Sunday, June 14, 2009

PIÑERA SE COMPROMETE CON LOS JOVENES

Piñera promete formar un equipo de Gobierno en torno a los 40 años

El candidato de la Coalición por el Cambio lanzó sus propuestas para rejuvenecer la administración del Estado.
Su promesa la declaró en el marco del lanzamiento de Servicio Joven, otra de las medidas a las que Piñera se comprometió con su firma, ante un eventual gobierno.
prometió la creación de un Fondo Nacional de Voluntariado,
si los jóvenes se ponen, el Estado se pone con los jóvenes

El Mercurio Online

Sábado 13 de Junio de 2009 15:50

SANTIAGO.- Con la intención de "rejuvenecer el Gobierno", el candidato aliancista a la Presidencia, Sebastián Piñera, se comprometió a que su equipo más cercano, de más de mil 300 personas, tenga alrededor de 40 años de edad, como una de las tres propuestas a las que se comprometió esta mañana.

Su promesa la declaró en el marco del lanzamiento de Servicio Joven, otra de las medidas a las que Piñera se comprometió con su firma, ante un eventual gobierno.

"Abriremos las puertas a los mejores. Para ellos cada año convocaremos a 5 mil jóvenes técnicos y profesionales a realizar un servicio de un año al interior del Gobierno desde donde podrán aportar sus conocimientos y vocaciones", señaló con respecto a este programa.

De igual manera, el aspirante a La Moneda prometió la creación de un Fondo Nacional de Voluntariado, en el que el Estado contribuirá el mismo monto que la organización recaude.

"Si los jóvenes tienen un proyecto que vaya en beneficio de la comunidad y logran recaudar recursos, si los jóvenes se ponen, el Estado se pone con los jóvenes. Por casa peso que consigan los jóvenes, un peso pondrá el Estado", declaró.

Jóvenes de la UDI, RN, Chile Primero, del Instituto Libertad y Desarrollo, Instituto Libertad y Fundación Jaime Guzmán se dieron cita hasta en comando de Piñera para conocer las propuestas del candidato.

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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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Friday, June 12, 2009

RADIO ZERO: Podcast Desde Zero, 12 de junio: Sebastián Piñera

Podcast Desde Zero, 12 de junio: Sebastián Piñera

Escrito el 12 Junio 2009, por Sofia.

Edición del 12 de junio: Este viernes en Desde Zero estuvimos con el candidato de la Coalición por el Cambio, Sebastián Piñera.

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Fuente:RADIO ZERO
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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LOS APUNTES DE CLASES EN LAS FACULTADES DE DERECHO

¿A QUIEN PERTENECE EL APUNTE DE CLASES?

En todas las Universidades, en las diversas Facultades de Derecho, circulan apuntes para, prácticamente , todas las asignaturas y que muchas veces no son los efectuados por los Conocidos Profesores . Hay apuntes de Clases de diversos profesores que a su vez se basan en otros autores Chilenos y extranjeros para dictar sus clases , pero los hay también de los propios alumnos que basándose en su profesor , de una cátedra determinada y bibliografía entregada, sea nacional y extrajera , han efectuado apuntes de estudio completísimos y que circulan de mano en mano, año tras año, para las clases de ese ramo en particular . . .Hoy con la computación y la internet, todo vuela en segundos.

Está claro, que no es una práctica generalizada el que un profesor tome los apuntes de un alumno y los publique como obra personal e inédita. Es la excepción.

Se ha dado el caso que hay Tratados de Derecho que han tenido su base y origen de la obra en otros tratados Franceses , no señalándose de que se trata de una traducción .

Con todo, habría que perfeccionar la ley de Propiedad Intelectual Chilena

periodismo investigativo: La trastienda de la batalla entre canal 13 y TVN por el tema

La trastienda de la batalla entre canal 13 y TVN por el tema

Informe especial sobre "Contacto" en la Cámara de Diputados

Informe especial sobre Los dos invirtieron meses de investigación dentro del Congreso. Mientras el canal público dio el primer golpe, recibiendo la airada respuesta de su directorio, en la estación católica Mercedes Ducci recibió la visita del presidente de la Cámara baja, y una serie de imprevistos los dejó con su reportaje en el horno, pero aseguran que el retraso les sirvió para no cometer los errores de la competencia.

Por Felipe Saleh

Aunque coexisten pacíficamente porque Contacto e Informe Especial ni siquiera compiten el mismo día, (Canal 13 emite los martes y TVN, los miércoles), los "buques insignia" de los departamentos de prensa de cada canal siguen muy atentos los pasos que da el otro. Por eso, el equipo de Contacto, que encabeza Patricia Bazán, supo que tendría un problema cuando se enteró el 1 de abril, durante la transmisión del partido entre Chile y Uruguay por las clasificatorias, que la despedida de Marcelo Salas, organizada y transmitida por la estación católica sería el 2 de junio, el mismo día que estaba contemplado para estrenar la nueva temporada.

Filtraciones de ida y vuelta

La "carta Gantt" de Contacto consignaba golpear en el capítulo de estreno con un informe sobre distintas irregularidades en la Cámara de Diputados. El reportaje, a cargo de Juan Francisco Romalló, quién durante ocho meses encabezó un equipo desplegado en el Congreso, está pensado como continuación del reportaje "Viajes Municipales ¿Gastos sin Control"? emitido en agosto del año pasado y que dejó al descubierto los viajes de algunos ediles, con fondos comunales, que en el papel eran de trabajo pero frente a las cámaras se vieron, en algunos casos, como convenientes recorridos de compras.

El equipo de Contacto sabía que el capítulo inaugural de Informe Especial -el miércoles 29 de mayo- sería sobre acosadores de menores en la web, por lo tanto el martes 2 quedaba perfecto para mostrar los resultados de su incursión en el Parlamento. "A fines de mayo nos enteramos por el diario que ellos (Informe Especial) habían reanudado su trabajo con los diputados, porque también supimos que lo habían parado", comenta una fuente de la producción de Contacto. Esa información alertó a los periodistas más entusiastas del programa que conduce Iván Valenzuela, quienes propusieron exhibir el capítulo el día que estaba contemplado, después del partido de despedida de Salas. Tal como se hizo con el estreno de "Nadie está libre" el miércoles pasado, después del partido con Bolivia. Por su lado, los periodistas de Informe Especial acusaron la filtración de que ellos estaban haciendo el mismo tema que Contacto y decidieron apurar el estreno, pensando que Canal 13 lo haría el martes 9 de junio.

