CONSULTAJURIDICA DE CHILE. LA CONSULTA PREVENTIVA

Tuesday, September 15, 2009

SINTESIS NOTICIOSA DE SEBASTIAN PIÑERA EN LA RUTA A LA MONEDA DICIEMBRE 2009

SEBASTIAN PIÑERA EN LA RUTA A LA MONEDA DICIEMBRE 2009

Categoría "Centro de Prensa"

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15 SEPTIEMBRE, 2009 SÉ EL PRIMERO EN COMENTAR

SEBASTIÁN ENTREGA RESULTADOS DE CONCURSO "7×7 VOTA X LO MEJOR DE CHILE"

En el restaurant "El Rancho Típico" del tradicional pueblito del Parque O'Higgins Sebastián entregó los resultados de la votación "7×7 Vota por lo Mejor de Chile" impulsada por Fundación Futuro.
El concurso que partió el 31 de mayo, día del Patrimonio Cultural, a través de Internet, recogió casi diez mil votos a lo largo y ancho [...]

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15 SEPTIEMBRE, 2009 4 COMENTARIOS

CORDERO: "PIÑERA MANEJARÍA MEJOR EL TEMA MAPUCHE"

"Piñera manejaría mejor el tema mapuche"
Fernando Cordero, Ex Director de Carabineros
Fernando Cordero Rusque, general en retiro de Carabineros, ex director general de la institución durante el gobierno de Eduardo Frei Ruiz-Tagle y ex senador institucional, se ha caracterizado por la defensa de los derechos de los miembros de la policía uniformada.
Incluso ahora -alejado de la [...]

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14 SEPTIEMBRE, 2009 1 COMENTARIO

SEBASTIÁN CIERRA CAMPAÑA DE INSCRIPCIÓN ELECTORAL DE JÓVENES "MÓJATE POR CHILE"

Con la misma alegría y entusiasmo que ha caracterizado la campaña "Mójate por Chile", Sebastián llegó hasta la Plaza Llico de San Miguel para poner fin a esta cruzada, que buscaba fomentar la inscripción de jóvenes en los registros electorales.
En la oportunidad, sus hijos Cristóbal y Sebastián lo recibieron, junto al resto de los jóvenes [...]

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13 SEPTIEMBRE, 2009 7 COMENTARIOS

SEBASTIÁN: "TENEMOS MUCHO QUE AGRADECERLE A LA IGLESIA EVANGÉLICA"

Acompañado de su señora, Cecilia Morel, Sebastián llegó este domingo hasta la Catedral Evangélica de Santiago para participar del tradicional Te Deum de Fiestas Patrias.
En la conmemoración de sus 100 años de existencia, Sebastián destacó la labor social que han desarrollado los evangélicos en nuestro país.
"Tenemos mucho que agradecerle a la Iglesia Evangélica por lo [...]

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12 SEPTIEMBRE, 2009 36 COMENTARIOS

SEBASTIÁN DIO A CONOCER LAS 15 PRIORIDADES DE SU FUTURO GOBIERNO

Acompañado de su señora Cecilia Morel, de sus hijos, de sus nietos y de un centenar de niños, Sebastián llegó este sábado hasta Cerro Navia para dar a conocer las 15 prioridades que tendrá su futuro gobierno.

Frente a cientos de adherentes, globos y coloridas banderas, y con un emotivo mensaje dirigido a la clase media [...]

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12 SEPTIEMBRE, 2009 12 COMENTARIOS

MAGDALENA PIÑERA: EN LA CEP "SE RECONOCE QUE MI PAPÁ ES CERCANO Y TIENE CORAZÓN"

La hija más política del presidenciable de la Alianza asegura que su alza en atributos "no es algo que haya trabajado… El es simpático y tiene humor". ¿Futuro gabinete de Piñera?: "Aunque él dice que no quiere, a Rodrigo Hinzpeter lo veo como vocero".
Su padre ya no le dice "Gladys" -en alusión a la fallecida [...]

