aparece una ventana de oportunidades para realizar actos cuestionables o acciones de manera discrecional.
En este último tiempo, se ha planteado que la CUT representa un porcentaje menor de trabajadores; si esta situación es real, sería importante generar instancias que reviertan dicha situación. Una de estas medidas podría ser mejorar los canales de comunicación entre la CUT y las bases; en ese sentido, la página web debiese ser la ventana por la cual cualquier trabajador pueda saber cuáles son las fuentes de financiamiento, actividades, funciones, que realiza esta organización. Si bien, al revisar la página web, se encuentra disponible información general sobre los estatutos, la conformación de la directiva, los reglamentos, los archivos de prensa, se constata la ausencia de información financiera de la organización, de la gestión de los recursos que lleva a cabo, de las actividades de lobby que realiza, entre otras. La CUT debiese avanzar en estándares de transparencia similares a los que son utilizados por las organizaciones sin fines de lucro. Por ejemplo, publicar el plan de acción, el organigrama, los convenios, el patrimonio, el reporte de rendición de cuentas, la auditoría, entre otros. En los estatutos de la CUT, si bien, se incorporan elementos como el comité de ética, debiesen incluirse las fuentes de financiamiento que son permitidas, qué incompatibilidades existen para desempeñar los cargos. Además, debiesen explicitarse aspectos como las veces que un determinado dirigente puede ir a la reelección y los requisitos que se necesitan para ocupar los distintos cargos directivos.
Creemos que la CUT puede avanzar en mecanismos más abiertos de participación como puede ser instaurar un trabajador, un voto, transparentar el patrón electoral, estudiar la conformación del Colegio Electoral, quizás con la incorporación de algún miembro del Servel o de observadores externo que pudieran otorgarle mayor legitimidad al proceso. Avanzando en esta dirección se puede generar una mayor comunicación con los trabajadores y aumentar los niveles de confianza en otros sectores de la sociedad. Además como el principal referente de la organización de los trabajadores incorporar estas prácticas de transparencia puede servir de estímulo y modelo para que las otras asociaciones y federaciones las vayan incorporando.
La CUT ha sido, es y será un actor social y político importante en el país, ya que tiene la función primordial de promover, representar y defender los diversos intereses de los trabajadores de nuestro país. El proceso electoral que se avecina debiese ser una gran oportunidad para que la CUT incorpore estándares de transparencia en funcionamiento y gestión, adquiera un carácter más abierto y democrático en sus procesos eleccionarios y promueva una mayor participación de los trabajadores afiliados en las distintas organizaciones del país.
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU
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