Y aunque la idea de estrenar primero que la competencia, el 2 de junio, sonó fuerte dentro del equipo de Contacto, finalmente no hubo acuerdo. "Por muy flexible que sea la programación, un capítulo de Contacto no podía partir a las 12 de la noche, como pasó ese día con las noticias que salieron poco antes de esa hora, después de la despedida de Salas", asegura una fuente del canal. Además el estreno significaba dejar fuera del aire a "Diagnóstico", otro programa de la misma área.

Errores infantiles

Paralelamente había dos inconvenientes adicionales. El primero, más fácil de resolver: que el reportaje no estaba listo y aunque los detalles podían haberse ajustado. El segundo, un problema imposible de arreglar para cumplir con el plazo, por razones prácticas: a fines de mayo Michelle Bachelet iniciaba una gira por Europa y dentro de la delegación oficial estaba Mercedes Ducci, directora ejecutiva de Canal 13, quien acostumbra revisar todos los capítulos del programa antes que se emitan.

Finalmente Informe Especial dio el primer golpe y su reportaje sobre los legisladores causó el revuelo esperable. Con la diferencia de que la naturaleza de TVN, concebido como un canal público, donde se cautelan los "equilibrios" políticos, provocó que la molestia se conociera al interior del directorio."El programa no estuvo a la altura de lo que es TVN, fue totalmente sesgado", dijo Cristián Leay, representante de la UDI en el directorio, al término de la reunión el jueves pasado, donde se analizó el contenido del programa. En la red pública desmienten que el reportaje encabezado por Angela Robledo haya sido objetado en algún momento por las autoridades del canal. "La mejor prueba de eso es que el reportaje se emitió tal como estaba pensado", dice una fuente de TVN.

En canal 13 por su parte descartan absolutamente que la emisión del capítulo de Contacto haya sido suspendida por presiones políticas desde el Congreso. Si reconocen contactos entre la plana ejecutiva de la estación y representantes de la Cámara de Diputados, "pero en todos los medios existen presiones, lo importante es si el medio hace caso o no a esas presiones", dice un productor del programa de investigación. Por su parte el diputado PS Francisco Encina reconoce que se reunió en diciembre del año pasado con Mercedes Ducci cuando él era presidente de la Cámara. "Ella me dijo que la investigación recién estaba comenzando, que ni siquiera sabían si la iban a emitir. Pero esa reunión no representa ningún tipo de presión ni obstáculo al trabajo periodístico, sólo queríamos saber de qué se trataba, es lo mismo que si una cámara entra a su casa, lógico que quiera saber para qué", dice Encina.

Extraoficialmente se sabe que dentro de los contenidos del programa que inquietan a los parlamentarios está la fiscalización a sus declaraciones de intereses, que en algunos casos no calzan con el registro individual de Dicom y el pago de algunas asesorías que están poco claras.

Por último en Contacto, donde todavía disfrutan de las repercusiones del reportaje sobre los funcionarios de la PDI que estarían vinculados a una red de prostitución infantil, reconocen que el golpe de Informe Especial finalmente los favorece "porque no vamos a cometer los mismos errores que ellos, como darle diez minutos a cosas tan infantiles como el Facebook o los botones a la hora de votar, lo nuestro va a tener más espesor", revela una periodista que participó en la investigación, que probablemente salga al aire este martes.

Thursday, June 11, 2009

[Posible SPAM] CAPACITACION: CURSO DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

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Wednesday, June 10, 2009

Las ciudades donde mejor se vive

Posted: 09 Jun 2009 11:31 AM PDT

La revista el Economist nos da su lista de las ciudades donde mejor se vive, y donde peor, ve la tabla.

Esta lista tiene en cuenta los retos que los ciudadanos tienen para vivir en una ciudad y la calidad de esa existencia.

Crea un índice basado en más de 30 factores cuantitativos y cualitativos, y este último tipo de factores es más problemático ya que lo que es bueno y bonito para uno no necesariamente lo es para otro.

Si te gusta el fútbol español, no te recomiendo vivir en Vancouver, el líder en la lista, aunque si si te gusta el hockey sobre hielo y esquiar. Tampoco te lo recomiendo si no te gusta la lluvia.

URUGUAY

Senado aprobó ley sobre el acoso sexual

La Cámara Alta la sancionó por unanimidad y se aplicará tanto a nivel laboral como educativo

El Senado uruguayo aprobó este martes por unanimidad un proyecto de ley para "prevenir y sancionar el acoso sexual" tanto a nivel laboral como educativo, que prevé indemnizaciones para las víctimas.

Según el proyecto, y sin perjuicio de las acciones administrativas y penales que correspondan, las víctimas de acoso sexual serán indemnizadas por "daño moral" con seis meses de salario, y de configurarse una situación de despido indirecto, se considerará despido abusivo y la indemnización será el doble.

Si el sujeto de acoso sexual es un estudiante la indemnización se calculará en base al salario del docente o jerarca culpable.
Si el autor del acoso es un trabajador dependiente, será sancionado de acuerdo a su comportamiento y podrá ser despedido por notoria mala conducta.
En el caso de los funcionarios públicos, la tipificación del acoso sexual será de "falta grave".

Los empleadores o jerarcas serán considerados responsables de acoso sexual si, estando en conocimiento de una situación semejante de parte de un empleado o subalterno, no adoptaron las medidas necesarias para corregir la situación.

Las víctimas de acoso sexual, ya sean trabajadores o estudiantes, podrán presentar su denuncia en la empresa o centro de enseñanza donde se desempeña, así como en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

La aprobación del proyecto "no sólo determina la figura del acoso sexual y establece sanciones que contribuyen a evitarlo, sino que además genera conciencia social" sobre el problema "y su consideración como ejercicio de violencia y lesión de derechos", señaló en un comunicado la senadora Margarita Percovich (FA).

Luego de su tratamiento en la Cámara de Senadores, la iniciativa deberá ser aprobada por la Cámara de Diputados, donde también se espera su pronta aprobación.