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11 SEPTIEMBRE, 2009 4 COMENTARIOS

SEBASTIÁN INAUGURA SEMANA DE LA CHILENIDAD EN EL PARQUE PADRE HURTADO

Empapado del espíritu de Fiestas Patrias llegó al Parque Padre Hurtado Sebastián a la inauguración de la Semana de la Chilenidad. En la oportunidad compartió con dirigentes sociales las prioridades de su futuro gobierno y paseó en caballo por la medialuna del Parque, junto a los alcaldes de Las Condes, Francisco De la Maza, y [...]

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11 SEPTIEMBRE, 2009 6 COMENTARIOS

SEBASTIÁN COMPARTIRÁ PANEL CON AZNAR Y MACRI EN ARGENTINA

El candidato de la Coalición por el Cambio recibirá al ex Jefe del Gobierno español en Chile y juntos viajarán hasta Buenos Aires para participar del Campus FAES, un encuentro de líderes latinoamericanos que se realiza por primera vez en Argentina.

En Buenos Aires, Sebastián será uno de los invitados de honor por la Fundación Libertad [...]

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11 SEPTIEMBRE, 2009 7 COMENTARIOS

NUEVOS AIRES A LA POLÍTICA

Mucho se habla de que la política está envejecida, que no hay nuevas caras y que urge una renovación. Se dice que debemos oxigenar la política y dar nuevos espacios. En el comando de Piñera eso ya es una realidad.
¡He aquí los nuevos aires! Jóvenes profesionales, llenos de entusiasmo y ganas por construir día a [...]

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11 SEPTIEMBRE, 2009 12 COMENTARIOS

¡LLEGÓ EL 18 AL COMANDO! TIQUI TIQUI TI…

Ya pusimos las banderas y las guirnaldas, practicamos cueca y nos preparamos para celebrar las fiestas patrias.

Sebastián Piñera hijo, junto a los jóvenes del comando, llenaron de banderitas y guirnaldas las puertas de las oficinas, los techos y pasaron el dato del asado que se nos viene para celebrar. Empanadas, choripán, una buena carne a [...]

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Rodrigo González Fernández
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SEBASTIÁN ENTREGA RESULTADOS DE CONCURSO “7×7 VOTA X LO MEJOR DE CHILE”

SEBASTIÁN ENTREGA RESULTADOS DE CONCURSO "7×7 VOTA X LO MEJOR DE CHILE"

Categoría: Centro de Prensa

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El concurso que partió el 31 de mayo, día del Patrimonio Cultural, a través de Internet, recogió casi diez mil votos a lo largo y ancho de Chile, donde el 46% del total de los votantes fueron jóvenes entre 18 y 29 años.

Imagen 008

Junto a su hermana y directora de Fundación Futuro, Magdalena Piñera, y su hijo Sebastián, Sebastián destacó la importancia del patrimonio cultural.

"Patrimonio viene de Patria, padre, es lo que nos protege, lo que nos ampara. Cultura viene de cultus, que es cultivar, cultivar el espíritu, y cultivar otras cosas también", sostuvo Piñera, tras agregar que "La cultura es el alma de un país. La cultura es la acumulación de nuestros conocimientos, nuestras costumbres, nuestra identidad, nuestras raíces y que nos hace ser lo que somos. Y en un mundo que se integra, en un mundo globalizado, lo que no podemos perder es nuestra cultura. Podemos integrarnos a la OECD, al mercado común, podemos integrarnos con China, con la India, con muchos, lo que no podemos perder es nuestra identidad, nuestra cultura, nuestra alma."

Y tras corear la canción "Gracias a la vida", la ganadora de la categoría Patrimonio Musical, el presidenciable compartió un vino y unas empanadas con los presentes y los instó a acercarse y disfrutar las raíces de la cultura chilena.

Imagen 011

"Es importante que hagamos un esfuerzo por conocer mejor, querer más y hacer más parte de nuestras vidas nuestra propia cultura y nuestro propio patrimonio".

Siete fueron las categorías del concurso, cada una con siete alternativas donde la Fiesta del 18 de septiembre fue la que concitó más votos obteniendo el 53% de las preferencias en la categoría de Patrimonio Intangible.

La otra gran ganadora de la votación fue la Empanada, que en la categoría de Patrimonio Gastronómico, compitió con el pastel de choclo, la cazuela y los porotos granados, entre otros.

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Y aunque el refrán favorito de los asistentes no fue el ganador, "Pueblo chico, infierno grande" sacó aplausos luego de que el abanderado bromeara con el popular dicho "Donde fuego hubo, cenizas quedan".

