NO ESTAS SOLO O SOLA EN ESTE MUNDO. SI TE HA GUSTADO UN ARTICULO, COMPARTELO, ENVIALO A LAS REDES SOCIALES, FACEBOOK, TWITTER

Friday, May 16, 2008

TRENDENCIAS: Colección Crucero de Oscar de la Renta 2009

PARA LAS MUJERES LIDERES QUE TIENEN MARCA PERSONAL

Colección Crucero de Oscar de la Renta 2009

Posted: 15 May 2008 03:04 PM CDT

oscar de la renta

Mientras que Fendi apuesta por unos austeros colores nude y náuticos, Oscar de la Renta escoge el camino de Christian Dior y llena su colección crucero de colores llamativos para el próximo año, eso sí, sin perder un ápice del estilo lady-like tan típico del diseñador.

Los colores amarillos, naranjas y verdes, solos o combinados con marrón, azul o blanco, se acercan casi al tono fluorescente. También hemos visto aparecer sobre la pasarela el sempiterno blanco, el negro o el siempre resultón binomio blanco-negro. Todos ellos perfectos para la primavera / verano.

Oscar de la Renta viste a la mujer con trajes chaqueta-falda, vestidos sin mangas ajustados a la silueta femenina, y pantalones anchos y altos de cintura. Tampoco faltan las faldas de vuelo con un aire años 50 que vuelven locas a Carrie Bradshaw y a una servidora. Los complementos (siempre perfectamente combinados entre sí y con el vestido), reclaman su atención: pendientes gigantescos y collares no menos gigantescos, broches con formas florales o animales y pamelas o sombreros de amazona para la cabeza.

Galería de fotos

(Haz click en una imagen para ampliarla)
00030m.jpg
00080m.jpg
00100m.jpg
00110m.jpg
00170m.jpg
00180m.jpg
00220m.jpg
00360m.jpg
00440m.jpg
00570m.jpg

En Trendencias | Fendi Resort 2009, Colección crucero de Dior 2009
Via | Style

Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Consulta por cursos, charlas  en  LIDERAZGO , MARCA PERSONAL - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

TRENDENCIAS: Colección Crucero de Oscar de la Renta 2009

PARA LAS MUJERES LIDERES QUE TIENEN MARCA PERSONAL

Colección Crucero de Oscar de la Renta 2009

Posted: 15 May 2008 03:04 PM CDT

oscar de la renta

Mientras que Fendi apuesta por unos austeros colores nude y náuticos, Oscar de la Renta escoge el camino de Christian Dior y llena su colección crucero de colores llamativos para el próximo año, eso sí, sin perder un ápice del estilo lady-like tan típico del diseñador.

Los colores amarillos, naranjas y verdes, solos o combinados con marrón, azul o blanco, se acercan casi al tono fluorescente. También hemos visto aparecer sobre la pasarela el sempiterno blanco, el negro o el siempre resultón binomio blanco-negro. Todos ellos perfectos para la primavera / verano.

Oscar de la Renta viste a la mujer con trajes chaqueta-falda, vestidos sin mangas ajustados a la silueta femenina, y pantalones anchos y altos de cintura. Tampoco faltan las faldas de vuelo con un aire años 50 que vuelven locas a Carrie Bradshaw y a una servidora. Los complementos (siempre perfectamente combinados entre sí y con el vestido), reclaman su atención: pendientes gigantescos y collares no menos gigantescos, broches con formas florales o animales y pamelas o sombreros de amazona para la cabeza.

Galería de fotos

(Haz click en una imagen para ampliarla)
00030m.jpg
00080m.jpg
00100m.jpg
00110m.jpg
00170m.jpg
00180m.jpg
00220m.jpg
00360m.jpg
00440m.jpg
00570m.jpg

En Trendencias | Fendi Resort 2009, Colección crucero de Dior 2009
Via | Style

Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Consulta por cursos, charlas  en  LIDERAZGO , MARCA PERSONAL - RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

Los sueños que llevan al éxito de la empresa

LIDERAGO & SUEÑOS EN LA EMPRESA FAMILIAR
Los sueños que llevan al éxito de la empresa
El liderazgo se ocupa de alinear las aspiraciones personales y facilitar el desarrollo de lo que yo llamo una visión compartida. Es una tarea vital para los sucesores que no tienen una participación mayoritaria.