El proyecto, surgido de los Ministerios de Trabajo y Seguridad Social, de Educación y Cultura y de Desarrollo Social, califica al acoso sexual como "una de las lesiones más graves al derecho a la igualdad", y como una forma de "discriminación" y "abuso de poder" que causa en las víctimas "profundas distorsiones en la salud física y mental".

Asimismo, lo califica como "una lesión a los derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras: el derecho a la no discriminación y el derecho a la intimidad, relacionado con el derecho a la dignidad, el derecho a la seguridad y a la salud en el trabajo, el derecho a la libertad sexual y el derecho a trabajar en un ambiente libre de violencia".

El texto fija obligaciones para empresarios y jerarcas del sector público para prevenir el acoso sexual, como investigar las denuncias y presentar sus conclusiones en un plazo no mayor a 30 días.

Asimismo, el proyecto de ley reconoce el acoso sexual entre personas del mismo sexo, en tanto afirma que "las mujeres están mucho más expuestas a ser víctimas del acoso sexual porque carecen de poder y se encuentran en posiciones más vulnerables".

Ello "en razón de los roles atribuidos a hombres y mujeres en la vida social y económica que, a su vez, directa o indirectamente, afectan la situación de las mujeres en el trabajo", indica el texto.

Agrega que las mujeres "también corren peligro de padecer esta conducta cuando se las percibe como competidoras por el poder", agrega.

(AFP)

ACOSO SEXUAL: Entre el Hotel Majestic y CCOO

Entre el Hotel Majestic y CCOO

Un hotel se compromete con sus trabajadores a gestionar la diversidad

Barcelona, 9 de junio. ¿Compaginar la jornada de trabajo con los horarios de los niños en la escuela? ¿Hacer lo mismo con las vacaciones y la visita a la familia en sudamérica? Esto ahora es una realidad gracias a un acuerdo para la gestión de la diversidad en el puesto de trabajo, firmado ayer por el Hotel Majestic de Barcelona y el sindicato Comisiones Obreras (CCOO), con el apoyo de la Generalitat de Catalunya.

En el Hotel Majestic trabajan un buen número de trabajadores de diferentes nacionaldades y culturas. Esto ha hecho que el Comité de empresa y la dirección comprendan la necesidad de gestionar esta diversidad, para mejorar las relaciones laborales y la productividad de la empresa. El acuerdo cuenta además con apoyo del Fondo Social Europeo y busca facilitar la integración laboral y evitar cualquier tipo de discriminación.

El acuerdo prevee el principio de igualdad de derechos y oportunidades en el trabajo, el aprendizaje de la lengua catalana para todos los trabajadores, asó como el rechazo de cualquier tipo de discriminación, acoso moral, sexual o por razones de origen.

También la edición en diferentes idiomas, de material informativo sobre la organización empresarial, los derechos laborales y otros aspectos vinculados a la ciudadanía y el conocimiento del entorno. Contempla acciones formativas dirigidas al personal sobre la diversidad en el puesto de trabajo, para que se puedan aplicar los objetivos marcados en el convenio.

Redacción

ACOSO SEXUAL: URUGUAY SENADO APRUEBA PROYECTO ACOSO SEXUAL, A DIPUTADOS

MONTEVIDEO, 9 (ANSA)- El senado uruguayo aprobó por unanimidad el proyecto de ley sobre Normas y Prevención del Acoso Sexual en el ámbito laboral y en las relaciones docente-alumno, tanto a nivel público como privado, que ahora pasó a Diputados donde se espera tendrá también respaldo.
    La iniciativa del Poder Ejecutivo señala que si se prueba la existencia de acoso sexual, la víctima "podrá reclamar al responsable una indemnización por daño moral equivalente a seis mensualidades".
    El articulado menciona específicamente requerimientos de favores sexuales, acercamientos corporales u otras conductas físicas de naturaleza sexual.
    El Senado dio rápido trámite al proyecto en una sesión que tuvo a la frenteamplista Susana Dalmás como miembro informante.
    Dalmás diferenció al acoso sexual de lo que el texto llama "comportamiento amistoso" y señaló que "en algunos casos se puede esgrimir que el primero es indiciado y el segundo es aceptado y mutuo". "Se ha comprobado en la víctima del acoso sexual un daño físico y psíquico. Se dan cuadros de angustia, de temor, de presión, de inseguridad, disminución del autoestima y por supuesto en el rendimiento o en el ausentismo en el trabajo", explicó Dalmás.
    El texto establece el derecho del trabajador o la trabajadora agraviada a la percepción de un monto indemnizatorio, según el daño moral sufrido y dispone la protección contra las represalias que pudieran sufrir los denunciantes y testigos de un acoso sexual.
    Impone además a los empleadores y autoridades jerárquicas de las empresas la adopción de políticas institucionales de prevención, sanción, protección y contención de las víctimas.
   (ANSA). MRZ
09/06/2009 19:14

rse La experiencia al servicio de los emprendedores

RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

La experiencia al servicio de los emprendedores

CLAUDIO BOADA, Presidente del Círculo de Empresarios

Actualizado Miércoles, 10-06-09 a las 07:31

Además de su actividad como centro de pensamiento, proponiendo ideas de modernización de nuestra economía en beneficio de la sociedad española en su conjunto, el Círculo de Empresarios desarrolla, prácticamente desde sus inicios, una importante actividad de colaboración con la sociedad.

Esta colaboración se articula mediante iniciativas como el Programa Empresas Parlamentarios (PEP), el Programa Empresas Magistrados Jueces (PEMJ), el Programa de Cooperación Educativa (Coopera), el recientemente creado Programa Empresas Carrera Diplomática (PECD) o la Asociación Secot, siglas de Seniors Españoles para la Cooperación Técnica, que ahora cumple veinte años y a la que quiero hacer llegar mi felicitación.

Con estos programas el Círculo busca favorecer la interrelación entre la sociedad y el mundo de la empresa para una mejor comprensión mutua. En el caso de Secot, directivos jubilados, plenos de entusiasmo y vitalidad, ponen su conocimiento y experiencia al servicio de jóvenes emprendedores, instituciones y empresas necesitados de apoyo estratégico y de consejos desinteresados.

