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Monday, March 17, 2014

CRISIS DE EXPECTATIVAS =EFECTO BACHELET

EN FEBRERO EL INDICADOR PASÓ DE UN NIVEL NEUTRAL A UNO MODERADAMENTE PESIMISTA

Confianza empresarial retoma tendencia a la baja arrastrada por sector financiero y agrícola

En la medición destacó también que la percepción de la situación económica para los próximos tres meses cayó 37,6 puntos y retrocedió hasta un nivel muy pesimista.

Por Cristián Bastías Flores



El Índice de Confianza Empresarial (ICE), que elabora mensualmente el Centro de Estudios en Economía y Negocios (CEEN), de la Universidad del Desarrollo -en conjunto con Diario Financiero- retrocedió 13,6 puntos en febrero, alcanzando -16,2 puntos.

Con este resultado, la confianza empresarial retomó la tendencia a la baja que se presentó en los últimos meses de 2013 y que se vio interrumpida en enero, pasando de un nivel neutral a un nivel moderadamente pesimista.

Adicionalmente, pero desde una comparación anual, el índice retrocedió 33,6 puntos, desde un nivel de confianza empresarial moderadamente optimista. 



Sector financiero y agrícola lideran bajas


Dentro de los sectores que lideraron las bajas en la confianza empresarial durante febrero destacaron el sector Financiero y el Agrícola. Y es que el primero cayó casi 37 puntos pasando de un nivel levemente optimista a uno pesimista, mientras que el segundo cayó 22,5 puntos retrocediendo a un nivel pesimista. En la misma línea, el sector Industrial cayó 14 puntos y se ubicó en un nivel levemente pesimista. 

En esta oportunidad, el sector minero también retrocedió, pero en una magnitud menor, pasando de un nivel de pesimismo leve a moderado. El sector construcción, en tanto, se mantuvo respecto al mes anterior en un nivel neutral, mientras que el único aumento se observó en el comercio, aunque en una magnitud menor, puesto que se mantuvo en un nivel moderadamente pesimista.

Profundizando en los antecedentes que podrían explicar la baja tan pronunciada del sector financiero, el informe destaca que según la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras (SBIF) el crédito interno creció 13,2%, anotando una moderación anual en diciembre, similar al nivel de crecimiento del mes anterior. "Esta evolución está en línea con nuestras expectativas de los meses anteriores, y anticipamos que seguirá disminuyendo gradualmente en los próximos meses", destaca.


Percepción económica muy pesimista


Dentro de los factores que incidieron en la confianza de los empresarios destaca la percepción de la situación económica, que para los próximos tres meses disminuyó significativamente (37,6 puntos) en la medición, retrocediendo hasta un nivel muy pesimista y registrando el mayor retroceso entre todas las percepciones seleccionadas. 

Como señala el informe, "esto fue resultado de un fuerte empeoramiento en los sectores financiero, industrial y minero, que cayeron más de 45 puntos cada uno. Solamente aumentó la percepción de la situación en el sector agrícola, siendo mayor en 8,3 puntos a lo observado en enero. 

De igual manera, pero en una comparación anual, esta percepción ha registrado una caída muy significativa, pues se encuentra 81,2 puntos por debajo del nivel de febrero del 2013, cuando se encontraba en un nivel optimista. 

Adicionalmente, el CEEN destaca que este retroceso de la confianza empresarial está en línea con los resultados de la actividad general de la economía. Recordemos que el índice Mensual de la Actividad Económica (Imacec) de enero creció a un flojo 1,4%, lo que a su vez arrastró a recortes de las proyecciones para el PIB 2014 y 2015. Además, la última Encuesta de Expectativas Económicas del Banco Central, proyectó un crecimiento de 3,7% para el año en curso.

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Fuente:

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Saturday, March 15, 2014

Rodrigo Egaña: "Las peticiones de renuncia se enmarcan dentro de las atribuciones del gobierno"

DIRECTOR DEL CONSEJO NACIONAL DE ADP AVALA QUE LA NUEVA ADMINISTRACIÓN PUEDA DECLARAR VACANTE LOS CARGOS:

Rodrigo Egaña: "Las peticiones de renuncia se enmarcan dentro de las atribuciones del gobierno"

El ingeniero comercial afirma que el sistema está funcionando tal como fue diseñado y que las decisiones sólo responden a un cambio de gobierno.

 

"Lo que está ocurriendo está absolutamente dentro de la normativa existente y responde claramente a un cambio de gobierno y, dentro de eso, a un cambio de coalición".



Por Trinidad Baeza R.


Tras las peticiones de renuncias que se han hecho a diversos funcionarios de cargos de confianza con la llegada del nuevo gobierno, el director de Alta Dirección Pública (ADP), Rodrigo Egaña, asegura que los despidos son parte del proceso que conlleva un cambio de presidente.