En cuanto al Patrimonio Arquitectónico, el premio se lo llevaron las Iglesias de Chiloé, que también fueron declaradas por la UNESCO como Patrimonio de la Humanidad.

El triunfador de la categoría Patrimonio Natural fueron las Torres del Paine, mientras que la distinción al mejor representante de nuestro Patrimonio Industrial se lo llevaron las Salitreras de Humberstone y Santa Laura.

Ve aquí la presentación con los ganadores del concurso.

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Tags: Cultura, Fundacion Futuro, Piñera, Sebastián
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Vamos a la Semana de la Chilenidad.

Semana de la Chilenidad


	L

Hace 16 años, un grupo de particulares, encabezado por el actual presidente de la Federación de Caballos Chilenos y en conjunto con el entonces alcalde de Las Condes, dieron una mirada a lo que estaba ocurriendo en Chile con las Fiestas Patrias, y concluyeron que muchas de las tradiciones más propias de la chilenidad estaban, en la práctica, en vías de desaparecer. Esto era lamentable, porque cuando Chile constituía aún un país mayoritariamente rural, esas tradiciones fueron formando nuestra personalidad originaria, nuestra identidad nacional.

Muchos otros países, desarrollados o no, no habían permitido que eso ocurriera y, por el contrario, venían desplegando un largo esfuerzo por mantenerlas en plena vitalidad.

Pero entonces, con el 85 por ciento de la población nacional viviendo ya en la ciudad, el campo era algo cada vez más desconocido y lejano de la vida de los chilenos. Y, precisamente, en el campo surgió, se desarrolló y aún se conserva la mayoría de esas tradiciones —artesanías, costumbres centenarias, traspasadas a lo largo de muchas generaciones.

En la ciudad, en cambio, las Fiestas Patrias se habían transformado en un festejo habitualmente sin la familia, en lo principal orientado a la diversión de los hombres, en fondas que conservaban más bien sólo el nombre de tales, con música extranjera y con gran consumo de alcohol; en ellas no había conocimiento ni interés por las tradiciones nacionales.

Naturalmente, en ese marco, la inmensa mayoría de los niños de las ciudades chilenas crecía en completo desconocimiento de nuestras raíces, costumbres y tradiciones propias. Sin perjuicio de las ventajas de la globalización mundial, se estaba perdiendo lo estrictamente propio de nuestra individualidad chilena.

El referido grupo decidió entonces rescatar nuestras tradiciones para las generaciones actuales, y preservarlas para las venideras. Para eso, era preciso traer a la ciudad el conocimiento de la rica cultura del campo chileno, entonces semiolvidada. En cierto modo, era "traer el campo a la ciudad", dar la oportunidad a sus habitantes de "vivir el campo en la ciudad".

Septiembre hacía posible promover una sana y segura entretención para toda la familia en las Fiestas Patrias. Para conseguirlo, se organizó un gran evento chileno, y así nació la "Semana de la Chilenidad". Ella se fortaleció, en el año siguiente, con el aporte de la nueva comuna de Vitacura, y después de La Reina. Hoy, esta idea se ha extendido, y prácticamente en todas partes del país las comunidades les exigen a sus alcaldes y municipios que, más allá de las habituales fondas, organicen para Fiestas Patrias esta "Semana de la Chilenidad" o una actividad equivalente. En 2008, la participación en ellas sobrepasó un millón 320 mil personas, fundamentalmente en grupos familiares, pues se han ido agregando actividades orientadas a todos los gustos y edades, con activa colaboración de las FF.AA. y Carabineros.

Es ésta una valiosa iniciativa, que se busca expandir a todas las capitales regionales, de modo que nuestras tradiciones originarias lleguen también a aquellas zonas que tienen otras distintas, abriendo así puertas a un recíproco y unificador enriquecimiento cultural.

Regulación de inversiones en territorios originarios no sufrirá cambios

Las claves del convenio 169 de la OIT que entra hoy en vigencia en el país

Michelle Helguero DF

A partir de hoy todas las políticas y medidas que adopten los servicios públicos que afecten a los pueblos indígenas deberán contar con la participación y consulta de los etnias del país. Ello, porque hoy comienza a regir en Chile el Convenio 169 de la OIT, que busca generar normas de protección para dichas comunidades.

