| Mercados y Productos Asoex: Certificará Competencias Laborales de Mil trabajadores frutícolas en diversas regiones del país |  |  |
| Viernes, 28 de Octubre de 2011 00:00 |
 La iniciativa busca aumentar la productividad laboral y profesionalizar las labores agrícolas Evaluar y reconocer las experiencias laborales de los trabajadores frutícolas en el área en que se desempeñan, es el nuevo desafío que emprende la Asociación de Exportadores de Frutas de Chile A.G (Asoex), en pos de la industria de la fruta nacional. Si bien, Asoex tiene experiencia en esta labor de evaluación y certificación a través de terceros, este año por primera vez se encarga directamente, tanto de la evaluación como de la certificación, a través de este nuevo programa que contará con mil cupos repartidos en las regiones IV, V, VI y VII del país. De esta forma, la iniciativa está enfocada a reconocer formalmente las competencias laborales de las personas, independientemente de la forma en que hayan sido adquiridas y de si tienen o no un título o grado académico otorgado por la enseñanza formal. Así se espera que aquellos trabajadores que no tengan alguna capacitación o certificación en su área de trabajo, puedan acreditar su profesión cualquiera que esta sea. El Programa en Coquimbo Como una excelente noticia calificaron los empresarios exportadores agrícolas de la Región de Coquimbo la iniciativa "Competencias Laborales", impulsada por ASOEX y SENCE para certificar a 180 trabajadores del área agrícola de la zona y a mil personas de todo el país. Con este programa Asoex busca abrir más espacios y oportunidades para los trabajadores frutícolas del país, generando mano de obra más especializada, competente y con mejores remuneraciones, que permita aumentar la productividad laboral y profesionalizar las labores agrícolas. El Director Regional de SENCE en Coquimbo, Patricio Sepúlveda, agregó "en general la importancia de este programa gravita en la mejora de las condiciones de vida de los trabajadores, ya que el trabajador adquiere una formalización y acreditación de sus conocimientos a través de un documento que les permitirá acceder a mejores fuentes de trabajo. La idea es que esto sea reconocido por el mercado para que pueda obtener una mejor remuneración. Por su parte, el Jefe de Programa de Cítricos, Paltas y Granados de Exportadora Subsole, Cristian Gutierrez, agregó "Como empresa, tomamos este programa de manera muy positiva, porque hace un tiempo que estábamos trabajando en el área de certificaciones con todos nuestros productores y agrícolas, y este sistema nos va a permitir validar los esfuerzos realizados en conjunto con los trabajadores, lo cual contribuye a tener una mejor productividad y eficiencia laboral". Requisitos Los trabajadores que opten por la certificación deberán cumplir algunos requisitos básicos para acreditar el oficio, entre los cuales figuran: Tener entre 18 y 65 años de edad; estar efectuando la labor a ser evaluada durante el período que dure la evaluación (1 mes aproximadamente); no haber sido certificado en la misma unidad en procesos anteriores, puede volver a ser evaluado en alguna unidad diferente; un año de experiencia en la labor a ser evaluado. Para los perfiles de operador de grúa horquilla y tractorista debe contar con su licencia habilitante. El programa, además, permite la posibilidad de que el evaluador retroalimente sobre las fallas obtenidas a los trabajadores mal evaluados, quienes posteriormente puede volver a incorporarse al proceso de acreditación, esta vez con el fin de lograr la certificación. La certificación de las personas, junto a la certificación de procesos y productos es el factor determinante para integrar de manera completa el aseguramiento de la calidad que las empresas han impulsado para maximizar el logro de sus objetivos y la confianza de los clientes, trabajadores y la sociedad. |
Fuente:ASOEX-SimFRUIT
Saludos
Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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