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Monday, April 30, 2007

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lobby: en mayo senado aprobaria el proyecto de lobby



Cámara Alta aprobaría en mayo proyecto que regula el lobby


RODRIGO GONZÁLEZ FERNANDEZ, DIRECTOR DE LOBBYINGCHILE.BLOGSPOT.COM, ha señaldo: los poderes públicos, tanto el legislativo como la administración pública tienen cada día mayor presencia en el ambito empresarial, através de decisiones que afectan a los inetreses privados de las organizaciones. El lobbyying es el nombre que recibe el conjunto de técnicas y estrategias para relacionarse con los poderes del estado, con la finalidad de conseguir que las decisiones de éstos sean acordes con los intereses empresariualesLobbying se esta convirtiendo asi en una de las áreas de gestión y , en definitiva, de "comunicación" de mayor evolución y con enorme proyección futura.




QUIEN ENSEÑA EL LOBBY EN CHILE. ¿QUIEN IMPARTE CURSOS , CHARLAS SOBRE LOBBY PARA EMPRESAS ORGANIZACIONES, ETC.?



Así lo señaló el senador Hernán Larraín, quien cree que la decisión del Ejecutivo de retirar un conjunto de indicaciones que modificaban el texto aprobado en la Comisión de Gobierno, allanó el camino para su pronta aprobación.





La decisión del Ejecutivo de retirar una serie de indicaciones al proyecto que regula el lobby o gestión de intereses, que modificaban el texto aprobado por la unanimidad de la Comisión de Gobierno, permitirá agilizar la tramitación de la iniciativa, por lo que durante el mes de mayo podría ser votada y aprobada por la sala del Senado.



Así lo anticipó el senador Hernán Larraín, integrante de la Comisión de Constitución donde actualmente está radicado el proyecto, tras señalar que la iniciativa "tiene muchas posibilidades de despacharse del Senado con rapidez" luego que el gobierno retirara el grueso de las indicaciones que había presentado al texto legal.


Esto, explicó, porque el proyecto que había aprobado la Comisión de Gobierno contó con el consenso de los parlamentarios de los distintos sectores políticos, por lo que no tenía mucho sentido cambiarlo.


"Finalmente se acordó no hacerle mayores cambios y eso es lo que permitirá despachar con rapidez el proyecto que regula el lobby", aseguró.


El senador Larraín señaló que la principal diferencia que existía decía relación con la necesidad de no considerar como lobbystas a los representantes de los organismos gremiales, sociales o sindicales.


"El proyecto original del gobierno distinguía entre lobbystas profesionales y lobbystas, incluyendo a las instituciones gremiales, los sindicatos y los colegios profesionales, lo que fue corregido por la Comisión de Gobierno, pero que se quería reponer nuevamente", manifestó el parlamentario.


Agregó que a juicio de los senadores no se puede considerar como lobbystas a los representantes de los gremios o sindicatos, "porque son instituciones que representan públicamente los intereses de un sector o de un grupo determinado y por lo tanto, si bien se puede pedir transparencia por sus actuaciones -que es lo que hace la última indicación del Ejecutivo- no puede incorporarse en el texto la regulación de sus actuaciones".



INDICACIÓN



El parlamentario explicó que este miércoles, después de recibir a la ministra Gabriela Pérez, quien fue nominada por la Presidenta Michelle Bachelet para integrar la Corte Suprema, la Comisión de Constitución pretende analizar la propuesta que hizo el Ejecutivo.



Cabe recordar que la indicación del gobierno tiene como objetivo lograr que se sepa públicamente de las reuniones que tengan con autoridades los representantes gremiales, sindicales o sociales. Es decir, no se les considerará como lobbystas.



Cabe señalar que el proyecto que regula el lobby fue analizado primero por la Comisión de Gobierno, instancia en la que fue mejorado sustancialmente, y actualmente está radicado en la Comisión de Constitución, donde se le harán las modificaciones anunciadas por el Ejecutivo.



El parlamentario recordó que los cambios hechos al proyecto original lo mejoraron, puesto que se eliminó la diferencia entre lobbystas y lobbystas profesionales, dejando una sola categoría; se definió con claridad qué actividades son las permitidas y quiénes son sujeto pasivo de lobby.



En tal sentido valoró que sean considerados como tales no sólo los órganos de la Administración del Estado y el Congreso Nacional, sino que también al Poder Judicial y al Ministerio Público, lo que permitirá conocer las actividades de lobby que se realizan ante las autoridades de todos los



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lo más importante en esta materia es capacitar+capacitar

Mercado del trabajo:

Ley de subcontratación entra en segunda fase fiscalizadora
 
Con todo, lo más importante es generar una cambio cultural en estas materias y para ello hay que capacitar + capacitar, pero la capacitacion tiene que ser de calidad. A los empresarios les recomiendo los cursos del Profesor Marcelo Montero Iglesis que se imparten en SOFOFA y otras entidades.

LINA CASTAÑEDA

 

Patricia Silva dice que en la primera fase la infraccionalidad en el comercio fue de 17%, cinco puntos porcentuales más que en los bancos.
 



Primera etapa, que abarcó comercio y bancos, terminó con multas a 305 fiscalizaciones, acumulando $2.300 millones.




A cuatro meses de la entrada en vigencia de la Ley 20.123 -que regula la subcontratación y el funcionamiento de las empresas de servicios transitorios-, la primera etapa de fiscalización focalizada en los sectores comercio, incluidas grandes tiendas y supermercados, y financiero arrojó un importante aumento en el número de trabajadores internalizados y la evaluación de este proceso es muy positiva, asegura la directora del Trabajo, Patricia Silva.

Desde el 14 de enero hasta el 31 de marzo se efectuaron 1.981 fiscalizaciones, sobre un universo de 89 mil trabajadores. Del total, 305 fiscalizaciones fueron sancionadas con multas cuyo monto asciende a $2.300 millones.

El principal objetivo de la fiscalización es eliminar el suministro permanente, forma de relación laboral que estaba muy instalada en Chile y que ahora la ley prohíbe y sólo permite excepcionalmente, dice Silva.

El porcentaje de infraccionalidad en el sector comercio llegó a 17%, cinco puntos porcentuales más que en las instituciones financieras. En el proceso de fiscalización también se incluyen las empresas públicas, en este caso, el BancoEstado, al cual se le cursaron multas por $220 millones y hoy está en proceso de revisión y readecuación de sus contratos y funciones externalizadas y también hay situaciones pendientes en otros bancos.

En el sector agrícola, se hicieron programas específicos en algunas regiones -como la VI y la VII- para determinar si hay subcontratación o suministro y recién se está analizando la información.

La segunda fase fiscalizadora parte ahora con los sectores minero -incluida la empresa estatal Codelco-; acuícola y forestal. La Dirección del Trabajo ya comenzó a pedir información a las empresas para conformar un mapa laboral.

Los programas de fiscalización no son rápidos y exigen profundidad para ver cómo está organizado el proceso en la empresa y determinar quién es el verdadero empleador que ejerce el vínculo de dependencia o subordinación del trabajador, dice la directora del organismo.

En el marco de la aprobación de esta ley, el Gobierno se comprometió a instalar una mesa de seguimiento con gremios de empleadores y trabajadores. Las reuniones se realizan quincenalmente y los actores han hecho observaciones, aunado criterios y aclarado dudas, en una evaluación que ha sido muy positiva, sostiene la directora.

Los únicos conflictos surgen en la forma en que se hacen los traspasos cuando se internaliza personal suministrado. En algunos casos se les exige finiquitos con causal de renuncia voluntaria, con lo cual no se reconoce antigüedad a los trabajadores, aspecto relevante para la indemnización por años de servicio. En otros, se opta por contratar a nuevos trabajadores.


El balance de cada sector económico de la Ley 20.123

Para la Dirección del Trabajo, 2007 es el año de implementación de la Ley 20.123. En este período espera tener una mirada general de todos los sectores de la economía, para ver cómo está el cumplimiento de la normativa.

Minería

En la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) están tranquilos. Los gerentes de recursos humanos de todas las empresas se han reunido con las autoridades del Trabajo, y la minería privada viene trabajando a lo menos desde hace tres años en fiscalizaciones internas y no se aprecian dificultades en las empresas contratistas que trabajan con la minería, dice José San Francisco. El único problema que se ha producido es con el papel que tenía Sernageomin en el caso de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y que la ley le entrega ahora a la Dirección del Trabajo, pero una comisión está manejando el tema.

Construcción

En la Cámara Chilena de la Construcción tampoco ven mayores problemas. Éste es un usuario auténtico de la subcontratación donde las figuras de simulación no se dan, dice Augusto Bruna. La situación es más compleja en la seguridad laboral y prevención de riesgos, ya que -dicen- los reglamentos no han sido tan prolijos, lo que puede afectar a empresas inmobiliarias muy pequeñas que a veces sólo operan con un gerente, una secretaria y dos vendedores, pero jurídicamente se le puede considerar como empresa principal.