Con el paso de las generaciones, en las empresas familiares la propiedad puede estar tan dividida que los nuevos líderes ya no pueden depender de una participación mayoritaria como fuente principal de su influencia. Esta evidencia suele ser una decepción para los sucesores, que habían supuesto que podrían dirigir la empresa del mismo modo que lo hicieron sus predecesores. ¿Cómo puede la nueva generación de sucesores adquirir el poder que necesita para dirigir empresas familiares más complejas con la propiedad fragmentada y diferente respaldo?

 

Los líderes deben mostrar un interés real por las preocupaciones de sus partidarios clave


Una de las maneras más eficaces es facilitar el desarrollo de lo que yo llamo una visión compartida. Para los nuevos líderes, desarrollar una visión común para la empresa implica tres procesos. En primer lugar, deben conocer sus propias aspiraciones. En segundo lugar, dado que el liderazgo es básicamente un proceso de relaciones —una negociación permanente entre el líder y sus partidarios clave—, los líderes deben comprometer activamente a sus seguidores y lograr que expresen sus aspiraciones más profundas. En tercer lugar, el líder debe tejer una visión común a partir de sus propias aspiraciones y las de sus seguidores. De este modo, estará creando las condiciones que fomentarán y mantendrán la colaboración a largo plazo.

 

Los buenos líderes saben intuitivamente que las aspiraciones de sus partidarios están formadas por varios elementos


El investigador político James MacGregor Burns define el liderazgo como aquello que sucede cuando las personas de una organización están convencidas de que "deben actuar por algunos objetivos que representan los valores y las motivaciones —los deseos y las necesidades, las aspiraciones y las expectativas"— del líder y de sus seguidores. MacGregor Burns, en su clásico On Leadership (Harper & Row, 1978), afirma que el control absoluto de los recursos esenciales, como la propiedad de una empresa, puede llevar a un uso coactivo —incluso tiránico— del poder. En cambio, el verdadero liderazgo requiere la capacidad de identificar, reconocer y alinear las aspiraciones más profundas de uno mismo con las de sus seguidores.

 

Los líderes eficientes tienen la capacidad de elevar la visión compartida a un plano moral más elevado y llenarlo de significado e importancia


