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Tuesday, November 26, 2013

Embajada de Chile en Beijing con Luis Schmidt promociona fruta Chilena.

Fruta chilena se promociona en mayor portal de compra online en China

ELECONOMISTAAMERICA - 10:19 - 26/11/2013
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frutaenchina.jpgEl embajador de Chile en China, Luis Schmidt y Christián Carvajal de ASOEX.

TMall.com® cuenta con más de 180 millones de consumidores. La iniciativa es una promoción combinada, donde junto a los arándanos y cerezas frescas chilenas, también se potenciarán productos del mar de nuestro país.

La Asociación de Exportadores de Frutas de Chile AG, ASOEX, el Comité de Arándanos de Chile, y el Comité de Cerezas de Chile, conjuntamente con ProChile y la Embajada de Chile en China, ofrecieron una conferencia de prensa, en la cual presentaron oficialmente la campaña que llevarán a cabo, a través del mayor portal de compras online de China, TMall.com®, con el objetivo de potenciar la penetración y el consumo de arándanos y cerezas chilenas, previo a la celebración de las fiestas del Año Nuevo Chino.

El evento de lanzamiento se desarrolló en las dependencias de la Embajada de Chile en Beijing, China, y contó con la presencia del Embajador de Chile en esa nación, Luis Schmidt; el Presidente de TMAll, Zhang Yong; el Agregado Comercial en China, Gonzalo Matamala y Christian Carvajal, Marketing Manager para Europa y Asia de ASOEX, además de los medios locales.

La campaña consiste en material gráfico (fotografías y afiches web), videos y ofertas que estarán disponibles en TMall.com® durante los meses de noviembre y diciembre de 2013, y enero de 2014.

"Este lanzamiento es fruto de un trabajo conjunto entre el sector público y privado. Como Gobierno, nos preocupamos de ampliar las posibilidades para nuestros exportadores y sus productos, pues reconocemos el alto compromiso de ellos por entregar productos de alta calidad y competitivos", dijo Luis Schmidt, Embajador de Chile en China.

Por su parte, Zhang Yong, Presidente de TMall.com®, agregó: "sabemos que las cerezas y los arándanos chilenos tienen muy buena calidad y son seguros, y esto es vital para TMall.com®, pues buscamos lo mejor para nuestros clientes. Todo lo cual nos deja complacidos y seguros en que esta es realmente una muy buena alianza, sobre todo cuando estamos a poco tiempo de celebrar nuestras fiestas de Año Nuevo, donde este tipo de productos tienen una gran demanda".

En tanto, Christian Carvajal, Marketing Manager para Europa y Asia de ASOEX, precisó que "como exportadores nos sentimos contentos y con muchas expectativas para concretar una mayor penetración de nuestra fruta dentro de este mercado, así como poder tener la oportunidad de informar a los consumidores chinos de la presencia de nuestros arándanos y cerezas. Las posibilidades que nos abre esta campaña en TMall.com® es importante, pues además de ser la primera vez que nuestra fruta es promocionada a través de un sitio de compras online en China, lo hacemos en el mayor portal en su tipo de esta nación, ocupando un sitio destacado dentro del sitio online".

Finalmente, Gonzalo Matamala, Agregado Comercial de Chile, puntualizó que la campaña permite potenciar la marca sectorial "Fruits from Chile", a través de la cual destacan los valores de calidad, seguridad alimentaria e inocuidad de nuestros productos. "Además, nos permitirá potenciar entre los consumidores chinos, nuestros productos del mar, convirtiéndose en una campaña promocional combinada, por cuanto, apuntamos a un mayor conocimiento y penetración de más de un tipo de producto nacional", explicó.

Tmall.com® es una de las principales plataformas de negocios en línea de China, y actualmente cuenta con más de 70.000 marcas internacionales y chinas provenientes de más de 50.000 comerciantes, con un potencial de más de 180 millones de compradores, lo que convierten a Tmall.com® en el sitio número uno de compras online (B2C) en China, con una participación de mercado -como sitio online de compra al por menor- de 47,6% , seguido por 360buy® con el 16,2% y Joyo Amazon® con el 4.8 %.