Agricultura

Como la Dirección del Trabajo está analizando la información del proceso parcial de fiscalización en algunas regiones agrícolas, en la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA) no tienen aún una apreciación sobre la forma en que se ha aplicado el proceso.

Comercio

Una encuesta que la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó a 209 empresas revela que el 73% de ellas ha mantenido el número de trabajadores en régimen de subcontratación, y el 69% manifiesta que no ha tenido un aumento relevante en los costos laborales. El 72% dice que esta legislación no los ha perjudicado.

Industria

En la Sofofa no advierten mayores problemas, pues se han ajustado a las nuevas condiciones. Las grandes empresas mantienen la subcontratación con grandes empresas subcontratistas que son solventes y sólidas, y otras han optado por internalizar personal.

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Justicia laboaral

Nueva justicia laboral
Presidenta Bachelet anunció envío de proyecto para que los trabajadores cuenten con una adecuada defensa de sus derechos


La Jefa de Estado sostuvo que "el compromiso con los trabajadores no se descubre de un día para otro ni es producto de una estrategia de marketing. Es un compromiso que tiene que ver con principios, con tradiciones, con el respeto a las personas", y aseveró que "yo tengo ese compromiso de toda una vida y represento a una coalición que junto a los trabajadores recuperó para todos los chilenos la democracia y el respeto a los derechos laborales".

En el marco de un encuentro con trabajadores en Cerrillos, realizó un especial reconocimiento a todos aquellos que deberán desempeñar sus labores habituales en el Día Internacional de Trabajador. Dijo que son miles las mujeres y hombres de esfuerzo que mantienen el funcionamiento básico del país y hacen crecer a Chile.

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RE: TARGETED MARKETlNG - 654519

Alianza pide remoción de autoridades por catástrofe de Aysén


Diputado Kast: "Aquí hay responsabilidades políticas que el gobierno debe asumir"


El 2 de mayo fue el día elegido por la Alianza para pedir formalmente a la presidenta, la remoción de la Intendenta de la Región de Aysén, Viviana Betancourt, de la gobernadora Ximena Órdenes y de la Directora de la ONEMI Carmen Fernández, por haber demostrado "negligencia" en el manejo de la situación sísmica que afectó la zona y que hubiera evitado la catástrofe de Aysén.
Alianza pide remoción de autoridades por catástrofe de Aysén
Los diputados José Antonio Kast y Roberto Sepúlveda (RN), insistieron en que estas tres autoridades "transgredieron las normas relativas a la probidad administrativa". Esta disposición legal, obliga a las autoridades a "la utilización de los medios idóneos de diagnóstico, decisión y control, para concretar, dentro del orden jurídico, una gestión eficiente y eficaz"(Art 55 ley 19.653).

Según señaló Kast, "aquí existen responsabilidades políticas que el gobierno debe asumir, por eso pedimos que estas autoridades dejen su cargo y que asuman profesionales que aseguren que, estas lamentables situaciones, serán responsablemente controladas en el futuro".
Por su parte el diputado de RN, dijo que "no deja de llamarme la atención, no tan sólo la falta de coordinación y planificación por parte de la ONEMI y de la intendenta, sino que también la mala ocurrencia de tratar de minimizar estos hechos".

Agregó que "la directora de ONEMI sólo se ha limitado a descalificar cualquier acusación en su contra, en vez de reconocer sus faltas, minimizando los problemas que afectan a la región".

Los parlamentarios también cuestionaron el proceder del Ministerio del Interior que según señalaron "tampoco ha tomado las decisiones correctas".

"Aquí no basta con decretar una situación de emergencia, que no existe en términos legales, aquí lo que hay que definir, es que esto es una zona de catástrofe, esto es lo que realmente se necesita", señaló Kast.

Agregó que "no necesitamos que el ministro Bitrán vaya a echarle un poquito de alquitrán al puente, se necesita un puente nuevo que estaba anunciado, comprometido y que no se cumplió. Se necesitaban más servicios médicos que estaban anunciados y que tampoco se cumplieron, más resguardo policial, que se había ofrecido y que jamás llegó".

El diputado UDI enfatizó en que en esta oportunidad el mal manejo del gobierno "dejó muertos y desaparecidos", que podrían haberse evitado.

"Por qué tuvimos que esperar que hubiera 8 personas desaparecidas y 3 fallecidas, para que todo esto ocurriera, siendo que estaban todas las posibilidades para solucionar los problemas. Esto tenía y tiene en un estado de angustia, bastante importante, a los pobladores de esta ciudad, porque no saben si existirá un buen manejo de las autoridades, que prevenga una catástrofe como esta", agregó Kast.

Frente al respaldo que le entregó el gobierno a la Directora de la ONEMI para no abandonar su cargo, el diputado Kast, dijo que "el gobierno, al parecer, a la primera nunca responde, lo mismo pasó con Catalina Depassier, con el ministro Espejo, con Loreto Ditzel y lo mismo ha pasado con el señor Etchegarai, entonces, al parecer, la única manera que entiende el gobierno que tiene que tomar las medidas a tiempo, es cuando la Alianza le dice una y otra vez que lo haga".

Consultados por posible medidas judiciales, los legisladores dijeron no tenerlas descartadas y agregaron que existen declaraciones de prensa, informes de la ONEMI y el "polémico" folleto que se entregó a toda la comunidad de Aysén, donde se especificaba que no habría consecuencias para la ciudadanía, que serían elementos suficientes para presentar una demanda civil hacia el Estado.

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rebelarse y exigir a la la autoridad eficiencia y claidad

Nueva Institucionalidad Penal Adolescente: ¿Transantiago Judicial?
El Ministerio de Justicia en los últimos dos años ha mostrado que no ha sido capaz de liderar en forma exitosa reformas judiciales relevantes, lo que le ha valido, entre otros, un cambio reciente de Ministro y una pelea de magnitud con la Corte SupremaPresione AQUI para ver el Documento
 
¿que le queda a los ciudadanos? ....solamente rebelarse
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La imagen al poder. Candidatos de manual