- Se ha hablado bastante en los últimos días sobre las peticiones de renuncia que formuló el nuevo gobierno, ¿cómo analiza ese tema?


- Lo que se ha estado conociendo son peticiones de renuncia que distintos ministros están haciendo a personas que tiene cargos de primer nivel jerárquico, algunos que son de servicios adscritos a la Alta Dirección Pública (ADP), y otros que no están adscritos, por lo tanto tienen un procedimiento distinto para generar los cambios de las autoridades.

En el caso de los que no están adscritos, la autoridad ministerial puede pedir la renuncia y el incumbente la entrega por voluntad propia. De no ser así, la autoridad puede, dentro de 48 horas, declarar vacante el cargo. Donde ha habido discusión es en la petición de renuncia de autoridades ministeriales a cargo de jefatura de servicios adscritos al sistema de ADP. Esas peticiones se enmarcan dentro de las atribuciones que tiene el gobierno, de acuerdo al estatuto de ADP, que es un sistema que combina el mérito, por un lado, y la confianza, por otro. El mérito se expresa en los procesos de selección, en los cuales deberían garantizar que las personas propuestas en nómina a la autoridad, para que esta elija a uno como titular del cargo, sean personas idóneas. La confianza, por su parte, se expresa en la posibilidad que tiene la autoridad que ha nombrado a la persona en un cargo, de poder deshacer ese nombramiento a través de la petición de renuncia.

En ese sentido, lo que está ocurriendo está absolutamente dentro de la normativa existente y responde claramente a un cambio de gobierno y dentro de eso a un cambio de coalición.

- ¿Qué pasa en casos como el de la dirección del INE, siendo que ese cargo estaba ratificado por concurso? ¿Corresponde pedir la renuncia?


- Sí claro, esos son los cargos de segundo nivel. El director del INE es nombrado por el presidente de la República a partir de una nómina que le presenta el consejo de ADP, producto de un proceso de selección. Eso ocurrió hacia fines del año pasado cuando el gobierno pidió que se hiciera el proceso de selección pública. Ahí salió una nómina en que iba el que fue posteriormente ratificado como director del INE y quedó como titular. Ahora, el nuevo gobierno, a través del ministro de Economía, tiene absoluta posibilidad de pedirle la renuncia y que el cargo se declare vacante.

- ¿Y qué pasa en ese caso?


- Una vez que un cargo de ADP ha sido declarado vacante, por desvinculación voluntaria o no voluntaria, debe de iniciarse de inmediato un proceso de selección. Una vez iniciado el proceso, la autoridad puede nombrar un provisional y transitorio. No tiene necesariamente que participar en el concurso, participa si desea voluntariamente, pero si no participa, no puede ser ratificado en el cargo. En el gobierno de Piñera, al tomar todos los provisionales y transitorios que participaron del proceso de selección, solo un 65% fueron ratificados en los cargos y un 35% no, a pesar de haber sido elegidos por la autoridad como provisionales y transitorios.

- ¿Qué reformas hacen falta para que el sistema opere de una forma más clara, es decir, que no se exponga a los gobiernos de turno? ¿Es posible mantener altos cargos a pesar del cambio de gobierno?


- Por supuesto. Dos directivos de servicios adscritos al sistema ADP, el Superintendente de Casinos y el jefe de la Unidad de Análisis Financiero, habían sido ratificados en sus cargos o, más bien, no se les pidió la renuncia. Un directivo por ADP es nombrado por un período de 3 años que puede ser extendido por dos períodos más de 3 años, hasta completar 9. Son pocos los directivos que han sido ratificados para un tercer período, uno de ellos es el director del Servicio Médico Legal.

- Si a quien se le pidió la renuncia ha sido ratificado por ADP, ¿esto implica un perjuicio para el sistema?


- No, es parte de las características del sistema. Fue construido con esta posibilidad. Cuando alguien es nombrado en un cargo de ADP, sabe que llegó ahí por un concurso competitivo y que fue considerado idóneo para el cargo. Otra cosa es que, en cualquier momento la autoridad que lo nombra le puede pedir la renuncia, entonces si es que se ejercita el sistema tal como existe hoy, no tendríamos por qué preocuparnos. 

- ¿Cuándo fueron las últimas modificaciones legales al sistema ADP?


- Las fundamentales son las originales del 2003. No ha habido otras. Ha habido modificaciones puntuales como de agregar algún servicio, pero en lo esencial el modelo de ADP es el mismo que existía originalmente.