Según la agencia de medición internet, Alexa, a partir de octubre 2013 a la fecha, Tmall.com®, se ubica como una de los sitios más visitados en el mundo (en el lugar 47 a nivel global.) Mientras que a nivel de China, se ubica en la octava posición, como uno de los sitios más visitados en este mercado asiático.

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ESCANDALO CASO CASCADAS

SVS pretende resolver "Caso Cascadas" antes del cambio de administración en La Moneda

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Superintendencia de Valores y Seguros | Pedro Cerda/AGENCIAUNO

Superintendencia de Valores y Seguros | Pedro Cerda/AGENCIAUNO

Publicado por Alberto Gonzalez | La Información es de Juan Carlos Alvarado

Marzo del 2014 aparecería como una fecha relevante para la resolución final del caso "Cascadas" de Soquimich. Esto, porque la Superintendencia de Valores y Seguros estaría tratando de emitir su veredicto antes del fin del actual Gobierno, mientras que Julio Ponce -dueño de Soquimich y todas las sociedades cascadas- confía en que con la nueva administración el escenario le sea un poco más favorable.

Según consigna El Mercurio, durante la semana recién pasada los abogados que representan a los involucrados en el "Caso Cascadas" de Soquimich, presentaron varios oficios para calificar como "improcedente" una resolución de la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

En ella, el ente regulador les solicitaba información sobre qué pruebas presentarán en su defensa, y qué aspectos puntuales de esta misma buscan impugnar.

Lo anterior, según lo publicado en el matutino, se ha traducido en una contienda entre la SVS y Julio Ponce Lerou, presidente de todas las sociedades cascadas y de Soquimich, para que la resolución en este caso sea antes o después de marzo del 2014.

Esto porque, al parecer, Julio Ponce tendría confianza en que las autoridades que asuman el próximo año pudieran tener un trato más amigable que el actual Superintendente de Valores y Seguros, Fernando Coloma.

El diputado electo de la UDI y miembro del comando de Evelyn Matthei, Jaime Bellolio, evitó referirse directamente al tema, pero se mostró como un partidario del libre mercado, el cual debe cuidarse con instituciones sólidas, como ha sido la SVS bajo el mandato de Fernando Coloma.

Desde el pacto Nueva Mayoría y el comando de su abanderada, Michelle Bachelet, evitaron referirse al tema, pero indicaron que confían en el trabajo desempeñado por la Superintendencia de Valores y Seguros.


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ocde pensiones futuras serán más bajas

OCDE estima que pensiones futuras serán más bajas y que salarios medios sufrirán más

Considera "importante" que se fomente los sistemas privados con vistas a la jubilación.

EFE

Las pensiones de jubilación futuras serán en general más bajas que las actuales y los niveles salariales medios lo sufrirán más, según el análisis que hizo hoy la OCDE en un informe en el que destaca la importancia de los planes privados.

"Los derechos futuros serán en general más bajos y no todos los países han incorporado una protección especial para las rentas bajas", señaló la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en su informe "Panorama de las pensiones 2013".

La OCDE se fija además en uno de los aspectos más destacados de las reformas aplicadas recientemente para combatir las consecuencias de la crisis económica sobre los sistemas públicos de pensiones: el retraso de la edad de jubilación, con el umbral cada vez más generalizado de los 67 años.

"Sin embargo, aumentar la edad de jubilación únicamente no será suficiente para garantizar que las personas permanezcan realmente en el mercado laboral", advierte la OCDE.

En su informe, el "club de los países desarrollados" alerta de que serán las personas con niveles salariales medios las que tendrán un mayor riesgo de no disponer de una jubilación suficiente en el futuro.

La OCDE recuerda que en la mayor parte de los países hay pensiones mínimas para quienes ganan menos y los que ganan más pueden complementar sus pensiones con otros recursos.