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En las elecciones del próximo 27 de mayo —con la carrerilla cogida para las generales que han de celebrarse en año y medio— un buen puñado de nuestros políticos se lo juega todo. Por eso, desde los núcleos duros electorales de cada partido, se echa el resto en consejos y sugerencias para ganar votos que en el caso del PSOE, y por primera vez en forma de manual, apuntan a la indumentaria que debe adornar a un candidato allanándole el camino hacia la conquista del poder. Y le ha parecido al equipo que lidera Pepe Blanco, alma mater de la formación de los postulantes, que lo ideal para «acercar a los candidatos y candidatas y generar un aspecto más cercano, fresco y actual», según reza su «Libro de Estilo», es un «look» de «vestuario que puede ser amplio», pero «dentro de unos tonos concretos». Para ello han prescrito negros, grises y marrones, y, en caso de decantarse por los estampados, «con los dibujos muy pequeños». Todo ello sobre tres posibilidades: americana con corbata y camisa blanca; «camisa con corbata y opción más informal con polo o la camisa sin corbata» (para ellos) y «traje, chaqueta, blusa y sport» (para ellas). Y los accesorios y complementos, se apostilla, «que no sean llamativos». A la vista de lo cual, y desde ciertos sectores del socialismo, especialmente valenciano, se hacen cruces imaginando cómo, por ejemplo, Carmen Alborch, candidata del PSV a la alcaldía de la ciudad del Turia, sorteará semejante comedimiento cuando corre por sus venas la locura del último arrebato de la moda.
Por lo que parece claro que la ex ministra no pasará por el aro de la indicada consigna socialista en pro de los colores neutros que, como apunta desde las filas del enemigo Jorge Rábago, director de Telegenia del PP, «parece querer implantar la ortodoxia de la mediocridad que caracteriza, como todo el mundo sabe, a los "hombres grises"».
Pero lo que resulta más sorprendente del libro de cabecera de los pretendientes socialistas a los gobiernos locales y regionales es la divergencia que representa con el modus operandi de Juan Campmany, estrella de la estrategia y publicidad de las campañas del PSOE, quien ha confesado a D7 que «jamás le diría al presidente del Gobierno el traje que tiene que ponerse». Porque el creador de la marca ZP, con la que este publicista catalán rompió todos los moldes de la política española al uso y abrió una nueva era en el marketing político, lo único que persigue es «ayudar a Rodríguez Zapatero, como hice antes con Pujol y Maragall, a que transmita su personalidad, carácter e ideas a su público de la forma más eficaz posible, facilitando que su propio mensaje pueda ser percibido con claridad. Sé por experiencia que nunca hay que tratar de imponer una personalidad o idea si no es del candidato». ¿El hábito hace el monje?, pregunto. «Ningún publicista puede decir "vamos a poner a este señor de presidente de la IBM", tampoco si vas a hacer presidente del Gobierno al señor Sarkozy o a la señora Royal, lo que sí puedes hacer es transmitir los valores de cada uno de la manera que pueden calar más en la sociedad, pero los valores ya los tienen, es decir, no te hacen, naces, aunque indudablemente el entorno influye. A partir de ahí, hay que potenciar las habilidades del líder en cualquier territorio, sea empresarial, político, deportivo o artístico, y al final le sale la música porque lo ha practicado. Por supuesto, intervienen técnicas de marketing para tratar de hacer fluida la comunicación entre el líder y su público objetivo, pero es falso, o está mal hecho, que los asesores digan cómo debe vestirse o cómo tiene que aparecer: el líder tiene que ser como es. Es evidente que si va a una cena de gala deberá ir con esmoquin y si va a montar a caballo, con jeans, porque debe ir siempre adecuado, pero lo importante es la persona, porque sin materia prima no hay nada que hacer. A veces me han preguntado " ¿qué me pongo?" y la respuesta ha sido "sé tú", aunque le haya aconsejado que para un tipo de fotografía debía ponerse un traje claro u oscuro, pero nunca he ido a disfrazar a nadie».
Lo peor: la impostura
Para Campmany, que trabaja con el PSOE desde el año 2001, junto a un núcleo duro de ocho personas que llega a ser de quince en los picos electorales, y siempre al margen de la multinacional de publicidad DDB que preside, la lección suprema que encierra todas las demás es: «nunca actúes, sé tú mismo», porque ha comprobado que «calas más en la gente si consigues transmitir al individuo con sus defectos y con sus virtudes. Siempre digo: Ve y hazlo como tú sabes. Hay que ser espontáneo, lo peor es la impostura; eso hay que dejarlo para los actores, pero no para un líder, ni de una compañía, ni de un campo artístico, ni de la política...».
En un alarde de sinceridad pasmosa, y rara en el mundo de los consultores, Juan Campmany —lector confeso y diario de Jaime Campmany hasta el último suspiro de la escritura prodigiosa del periodista— dice que «el asesor no es infalible. El líder debe tener la última palabra. Y algunas veces, con su resolución, mi cliente me ha demostrado que yo estaba equivocado».
A muchos —y podemos asegurar que entre ellos a no pocos de la competencia— les gustaría tener a este Campmany a su vera. ¿Trabajaría para el PP?, quiero saber. Y se ríe. «Trabajo muy a gusto con el equipo que maneja las campañas electorales en el PSOE, llevo con ellos desde 2001, nos entendemos muy bien y nos reímos mucho. De todas formas, no acepto encargos por su volumen sino por la afinidad con la persona: si no hay piel no hay trato». Porque para este consultor su labor de asesoría, de la que habla con franco pudor, «es algo muy íntimo a nivel intelectual». Y, por añadidura, de una efectividad irrefutable: De ocho elecciones a que ha concurrido como consejero del líder, nunca ha perdido. Aviso a navegantes.
De entre estos tripulantes de la «guerra» electoral —lenguaje bélico que propugna el manual socialista—, el propio Jorge Rábago ha querido dejar bien sentado que «en el PP no creemos en consignas de vestuario que van en contra del sentido común, ya que cada candidato tiene su propia personalidad. Aquí no pretendemos uniformar a nadie como en el PSOE, frente a lo cual, y como era de imaginar, ya se han alzado las primeras voces: Sebastián (candidato a la alcaldía de Madrid) ha dicho que tiene muchos trajes azules que le encantan y que los seguirá usando. No se me ocurre otra cosa, después de ver en su manual la indicación sobre el marrón, el gris y el negro (asociados, además de a la elegancia, al luto y a la tristeza), que quieran adelantarse a la moda que viene, estilo Chanel, porque de no ser esta la razón sería una barbaridad».
Vuelve la camisa blanca
«Los americanos son partidarios de la teoría del color y según sus manuales el azul tiene un componente de pureza y limpieza. Ellos han recuperado el blanco para las camisas, porque las cámaras de chips actuales aguantan muy bien el reflejo de la luz, al contrario de lo que sucedía con las catódicas. De cualquier forma, para el PP, la lógica de la vestimenta —insiste Rábago— funciona sobre los tres ejes de los que habla el profesor Daniel Ureña: mantén tu personalidad, sigue el protocolo del sentido común (ir adecuado), y muestra sencillez. Si acaso peca de algo en el vestir el Partido Popular es de cierta formalidad y similitud, que no es producto de ninguna consigna, sino del contagio natural que se produce en todo ambiente de trabajo».
Pero no nos engañemos. Bien sabe Agneta Forsberg, técnico superior en Asesoría de Imagen, que ha trabajado para Lacroix y Chloé, que tanta naturalidad en el político suele llevar un marchamo de fábrica, «porque las reglas de la indumentaria existen, y es preciso conocerlas para poder romperlas, y no vernos nunca en una situación de tierra trágame. Un traje azul marino, camisa blanca de puño doble, corbata discreta y zapato tipo oxford (en los señores), y (en las señoras) traje de chaqueta oscuro con falda (más autoridad que con pantalón), zapato de salón con tacón de 3 a 6 centímetros y blusa blanca o pastel, con pendientes que no deben bajar más de un par de centímetros si son de colgar, es la vestimenta para transmitir máxima autoridad y crear una percepción de personalidad poco asequible, que se puede rebajar en los caballeros con una camisa de color pastel que nos dice "sí, aquí mando yo, pero, venga, cuéntame", y en las mujeres con un top o camiseta en vez de blusa. Los estampados, como el príncipe de Gales, tienen menos autoridad que el color liso, y si eres mujer y es el día de pedir aumento de sueldo no te pongas unas florecitas tipo Cacharel porque te van a mandar a la cocina con un "y ya que vas, tráeme un café". Del marrón, que no es un color profesional, los ingleses dicen, como del verde, que no se debe usar en la ciudad, salvo que sea viernes y tras el trabajo vayas a disfrutar del campo a tu finca. El PSOE —añade— no ha caído en la cuenta de que a la gente sí le gustan los candidatos cercanos, pero que a la vez den imagen de profesionalidad y confianza. Porque ahora, en elecciones, no se trata de convencer a los tuyos sino a los indecisos».
JFK, el paradigma
Para Forsberg, gurú del bien estar que hizo la luz en el túnel de los complejos con su libro «Todas somos mujeres 10» (Espasa Calpe), hay cinco aspectos que deben tenerse en cuenta para no equivocarse nunca: qué voy a hacer, dónde voy, con quién voy a estar, a qué hora es la cita y qué tiempo hace. Sin duda, J. F. Kennedy es el paradigma a seguir porque logró transmitir, amén de su juventud, esa imagen fresca, segura y profesional». Pero JFK sólo hubo uno.
Ya lo dice Roberto Torretta, el diseñador que ocupa la vicepresidencia de la Asociación de Creadores de Moda de España: «Kennedy es el único señor del planeta que podía y podrá llevar calcetines blancos con traje. Él y Jackie, a cuál más fantástico y glamuroso, fueron la pareja perfecta, que nunca volvió a repetirse en política y rara vez fuera de ella. La verdad es que el político no tiene que estar a la última moda, porque lo primero debe ser el programa, luego el carisma y después la estética, que sumados son el conjunto perfecto para conquistar el objetivo. Además, echando un vistazo a los políticos del resto del mundo, ves que la imagen no sólo es un problema español. Sabiendo lo importante que es el lenguaje no verbal, deberían contar con potentes asesores».
Como la estilista Ángela Navarro, para la que «los políticos, como no podía ser de otra manera, se están relajando y actualizando, aunque de momento este cambio afecte más al vestuario que al cabello, a pesar de su importancia crucial en la imagen global», o como Carmen Cazcarra, directora de la Escuela Superior de Imagen Personal, de Barcelona, que, directa al grano, propone diversas mejoras en el frontispicio de la política nacional. Así, ZP «debería estructurar sus trajes, dejar crecer las capas del cabello en la parte superior para cubrir la frente que muestra un exceso de volumen, corregir su postura ligeramente curvada hacia adelante y trabajar el dominio de su expresión corporal para que pueda ganar efectividad en el discurso». El «remozado» de Rajoy se iniciaría «por un tratamiento exhaustivo en el cuidado de la piel, y seguiría por un corte y definición del acabado del cabello, el dibujo de la barba, el uso de colores más claros para transmitir más accesibilidad, suavizar la expresión facial para conectar mejor con la audiencia y acrecentar el carisma, la estimulación de la transmisión de sentimientos a través de la comunicación verbal y el uso de gafas con monturas que no sean de titanio para aportar más personalidad». Y ya que estamos, la asesora Cazcarra sugiere a la vicepresidenta Fernández de la Vega el uso de colores claros que dulcifiquen su rostro, pequeñas dosis de bótox que suavicen las arrugas, el uso de faldas —«aún no hemos visto sus piernas»—, americanas sastre y cuello chimenea, y mechas más claras. Al socaire de tanta actividad, nos preguntamos qué haría la consultora con batasunos, «nekanes» y demás elementos sórdidos —¿quién los peina?—. La solución: cambio radical. El gran «show».
No cabe duda: el poder de la imagen (a ser posible con entrañas) no tiene vuelta atrás. De ahí el éxito del curso de Experto en Imagen y Marketing Personal, de la Escuela Internacional de Protocolo de Elche (www.protocolo-universitas.com), que dirige Concepción Alhama. «Como muy bien decía Séneca —incide— "nunca corren buenos tiempos para quien no sabe a dónde va" y es clave que nuestra imagen comunique perfectamente lo que pretendemos. La regla de oro, tal y como enseñamos en el curso, es saber jugar y equilibrar las líneas ascendentes (alegría, juventud y tenacidad) con las descendentes (tristeza, apatía y vejez) para captar dónde hay que trabajar más y sacar el máximo partido a las posibilidades de cada persona». Empeñados en ello, analizan con detenimiento desde los usos y costumbres sociales hasta la erradicación de los pelos de la nariz para que nada chirríe. «Vivimos unos momentos —declara— en que el protocolo ha pasado de entenderse como corsé y distanciamiento a adquirir gran relevancia como ordenamiento, buen hacer y armonía».
La «belleza» interior
De tal guisa, lavados, vestidos y peinados ad hoc, aún queda trecho para «conquistar la mente de los electores», tal y como anima a los suyos Pepe Blanco —y cualquier responsable de campaña que se precie—. Adriana Kaplan, coach de comunicación y entrenadora de los principales presentadores televisivos de España, advierte que «para convencer a alguien lo primero es que tú estés convencido, cosa que no suele suceder, y, lo segundo, es sentirte con la suficiente autoridad para acabar persuadiendo a la gente, para lo que es clave la autoconfianza. Sólo el 5 por ciento de lo que decimos sale de la boca; el resto se expresa en lo no verbal. El yo de Zapatero aún no se ha podido sacar y Rajoy no se pone en juego. Gallardón es el más imprevisible y por tanto el más interesante, aunque tenga un fondo que hace desconfiar; Esperanza Aguirre irradia seguridad, y de Miguel Sebastián y Rafael Simancas no tengo opinión porque no los conozco. Todo ellos, a años luz del seductor Felipe González, del sorprendente Alfonso Guerra y del fabuloso comunicador que es Tony Blair. Se nota que en España no hay cultura de entrenamiento de la comunicación, y eso se paga». De lo que muy bien pueden dar fe algunos.
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ADULTO MAYOR