Fuente:diariofinanciero

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Friday, March 14, 2014

Manuel Agosin: Lo Más Probable es que el Banco Central Vuelva a Bajar la Tasa

MANUEL AGOSIN
Lo Más Probable es que el Banco Central Vuelva a Bajar la Tasa

   
   
   












El decano de la Facultad de Economía de la U. de Chile y miembro del GPM dijo que la reciente disminución “no tendrá un gran efecto”.

—El GPM recomendó mantener la tasa y el Banco Central la bajó, ¿qué opina al respecto?

—El Central está en una situación compleja, porque una parte ha habido presiones inflacionarias debido al aumento del dólar y de los precios en los combustibles. Pero por otro, la economía está acusando una mayor debilidad, por tanto, teniendo un solo instrumento tiene que decidir. Le creyó más a la cifra de crecimiento con, probablemente, la consideración que las presiones inflacionarias recientes van a ser transitorias. Al estabilizarse el dólar probablemente las presiones podrían moderarse o incluso podría haber una caída del precio del dólar, porque ha habido una especie de aumento desmesurado en su cotización en los últimos días. 

—¿Qué le pareció el comunicado?

—Me parece impecable. Era 25 puntos base para arriba o para abajo, no había otra disyuntiva. Esto no va a tener un gran efecto. El Banco Central está más preocupado de la desaceleración que de la inflación y está dispuesto a reevaluar esto en los próximos meses, según se entiende en el comunicado. 

—¿Qué espera para el futuro de la tasa?

—Yo apostaría a una nueva baja. Si me preguntan qué va a hacer el Central, lo más probable es que la vuelva a bajar, a no ser que haya algún cambio en la política fiscal, ya se anunció bono marzo. Eso podría moderar un poco la baja en el futuro. Si la política es un poco más expansiva, lo más probable es que el organismo modere su recorte de tasas.

—¿Qué incidencia macro tienen estos bonos?

—Ahí va a haber mayor demanda. Estos bonos van a costar US$300 millones. Si bien es un margen pequeño es importante, porque hay gente que le llega y se lo va a consumir todo, no va a ahorrar.

—¿Qué espera para el crecimiento este año?

—El crecimiento va a estar más cerca de 3% que del 4%.

Fuente:

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ANTONIO HORVATH GUTIÉRREZ ASUMIRÁ COMO DIRECTOR EJECUTIVO DEL INSTITUTO LIBERTAD

ANTONIO HORVATH GUTIÉRREZ ASUMIRÁ  

COMO DIRECTOR EJECUTIVO DEL  INSTITUTO LIBERTAD



antoniohorvathEste lunes 17 de marzo, Antonio Horvath Gutiérrez asumirá como Director Ejecutivo del Instituto Libertad, en reemplazo de Najel Klein, quien después de realizar una destacada gestión, asumirá nuevos desafíos personales y seguirá vinculada al Instituto Libertad.

Horvath, es ingeniero civil industrial, MBA-UC y premio Ismael Valdés del Instituto de Ingenieros de Chile. Fue presidente de la Fundación Aysén Futuro, donde desarrolló seminarios, encuestas, capacitaciones y propuestas de conectividad que generaron liderazgo de opinión a nivel regional y nacional. También fue candidato a diputado por RN en el distrito 59, ganando el cupo en una de las primarias legales.

“Buscaremos aportar con ideas al desarrollo del país, promover los valores y principios de la centroderecha, queremos ser un Instituto que realmente represente a todas las regiones incluida la Metropolitana y que sea un centro de capacitación de líderes jóvenes, que sean los futuros alcaldes, concejales, cores y parlamentarios, para lograr un gran equipo que nos permita ganar las próximas elecciones presidenciales”, indicó el nuevo Director Ejecutivo.

Fuente:instituto libertad

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#agriculturablogger<. Ministro de Agricultura Comprometió Apoyo Con Organizaciones Campesinas del País

Ministro de Agricultura Comprometió Apoyo Con Organizaciones Campesinas del País

   
   
   

Para Carlos Furche, “nuestra prioridad es el trabajo con la pequeña y mediana agricultura, con el mundo de los trabajadores rurales, en la perspectiva de contribuir con el gran objetivo de nuestro Gobierno: reducir la desigualdad”.

En el marco de su primera actividad oficial como ministro de Agricultura, Carlos Furche se reunió con las principales organizaciones campesinas del país, instancias en la que aprovecho de comprometer su apoyo y respaldo en el trabajo mancomunado que ambas entidades forjarán en adelante.

La autoridad precisó que “nuestra prioridad es el trabajo con la pequeña y mediana agricultura, con el mundo de los trabajadores rurales, en la perspectiva de contribuir con el gran objetivo de nuestro Gobierno: reducir la desigualdad”.

En este sentido, Furche recalcó que la reunión resultó ser la instancia precisa para ponerse de acuerdo en la forma de trabajar y abrió las puertas para un dialogo permanente y con cooperación mutua.