Pero son los niveles salariales medios los que corren más riesgo de no contar en el futuro con recursos suficientes para afrontar la última etapa de su vida, alertó hoy la organización, con sede en París.

La OCDE considera "importante" que se fomente los sistemas privados con vistas a la jubilación, a través de planes personales y ocupacionales de pensiones.

En su informe constata que los sistemas públicos de pensiones sufren un evidente "recorte" y que la tendencia hacia una prolongación de la vida laboral y una dependencia mayor de las pensiones privadas "puede aumentar la desigualdad entre los jubilados".

Y advierte de que aunque la vivienda en propiedad y una situación financiera holgada pueden servir de complemento en algunos casos a las pensiones de jubilación, "por sí mismas no parecen ser fuentes de ingresos de los que se pueda esperar que sustituyan a la renta de jubilación".

Los expertos de la OCDE han examinado cómo se afrontan las consecuencias de la crisis económica en los diferentes sistemas de pensiones y detecta que la principal preocupación de los que están basados en las contribuciones de los trabajadores en activo es garantizar su sostenibilidad financiera.

"Otros países con sistemas públicos más pequeños, como los de los países angloparlantes, están más preocupados por garantizar que haya pensiones de jubilación adecuadas mediante la expansión de la cobertura de los sistemas privados y el incremento de los tipos de contribución.

Aunque la OCDE considera que hay que fortalecer los sistemas privados, reconoce la presión a la que han estado sometidos en los últimos años como consecuencia del "clima de desconfianza en el sector financiero" y por un entorno prolongado de bajos tipos de interés.

Destaca los casos de Dinamarca y Holanda, países en los que, a pesar de la crisis, se ha mantenido una "gestión prudente y efectiva" de los sistemas privados, que han proporcionado rendimientos positivos en términos reales en los últimos cinco años.

Además, la OCDE reconoce que "es difícil justificar que se obligue a los trabajadores a poner dinero en sistemas de pensiones de jubilación en los que solo se beneficia el proveedor".

Por último, el informe se fija en los países donde el desempleo juvenil es elevado y las pensiones de jubilación son a menudo la única renta que entra en el hogar para sostener a una familia completa.

"La solución no puede ser, sin embargo, pagar pensiones para sostener a una familia grande o que las pensiones arreglen todos los problemas, sino aportar políticas sociales y laborales que se enfrenten a las necesidades de todos los grupos de población", según la OCDE.

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Estudio de la Ocde: chilenos trabajan en promedio hasta los 70 años

Estudio de la Ocde: chilenos trabajan en promedio hasta los 70 años

Según el organismo, la edad efectiva de retiro en las mujeres es de 70,4 años -la mayor entre los 34 países miembros- y la de los hombres llega a los 69,4 años.

En su informe sobre la situación de las pensiones, la organización propone elevar la tasa de cotización en el país para mejorar el nivel de las jubilaciones.

por Nicolás J. Vivanco - 26/11/2013 - 07:05
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Los trabajadores chilenos extienden su vida laboral más allá de la edad legal para jubilarse. Así lo revela el estudio Pensions at a Glance 2013, publicación bianual de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (Ocde) que examina el desempeño y las características de los sistemas de pensiones de sus países miembros.

De acuerdo con el informe de este año, en el caso de las mujeres, en Chile la edad efectiva de retiro del mercado laboral alcanza en promedio los 70,4 años, 10 años sobre los 60 establecidos legalmente para pensionarse. Se trata de la mayor diferencia entre edad oficial y efectiva de jubilación entre los 34 países de la Ocde. Detrás de Chile se ubican Corea del Sur, con una jubilación legal y efectiva de 60 y 69,8 años respectivamente; y México, con 65 y 68,7 en cada caso.