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MEDIDAS CONTRA CAMBIO CLIMATICO DESDE GENCIENCIA


IPCC. Medidas contra el cambio climático

Leo Icaria

Cambio climáticoEl Grupo Intergubernamental de Expertos sobre la evolución del Clima (IPCC) propone una serie de medidas para reducir los daños debidos al cambio climático.

Entre dichas medidas, destaca la que propone poner un "precio al carbono" (CO2) y a otros gases responsables del "efecto invernadero".

Las opciones destinadas a mejorar el medio ambiente que ha presentado el IPCC son:

  • Reducción del uso de energías fósiles (petróleo, gas, carbón…)
  • Promoción de las energías renovables
  • Reducción de la contaminación debida a los medio de transporte
  • Diseño y construcción de edificios ecológicos
  • Reducción de las emisiones de la industria
  • Modificación de las prácticas agrícolas para preservar los bosques

Dichas medidas se han conocido gracias a un adelanto del borrador del tercer grupo del IPCC sobre medidas de mitigación que será dscutido en Bangkok entre los días 30 de este mes y el 4 de mayo.

Vía | Arsenal de medidas para atenuar los daños del cambio climático
Más información | IPCC

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¿Las empresas consideran que la RSC es una herramienta para crear valor?

Buen gobierno

 

Las empresas consideran que la RSC es una herramienta para crear valor

El desempeño de la responsabilidad corporativa no es una moda. Y si en algún momento lo ha sido, se ha asentado definitivamente en las preocupaciones y quehaceres de las sociedades españolas. Es una de las conclusiones de un informe elaborado por la escuela de negocios EOI y el Instituto de Análisis de Intangibles entre 80 empresas, muchas de ellas del Ibex.

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Arantxa Corella / MADRID (30-04-2007)

La inmensa mayoría de las empresas españolas ha interiorizado completamente los conceptos relacionados con la responsabilidad social corporativa. Eso es al menos lo que aseguran las propias interesadas que, en un estudio realizado por la Escuela de Organización Industrial (EOI) y el Instituto de Análisis de Intangibles, reconocen en un 97% que la compañía cuenta con una estrategia o plan de responsabilidad corporativa.

Y el 93% tiene formalizada su estrategia en materia de RSC en un documento específico. Eso sí, todos coinciden en afirmar que la RSC debe crear valor. De otra forma, cree que no sería posible su integración en la empresa.

El estudio, que desgrana las razones de las compañías españolas a la hora de desarrollar su estrategia de RSC, concluye que el grado de implantación de la responsabilidad en España es difícil de valorar cuantitativamente ya que su desempeño no se puede estandarizar a todas las compañías.

Otra de las conclusiones es que la RSC se encuentra aún en un estadio inicial. Buena prueba de ello es por ejemplo lo que los autores del informe denominan versatilidad en el término. 'El concepto sí está claro, pero su definición no tanto. Se habla de responsabilidad social corporativa, de responsabilidad social empresarial, de responsabilidad corporativa... No hay consenso en el término', señala Begoña Beneytez, directora técnica del máster internacional en desarrollo sostenible de EOI.

Eso sí, las empresas son tajantes a la hora de afirmar que se denomine como se denomine, la responsabilidad empresarial es ya un referente. 'No puede haber una empresa líder sin una estrategia de RSC', afirmó Alejandra Kindelán, subdirectora general adjunta responsable del grupo de estudios del Santander, quien participó en una mesa redonda posterior a la presentación del estudio. Eso sí, Kindelán opina que para ser eficaz, la RSC, que es una palanca estratégica para las empresas, debe estar apoyada 'desde arriba'. Una opinión con la que coincidieron los otros dos participantes en la mesa redonda coordinada por el director de RSC de PricewaterhouseCoopers, Javier Garilleti.

 
No puede haber una empresa líder sin una estrategia de responsabilidad

 

Tanto el subdirector general de reputación corporativa de Telefónica, Alberto Andreu, como el director de comunicación y del gabinete de presidencia del Grupo Ferrovial, Gregorio Panadero, reflexionaron sobre la importancia de que los departamentos encargados de la RSC dentro de las organizaciones estén cercanos a la dirección. 'Es la forma de que la RSC forme parte del ADN de la empresa', señalaron.

Alberto Andreu abundó en esa idea al asegurar que la visión de la responsabilidad corporativa debe ser la visión de la empresa. 'Son cuestiones que están íntimamente ligadas'. Mientras, Gregorio Panadero argumentó que en el debate de la responsabilidad es más importante hablar de compromiso, 'porque la responsabilidad de las empresas debe darse por sentado'.

El director del gabinete de presidencia de Ferrovial añadió que las empresas no deben alardear de las actividades relacionadas con la RSC. 'Nosotros somos transparentes con nuestros grupos de interés, pero no creemos que la RSC sirva para sacar pecho y hacer publicidad'.

Alejandra Kindelán se mostró sin embargo partidaria de acabar con los prejuicios sobre contar o no lo que se hace en el campo de la RSC. 'Si se cuentan es porque es una parte de la empresa. Y nada más'.

¿Devolver algo a la sociedad?

Son muchas las razones esgrimidas por las empresas para argumentar las motivaciones que les han llevado a desarrollar una estrategia de responsabilidad corporativa. Las que destacan en el estudio sobre la implantación de la RSC en España elaborado por EOI y el Instituto de Análisis de Intangibles son las de crear un entorno más atractivo para los empleados, el deber de hacerlo por principios, o el deseo de incrementar las ventas y ganar cuota de mercado. La subdirectora general adjunta responsable del grupo de estudios del Grupo Santander, Alejandra Kindelán, destacó la importancia de la primera de esas razones. 'Yo me siento más orgullosa de trabajar en una entidad responsable. Me siento más identificada. La RSC ayuda a generar una sensación de pertenencia en los trabajadores'.