Para el líder, conocer sus propias aspiraciones es un trabajo difícil, normalmente no aparecen. Son personas que han crecido en una familia empresaria ambiciosa, para ellos es difícil diferenciar entre sus propias elecciones en la vida y la carrera, y las de los miembros con poder de la familia. Aunque los sucesores inviertan el tiempo y la energía necesaria para definir su propia visión y comprender su relación con el futuro de la empresa familiar, les faltará energía para hablar con la convicción y la credibilidad necesarias para lograr que los demás actúen de forma decidida. 
Para ello se necesita voluntad para enfrentarse a grandes preguntas como: "¿Qué quiero para mí mismo?", "¿Cómo me imagino a mí mismo en el futuro?", "¿En qué forma me ayudará la oportunidad de liderar la empresa familiar a lograr mi sueño personal?", "¿Qué quiero para la empresa?", "¿Qué quiero para mi familia?" 
La visión del sucesor de sí mismo en el futuro puede estar formada por imágenes bastante concretas y específicas. Tal vez, el sucesor se imagina como un líder empresarial muy respetado, conocido por definir un enfoque de gestión innovador. Una presidenta ejecutiva puede imaginarse a sí misma obteniendo reconocimiento por su capacidad para competir y jugar agresivamente en un mundo dominado por hombres, al tiempo que conserva el amor y el respeto de sus empleados y su familia.  La visión del nuevo líder también puede centrarse en cambiar los valores subyacentes de la cultura empresarial, transformar una empresa paternalista en una empresa muy profesional, por ejemplo, o una cultura muy competitiva en una cultura más humana y afectuosa. 
El proceso a través del cual los líderes conectan las aspiraciones de sus seguidores con su propia visión del futuro es sutil y no está totalmente definido. Mis propias observaciones indican que los líderes especialmente buenos han establecido primero un tipo de relación con los demás accionistas que les ha animado a compartir sus sueños y aspiraciones. Para ello, los líderes deben mostrar un interés real por las preocupaciones de sus partidarios clave. Los intereses de los accionistas familiares son especialmente importantes, aunque a menudo los sucesores recién consagrados no les prestan atención. Uno de los sucesores más eficientes que he conocido se obligaba a tener al menos un contacto informal (como una cena o una llamada) por trimestre con cada uno de sus 23 primos accionistas. 
Muchos propietarios se quejan de que hay tantos conflictos de interés inherentes entre los accionistas, ejecutivos y miembros de la familia que es casi imposible desarrollar una visión que todos puedan suscribir. No obstante, MacGregor Burns afirma que la identificación y redirección de las motivaciones más profundas puede, y debe, trascender a estas necesidades y prioridades en conflicto. Cree que trazar un mapa del terreno común es una función esencial del liderazgo. De hecho, los buenos líderes saben intuitivamente que las aspiraciones de sus partidarios están formadas por varios elementos, que incluso pueden estar en contradicción. Al intentar trazar un mapa del terreno común, se centrarán en las aspiraciones que parece que se adecuan bien a la visión general del sistema y "corregirán" las demás. 
Veamos el ejemplo de un sucesor que en solo dos años ha construido una base de poder significativa a pesar de que personalmente controla menos del 7% del valor de la empresa. Este presidente ejecutivo y director de una empresa familiar compleja está orgulloso de su saber hacer político y su capacidad para construir el consenso en diferentes situaciones. Cuando habla con los accionistas familiares que no trabajan en la empresa, reconoce su derecho a esperar dividendos, pero al mismo tiempo les advierte del riesgo de ordeñar la empresa para un beneficio a corto plazo. Conoce la preocupación de los accionistas familiares por el futuro de sus hijos. Por ello describe las oportunidades que se abrirán a sus hijos si la empresa alcanza el potencial económico pleno e invita a los accionistas a que le ayuden a hacer realidad su visión. 
Cuando habla con los ejecutivos, les muestra que comprende su ambición por construir una empresa muy rentable, así como su preocupación porque la familia canaliza hacia fuera demasiados recursos de la empresa. Les presenta la visión de una empresa especialmente exitosa que logra la combinación ideal de profesionalización y tradición familiar. Y demuestra a los ejecutivos que pueden alcanzar sus propias aspiraciones profesionales a través de esta visión. 
Pero crear una visión compartida no es solo cuestión de "unir los puntos", reunir las piezas de las aspiraciones de las partes clave en una imagen más grande. El todo tiene que se más que la suma de las partes. Los líderes eficientes tienen la capacidad de elevar la visión compartida a un plano moral más elevado y llenarlo de significado e importancia. Con ello, reajustan las aspiraciones de las diferentes partes y les convencen de que la visión compartida merece el esfuerzo de todos.

Autor Ivan Lansberg es psicólogo organizacional y socio senior de Lansberg Gersick & Associates LLC en New Haven, CT.
MÁS INFORMACIÓN , PINCHA AQUI
 
 
 
Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

Segundo round legal en la disputa entre Francisco Javier Errázuriz y Alvaro Saieh por el caso Unimarc

TODO DEPENDERÁ COMO SE ESTABLECIO EL ARBITRAJE EN LOS CONTRATOS.

Segundo round legal en la disputa entre Francisco Javier Errázuriz y Alvaro Saieh por el caso Unimarc

Fecha de publicación: 15-05-2008

El segundo comparendo del litigio entre los empresarios Francisco Javier Errázuriz (Fra Fra) y Alvaro Saieh, estuvo centrado en el rol que le corresponde jugar al árbitro, Ricardo Peralta. 

Las dos partes están de acuerdo en el arbitraje. Saieh (representado por el estudio Rodríguez y Vergara) y Errázuriz (cuyos representantes son Bosselin y Briones), sin embargo tienen divergencias.

Para comenzar, el abogado de Saieh quiere que Peralta actúe conforme a derecho y no como "arbitrador". De esta forma, el árbitro tendría que fallar sujeto a la ley y no de acuerdo a su propio criterio o prudencia.

En tanto, los abogados de Fra Fra quieren que el árbitro delibere como arbitrador con el fin de demostrar que estas instancias deben resolverse a través de este procedimiento. 

El litigo se debe a que el empresario Francisco Javier Errázuriz está solicitando la restitución de los siete locales Unimarc porque no les ha cancelado el arriendo de siete locales que aún pertenecen al ex senador y candidato a la Presidencia, lugares donde tiene contemplados proyectos inmobiliarios. Además, el empresario reclama que Saieh por concepto de venta de bienes raíces, mercadería y frutas también le adeuda más de $3 mil millones. 