La puesta en marcha de este Convenio se hará obligatorio a través de un Reglamento Transitorio que elaboró el gobierno, que actualmente se encuentra en la Contraloría. A continuación los principales tópicos que toca esta nueva regla:

1.- Las inversiones privadas: el gobierno decidió mantener sin cambios la regulación a los proyectos de inversión en territorios indígenas dejando dicha normativa legal como una tarea para la próxima administración. El Ejecutivo desechó el Código de Conducta Responsable que había elaborado el Comisionado para Asuntos Indígenas, donde se exigía compartir las utilidades de los proyectos de inversión que se establecieran en zonas indígenas y, además, obligaba a los privados a obtener una certificación que debía renovarse cada tres años. Pero ahora estas iniciativas se seguirán regulando con la normativa vigentes. Es decir, que la consulta a los pueblos en estas materias se aplicará en el proceso de evaluación del estudio de impacto ambiental que considera, en un período de 60 días, la participación ciudadana, aunque los reparos no son vinculantes.

2- Consulta de organismos estatales: es un proceso por el cual los pueblos originarios pueden expresar su opinión acerca de la forma, momento y la razón de determinadas medidas legislativas o administrativas que les afecten, y que provengan de organismos estatales. La consulta no es vinculante -al igual que los proyectos de inversión- pero su objetivo es lograr llegar a un acuerdo respecto de las medidas propuestas a los pueblos originarios. Esta debe ser de buena fe, libre, informada y su proceso deberá efectuarse a través de las asociaciones, comunidades y organizaciones indígenas reconocidas en conformidad a la Ley. Pero como el reglamento transitorio se encuentra en la Contraloría para la toma de razón - lo que puede demorar algunos meses- la Consulta será aplicada por el momento a través de un instructivo presidencial vigente.

3.- A quiénes les afecta: La consulta se aplica ya sea para medidas administrativas o legislativas. En el reglamento se entiende que las administrativas son todas aquellas nuevas políticas, planes o programas que dicte el Ejecutivo y que tengan relación con los pueblos originarios, o que los afecte mayoritariamente. Y las legislativas tienen que ver con proyectos de ley que se envíen al Parlamento y que tengan que ver directamente con las etnias.

4.- Supervisión de la Consulta: la secretaría general de la Presidencia (Segpres) y el Ministerio de Planificación (Mideplan) serán los encargados de supervisar el correcto desarrollo de los procesos de consulta y participación en coordinación con la administración del Estado. En un principio se estableció que Mideplan y la Conadi velarían por este procedimiento, pero esto cambió luego que la Presidenta Michelle Bachelet nombrara al ministro Viera- Gallo como encargado de las materias indígenas, y luego que se desvinculara de la Conadi y del programa Orígenes a 12 funcionarios.

5.- Plazos: el organismo del Estado que lleve adelante una medida legislativa o administrativa deberá evaluar, en coordinación con Segpres y Mideplan, la eficacia de iniciar la consulta. Los plazos para recibir las observaciones serán de 30 días, pudiendo prorrogarse por 30 más.

Iniciativa legal

6.- Proyecto de ley: hoy el gobierno además daría a conocer el envío al Parlamento de una iniciativa legal que permite la participación política de los pueblos originarios a través de una representación en el Congreso. Además, en la iniciativa está contemplada la creación del Consejo de Pueblos Indígenas, que elimina el Consejo de la Conadi.

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JUSTICIA LABORAL: procedimientos ordinario y monitorio han liderado en la región metropolitana

procedimientos ordinario y monitorio han liderado en la región metropolitana

Justicia Laboral: las cifras que arrojan los primeros quince días en Santiago

Silvana Celedón PorzioDF

Por lejos. Esa es la diferencia que marcan los procedimientos ordinarios y monitorios respecto de los otros tipos de tratamientos en los litigios entre trabajadores y empleadores en la Región Metropolitana. Esto, a dos semanas de la entrada en vigencia de la nueva Justicia Laboral en Santiago.