La creación de Secot fue una iniciativa del Círculo de Empresarios a la que se sumaron, compartiendo una misma inquietud, el Consejo Superior de Cámaras de España y Acción Social Empresarial. Tres instituciones de la sociedad civil colaborando conjuntamente en una idea que, con los años, ha demostrado ser un auténtico acierto. Secot cuenta hoy con 41 delegaciones en toda España en las que se encuentran integrados más de 1.100 socios, y en estas dos décadas ha realizado más de 13.000 proyectos de asesoramiento.

En la actividad de Secot, que hoy preside Virgilio Oñate, confluyen dos de las principales preocupaciones del Círculo de Empresarios y de la sociedad española actual. Por un lado, el aprovechamiento de la experiencia directiva de profesionales con una amplia trayectoria; por otro, el fomento del espíritu emprendedor, básico para la creación de riqueza, empleo y bienestar, especialmente en momentos de crisis económica como los actuales.

Por ello, si era importante la labor de Secot cuando se creó en 1989, podemos afirmar que esa importancia hoy en día ha crecido exponencialmente. Cada vez son más los profesionales que abandonan sus empresas con unas capacidades y habilidades que un país como España no puede ni debe desaprovechar. Al mismo tiempo, son muchos los emprendedores con ideas, ilusión e iniciativa que por falta de medios para proveerse de un asesoramiento externo, encuentran dificultades para poner en marcha sus proyectos e inquietudes.

El consejo útil de los seniors de Secot sale al encuentro de estos emprendedores, conectando el presente con el futuro de nuestra economía. Pero además, Secot pone también desinteresadamente su experiencia al servicio de diferentes instituciones y organismos públicos y privados, sin ánimo de lucro, que desarrollan una importante labor de servicio a la sociedad, y que precisan de asesoramiento estratégico y de gestión para un mejor y más eficaz cumplimiento de sus objetivos. La responsabilidad social de las empresas se ha constituido hoy en día en elemento esencial para conectar a éstas con las preocupaciones de la sociedad en la que desarrollan sus actividades. Poniendo al servicio de esa sociedad a empresarios y directivos deseosos de prolongar su actividad y de seguir aportando su experiencia en beneficio del bien común, Secot se convirtió en su día en una asociación pionera en el ejercicio de esa responsabilidad social.

Al mismo tiempo, con el ejemplo de una gestión fundamentada en la ética empresarial, viene contribuyendo también a la divulgación entre la sociedad de la importancia de las buenas prácticas empresariales. Ese ejemplo de Secot nos enorgullece, pues nos recuerda que en la sociedad actual, en sus ámbitos económico y empresarial, la solidaridad es un elemento presente y muy activo.

Desde el momento mismo de su creación, hace ya treinta y dos años, el Círculo de Empresarios se marcó como objetivo esencial la defensa de la libre empresa, de la iniciativa privada y de la economía de mercado. Nuestros estatutos nos animan asimismo en la tarea de concienciar a la opinión pública del papel del empresariado en una sociedad libre y democrática. En un país en el que cuesta reconocer la aportación de los empresarios a la sociedad como creadores de riqueza y empleo, la actividad desinteresada de Secot se ha convertido en una referencia para ese reconocimiento.

Con motivo de este aniversario quiero felicitar a todas las personas que hacen posible Secot y expresar mi agradecimiento a las instituciones, empresas y socios protectores que a lo largo de este tiempo han puesto su generosidad, su dedicación y su esfuerzo al servicio de esta iniciativa solidaria. Y agradecer muy especialmente a Su Majestad el Rey Don Juan Carlos I, que nos viene honrando desde hace muchos años con la Presidencia de honor del Consejo Protector de Secot, el estímulo adicional que supone haber aceptado la presidencia del acto conmemorativo de este XX Aniversario.

Presidente

del Círculo

de Empresarios

Diputados criticaron contratos EN SUBDERE

Mahmud Aleuy, a quien definieron como "operador político con mención en elecciones"-
$ 60 millones al asesor comunicacional del candidato de la Concertación, Eduardo Frei, Eugenio Tironi.

RN acusa al gobierno de pagar millonario contrato a asesor de Frei

El vocero de Renovación Nacional (RN), Nicolás Monckeberg, y el jefe de bancada de la tienda, Joaquín Godoy, acusaron ayer al gobierno de pagar en forma irregular $ 60 millones al asesor comunicacional del candidato de la Concertación, Eduardo Frei, Eugenio Tironi.

Esto, luego que la Subsecretaría de Desarrollo (Subdere) Regional contratara a la empresa Tironi y Asociados para realizar una asesoría comunicacional al organismo.

La molestia de los diputados radica en que la Subdere -a cargo de Mahmud Aleuy, a quien definieron como "operador político con mención en elecciones"- contrató los servicios de la mencionada empresa sin concursos ni licitaciones. "No es ni transparente, democrático, ni justo que la campaña del candidato Frei esté dirigida por personas pagadas por el gobierno. ¿Quién responde por esto?", cuestionó Monckeberg.

Por su parte, Godoy emplazó a la Subdere a rendir cuentas quincenalmente al Consejo de Transparencia respecto de la forma en que administra los dineros del organismo, pues en opinión de los parlamentarios, esta Subsecretaría "ha sido tratada como botín de guerra de la Concertación".

Tuesday, June 09, 2009

Acoso Mora o Mobbing (Rosario Carrillo Díaz)

