Leguina EN ESPAÑA asegura que las listas paritarias son 'disciminatorias' para los hombres y un 'despilfarro' de recursos humanos

unas ideas para analizar al momento de legislar en genero

 

Leguina asegura que las listas paritarias son 'disciminatorias' para los hombres y un 'despilfarro' de recursos humanos  

Redacción / EP
El escritor y diputado socialista Joaquín Leguina, presidente de la Comisión de Defensa del Congreso, considera que las listas paritarias, cuya obligación impone desde estas elecciones la nueva Ley de Igualdad, son un empeño del "lobby femenino" y resultan "discriminatorias" para los hombres e incluso un "despilfarro de recursos humanos".

En un artículo publicado en la revista "El Siglo" y recogido por Europa Press, Leguina argumenta que una de las "maternidades" de la Ley de Igualdad corresponde "al nuevo feminismo" del "movimiento corporativo de mujeres" autodenominado ""lobby" europeo de mujeres".

EL LOBBY DE MUJERES BUSCA PRIVILEGIOS.
"El "lobby" es un grupo de presión y la actividad de cualquier grupo de presión nunca tiene por objeto alcanzar la igualdad de oportunidades sino que, como todo movimiento o actividad corporativa, lo que busca es un trato de favor, un privilegio, y este "lobby femenino" no es una excepción", señala.

A este "lobby" achaca la inclusión en la Ley de Igualdad de la paridad en las listas electorales, "cosa que apenas afecta a las mujeres, en general, pero que importa, y mucho, a quienes forman o aspiran a formar parte del "lobby"".

Según argumenta Leguina, las listas electorales no se nutren de la población en general sino de la militancia del partido correspondiente, y ahí no hay una igualdad entre hombres y mujeres sino que "el número de hombres afiliados a los partidos triplica y hasta multiplica por cuatro al de mujeres".

"Por lo tanto, al aplicar la paridad se reduce a un tercio, o incluso a un cuarto, la probabilidad que tienen los varones de entrar en una lista respecto a esa misma probabilidad en las mujeres --agrega--. Y esto, en toda tierra de garbanzos, recibe el nombre de discriminación".

Pero además, sostiene que "la discriminación suele traer aparejado un despilfarro de recursos humanos" y pone como ejemplo qué ocurriría si se exigiera la paridad a la hora de acceder a la Judicatura, un cuerpo donde ahora, y oposición, entran cuatro veces más mujeres que hombres: "Pues se produciría un despilfarro y con él una menor calidad procesional de jueces y fiscales", concluye.

A LOS BURÓCRATAS POLÍTICOS LES DA IGUAL.

Eso sí, cree que el "despilfarro" no se produce si, "como sostienen los burócratas políticos más conspicuos, en política vale cualquiera para el cargo". "Por eso los burócratas nunca se han opuesto a las pretensiones del "lobby" femenino: Total, deben pensar ellos, qué más me da que sean hombres o mujeres mientras sea yo quien los y las designe y ellos y ellas cumplan de igual modo con la fidelidad debida a mi persona", agrega.

A su juicio, "quienes defienden la igualdad de hombres y mujeres deberían exigir, antes de cualquier cosa, precisamente pruebas objetivas para evaluar los méritos y las capacidades".

Por último, cuestiona otro de los empeños que achaca al "lobby femenino", como es la proscripción del lenguaje sexista. En su opinión, ese objetivo es legítimo si se trata de erradicar insultos a las mujeres o cualquier otro conjunto de personas, pero aboga por resistirse si lo que se pretende es prodigar las "consabidas reiteraciones" al estilo de "los vascos y las vascas" del lehendakari Ibarretxe, que considera "un ataque contra el lenguaje" en la línea de "lo políticamente correcto".

SALUDOS CORDIALES
RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM
Telefomo: 5839786
CONSULTENOS, ESCRÍBANOS
TELEFONO: CEL. 76850061
RENATO SANCHEZ 3586 SANTIAGO,CHILE