De acuerdo a las últimas cifras de la Defensoría Laboral, instancia que ofrece protección profesional gratuita a los empleados, hasta el viernes pasado en la tarde se habían presentado 48 demandas, de las cuales una correspondía a tutela de los derechos fundamentales y 47 siguieron un tratamiento monitorio. Este último aborda las denuncias de menor cuantía, que sean iguales o inferiores a 10 Ingresos Mínimos Mensuales (IMM), se inicia en la Dirección del Trabajo y se ve en una sola audiencia.

En tanto, en el Sistema General, de un total de 362 denuncias, 62 corresponden a procedimiento monitorio, 19 a tutela y 281 a juicios ordinarios, los que incluyen las causas por accidentes del trabajo, enfermedades profesionales, desafueros, indemnizaciones, imposiciones y sueldos.

Así las cosas, el cuadro en la Región Metropolitana ha mantenido las proporciones registradas en regiones en las que ya rige la señalada judicatura y donde las mayores críticas del sector empresarial han apuntado al juicio monitorio.

Esto, porque las cuantías de dicho procedimiento subieron de 4 a 10 IMM, lo que ha implicado que éste concentre la mayor cantidad de juicios. Además, si bien es cierto este camino es más breve, uno de los cuestionamientos del sector empresarial apunta a que estos procedimientos pueden comenzar con una intervención de la Dirección del Trabajo y el juez dictar sentencia sin haber escuchado la postura del empleador, por lo que ya se advierten vicios de inconstitucionalidad (ver nota relacionada).

En tanto, en relación al juicio de tutela -que aborda todos aquellos litigios relacionados con actos discriminatorios por raza, sexo, edad, religión, opinión política, infracciones por prácticas antisindicales y negociación colectiva, entre otras materias- los expertos laborales argumentan que este tipo de procedimientos plantean una serie de puntos peligrosos que generarán mayor conflictividad laboral.

Las otras cifras

Otra de las cifras que muestran los datos de la Defensoría Laboral revelan que durante las dos primeras semanas de implementación de la nueva justicia en la Región Metropolitana las atenciones ascendieron a 2.490.

Entre el 31 de agosto y el 4 de septiembre las consultas fueron 1.612. En tanto, la posterior semana fueron 878, es decir hubo una baja de 46%.

Respecto de la distribución de las denuncias en las siete oficinas de Defensa Laboral de la Región Metropolitana, la de Santiago concentra el 71%. En segundo lugar, figura San Miguel con un 9%.

Ante los ultimos datos, el coordinador de la Defensoría Laboral, Zarko Luksic, sostiene que además de las 48 demandas que ya se han presentado hay 200 acciones en redacción.

¿Debido proceso?

Respecto de los críticas a la Justicia Laboral sobre vicios de inconstitucionalidad en el procedimiento monitorio, Luksic asegura que "el debido proceso está asegurado en este tipo de juicios, porque depende en definitiva del demandado que se llame a la audiencia, a través de la reclamación y ahí comparecen ambas partes". En tanto, en relación a los casos donde el juez resuelve de plano, el coordinador de la Defensoría Laboral sostiene que "frente a esa situación el demandado tiene diez días para obligar a llamar a una audiencia, entonces el derecho a comparecer está presente siempre, el punto es que la parte demandada debe ejercerlo".

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Fuente: DF
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juristas argumentan que en los juicios monitorios no se respeta el debido proceso

Abogados advierten vicios de inconstitucionalidad

Una serie de críticas a las características del procedimiento monitorio y sus implicancias han surgido desde el sector privado, a la luz de la entrada en vigencia de la Justicia Laboral en la Región Metropolitana.

En este sentido, el presidente del Centro Chileno de Derecho del Trabajo, Enrique Uribe, sostiene que "desde el punto de vista doctrinario no se sigue el debido proceso" en este tipo de juicios. Esto, explica el jurista, porque "un pilar fundamental de éste es la bilateralidad de la audiencia y aquí se dicta sentencia muchas veces antes de que se oiga a la parte demandada".

Además, advierte que "quienes defienden este tipo de juicios argumentan que la bilateralidad existe, porque la parte contra quien se dicta la sentencia tiene la posibilidad de reclamar; pero resulta que ahí hay una implicancia en el sentido que el juez ya se ha pronunciado a favor de una de las partes y, por lo tanto, ese es otro vicio que tiene este procedimiento, ya que el propio tribunal es el que verá la reclamación en contra de su propia sentencia".