Cuántos trabajadores han padecido en alguna ocasión o están padeciendo "acoso laboral" o mobbing en sus puestos de trabajo? La respuesta no sería fiable porque las estadísticas, en esta ocasión, no se ajustarían a la verdadera realidad que se esconde en el mercado de trabajo ante el mobbing, ya que existe un "miedo" evidente a denunciar este tipo de situaciones, en muchas ocasiones por falta de pruebas materiales para defender el caso en los Juzgados de lo Social. Sin embargo, nos extrañaría saber, o quizás no tanto, que son numerosos los trabajadores que acuden cada día con apatía, miedo, estados de ansiedad, cuadros de depresión, mala cara, desgana y que suelen terminar con una baja médica, al saber que cuando llegan a su puesto de trabajo, día tras día, su jefe o alguno de sus compañeros, le están haciendo la vida imposible en el trabajo, y vulnerando sus derechos constitucionales.
Es lamentable y penoso que en los tiempos que corren, en el siglo XXI, estén sucediendo estas situaciones de acoso moral en los trabajos. Nadie puede herir la dignidad de otra persona, ni "jugar" con el trabajo que le da de comer a su casa y mucho menos dañar la salud física y psíquica de una persona. Mi pregunta es la siguiente: ¿Las personas que hacen mobbing a otras, son conscientes, o algunos no lo son, del daño moral y físico que hacen con sus actos contra la integridad de otra persona? Las situaciones de trato hostil pueden ser muy diversas: Atentado contra la reputación o dignidad de la persona (burlas, calumnias, acoso sexual, etc.), contra la posibilidad o necesidad de comunicarse (no dar crédito a sus opiniones, no escucharle... etc.), contra su capacidad profesional, sus cualidades físicas o morales, su estilo de vida privada,... etc.
El mobbing se da sobre una persona concreta y durante un tiempo y frecuencia amplios (al menos una vez a la semana, y durante seis meses como mínimo). Pueden llegar y se llega a generar daños en la salud a partir del progresivo desarrollo de síntomas que tienen en común la presencia de una gran ansiedad.
Lo que se pretende en último término con este hostigamiento, intimidación o perturbación es conllevar el abandono del trabajo por parte de la víctima o víctimas. Quizás este artículo se convierta más que en una opinión, en un medio para "atacar" esta clase de trato degradante al trabajador que no podemos permitir y que sin lugar a dudas nosotros, los Graduados Sociales, como profesionales de lo laboral y social, debemos de perder el miedo a interponer una demanda, cuando nos encontremos con clientes que vengan a nuestros despachos con casos de mobbing en el trabajo. Sé que quien lo sufre tiene "miedo" a demandar, pero no deben tenerlo y además deben perderlo, no deben presentar su baja voluntaria por no aguantar más la situación., su caso debe llevarlo un profesional para que valore las pruebas documentales, los testigos con los que cuenta, etc, y así poder "ganar" el pleito.
Seguramente, éste no es el tema principal que nos preocupa a todos en la actualidad, estamos ocupando mucho en defender los demandas por despidos improcedentes, por reclamaciones de cantidad, etc, y que no nos falten casos para llevar. Sin embargo, nosotros como profesionales debemos darle la misma importancia, o más, a estos casos que se nos puedan presentar en nuestros despachos para que entre todos podamos defender y conseguir paliar que exista el injusto acoso laboral. Nuestro papel en estos casos no sólo es el de un profesional, sino también debemos actuar como "psicólogos", en la medida en que estos trabajadores van a confiar en nosotros para que su problema laboral se solucione lo antes posible y poner fin a su "pesadilla".
Soy consciente de que antes de embarcarse a llevar un caso de esta índole, tenemos que tener medios de prueba contundentes y demostrables, así como testigos que pudieran intervenir a favor del demandante, pero también creo en la importancia de defender la verdad del caso, con una buena demanda y pruebas materiales, quizás fallen los testigos, pero con la información que te aporta el trabajador acosado, hechos puntuales, salidas de tonos, la periodicidad de su acoso laboral en el tiempo, interrogatorio de partes, informes médicos que afirmen el estado actual de salud y las causas que han derivado dicha enfermedad laboral, con todo esto estoy segura de que se pueden defender perfectamente este tipo de casos. Todos debemos de perder el miedo a llevar estos casos a los Juzgados, seguramente son más costosos para nosotros, los Graduados Sociales, en lo laborioso que puede llegar a ser la demanda. Sin embargo, si es por una causa justa o por la Justicia Social, debemos de hacerlo con los "ojos cerrados".
Con este artículo, tan sólo quiero que reflexionemos un poco sobre los servicios profesionales que prestamos y que no sólo deben de estar a la orden de los frecuentes despidos que llevamos a los Juzgados u otros casos comunes, también el "acoso laboral o mobbing" nos concierne a todos para con el poder defender un buen caso y poder llevar a cabo nuestros servicios para así paliar este tipo de situaciones que son tan frecuentes en el mundo laboral, porque creo que entre todos podemos construir un mercado laboral más sano y limpio ante esta mediocridad de personas -jefes y compañeros- que acosan a los trabajadores por el mero hecho de conseguir cansarlos para que presenten su baja voluntaria.

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Inauguran centro de investigación de cultivos único en Sudamérica

Inauguran centro de investigación de cultivos único en Sudamérica La iniciativa, que es cofinanciada por la multinacional Syngenta e Innova Chile de CORFO, significó una inversión de US$ 20 millones y permitirá generar 150 nuevos empleos de alta calidad para la región de Arica Parinacota.

Con una inversión público-privada de US$ 20 millones, se puso en marcha el centro de investigación de cultivos para la exportación de la empresa multinacional suiza Syngenta, en el valle de Azapa, en Arica.

Las instalaciones constituyen una experiencia inédita en Chile para el desarrollo de agricultura de alta tecnología, cuentan con el invernadero más moderno de Sudamérica y generarán 150 nuevos empleos de alta calidad para la región.

La puesta en marcha de este centro "consolida a Arica Parinacota como un actor protagónico de la industria de servicios globales, una de las de mayor potencial de desarrollo en Chile, tanto a nivel de inversiones como de generación de empleos de alta calidad", destacó el subsecretario de Economía, Jean-Jacques Duhart (en la foto), durante la inauguración.

En la actualidad, Chile es el sexto exportador mundial de semillas y el primero del hemisferio sur, con ventas que en 2008 totalizaron US$ 290 millones y 111% de crecimiento, respecto del año anterior. La puesta en marcha del centro de cultivos de Syngenta en Azapa se enmarca en alto potencial de desarrollo del sector en la región, donde ya han instalado otras empresas internacionales, entre ellas Pioneer Dupont, Massai y Sakata

La nueva estación, que cuenta con un financiamiento de US$ 1,7 millones aportados por Innova Chile de CORFO, a través del programa de alta tecnología, se caracteriza por la aplicación de altos estándares ambientales, de calidad y de seguridad y por la instalación de un invernadero automatizado, donde el control de la luminosidad, humedad, temperatura e irrigación se hace a través de medios totalmente computarizados.

"Este centro de investigación es una muestra del compromiso de Syngenta con la investigación y la innovación tecnológica para el desarrollo de una agricultura sustentable", destacó el gerente general de Syngenta Chile, Rafael Del Río.