Se trata de los locales ubicados en Gran Avenida, Manuel Montt, Tobalaba, Las Tranqueras, Libertad de Viña del Mar, Amunátegui y el centro de distribución.

En este segundo comparendo, los abogados de ambas partes estuvieron reunidos por un par de horas. El árbitro Ricardo Peralta se tomará un receso de 15 días para definir la solicitud de las partes, tras lo cual se presentarán las respectivas demandas. 

El abogado Ramón Briones no desestimó la posibilidad de recuperar estos locales. Aseguró que "esperamos que nos devuelvan los locales. No queremos pasarnos el resto de los 20 años que nos quedan esperando que nos paguen los arriendos dentro del plazo y si ellos corresponden al 2% de las ventas de cada uno de los supermercados o si vamos a tener que poner un carabinero para saber si la renta está bien calculada", dijo el abogado de Errázuriz.

Por su parte, el grupo Saieh-Rendic dijo que ha dado estricto y cabal cumplimiento a los acuerdos suscritos en diciembre de 2007, afirmando que la totalidad de los bienes adquiridos se encuentran pagados. Incluso, dijo que el pago de arriendo se encuentra cancelado mediante consignación judicial ante "la sorpresiva negativa del arrendador en recibir" los dineros.

Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

CAMBIO21: VEO FRANCISCO JAVIER ERRAZURIZ NUEVAMENTE EN LAS BATALLAS , BUENO POR EL Y POR EL PAIS

¿LE HABRÁN PAGADO EN EX BANCO NACIONAL? PORQUE TODOS LOS AGRICULTORES QUE TENIAMOS BUENOS CREDITOS CON FRANCISCO JAVIER LOS PAGAMOS INTEGROS.

Acalorada polémica entre "Fra Fra" Errázuriz y Alvaro Saieh por arriendos de 8 locales de Unimarc. El ex senador ahora ganó millonario juicio a José Said, dueño del BBVA y del Parque Arauco

http://www.cambio21.cl/admin/uploads/imagen_482b11d02a343.jpg http://www.cambio21.cl/admin/uploads/imagen_482b11d02a343.jpg

Fecha de publicación: 14-05-2008

El pago de arriendo de 8 locales del supermercado Unimarc ha desatado una fuerte polémica entre los empresarios Álvaro Saieh, dueño de Copesa (y nuevo dueño de esta cadena de supermercados) y Francisco Javier Errázuriz (antiguo dueño).

Errázuriz acusó a Saieh de no pagar los arriendos de los locales comerciales que no se enajenaron con la venta de la cadena el pasado 13 de diciembre. 

El empresario, que también fue senador y candidato presidencial, explicó que por este supuesto incumplimiento su equipo de trabajo se vio obligado a recurrir al árbitro establecido en los contratos cuya designación recayó en Ricardo Peralta, abogado integrante de la Corte Suprema, para que tomara una determinación acerca de este incumplimiento, que de acuerdo con el contrato el simple retardo o mora pone término al contrato "ipso facto".

En la misiva el empresario describe que "vendimos Unimarc el 13 de diciembre de 2007 y nunca Saieh, hasta el día de hoy, nos ha pagado los arriendos de los locales que no se enajenaron, porque en ellos construiremos departamentos y en la planta baja se conservará un supermercado nuevo. Pero Saieh no pagó diciembre, ni enero, ni febrero, y en marzo luego de ser notificado formalmente del término de los arriendos comerciales que son contratos complejos y que deben ser resueltos por el árbitro que de común acuerdo designamos, corrió a consignar los pagos a un tribunal ordinario". 

Pero, por su parte, Saieh se defendió y dijo que "se ha dado estricto y cabal cumplimiento a los acuerdos suscritos en diciembre de 2007 con el Grupo Errázuriz, fecha en que se adquirió la cadena de supermercados Unimarc. De hecho, la totalidad de los bienes raíces adquiridos se encuentran pagados y las rentas de arrendamiento de 8 locales (que no fueron comprados sino que permanecieron en el patrimonio del vendedor) han sido pagadas mediante consignación judicial, debido ello a la sorpresiva negativa del arrendador en recibir el pago". 

Agregó que "la adquisición de dicha cadena ha sido parte de una serie de adquisiciones desarrolladas por SMU S.A., las cuales han culminado exitosamente. Ellas han implicado un desembolso de más de doscientos mil millones de pesos. Únicamente respecto del Grupo Errázuriz han surgido algunos problemas, de monto no considerable, que serán planteados y resueltos por el árbitro designado, conforme lo estipulado en estos contratos".

