Informe Especial
Propuestas empresarias para la inclusión social
El martes de la semana pasada se llevó a cabo el encuentro anual de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE). Más de 350 ejecutivos que se dieron cita en el Sheraton de Pilar tuvieron un día atípico: la totalidad de la jornada estuvo dedicada a dar respuesta efectiva al problema de la marginalidad social, que el sociólogo Agustín Salvia de la UCA calculó que afecta a un tercio de la sociedad. "No es verdad que si la economía va bien todo lo demás está bien. Estamos en un país con profundas inequidades", planteó Santiago del Sel, titular de ACDE. Se propuso trabajar desde cada compañía en la integración de redes con otras empresas que trabajen en el mismo objetivo; en el apoyo corporativo a incubadoras de empresas de inclusión social, y en la canalización de acciones de voluntariado desarrolladas por las empresas y su gente, hacia el objetivo de la inclusión social. La actividad cerró con la descripción de una serie de acciones concretas que los empresarios bien podrían encarar para cumplir el objetivo propuesto: la primera de ellas, identificada como el "programa Umbrales", propone revisar los criterios usados a la hora de seleccionar personal, y que determinan que muchos no tengan posibilidad de acceder al empleo que origina el crecimiento económico.
Saludos Rodrigo Gonzalez Fernández
consultajuridicachile.blogspot.com
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El martes de la semana pasada se llevó a cabo el encuentro anual de la Asociación Cristiana de Dirigentes de Empresa (ACDE). Más de 350 ejecutivos que se dieron cita en el Sheraton de Pilar tuvieron un día atípico: la totalidad de la jornada estuvo dedicada a dar respuesta efectiva al problema de la marginalidad social, que el sociólogo Agustín Salvia de la UCA calculó que afecta a un tercio de la sociedad. "No es verdad que si la economía va bien todo lo demás está bien. Estamos en un país con profundas inequidades", planteó Santiago del Sel, titular de ACDE. Se propuso trabajar desde cada compañía en la integración de redes con otras empresas que trabajen en el mismo objetivo; en el apoyo corporativo a incubadoras de empresas de inclusión social, y en la canalización de acciones de voluntariado desarrolladas por las empresas y su gente, hacia el objetivo de la inclusión social. La actividad cerró con la descripción de una serie de acciones concretas que los empresarios bien podrían encarar para cumplir el objetivo propuesto: la primera de ellas, identificada como el "programa Umbrales", propone revisar los criterios usados a la hora de seleccionar personal, y que determinan que muchos no tengan posibilidad de acceder al empleo que origina el crecimiento económico.
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Renato Sanchez 3586
TELEFONO: 2451168 - 5839786
Santiago - Chile
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