Inversión sustentable

La construcción del proyecto se inició durante 2008 y estará en pleno funcionamiento en un plazo de entre 5 y 6 años. Actualmente, ya trabajan en el centro 60 personas, de un total que se estima llegará a 150 nuevos puestos de trabajo sustentables y de alta calidad.

La multinacional Syngenta invierte en torno a US$ 1.000 millones anuales en investigación y, en ese marco, el nuevo centro en Chile le ofrece "un soporte de contra estación único en el mundo, gracias a las excepcionales condiciones climáticas del Valle de Azapa", agregó Del Río. La temperatura, luminosidad y pluviometría de la zona favorecen ciclos de cultivos continuos, lo que permite investigar numerosas variedades al año y acelerar el estudio de las seleccionadas.

"Es un compromiso global de Syngenta facilitar la transferencia tecnológica en cada uno de los lugares en que opera y este proyecto no será la excepción. Estamos trabajando activamente con las universidades, centros de formación y liceos agrícolas de la región para poner a su disposición una plaza de entrenamiento profesional de primera línea y un equipo humano de alta calificación profesional", añadió el gerente general del centro en Azapa, Jim Petta.

ENCUESTA IPSOS: PIÑERA SIGUE LIDERANDO, HAY QUE TRABAJAR MÁS DURO EN LA CAMPAÑA

¿Piñera cae 10 puntos en primera vuelta ?

Encuesta Ipsos arroja empate técnico entre Enríquez-Ominami y Frei

Encuesta Ipsos arroja empate técnico entre Enríquez-Ominami y Frei Frente a la pregunta ¿por quién votaría si las elecciones fueran este domingo?, el empresario lidera las preferencias con el 34,1 por ciento, seguido por el candidato de la Concertación con el 24 por ciento y el diputado díscolo con 22,8 por ciento. Lea la Encuesta

El candidato presidencial Marco Enríquez-Ominami logró un destacado repunte en el último estudio de opinión pública realizado por la empresa Ipsos, correspondiente al mes de junio, alcanzando 22,8%. Subiendo nada menos que 17,5 puntos respecto a abril.

Frente a la pregunta ¿por quién votaría si las elecciones fueran este domingo?, el abanderado de la Coalición por el Cambio, Sebastián Piñera, cae 10 puntos respecto a la medición anterior, cuando logró 44%.

Por su parte, el candidato presidencial a la Concertación, Eduardo Frei, se estancó en 24%, bajando 1,3% evidenciando un empate técnico, puesto que el margen de error del sondeo es de un 3,1%.

El candidato del MAS, senador Alejandro Navarro, obtiene un 1,3%, jorge Arrate, del Pacto Juntos Podemos, un 1,2% y el presidenciable del PRI, Adolfo Zaldívar, logra un 1%.

En un escenario de segunda vuelta, Piñera lidera con un 43,2% contra un 39,1% del senador DC. En tanto, un 14,7% de los encuestados asegura que no votaría por ninguno de los dos candidatos.

Apoyo a Bachelet

De acuerdo a la encuesta Ipsos, el 75,9% de los encuestados aprueba la gestión de la Presidenta, Michelle Bachelet, lo que constituye un nuevo récord de la mandataria. La desaprobación a su gestión, en tanto, llega a un 22,5%.

En tanto, la evaluación del gobierno es más baja que la de la Presidenta, alcanzando un 61,6% ante el 56,2%, que logró en la medición anterior. La desaprobación llega al 35,5%, cifra que experimenta una disminución frente al 42,8%, registrado en abril.

El sondeo, se realizó a 1.016 personas a través de entrevistas telefónicas en las veinticuatro principales ciudades del país, entre 18 de mayo y 1 de junio. El margen de error alcanza un 3,1%.

Metodología

El sondeo, se realizó a 1.016 personas a través de entrevistas telefónicas en las veinticuatro principales ciudades del país, entre 18 de mayo y 1 de junio.

El margen de error alcanza un 3,1%, bajo supuestos de aleatoriedad simple, un nivel de confianza de 95% y varianza máxima.

Lea la Encuesta

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Monday, June 08, 2009

"punto de encuentro" en Radio Agricultura , será un programa espectacular, conducido por Banca Arthur

radio agricultura : punto de encuentro lunes a viernes de 18 a 19.30

Bienvenidos

Categoría: Bienvenidos

Enviado: 2009-06-07 23:34

Con Opiniones del más alto nivel, con panelistas de distintas
tendencias, muy informados. No sólo opinan de política,
sino también de temas económicos y de sociedad.
Debaten sobre lo que acontece, de cara a las elecciones de diciembre.

Panelistas distintos todos los días y con los
mejores en cada especialidad. Serán panelistas con sabor,
que se atreven a ser irreverentes o audaces.

http://www.radioagricultura.cl/blog/puntodeencuentro/blog.php?id=5#147

Fuente:radioagricultura.cl
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

Opinión Responsabilidad penal de la empresa

Opinión

Responsabilidad penal de la empresa

Responsabilidad penal de la empresa Es posible que adoptándose en serio e implementado efectivamente estos modelos de organización, ciertos hechos que hoy aparecen a la luz pública como escándalos empresariales hayan podido evitarse o, al menos, se hubiese podido deslindar claramente el exceso de ciertos administradores de la real responsabilidad de las empresas involucradas.

Por Jean Pierre Matus*

El establecimiento de esta forma especial de responsabilidad, que permite sancionar a las empresas con independencia de las sanciones penales impuestas a sus directivos y empleados en ciertos delitos (financiamiento del terrorismo, lavado de dinero y cohecho), aunque pueda considerarse novedoso en Chile, se encuentra en la línea de lo dispuesto tanto en el derecho internacional para esos y otros delitos de similar gravedad (tráfico de personas y de drogas, por ejemplo), y en la mayor parte del derecho comparado anglosajón y parte importante del europeo, como sucede en Francia e Italia, y se discute ahora en las Cortes españolas.

Como tuve ocasión de informar a la Comisión de Constitución, Legislación y Justicia de la Cámara de Diputados, el aspecto central del Proyecto de Ley que hoy se discute es que, al igual que en la legislación de la mayor parte de los países que contemplan esta clase de responsabilidad, no se considera suficiente para imponer sanciones a las personas jurídicas la comisión de ciertos delitos por parte de sus directivos o empleados, sino que exige, además, que éstos le aprovechen a la persona jurídica y que ésta no haya adoptado modelos y programas de prevención para prevenirlos.