Mientras, en el caso de los hombres, en Chile el desempeño laboral se extiende en promedio hasta los 69,4 años, casi cinco más que los 65 establecidos actualmente para jubilar. Acá la diferencia entre una edad y otra es la tercera más alta del organismo. Primero está Corea del Sur (60 versus 71,1) y México (65 frente a 72,3) (ver infografía).

Para Ricardo Paredes, economista miembro del Consejo Consultivo Previsional, en el caso de las mujeres, las cifras que exhibe Chile podrían estar sesgadas por la baja participación laboral femenina, tanto a nivel local comparada con la masculina como frente a lo observado en los demás países de la Ocde. "A diferencia de lo que sucede con los países desarrollados, en Chile las mujeres que forman parte de la fuerza laboral tienden a extender su participación por necesidad de contar con mayores ingresos".

Según cifras del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), en el tercer trimestre de este año, la tasa de participación laboral femenina -personas en edad de trabajar dentro del mercado laboral (que trabajan o buscan un empleo)-, alcanzó el 47%, frente a 71% en hombres.

Paredes estima que la extensión de la vida laboral más allá de la jubilación que muestran las cifras permite prever que un aumento en la edad legal para pensionarse tendría un efecto acotado en el mercado laboral.

El gerente de estudios de la Asociación de AFP, Roberto Fuentes, afirma que "en el caso de las mujeres, se están considerando como pensionadas a aquellas que se afilian al sistema de AFP a partir de los 65 años para obtener el bono por hijo. Es decir, no se trata de cotizantes regulares del sistema, sólo que están obteniendo un beneficio estatal por esta vía como pago de pensión".

El informe de la Ocde destaca, además, que Chile es el país donde los mayores de 65 años reciben el menor aporte estatal como proporción de sus ingresos, llegando al 6% del total. En tanto, más del 60% proviene de remuneraciones laborales, ubicando a Chile en el primer lugar por este ítem. Cerca del 30% restante corresponde a ingresos por pensiones privadas.

La publicación agrega que aproximadamente el 20% de los adultos mayores en Chile vive en pobreza, superando el promedio de 12,8% de la Ocde. Sobre este punto, Fuentes sostiene que "Chile ingresó a la Ocde hace pocos años y la comparación es con países ricos y con una larga trayectoria de desarrollo".

TASAS DE REEMPLAZO

El informe de la Ocde sitúa la tasa de reemplazo -diferencia entre las últimas remuneraciones y la pensión efectiva- en un promedio de 64,1% para los países miembros que cuentan con un sistema obligatorio de pensiones. En este ítem, Chile exhibe una tasa de 51,8%, en una lista encabezada por Holanda (101%) y Hungría (95%). En el otro extremo se ubican Reino Unido (38%) y Japón (40%).

El documento sugiere que para que Chile eleve sus tasas de reemplazo a los niveles promedio de la Ocde, es necesario elevar la contribución (cotización) en 3,3 puntos porcentuales en un esquema sin lagunas previsionales. Con lagunas de 10 años habría que sumar otros 1,3 puntos y si éstas alcanzan los 20 años, habría que añadir 2,4 puntos.

"Hablar de tasas de reemplazo requiere de precisiones. Es indispensable tener como referencia la tasa de cotización y número de meses cotizados en cada sistema. El sistema de pensiones de ahorro y capitalización de Chile tiene una de las tasas de aporte más bajas entre los sistemas de la Ocde y el mundo", señalaron en la Asociación de AFP.

De acuerdo con el estudio, los ingresos de los pensionados Ocde son en promedio un 86% del ingreso disponible de la población. En Chile esa cifra alcanza el 84%. Este indicador es encabezado por México, con 95,8%, y en el otro extremo se ubica Australia, con 65%.

Aunque el estudio señala que los ingresos de los pensionados subieron más que los de la población total en 21 países, agrega que las "promesas previsionales" han retrocedido en buena parte del mundo y que las pensiones que recibirán las personas hoy laboralmente activas serán proporcionalmente inferiores a las de sus padres.




































































































































































































































Fuente:LATECERA

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