Otra de las razones que suele avalar la adopción de políticas de RSC se refleja en la expresión de que hay que devolver a la sociedad parte de lo que la sociedad ha dado a las empresas. Una cuestión con la que el subdirector general de reputación corporativa de Telefónica, Alberto Andreu, se mostró completamente en desacuerdo. 'Es una tesis que hay que descartar porque quien tiene que devolver algo es que se supone que lo ha robado. Eso no es RSC'.

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EN ARGENTINAEl: "lobby" femenino empuja la sanción de una ley de talles

 DESDE EL CONGRESO : UN PROYECTO QUE ESPERA TURNO EN EL SENADO
 
UN ALEY DE TALLAS PARA LAS MÁS GORDITAS Y GORDITOS  ES UNA NECESIDAD URGENTE EN CHILE TAMBIEN. PROPONGAMOSLO EN EL CONGRESO. NO SE PUEDE DISCRIMINAR


El "lobby" femenino empuja la sanción de una ley de talles

Apunta a garantizar que se amplíe la oferta de ropa para obesos. Diputados ya la aprobó.


Armando Vidal
avidal@clarin.com


Cada cámara se reserva su propio tiempo para tratar asuntos remitidos por la otra. Dejarlos pasar sin abocarse a la cuestión es también una decisión, puesto que dos períodos después de aquel en que se aprobó un proyecto, la sanción fenece. Y todo debe comenzar como si nada hubiera pasado.

Días atrás, Diputados giró al Senado una sanción que demuestra la creciente gravitación femenina en la Cámara joven, donde el 35 por ciento son mujeres. Esa ley en trámite es un asunto referido a medidas físicas, o sea el talle para las vestimentas. La empuja la diputada kirchnerista Isabel Artola, hasta ahora más identificada con viejas luchas peronistas, pero que hizo del tema también una causa.

El proyecto determina que al año de promulgada la ley, los fabricantes o importadores de indumentaria deberán identificar las prendas con las medidas corporales en las respectivas etiquetas. Tendrán que hacerlo en idio ma nacional y en números.

Especifica asimismo que los fabricantes, comerciantes y distribuidores están obligados a contar con todos los talles. Cuando alguno se hubiera agotado, deberán comunicarlo al cliente en lugar visible. La intención es poner fin al deambular de aquellos cuyos portes no son convencionales.

Por último, establece que toda persona física o jurídica que fabrique o comercialice prendas al margen de esta ley quedará comprendido en el capítulo de sanciones que determina la 24.240 de defensa del consumidor.

A fines del año pasado hubo una movilización al Congreso de respaldo a las personas que padecen obesidad mórbida, considerada una enfermedad por el especialista Alberto Cormillot.

Precisamente, el médico y factótum del programa Cuestión de peso (Canal 13) será uno de los invitados del acto especial que se realizará en el Congreso los primeros días de junio, organizado por la diputada Artola.

Nadie imagina que ese encuentro haya sido convocado para empujar al Senado a tratar la ley, porque en esa Cámara hay mujeres de gran peso. Pero político.

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Venezuela : Con voz propia Día Mundial de prensa libre

Con voz propia: debemos demandar este derecho
 
Por: Otras Fuentes
29 de Abril de 2007
 

Alberto Jordán Hernández


"Los que no quieren pensar como yo, están en libertad de no pensar", la leyenda de una caricatura de Pedro León Zapata, es una acertada definición de ese megalómano que nos (des) gobierna desde hace ocho años y quien abusa de los medios de comunicación social que convirtieron en éxito político el rotundo fracaso del golpe de estado que lideró el 4 de febrero de 1992 (4F92).

Recurrimos a la cita debido a que el próximo martes estaremos en el Día Mundial de la Libertad de Prensa, en conmemoración de la Declaración de Windhoek (Namibia). Esta fue redactada en el Seminario para el Fomento de una Prensa Africana Independiente y Pluralista, celebrado el 3 de mayo de 1991.

En libertad de expresión, Venezuela ocupa un papel preponderante en la historia, porque en 1811 se convirtió en el primer país del mundo de habla hispana, en consagrarla constitucionalmente. Numerosos y sangrientos han resultado los atropellos, por el ejercicio de ese derecho, que la bolivariana Carta Magna aprobada en el Congreso de Angostura en 1819, calificó como "el primero y más inestimable bien del hombre en sociedad". Y para garantizarlo plenamente establecía que "La misma ley no puede prohibirlo". Responsable de esos agravios es el teniente coronel Hugo Chávez, por quien el gremio periodístico llegó hasta realizar una huelga de prensa para que en su etapa de golpista se le reconociera el histórico derecho. El nefasto régimen que preside, ostenta el deplorable récord de catorce muertes de ciudadanos ligados a la comunicación, algunos en pleno ejercicio del periodismo; unos mil detenidos, igual cifra de heridos; varios exiliados y unos trescientos sometidos a juicios penales o a sanciones administrativas. Treinta y seis denuncias de agresiones son procesadas en la Corte Interamericana de Derechos Humanos.

Este Día Mundial de la Libertad de Prensa, debe ser para nosotros ocasión propicia para el debate y la reflexión sobre este derecho. La lucha por su ejercicio pleno, se ha revertido contra los comunicadores, medios y la misma sociedad civil. Responsables somos de la proyección de la imagen de confesos enemigos de la libre expresión del pensamiento, que públicamente llegan personalmente a la agresión.

El derecho a la información nos coloca también en un lugar privilegiado: Trece artículos incluidos en nuestra Ley Suprema, no los cuenta ninguna Constitución de América y quizá del mundo entero. Fue el triunfo de una lucha de tres décadas, no obstante la firme oposición oficial, especialmente a la norma que estimamos fundamental (Artículo 57), que no tuvimos el honor de proponer como constituyente. Hoy, cínicamente el ministro de propaganda de dicho régimen invoca la información veraz, a pesar de que le negó su voto a la norma que la establece.

La sociedad está consciente en la lucha en defensa del derecho que le pertenece, que el régimen le niega y los medios restringen.

Antes, el ejercicio de la libre expresión significaba una dura batalla con los propietarios de los medios. Después estos recurrieron a negociar con el gobierno de turno. Algunos de esos propietarios obtenían representación en el Parlamento y hasta en Gabinete. Ahora, descaradamente el autócrata régimen, aparte del abuso de la fuerza y de los órganos del poder, chantajea con las pautas publicitarias y con ellas logra el control de ciertos medios. Actualmente, las cuotas de representación política se da al revés: el gobierno las exige en los medios de comunicación privados. Y la sociedad ¿qué? Siempre, ignorada. Aunque las Naciones Unidas fija un tema para la consideración en la conmemoración del Día Mundial de la Libertad de Prensa, nacionalmente, comunicadores y medios, debemos demandar el cumplimiento de ese derecho. La anunciada confiscación de Radio Caracas Televisión, debe ser bandera de la protesta; porque esta medida es un avance más en la política oficial de hegemonía informativa. (Intopress)

más informaciones de nueva prensa-.Pinchen aquí.

http://www.nuevaprensa.com.ve/ver_art.php?cod=68736

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derecho a la información : ¡Ey!, ¿Cómo te quedó el ojo?

¡Ey!, ¿Cómo te quedó el ojo?
Nueva Prensa de Guayana - Venezuela
No señor, aquí de lo que se trata es de defender la libertad de expresión y el derecho a la información como derechos humanos. No podemos aceptar que ningún ...
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ABORTO Y ESTADO LAICO POCO TRANSPARENTE

Iván Restrepo

Aborto y Estado laico

El debate sobre la despenalización del aborto en el Distrito Federal mostró que el licenciado Felipe Calderón y sus correligionarios no entienden lo que es un Estado laico, y quieren convertir a México en una extensión del Vaticano. Su esposa, la señora Margarita, rompió la promesa de no recorrer el lamentable camino por el que transitó su antecesora en Los Pinos y llamó a defender la vida, algo que inoportunamente también hizo su esposo.

Por su parte, el encargado de los asuntos religiosos en la Secretaría de Gobernación, Florencio Salazar, con prontitud absolvió a la Iglesia católica de intolerante, culpando de ello a los partidos que, por proponer y aprobar la nueva legislación, reciben todo tipo de ataques de la jerarquía eclesiástica y sus grupos afines.

Esos jerarcas, encabezados por el cardenal Rivera, fracasaron en movilizar a la población en torno al símbolo guadalupano para impedir la aprobación de una legislación que corresponde al mundo civil, no al canónico. No lo lograron, pese a contar con el apoyo de espacios a modo en los medios de comunicación masiva y de los grandes empresarios, muchos de los cuales, vaya moral, tienen como guía espiritual al padre Marcial Maciel.