Así, las empresas no se ven expuestas a la sanción penal sólo por los excesos de sus empleados o la presión de los directivos para la obtención de resultados, que lleven a unos y otros a cometer delitos.
Naturalmente, siempre podrá ser posible prevenir el exceso de algunos o la pretensión de evadir los controles de otros. Pero ello no es exigible a las empresas. Sólo se les exige que adopten e implementen efectivamente modelos de organización que hagan de la prevención del delito una práctica real en sus procedimientos diarios.

Es posible que adoptándose en serio e implementado efectivamente estos modelos de organización, ciertos hechos que hoy aparecen a la luz pública como escándalos empresariales hayan podido evitarse o, al menos, se hubiese podido deslindar claramente el exceso de ciertos administradores de la real responsabilidad de las empresas involucradas.

*Jean Pierre Matus es Profesor de Derecho Penal, Director del Centro de Estudios de Derecho Penal de la Universidad de Talca, experto en Derecho Penal Corporativo.

Fuente:EL MOSTRADOR
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= rse: apoyar causas sociales o medioambientales genera mayor cercanía con clientes

apoyar causas sociales o medioambientales genera mayor cercanía con clientes

Marketing responsable busca posicionar a las marcas más allá de los productos

Del mensaje a la acción

Eugenia Astorga T.

Destacar valores y causas sociales, más que promover las bondades de los productos es una tendencia que muchas empresas están adoptando como táctica para posicionarse en el mercado, bajo el denominado "marketing responsable".

La tarjeta Presto de D&S, por ejemplo, lanzó en medio de la crisis una campaña para incentivar el buen uso de las tarjetas de débito y, según Cecilia Gutiérrez, gerenta de división marketing y clientes de D&S Servicios Financieros, la "buena" recepción que tuvo responde a que "se valoró que Presto dé acceso a información relevante y disponible para que se puedan tomar decisiones informadas".

Otro es el caso de Benetton, famosa mundialmente por sus campañas cargadas de mensajes sociales. Sin embargo, el modo de implementar su estrategia era distinto, pues "tenían como finalidad crear polémica, debate y, obviamente, recordación de marca. Este era su fin primordial y no tanto proponer soluciones", analiza César Agost-Carreño, co-CEO y director general creativo de Ogilvy.

Coherencia

Así, desde la marca italiana hasta la posibilidad de reciclar las bolsas plásticas de las compras, recibir consejos para beber con moderación, o talleres sobre el uso responsable de las tarjetas de crédito, las acciones que grafican esta corriente se han multiplicado.

¿La ventaja? En la industria explican que se logra una mayor cercanía entre el consumidor y la marca, ya que así se la percibe como responsable y atenta al medio social y ambiental, beneficiando de paso la reputación corporativa de la empresa.

De hecho, según Carlos Fuentes, director de Panda Comunicación, para llegar al consumidor hoy no sólo importan sus gustos, sino que el producto debe acercarse a su entorno y beneficiarlo. "Actualmente las estrategias tienen que pensar en el consumidor y en el entorno", sostiene.

¿Los peligros? A juicio de los publicistas, es necesario atravesar por un largo proceso pues la credibilidad de estas acciones estará dada por la persistencia y coherencia de la comunicación, la que debe desarrollarse en el largo plazo.

"Si es algo puntual, la comunidad no recepcionará el objetivo del mensaje y éste se perderá", acota el gerente general de La Familia, Ernesto Osses.

Del mensaje a la acción

En ese sentido, resulta fundamental que junto al discurso, la preocupación que transmiten las marcas se traduzca en acciones, advierte César Agost-Carreño: "Lo que más apreciamos todos es cuando una marca hace algo concreto en lugar de predicar".

En todo caso, cada estrategia tiene distintos destinatarios, de acuerdo con Osses. Así, por ejemplo, las campañas que se preocupan del medioambiente llegarán más a niños y jóvenes, segmentos que reconocen el problema ecológico, pero no así en targets adultos, donde sólo pequeños grupos valoran este tipo de actividades, sostiene.

Sunday, June 07, 2009

LOS RECURSOS NO SON ILIMITADOS SE ACABARÁN SIN CRECIMIENTO

PIÑERA EL UNICO CANDIDATO QUE PODRÁ HACER CRECER EL PAIS

La quiebra de General Motors es algo impensado para los Norteamericanos y para el mundo el General, pero sucedió La salida de la concertación en las próximas elecciones es impensada para la concertación , pero reclamada por la población

El problema es hasta cuando soporta la protección social. Los recursos no son ilimitados, se acaban. Entonces, al próximo gobierno y siguientes solo le espera lograr generar un mayor crecimiento, caso contrario no habrán recursos. Para tener mayores recursos hay que crecer y para crecer hay que generar emprendimiento, generar nuevas empresas y nuevos empleos. Ese será el desafío del próximo gobierno. Sebastián Piñera es el único que puede sacar a Chile del problema en que está y que se viene, porque es un emprendedor que generará empresarios., sabrá generar las posibilidades para el emprendimiento .

www.blogempresa.blogspot.com

Banco Estado y transparencia

Conociendo de un recurso de casación en el fondo interpuesto por BancoEstado en un juicio ordinario sobre declaración de mera certeza, la Corte Suprema ha confirmado la sujeción de dicho banco a la fiscalización de la Cámara de Diputados y de la Contraloría. En su demanda, él había sostenido estar sólo entregado a la fiscalización de la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, como cualquier otra entidad bancaria. Motivó esa solicitud de declaración el requerimiento de antecedentes por dicha Cámara sobre los vehículos asignados a la gerencia, así como el listado de las empresas externas que operaban con ese banco en materia de cobranzas judiciales y extrajudiciales. Ante la negativa del mismo de proporcionar tales datos, la Contraloría exigió su entrega.

Varios aspectos de este fallo son importantes. Así, del análisis de la historia fidedigna de su ley orgánica pudo desprenderse que, pese a su función y características, BancoEstado no deja de ser un ente estatal, cuyo estatuto de regulación, propio del sector privado, no es sino una figura (el fallo de la Corte Suprema la califica como "ficción legal") incapaz de alterar esa naturaleza pública.