Finalmente enfatizó en la problemática de la sequía, la que será tratada a través de la creación de una figura interministerial que trabaje directamente con las carteras de Interior, Obras Públicas, Energía y Agricultur

Fuente:estrategia

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#agriculturablogger: Proyecto de ley que destrabó el paro portuario no ingresó al Congreso

Proyecto de ley que destrabó el paro portuario no ingresó al Congreso

La iniciativa estaba comprometida para entrar al Legislativo el 10 de marzo, pero nunca fue firmada.

Trabajadores se reunirán hoy con la ministra del Trabajo Javiera Blanco para analizar el escenario.

por N. Peña/T. Flores/N. Keller - 14/03/2014 - 02:00
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Fue uno de los cuatro proyectos que el gobierno de Sebastián Piñera se comprometió a enviar al Congreso horas antes de dejar La Moneda. La iniciativa, que establecía el pago retroactivo de un bono por media hora de colación, y que el primer jueves de marzo contribuyó a dar por cerrado el conflicto con los trabajadores portuarios, finalmente no entró a tramitación legislativa.

Así lo afirmó ayer la ministra del Trabajo, Javiera Blanco, quien sostendrá hoy una reunión con los representantes sindicales del sector. 

“El gobierno de Sebastián Piñera no cumplió con el acuerdo suscrito con los trabajadores portuarios. El gobierno saliente no solo no envió el proyecto de ley comprometido al Congreso, sino que tampoco especificó los criterios de asignación del beneficio compensatorio ni realizó los cálculos financieros que implica el cumplimiento del acuerdo”, criticó Blanco. Desde el Congreso ratificaron que el proyecto nunca fue despachado a la oficina de partes.

En ese contexto, recalcó que el gobierno  tomó la decisión de realizar modificaciones para “modernizar el sector portuario y favorecer sus condiciones laborales”.

La denominada “ley corta”, comprometida por la administración anterior, buscaba saldar el conflicto generado por la demanda de los trabajadores de un bono retroactivo -desde 2005- por media hora de colación. Para ello, el texto establecía un beneficio de $ 750.000 por año para los portuarios que hubieran desempeñado funciones hasta el año pasado y que sumaran 288 turnos. Si no alcanzaban o excedían dicha cantidad, el pago se calcularía de manera proporcional. El bono implicará un costo fiscal de US$ 28 millones, y sería financiado con cargo al Tesoro Público. 

Sergio Vargas, vocero del Puerto Central de San Antonio, anticipó que hoy instarán a la autoridad a retomar el acuerdo alcanzado. “Es una falta de respeto a los acuerdos que habíamos firmado (...), pero nosotros no firmamos con el gobierno, firmamos con el Estado, y el gobierno entrante se tiene que hacer cargo de los compromisos que dejó la administración anterior”, señaló el dirigente. 

NUEVO FOCO DE CONFLICTO

En la reunión de hoy, además del bono pendiente, los trabajadores plantearán otras demandas. Una de ellas consiste en mitigaciones por los efectos en la empleabilidad que podría tener la licitación del Terminal 1 de Iquique, proceso que lleva a cabo la empresa portuaria estatal EPI.

“El 10 de marzo se abrió el proceso de licitación del terminal de Iquique, pero aún no sabemos nada sobre las medidas de mitigación que siempre se aplican en estos casos. Si no hay una respuesta pronto, convocaremos a una movilización de aquí a la próxima semana”, señaló César Luna, del sindicato de Iquique Terminal Internacional (ITI), perteneciente al Grupo Luksic. 

Otro de los puntos que pedirán serán la eliminación de las tarjetas portuarias, ya que aseguran que los salarios se han visto afectados debido al “exceso” de trabajadores que hay en el sector, además de regularizar el trabajo pesado y evaluar la posibilidad de establecer una jubilación anticipada. 

Respecto del escenario que atraviesan las negociaciones entre portuarios y el gobierno, el presidente de la Asociación Nacional de Exportadores de Fruta (Asoex) Ronald Bown, manifestó que “la falta de cumplimiento de los acuerdos es una materia compleja de administrar, pero estamos ciertos que las nuevas autoridades de gobierno encontrarán los mecanismos que permitan evitar nuevas movilizaciones y lograr una solución definitiva a todos los temas laborales asociados a las operaciones portuarias”.

Bown agregó que “es lamentable que los gobiernos no hayan abordado  esta materia  de una forma integral, limitándose a mitigar problemas puntuales que se arrastran desde hace años.  El  país no puede continuar perdiendo imagen y competitividad internacional por situaciones que con voluntad de todos pueden ser solucionadas en forma permanente”, insistió.



















































































































































































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