En tanto, la Primera Sala de al Corte Suprema, declaró  inadmisible el recurso de casación interpuesto por Banco Bilbao Vizcaya Argentaria Chile S.A, propiedad de José Said, también presidente del Parque Arauco, en contra de los Jueces Árbitros Samuel Lira Ovalle y Arnoldo Gorziglia Balbim en el marco del caso del Banco Nacional, entidad que perteneció a Errázuriz. 

Los jueces habían declarado que el Grupo Said debía pagarle la suma de UF. 60.619.73 (unos $1.200.000.000), sin embargo, el recurso de casación interpuesto en la Corte Suprema retrasó ese pago, situación que después del fallo debe ser regularizada.

Con estos recursos, Errázuriz volverá a tener algo de liquidez para repotenciar sus negocios. 

FRANCISCO JAVIER LO QUE NECESITAS SON BUENOS ABOGADOS EMPRESARIALES ...

Consulten, opinen y escriban
Saludos
Rodrigo González Fernández
DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
www.Consultajuridicachile.blogspot.com
www.lobbyingchile.blogspot.com
www.el-observatorio-politico.blogspot.com
www.biocombustibles.blogspot.com
Renato Sánchez 3586
teléfono: 5839786
e-mail rogofe47@mi.cl
Santiago-Chile
 
Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

LA TERCERA:Peleas entre diputados marcan semana del Congreso

Peleas entre diputados marcan semana del Congreso

Rodrigo González (PPD) se enfrascó en una riña verbal con su par UDI, Andrés Egaña.


16/05/2008 - 09:12

Foto: Rodrigo Sáenz

Foto: Rodrigo Sáenz

    Veinticuatro horas después de que el diputado Claudio Alvarado (UDI) encarara en duros términos al radical José Pérez durante la votación del informe final de la comisión que investigó las irregularidades en EFE, otro conato entre parlamentarios de la Alianza y la Concertación encendió los ánimos en el Congreso.

    El motivo de la pelea fue la declaración pública en la que 13 diputados gremialistas solidarizaron con los seis oficiales en retiro de la Armada procesados por el secuestro calificado del sacerdote chileno-inglésMiguel Woodward, en 1973. Los parlamentarios responsabilizaron de la situación a la jueza que lleva el caso, Eliana Quezada.

    Al término de la conferencia, el diputado Rodrigo González (PPD) se puso frente a los micrófonos y las cámaras de TV y se refirió al mismo tema, recordando su amistad con el fallecido religioso y criticando la declaración de los gremialistas.

    Bastó eso para que el UDI Andrés Egaña encarara a González. "Déjate de robar cámaras", le dijo, para luego, en tono irónico, referirse al PPD como "el gallo más honesto de Viña", en referencia a la formalización de cargos que pesa contra el parlamentario en el caso de los empleos brujos, PGE.

    El comentario desencajó a González, quien, apuntando con el dedo, les gritó a los UDI: "Defienden a asesinos". "Pero no robamos", replicaron desde el otro bando.

    La pelea subió de decibeles y continuó en el pasillo que conduce al hemiciclo. "No he tocado un solo peso de los trabajadores", gritaba a viva voz González, mientras Egaña volvía a enrostrarle: "Lograste tu minuto de cámara, sinvergüenza". "Tú eres el sinvergüenza y te voy a llevar a tribunales", replicaba el PPD.

    El enfrentamiento se suma al acalorado debate que se dio en la comisión EFE el miércoles. Luego que José Pérez, presidente de la instancia, se negara a poner en votación el informe confeccionado por la Alianza, Claudio Alvaradoincluso llegó a ofrecerle golpes. "Tenís (sic) algún problema, vamos para afuera poh", le lanzó el gremialista.

    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
    www.lobbyingchile.blogspot.com
    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

    CHILE, LA TERCERA: Hugo Chávez vincula a director de Investigaciones en violación de DDHH

    Hugo Chávez vincula a director de Investigaciones en violación de DDHH

    El Mandatario venezolano dijo que Arturo Herrera participó en la "Operación Retiro de Televisores'', relacionada con el encubrimiento de cuerpos de detenidos desaparecidos durante el régimen militar. 