Igualmente interesantes resultan las consideraciones relativas a las atribuciones de fiscalización de la Cámara de Diputados. Al respecto, el fallo determina que la intención del constituyente fue que los funcionarios de las empresas estatales estuvieran obligados a suministrar los antecedentes a las comisiones de la misma. Y en la historia fidedigna de esa modificación constitucional, tanto el propio BancoEstado como Televisión Nacional de Chile y Codelco quedaron consignados como casos ejemplares de empresas estatales que se mostraban permanentemente renuentes a la entrega de información.

Este pronunciamiento de la Corte Suprema, aunque aplicable sólo al caso particular, probablemente sentará jurisprudencia en cuanto a que la fiscalización de las comisiones investigadoras de la Cámara y de la Contraloría alcanza también a los demás entes estatales. En lo sucesivo, las empresas públicas, sociedades del Estado o entidades en que el Estado participe mayoritariamente estarían, pues, obligadas a proporcionar la información que requieran los órganos fiscalizadores. Esto podrá quizá ser percibido por BancoEstado como una desventaja competitiva frente a los bancos privados, pero tendrá que asumirla, así como ellos asumen su propia desventaja ante la seguridad estatal de aquél.

En todo caso, este fallo es perfectamente congruente con el sello de transparencia irrestricta que la Presidenta Bachelet ha querido imprimir a su gestión. Lo sorprendente no es dicha sentencia, sino la oposición de BancoEstado a entregar estos datos, que la ciudadanía -su dueña- siempre tuvo derecho a conocer.

Este fallo probablemente sentará jurisprudencia en cuanto a que la fiscalización de la Cámara y de la Contraloría alcanza también a los demás entes estatales.
más información, pincha aquí

http://blogs.elmercurio.com/editorial/2009/06/07/banco-estado-y-transparencia.asp#comments

Fuente:el mercurio
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
Diplomado en "Gestión del Conocimiento" de la ONU

LA CASTA UN LIBRO DE PERIODISTAS SOBRE LA POLITICA ITALIANA

LA CASTA UN LIBRO SOBRE LA POLITICA ITALIANA PARA CUALQUIER PARTE DEL MUNDO

POSTEADO EL LA COL. DE CARLOS PEÑA EN EL MERCURIO "Malos políticos, buenos periodistas "

No soy comentarista de libros pero les recomiendo leer "La Casta" un libro de investigación periodística sobre la política Italiana .

La Casta,un libro escrito por los periodistas de Sergio Rizzo, Guian Antonio Stella : El que probablemente será el libro político más vendido de la historia de Italia describe sin pasión y con credibilidad los poderes, abusos, derroches y privilegios de la casta política italiana.

Hay que leer el libro para darse cuenta hasta donde está llegando la locura de los políticos en muchas democracias occidentales. Después de leerlo, uno duda si Stalin, Mao, Nerón, Napoleón, Dario el Grande o los faraones del antiguo Egipto fueron capaces de crear sistemas tan corruptos, ineficientes, absurdos y derrochadores

La tesis central del libro, no escrita en sus páginas pero que se deduce con claridad meridiana de la lectura, es que los políticos de las mal llamadas democracias occidentales son una casta enquistada en el poder, cuyos miembros no tienen que rendir cuentas ante nadie y que han sido tan desleales que han expropiado la empresa que les empleaba (el Estado) a sus legítimos propietarios (los ciudadanos), a los que no sólo han robado sino que también esquilman ahora, cada aca ó allá , con impuestos crecientes e innecesarios, destinados a pagarse sus lujos, privilegios y caprichos de emperadores enloquecidos.

Este libro es un documento de lectura obligada para cualquier demócrata occidental porque su mayor acierto es que describe la política italiana con pasmosa naturalidad, descubriendo que lo que ha ocurrido en Italia no es un fenómeno extraño sino una tendencia del sistema que tarde o temprano puede llegar a países latinoamericanos o Europeos , a cualquier país del mundo

www.el-observatorio-politico.blogspot.com

MÁS INFORMACIÓN Y COMENTARIOS

http://blogs.elmercurio.com/reportajes/2009/06/07/malos-politicos-buenos-periodi.asp
Fuente:
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Rodrigo González Fernández
Diplomado en "Responsabilidad Social Empresarial" de la ONU
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Saturday, June 06, 2009

sebastian piñera y la crisis chilena

Piñera: "No estamos blindados ni protegidos" de los efectos de la crisis

El candidato presidencial de la Alianza por Chile, Sebastián Piñera, aseguró ayer que el Gobierno -especialmente el ministro de Hacienda, Andrés Velasco- no ha cumplido en materia económica, ya que las cifras estan demostrando que el país no está ajeno a los efectos de la crisis económica internacional de la cuál, se suponía, estaba "blindado y protegido".

"Lo que ha dicho el Gobierno no se ha cumplido. No estamos blindados ni protegidos. El propio termómetro que ha utilizado el ministro de Hacienda, Andrés Velasco, demuestra que estamos en recesión", manifestó el presidenciable al comentar las cifras del Imacec de abril y el IPC del mes de mayo.

Sebastián Piñera agregó que Chile ha perdido "su liderazgo" en materia económica, precisamente, por no haber manejado bien la actual crisis internacional. De hecho, argumentó, el país ha bajado dramáticamente sus niveles de crecimiento, cayendo del lugar 30 que mantuvo entre 1986 y 1997 al puesto 110 dentro de los países del mundo (ver infografía).

"Se han perdido 100 mil empleos y con 720 mil chilenos sin trabajo estamos muy cerca de batir el récord de desempleo más alto en la historia de nuestro país. El ministro Velasco ha confundido y engañado al país. Cuando planteé en Icare que íbamos a crecer bajo 2%, se molestó. Incluso yo fui optimista", acotó el candidato.

Piñera agregó que su candidatura presidencial se ha propuesto revertir esta situación entre el 2010 y 2014, aplicando un "plan integral" que consiste en fortalecer y ampliar la red de protección social estableciendo un ingreso ético mínimo, recuperar la capacidad de crecimiento del país a un ritmo de 6% y la creación de un millón de empleos.