La mentira y la desinformación se usaron y siguen usando para confundir a la población sobre los alcances de la nueva legislación. Esto incluyó el campo científico: el Colegio de Bioética, del que hacen parte los más prestigiosos especialistas con que cuenta el país, fue muy claro en su apoyo a la despenalización, citando numerosos argumentos científicos (el embrión de 12 semanas no es ni un individuo biológico ni tampoco una persona, como sostienen los que se oponen al aborto); refrendó el derecho que tienen las mujeres de decidir sobre su propio cuerpo y su salud, y reconoció que las más pobres sufren discriminación y desigualdad porque no cuentan con los recursos para, en caso necesario, efectuarse un aborto bien practicado, como sí los tienen las mujeres pudientes que acuden a las clínicas del país o a las del sur de Estados Unidos.

La respuesta a los argumentos del Colegio de Bioética corrió por cuenta de una catarata de academias y comisiones de derechos humanos y bioética de las que nunca se tuvo noticia. Si nos atenemos a su número, ningún país cuenta con tantas organizaciones de ese tipo. Así son los milagros cuando salen del manto eclesiástico. En un desplegado piden "abortar" la ley propuesta, "no la vida". La Iglesia y su partido extienden así su membresía más allá de Pro Vida o la fantasmal Unión Nacional de Padres de Familia. Precisamente el señor Serrano Limón alertó que con la citada legislación vendrá la hecatombe para México. No pasó eso en los numerosos países de mayoría católica, como Francia, donde el aborto se encuentra despenalizado desde hace lustros.

Cabe recordar que cuando a mediados de los años 70 se aprobó allí interrumpir el embarazo bajo ciertas circunstancias, el presidente Valery Giscard, católico convencido, soportó la presión del Vaticano, pero no dudó en afirmar que su deber era respetar y hacer respetar el Estado laico, y no imponer sus convicciones personales a sus gobernados, libres de practicar la religión que deseen, pero también de observar y hacer cumplir la ley civil y que ésta responda a la realidad que vive la sociedad. Bueno, hablamos de un estadista. Otro católico, el presidente Romano Prodi, enfrenta hoy la furia vaticana por alentar las uniones de convivencia en Italia, medida que tiene el apoyo de las mayorías.

Según encuestas, 55 por ciento de la población mexicana está de acuerdo con despenalizar el aborto. Sin embargo, la Iglesia y su partido ignoran la realidad. Quieren una sociedad a la medida de sus dogmas. Fuera de ella está el infierno. Manejado exclusivamente por hombres, el Vaticano aseveró recientemente que el aborto, la eutanasia, la píldora del día siguiente, los laboratorios donde se manipulan los embriones y los parlamentos que aprueban leyes contrarias al "ser humano" (es decir, a lo que enseña la Iglesia) son "terroristas". Aquí, el PAN y sus grupos fascistas, el cardenal acusado de proteger la pederastia, son la verdad y la vida. En lo personal, no quiero esa verdad ni esa vida.

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Sunday, April 29, 2007

¿saben ustedes lo que la coprocracia?

 
¿Podriamos tener coprocracia en Chile?
 
Tras analizar los contenidos recientes de la prensa chilena , plagada de escándalos politicos y de los otros , corrupción política y enfrentamientos  entre políticos de uno y otro bando, resulta evidente que el mayor riesgo para la hasta hace poco orgullosa y querida democracia chilena  no es ya su consumada transformación en una "Partitocracia" o su corrupción galopante, sino algo todavía peor: su repugnante deslizamiento hacia la "Coprocracia".
Tenemos que recurrir  al griego para saber que es "Coprocracia": viene de "cracia", que significa "gobierno" o "poder" y de "copro", que significa "caca" o mas bien "mierda", lo que configura una palabra que significa "el gobierno de los excrementos" o el "poder de la mierda".
Los escándalos que afligen a la sociedad chilena - que stan ya en tribunales -  son especialmente graves porque afectan al corazón del poder político representativo y tienen su nido en la misma Moneda , sede de la Presidencia del Gobierno de Chile  de este y de otros : unos ejemplos: MPO GATE y sus derivaciones, Ferrocariles; Chiledeportes, Platas fiscales de Campaña politica  en INDAP, Transantiago,  ; platas del empleo en V Region, etc.Esas acusaciones, objetivamente gravísimas, no hacen que el gobierno enmiende rumbos , por el contrario aplica todo su poder para acallarlas , para sileciarlas en todos los poderes del estado, incluyendo el judicial
Muchos sospechosos o acusados de corrupción, la democracia chilena  muestra síntomas alarmantes de podredumbre, agravados por el duro enfrentamiento entre gobierno y oposición, que se acusan mutuamente de corruptos en público, ofreciendo a los ciudadanos, de manera irresponsable, un panorama repugnante de la política y del sistema.

Algunos observadores y analistas empiezan ya a mencionar la palabra maldita "coprocracia" o "gobierno del excremento" para definir la situación reinante o, al menos, lo que se encuentra ahí mismo, si el terrible deterioro de la vida política y del prestigio de los gobernantes sigue avanzando al mismo ritmo y por la misma ruta
Todos los escandalos característicos ya de una "coprocracia" en proceso de fermentación, sobre todo porque afectan al corazón del poder y porque los ciudadanos cada día confian menos en que existan soluciones, ya que los partidos políticos, que al parecer se sienten blindados ante la Justicia y la furia indignada de los ciudadanos, se han lanzado a una desenfrenada lucha por el poder, sin etica y sin decencia.
Para mayopres antecedentes ver el-observatorio-politico.blogspot.com y fundamentalmente en votoenblanco.com en que se trata el caso Español de coprocracia.
 
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Argentina : El eterno problema de la corrupción

 El eterno problema de la corrupción

En los últimos años, al menos desde la salida del poder de Carlos Menem, no hubo político que en su afán por llegar a la presidencia de la Nación, no haya basado parte de su campaña, ocupando largos espacios en sus discursos, al tema de la corrupción. Este accionar siempre estuvo anclado en la preocupación que la ciudadanía evidenció respecto de la problemática en cuestión, considerada uno de los máximos flagelos de todo gobierno.
Sin embargo, rara vez desde uno y otro lado pusieron realmente manos a la obra para desterrar prácticas corruptas de la vida pública y privada del país. Puede decirse, sin miedo a faltar a la verdad, que a los argentinos nos gusta mostrarnos interesados por temáticas como esta, en parte porque comprendemos que se trata de la aplicación de métodos ilícitos para obtener ciertos y deseados resultados, pero también en parte porque sabemos que el asunto en cuestión suele ser una preocupación constante de los países más importantes del mundo. Resumiendo, que suena lindo hablar mal y mostrarse consternado acerca de la corrupción.
Lo cierto es que rara vez los gobernantes y los pueblos, al menos en este rincón del planeta, se han ocupado concientemente de la corrupción. Ya en las últimas décadas, el tema sólo permaneció en la agenda política desde lo discursivo, desapareciendo de los planes y acciones oficiales. Lo "políticamente correcto", en este sentido, pasó a ser el mostrar compromiso durante las campañas -por parte de la clase política- y preocupación ante las encuestas -por parte de la ciudadanía-.
Lejos del perfil de gobiernos como el de Menem, que estuvo bañado por la corrupción, el de Néstor Kirchner parecía tener un mayor cuidado en relación a este tema. No obstante, parece haber sido un mero maquillaje artificial, resguardado en buen parte por la pasividad y complicidad de los otros poderes -principalmente el Legislativo, en definitiva integrado por la misma "clase"- y fundamentalmente de la prensa.
Al igual que en ocasiones anteriores, lo único que hizo falta fue que pasara el tiempo. Así, el caso Skanska, en el que un juez fuertemente condicionado por el propio gobierno busca desentrañar las rutas que recorrieron millonarios fondos de una empresa sueca, a través de empresas fantasmas y facturas truchas, para quedarse con la construcción del Gasoducto del Norte, viene a poner nuevamente el tópico sobre la mesa de discusión y análisis.
Como esta obra está impulsada por el Gobierno nacional, lo que López Biscayart -uno de dos magistrados que viene desarrollando la causaestá tratando de descubrir es la vinculación entre funcionarios públicos -se sospecha del Ministerio de Planificación que encabeza Julio de Vido, y del gobierno porteño, cuyo titular es Jorge Telerman y la adjudicación de la obra del Gasoducto a la firma europea.
Contrariamente a lo que repitió siempre a través de sus discursos, el Gobierno no está dejando aplicar esta ocasión la consabida independencia de poderes. Sin ir más lejos, el jefe de Gabinete, Alberto Fernández, y el ministro del Interior, Aníbal Fernández, se pusieron al frente de un operativo que, más allá de lo que arroje la investigación judicial, ha dejado muy mal parado al Gobierno nacional. Y fue el segundo de los mencionados el que se extralimitó, al impulsar un pedido de juicio político contra el juez a cargo de la causa, que fue rápidamente rechazado por la Justicia. Habrá que ver qué resultados genera el proceso que López Biscayart lleva adelante en la Justicia. De todos modos, la gestión Kirchner ha dado su primer gran paso en falso, desnudando la hipocresía que envuelve a sus discursos y acciones.
Más allá de esto, la situación presenta un nuevo llamado de atención para la ciudadanía, que muchas veces no duda en condenar actitudes que forman parte de su misma composición y proceder, y que en otras tantas ocasiones termina refugiándose en ciertas máximas consolatorias -"roba pero hace" es una de ellas-. Será cuestión de analizar a conciencia qué clase de país se quiere, ya que si no se toma conciencia de la importancia de erradicar o al menos disminuir la corrupción, se corre el riesgo de que esta se eternice dentro de la vida institucional argentina.
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Ojo con las ocupaciones ofrecidas en el 'e-mail'