    16/05/2008 - 07:33

    Tras la publicación del informe de Interpol, donde se confirma que no existen evidencias de que Colombia manipuló los archivos de los computadores decomisados en el campamento de la Farc -donde murió su líder Raúl Reyes- y que involucrarían a Ecuador y Venezuela con la guerrilla (ver nota secundaria), el Presidente de Venezuela, Hugo Chávez criticó duramente el documento e involucró al actual presidente de Interpol y director general de la Policía de Investigaciones de Chile, Arturo Herrera Verdugo, en el encubrimiento de violaciones a los Derechos Humanos durante el régimen militar.

    "Según un informe policial, el actual presidente de Interpol está implicado en la llamada 'Operación Retiro de Televisores' de finales de 1975 o principios de 1976, ordenada por el general Augusto Pinochet que consistió en el encubrimiento a las violaciones a los derechos humanos durante la dictadura", señaló el mandatario venezolano durante una rueda de prensa con corresponsales extranjeros en Caracas.

    En sus declaraciones, Chávez dice que "Herrera Verdugo habría ordenado infructuosamente que se cambiara un informe técnico que señalaba al general Miguel Trincado Araneda de haber participado en la exhumación ilegal, destrucción y desaparecimiento de los restos de 26 fusilados en Calama después del golpe de Estado de 1973, que fueron lanzados al mar desde un avión de transportes C47 de la fuerza armada chilena".

    El gobernante venezolano, quien dijo que el informe de Interpol era "un show de payasos" y calificó al secretario general de la agencia policial, el norteamericano Ronald Nobles, como un "policía gringo, innoble y vagabundo internacional", continuó sus dichos contra el director de la policía de Investigaciones chilena, señalando que "no estoy acusando a nadie, sólo es una información que sale de computadoras también, pero con más precisión. Hay un juicio, incluso, y hay unos desaparecidos y hubo un golpe y mataron a Allende (...) estos no son inventos de una computadora misteriosa que nunca nadie ha visto".

    REACCIONES
    La acusación que formuló Hugo Chávez contra Arturo Herrera, quien asumió como presidente de Interpol en enero de 2008, fue tomada por sorpresa por miembros de la agrupación de detenidos desaparecidos en Chile. Su vicepresidenta, Mireya García, dijo a La Tercera que "la verdad es que nosotros no tenemos ninguna información sobre lo que informó el Presidente Chávez, pero suponemos que él debe tener alguna base para haber tirado esa información, por lo tanto hay que investigar si efectivamente hay algo de verdad o no. Tenemos que buscar la forma de saber efectivamente de dónde surge la información y eso lo debería hacer a tráves de la embajada, que es la instancia formal para comunicarse".

    Por su parte, la policía Civil señaló escuetamente que "Investigaciones no comenta las palabras del señor Chávez. No le compete", sin embargo, fuentes cercanas a Arturo Herrera señalaron a La Tercera que este fue informado anoche telefónicamente de las declaraciones del Mandatario venezolano y, si bien las rechazó, por orden expresa del gobierno decidió no hacer pública su postura, ello por tratarse de un Jefe de Estado que emitió esas declaraciones.

    El tema ya estaba en conocimiento de La Moneda, donde trascendió que no existían antecedentes que acusen al director de la policía civil. Sin embargo, realizarán las investigaciones respectivas para descartar las imputaciones del Mandatario. Hoy habría una declaración oficial respecto del tema.

    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
    www.lobbyingchile.blogspot.com
    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

    presentation Interesting for teletrabajochile.consultajuridicachil

    Beyonce New photo!!!

    Download now

    Cambio climático puede afectar biología de enfermedades infecciosas

    Cambio climático puede afectar biología de enfermedades infecciosas

    (Contaminación ambiental puede cambiar aspecto de la Tierra)

    Por Cheryl Pellerin
    Redactora del Servicio Noticioso desde Washington
    Departamento de Estado de Estados Unidos

    Washington - Las personas, las plantas, los animales y los microbios que viven en la Tierra han gozado durante 10.000 años de un largo y raro período de estabilidad climática. Esa situación llega a su fin a medida que aumentan las emisiones de gases de efecto invernadero, especialmente el dióxido de carbono, que interrumpe las delicadas interrelaciones que esas formas de vida forjaron en los entornos seguros del pasado.

