MOBBING O ACOSO EN EL TRABAJO
- El mobbing es una agresión psicológica que se realiza independientemente de la conducta del trabajador (No es necesario trabajar mal o no caer bien).
- Es un fenómeno que tiene que ver con la violencia de la sociedad, políticas y entorno laboral.
- Afecta a la eficacia de la empresa y en la salud del trabajador con riesgos psicosociales por la tasa de incremento de éstos casos.
- Como no tiene regulaciones, los especialistas en prevención de Riesgos Laborales no saben qué acciones tomar frente a las alternativas emocionales.
- El entorno familiar se ve perjudicado.
- Ocurrencia de bajas laborales con pérdidas para la organización.
- Ninguna organización progresa con trabajos intimidatorios.
- La falta de comunicación y generación de confianza de los líderes de equipo conllevan a un clima laboral desfavorable.
- Con una buena gestión de Recursos Humanos y la participación de los trabajadores es posible hacer un lugar de trabajo agradable, donde se conseguirá: Armonía, desarrollo, integración y satisfacción.
"El mobbing es una enfermedad derivado del estilo de trabajo, la solución está en tomar conciencia y ser parte del equipo"
Saludos
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
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