Ojo con las ocupaciones ofrecidas en el 'e-mail'

Un nuevo timo digital, el 'scam', ha obligado a la Asociación de Internautas a lanzar la alerta

J. M. S. 29/04/2007

 
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"¿Busca trabajo?", "¿tiene dificultades para llegar a fin de mes?", "¿quiere un trabajo extra?". Cuidado con los correos electrónicos con este encabezamiento. Por si no había suficiente, las estafas cibernéticas se extienden al campo de las ofertas de empleo. El creciente timo electrónico lleva por nombre scam laboral, usa los métodos habituales (bombardeos del buzón del usuario) y está alcanzando tales dimensiones que en España la Asociación de Internautas (AI) se ha visto obligada a realizar un aviso de alerta a los consumidores de internet, dentro de la actual II Campaña contra el Fraude Online y por la Seguridad en la Red. También Microsoft, en su página web, dedicada a la asesoría de empresas, participa de la inquietud con un artículo que explica en qué consiste este fraude.

Una variedad habitual en estos timos a través del correo electrónico pasa por ofrecer trabajos cómodos a realizar desde la propia casa

El engaño se suele presentar mediante un e-mail con una supuesta oferta de trabajo que garantiza rendimientos jugosos. Según Efrén Santos Pascual, socio y abogado de Icef Consultores, se trata de un híbrido entre el phishing (recabar datos bancarios a través de falsos correos que reproducen el diseño web de la entidad financiera) y el timo de las pirámides de valor. Uno de sus métodos consiste en que los defraudadores reclaman al ingenuo que deposite una cantidad de dinero por adelantado en una supuesta agencia de viajes de la que han replicado su página web, dado que la falsa oferta de trabajo suele implicar el desplazamiento a otro país.

Otra variedad habitual pasa por ofrecer trabajos cómodos a realizar desde la propia casa, aprovechando el auge del teletrabajo, para lo que venden falsos libros de instrucciones y supuestos kits laborales para principiantes. Otro ejemplo de scam laboral se basa en ofertar al incauto un trabajo como gestor de un patrimonio económico que se le ingresa en su cuenta, por el que acaba pagando elevadas comisiones sin percatarse al reingresarlo troceado en las cuentas de los estafadores. Por si fuera poco, señala la Asociación de Internautas, "sin saberlo, la víctima está blanqueando dinero obtenido por medio del phishing", por lo que corre un riesgo cierto de acabar en prisión.

En la dirección www.internautas.org/html/4221.html, la AI proporciona una relación de las webs fraudulentas detectadas hasta hoy en este terreno, además de brindar una serie de consejos para no caer en la trampa. Existe, en inglés, una relación de todas las variantes conocidas de este timo en la página web http://hotscams.com/categories/Job-Scams/.

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charlas para empresas

Rodrigo González  Fernandez, dijo que hoy en día Peters se ha convertido en un auténtico revolucionario de la gerencia exhortando a los gerentes a pensar de modo inusual hasta conseguir la satisfacción completa de sus clientes.
Nosotros le conocemos desde hace algunos años y buscamos poder  transmitir algunas de sus cosas al publico chileno.
Un conjunto de cursos y charlas hemos dispouesto en SOFOFA . Pueden llamar para reservar cupos y fechas  al fono: 6884265 Sr Luis Reyes. Santiago, Chile.
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Paris y su marca personal

 Paris Hilton y Michael Schumacher en el Gran Premio de Mónaco- FÓRMULA 1 Paris como ya hemos dicho es una verdadera exponente de la "personal branding" o marca personal de lo que ya les he comentado su importancia. Esta heredera de los Hilton, va a ganar más dinero con su propia marca personal y es un ejemplo.


 
La gran popularidad de Paris Hilton es una buena arma publicitaria. Así lo entienden los patrocinadores del equipo Spyker de Fórmula 1 que están proyectando la aparición de la blonda estadounidense para promocionar una marca patrocinante de la escudería.



Por Alvaro Lafuente

Sábado 28 de abril de 2007

La heredera de los hoteles Hilton podría aparecer en el Gran Premio de Mónaco de la mano de la compañía Rich Prosecco, uno de los patrocinantes del equipo Spyker, del cual Paris sería su imagen, según destaca la prensa especializada.

                              


Se cree que la carrera escogida para la presencia de Hilton podría ser el próximo 26 de mayo cuando se corra el Gran Premio de Mónaco, en el lujoso principado ubicado al sur de Francia, una competencia más que acorde para la presencia de una de las jóvenes más ricas de EEUU.

También Schumacher


Otro que haría su aparición por el paddock de la Fórmula 1 es el multicampeón de la máxima categoría, el alemán Michael Schumacher que se retiró de la competencia el año pasado. Los responsables del Gran Premio de Francia, que se realizará en julio en Magny Cours, informaron que el ex piloto de Ferrari presenciará este Gran Premio.



Pero el de Francia podría no ser el primer Gran Premio de F1 en el que se pudiera ver a Michael Schumacher tras su retirada. Su portavoz, Sabine Kehm, comentó recientemente que el ex piloto alemán podría asistir a la próxima carrera de Barcelona y que también podría acudir después a Nurburgring.

Fuente: ppn.com (Paraguay)
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PARIS HILTON EN GRAN PREMIO DE MONACO ¿CUANTO GANARÁ ALLÍ?

Paris Hilton en el Gran Premio de Mónaco
El equipo Spyker de Fórmula 1 está proyectando la participación de la rubia para promocionar una marca patrocinante de la escudería. También se aguarda la presencia de Michael Schumacher.

La heredera de los hoteles Hilton podría aparecer en el Gran Premio de Mónaco de la mano de la compañía Rich Prosecco, uno de los patrocinantes del equipo Spyker, del cual Paris sería su imagen. 

La carrera que contará con la presencia de Paris podría ser la que se lleve a cabo el próximo 26 de mayo cuando se dispute el Gran Premio de Mónaco, en el principado ubicado al sur de Francia. 

Por otra parte, otro personaje que aparecerá en la Fórmula 1 es el campeón Michael Schumacher , retirado de la competencia el año pasado. 

Pero el de Francia podría no ser el primer Gran Premio de F1 en el que se pudiera ver a Michael Schumacher tras su retiro. Su portavoz, Sabine Kehm, comentó recientemente que el ex piloto alemán podría asistir a la próxima carrera de Barcelona y que también podría acudir después a Nurburgring.

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Revelador estudio de la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas

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Las mujeres reciben hasta 20% menos de salario por igual trabajo y capacitación

En el mercado laboral argentino conviven rasgos discriminatorios aunque en cierto modo contradictorios. Por un lado se confirma que las mujeres ocupan más puestos de trabajo que hace 10 años. No obstante, en iguales condiciones todavía cobran retribuciones menores que las de los hombres

 


29.04.07
 
Tienen la misma edad, trabajan la misma cantidad de horas y están igual de capacitadas... pero cobran hasta el 20% menos que los hombres. Es el problema que todavía en el siglo XXI deben enfrentar millones de argentinas insertas en un mercado laboral que, según acaba de confirmar un estudio económico, muestra signos de discriminación en materia de género.
Eso es lo que demuestra un trabajo elaborado por los investigadores Marcela Cristini y Guillermo Bermúdez de la Fundación de Investigaciones Económicas Latinoamericanas (FIEL). Allí se consigna que las mujeres ocupan más espacio en el mapa económico de la Argentina que el que ocupaban hace diez años, pero que "lo siguen haciendo por una menor retribución y en condiciones de precariedad y mayor vulnerabilidad del empleo".
"El mapa económico de las mujeres argentinas (1998-2006) elaborado por los economistas de FIEL aborda la problemática laboral femenina desde sus más diversos aspectos: desde el denominado "techo de cristal" -fenómeno estudiado a nivel internacional que impide que las mujeres alcancen cargos directivos pese a tener excelentes condiciones de liderazgo- hasta la discriminación salarial, pasando por la ocupación de cargos públicos.
En su estudio, Cristini y Bermúdez confirmaron -a través de distintos análisis y la aplicación de diversas técnicas- la existencia de una discriminación salarial contraria al trabajo femenino en la Argentina.
Datos específicos de Mar del Plata, aún en elaboración y por lo tanto parciales, estarían indicando que la realidad es la misma: en coincidencia con lo que relevaron en FIEL, se verifica que aumentó la cantidad de puestos para mujeres pero que la remuneración promedio que perciben es más baja.