Por su parte, el abogado y asesor de empresas Carlos Boada señala que "el legislador pensó que este procedimiento no sería el de mayor utilización, atendido el límite inicial que se fijó para la cuantía de las causas, pero ha ocurrido todo lo contrario".

Por otra parte, el jurista asegura que en el
procedimiento monitorio "la apelación definitivamente no existe". Esto, explica Uribe, porque en los juicios monitorios el recurso que procede es el de nulidad, pero no el de unificación de jurisprudencia, por lo tanto no está la posibilidad de llegar a la Corte Suprema en estos casos.

En tanto, Boada advierte que en la práctica "la única forma de conocer los criterios reales es a través del recurso de nulidad, pero éste es mucho más restrictivo que la apelación antigua".

A esto hay que sumar, sostiene el abogado, que "lo que han dicho las cortes, en Talca, La Serena, Concepción y Valparaíso, es que como el fallo del procedimiento monitorio debe cumplir con menos requisitos que el fallo del juicio ordinario, cuando se recurre de nulidad se plantea que el recurso es inadmisible porque no se cumple con las consideraciones de hecho y derecho".

derecho laboral: Reconocen como accidente laboral el acoso a una empleada de una residencia

Reconocen como accidente laboral el acoso a una empleada de una residencia

Efe | Bilbao

Actualizado lunes 14/09/2009 18:44 horas

El Instituto Nacional de la Seguridad Social ha reconocido como accidente laboral el acoso verbal y físico continuado sufrido por una empleada de una residencia de ancianos de Santurtzi (Vizcaya) por parte de uno de los internos.

Según ha informado hoy el sindicato CCOO de Euskadi, la trabajadora a la que la Seguridad Social ha concedido esta calificación es una auxiliar de enfermería que durante meses sufrió continuos insultos, amenazas y agresiones físicas por parte de uno de los ancianos residentes, lo que le llevó a pedir la baja por incapacidad laboral.

El Servicio Vasco de Salud-Osakidetza y la mutua con la que trabaja la Residencia de Santurtzi calificaron los motivos de dicha baja como"enfermedad común".

Esta consideración llevó a CCOO a solicitar el cambio de contingencia al estimar que "la situación de ansiedad y la necesidad de medicación de la trabajadora derivaba directamente de la agresión continuada por parte del residente de su centro de trabajo".

Tras obtener del Instituto Nacional de la Seguridad Social dicha modificación, CCOO considera que ello supone "un gran avance en el campo del reconocimiento de los riesgos psicosociales en el trabajo"

Adidas ZX: las mejores zapatillas para el invierno

2COMENTARIOS

HUMBERT HUMBERT14 DE SEPTIEMBRE DE 2009

Adidas
Llega el Invierno y Adidas hace lo posible por calzarnos para ello. Normalmente las zapatillas de Adidas no están diseñadas para aguantar la humedad y el frío extremo, por ello, Adidas tiene una colección particular creada para poder usar su calzado sin miedo a mojarnos: la colección Winter Sneaker.

Fruto de esa colección son estas zapatillas, que no son más que un modelo híbrido, inspirado en lasZX 700 Running del 1984. Tened en cuenta que, por tanto, viene de una zapatilla diseñada para correr y como tal, la confortabilidad, la calidad y la ligereza son detalles que ya se dan por hecho que va a tener. Si a eso le sumamos que están fabricadas con cuero y un material impermeable y térmico, nos encontramos con las que quizás sea la zapatilla más ligera y cómoda para el inviernoque a día de hoy podemos encontrar en el mercado.

Podemos encontrarla en tres colores diferentes: negro, azul y gris y el único motivo aparente de la zapatilla son las tres líneas azul eléctrico, típicas de la casa, que están en la lengüeta y en la horma trasera del zapato. Además, vienen con un recambio extra de cordones en negro o azul dependiendo del color original de la zapatilla.

El precio son unos 150 euros. Os dejo con unas cuantas fotografías para que tengáis más datos disponibles.

Galería de fotos

(Haz click en una imagen para ampliarla)

Fotos | Schuh You

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Adidas ZX: las mejores zapatillas para el invierno

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