El panorama general

El texto elaborado por la fundación económica comienza analizando que la cuenta más usual es la comparación de los salarios mensuales de los trabajadores asalariados hombres y mujeres. Especifican que "para mayo de 1998 la diferencia promedio salarial era del 24% desfavorable a las mujeres y en el primer semestre del 2006 la brecha había aumentado al 33%".
Sin embargo, aclaran "esos valores encierran características de cada género que limitan su confiabilidad, dado que no todos los trabajadores se desempeñan a tiempo pleno, una gran parte tiene empleos informales y las características personales de edad, educación y situación familiar son muy diferentes".
De allí que consideraron necesario realizar otros análisis que corrigieran esos defectos. Para ello se utilizó una técnica que permite comparar personas, en promedio, con capacidades y experiencia laboral semejante en ocupaciones similares. Este cálculo arrojó una brecha salarial de entre un 14 y un 20%.
"En el caso de los asalariados, la brecha puede responder efectivamente a un problema de discriminación salarial, mientras que en el caso de los cuentapropistas se relaciona más con el tipo de tareas en las que se concentra cada género" explica el trabajo, en el que además se advierte que "la situación tiende a empeorar para las mujeres en 2006 y las brechas son muy importantes".

Confirman tendencia

Ante estos resultados, los investigadores intentaron avanzar en la comprensión del fenómeno realizando una medición a partir de metodología de Blinder-Oaxaca ("muy difundida en los estudios de discriminación", afirmaron) con el objeto de estimar qué proporción de la brecha viene dada por factores asociados con el machismo.
"El ejercicio realizado para los asalariados de tiempo completo mostró que, tanto para la medición de 1998 como la de 2006, el 100% de la brecha estaba asociado a la discriminación en el mercado laboral" recalcaron.
Por último, se aplicó una metodología novedosa para la Argentina, con la que ya se habían efectuado mediciones para otros países de América Latina. Se trata de descomponer la brecha salarial utilizando la técnica de "matching". Para ambos años considerados la brecha total desfavorable a las mujeres estuvo en el orden del 5%. Sin embargo la descomposición permitió apreciar una parte no explicada de la brecha total que se atribuye a la existencia de características no observables y a la existencia de discriminación.
"Para ambos años, el porcentaje de este componente es muy importante, confirmando la existencia de discriminación salarial contraria al trabajo femenino en nuestro país" determina finalmente el trabajo.

También cuesta acceder a los cargos públicos

El Poder Ejecutivo nacional es el más discriminador hacia las mujeres en lo que hace a la ocupación de cargos públicos. Así se desprende del "Mapa económico de las mujeres argentinas" realizado por FIEL, donde se consigna que entre 2005 y 2006 sólo el 16% de los 159 cargos públicos que existían en el Poder Ejecutivo Nacional era ocupado por mujeres.
Las cifras se incrementan, aunque no demasiado, cuando se analizan los demás poderes: en el Judicial -tomando tanto fueros nacionales como provinciales- la participación era del 31% en tanto que en el Legislativo -tanto nacional y provinciales- era del 30%. En el Congreso Nacional, específicamente, la participación rondaba el 36%.
En lo que hace a la actividad parlamentaria, los autores del proyecto advierten que la Argentina es uno de los países con mayor participación femenina junto con los Países Nórdicos y Costa Rica.
"En general -advierten-, la participación femenina es significativamente menor a la de los hombres en casi todos los parlamentos del mundo y en los países de la OCDE conviven, por ejemplo, Alemania, España y Nueva Zelanda con participaciones mayores al 35%, junto con Japón, Italia, Francia o los Estados Unidos con participaciones en torno del 15%".
En el caso argentino, Cristini y Bermúdez recordaron que esta participación no es espontánea sino que está regida por la Ley 24012 de 1991 que consagra: "Las listas que se presenten deberán tener mujeres en un mínimo de un treinta por ciento (30%) de los candidatos a los cargos a elegir y en proporciones con posibilidad de resultar electas".
"Nótese que en el curso de los quince años transcurridos desde la promulgación de la ley, la participación parlamentaria femenina ha superado escasamente el mínimo legal" finalizan.

Mayores dificultades para acceder a puestos ejecutivos

La discriminación hacia la mujer también se refleja en las dificultades que enfrentan para acceder a puestos ejecutivos en el mundo empresarial.
Según el trabajo de FIEL, sólo el 40% de las empresas tiene ejecutivas mujeres. Así entre las empresas que tenían contratadas mujeres, éstas representaban el 21% de sus ejecutivos. En cambio, promediándolas para el total de empresas, las mujeres sólo ocupaban el 11% de los puestos de toma de decisiones.
Computando el total de las empresas (las que contratan y no contratan mujeres ejecutivas), las mayores participaciones se dieron en empresas de menor tamaño de facturación, rango intermedio de empleo y en las pertenecientes al rubro servicios y comercio.
En este marco, la participación femenina en el mercado laboral era del 56%. "Esa tasa sube más de diez puntos cuando se computa sólo a las mujeres con mayor grado de educación, llegando a 67,3%" consigna el trabajo.
Aclaran que "en los niveles de ingresos altos o medios la decisión de participar del mercado laboral parece ser relativamente independiente del ingreso del hogar, en tanto que en los niveles de ingresos bajos, la participación de la mujer aumenta a la vez que ha aumentado su responsabilidad asumiendo el rol de jefa de hogar".
Los investigadores recordaron que según los datos del Indec, el 23% de los hogares tenía jefatura femenina en 1991, mientras que este número aumentó al 28,7% en 2001 y al 32% en el primer semestre del 2006.
Sin embargo, las categorías ocupacionales con mayor porcentaje de participación femenina tienen características precarias (informalidad o trabajo part-time) y la participación femenina a la vez que la remuneración se reduce. También aclararon que el desempleo afecta más a las mujeres.

Contra la intuición

"Diferente y en contra de la intuición". Así definen los autores del "Mapa económico de las mujeres en Argentina", Marcela Cristini y Guillermo Bermúdez, a uno de los resultados obtenidos en su trabajo sobre la discriminación salarial contra las mujeres en Argentina.
Se trata del dato obtenido del análisis de la brecha en el salario horario para el total de los ocupados asalariados, discriminando según se trate de empleo part-time o a tiempo completo.
Tras aclarar que "se denomina trabajadores part-time a los que trabajan menos de 35 horas semanales, correspondiente al 14% de los hombres ocupados y al 40% de las mujeres" especifican que "los cálculos de brecha promedio total para mayo de 1998 muestran que los salarios de las mujeres superan a los de los hombres en casi 2%, en tanto que en 2006 este resultado se revierte y la brecha se vuelve desfavorable para las mujeres en un 7%".
"El resultado del 98 se relaciona con la situación de las mujeres en los empleos part-time" aclaran los autores, quienes consignan que "en la categoría de trabajo a tiempo completo la brecha es estable en torno del 5%, desfavorable a las mujeres".

Un fenómeno mundial

Tras recordar que la discriminación salarial es un tema clásico del análisis de la economía de género, los economistas Marcela Cristini y Guillermo Bermúdez aclaran que el problema de las diferencias salariales entre hombres y mujeres se confirma "en la mayoría de los países con estadísticas laborales y a lo largo de la historia ".
"Aún actualmente, para todos los países de la OCDE (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) el salario mediano de los hombres excede al de las mujeres entre un 15 y un 20%" explican más adelante .
También consignan que "en la mayoría de esos países la brecha es más amplia para los puestos de salarios altos que en los de salarios bajos, sugiriendo que el efecto del 'techo de cristal' no es un mito".
Ante esta situación, concluyen que "las características desfavorables (hacia las mujeres) no son privativas de la Argentina sino que afectan tanto a países desarrollados como en desarrollo. Mientras que en los primeros la aflicción mayor se refiere a la segregación laboral, en los segundos se suma a la segregación y a la subutilización del capital humano femenino, el hecho de que las mujeres enfrentan una brecha salarial significativa".
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RODRIGO GONZALEZ FERNANDEZ
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