    "El calentamiento del clima es inequívoco", afirman los autores internacionales de Cambio Climático 2007: Impactos, adaptación y vulnerabilidad, la segunda parte del cuarto informe de evaluación del Grupo Intergubernamental de Expertos sobre el Cambio Climático (IPCC).

    Es posible que la mayor parte del calentamiento ocurrido en los últimos 50 años se deba al aumento de la concentración de gases de efecto invernadero, aumento posiblemente causado por la actividad humana.

    En respuesta al calentamiento, un corpus de evidencia creciente revela cambios físicos constantes y discernibles. Entre estos figuran aumentos en la temperatura media del aire en el mundo y la temperatura atmosférica encima de la superficie, aumentos en la temperatura de la superficie y subsuperficie de las aguas oceánicas, derretimiento de la nieve generalizado, reducción de la extensión y el grosor del hielo en el Ártico, reducciones en la cantidad de glaciares y calotas glaciarias y el aumento del nivel mediano del mar en el mundo.

    UN PLANETA DIFERENTE

    "La peligrosa cantidad de dióxido de carbono en la atmósfera es menor de lo que ya está ahí", afirmó James Hansen, director en la NASA del Instituto Goddard para Estudios Espaciales en Nueva York, ante los asistentes de la reunión anual del Instituto Biológico Estadounidense (AIBS), que tuvo lugar entre el 12 y 13 de mayo en Arlington (Virginia), cuyo tema fue Clima, Medio Ambiente y Enfermedades Infecciosas.

    "Ya hemos aumentado el dióxido de carbono en la atmósfera, de 280 partes por millón (ppm, por volumen de aire) a 385 ppm, y creo que tendremos que rebajarla a por lo menos 350 ppm, sino más", aseveró Hansen, conocido por sus declaraciones sobre el cambio climático en el Congreso durante la década de 1980, que ayudaron a elevar el nivel de la atención sobre el calentamiento mundial.

    En el último siglo, el calentamiento ha aumentado un promedio de ocho décimas de un grado centígrado, o sea 1,5 grados en la escala Farenheit. En las zonas terrestres, el aumento ha sido de casi 1,4 grados centígrados, o sea 2,5 grados en la escala Farenheit, y tres cuartas partes del calentamiento ha ocurrido en los últimos 30 años.

    También en ese tiempo, señaló Hansen, los isotermos, es decir, las líneas que marcan en el mapa una temperatura dada, se han desplazado en sentido polar a unos 56 kilómetros por década. Semejante aumento de la temperatura, junto con la construcción y el crecimiento de la población humana, están desplazando a una variedad de animales, plantas y microbios, obligándolos a adaptarse o a desaparecer.

    "A medida que suben los isotermos, lo que estaremos haciendo es, en efecto, eliminar a las especies del planeta", comentó Hansen.

    Si se permite que se duplique o triplique la cantidad de dióxido de carbono en la atmósfera con respecto a los niveles actuales, agregó, "estaremos fabricando un planeta completamente diferente".

    EL CLIMA Y LA GRIPE

    Este aspecto del cambio climático también plantea riesgos a la salud pública internacional, desde inundaciones, olas de calor y sequías motivadas por las crecientes temperaturas hasta la interrupción de las relaciones íntimas entre los insectos portadores de las enfermedades (vectores) y sus receptores.

    "Los cambios ambientales con frecuencia son la causa de la aparición de una infección", dijo Stephen Morse, profesor de epidemiología en la Facultad de Salud Pública de la Universidad de Columbia, al hablar ante los asistentes al encuentro del AIBS.

    Las enfermedades infecciosas incipientes, según Morse, que acuñó el término y el concepto en 1989, son infecciones que aparecen por primera vez en una población, o que han existido y aumentan rápidamente en incidencia o alcance geográfico. Los ejemplos son el VIH/SIDA, el síndrome del Hantavirus pulmonar y el síndrome respiratorio agudo (SARS).

    Un impulsor, añadió, "puede ser algo que provoque una mayor posibilidad de frecuencia de contactos con un receptor natural y con ello una mayor posibilidad de introducir patógenos capaces de llegar a la población humana. Por suerte para nosotros, la mayor parte no son buenos en esto".

    ALDEA GLOBAL

    Los virus de la gripe, entre ellos algunos virus que provocan la gripe aviar, son bastante eficaces en aparecer en la población humana. A pesar de su aparición periódica entre las personas, se sabe muy poco sobre los aspectos básicos de cómo funcionan los virus de la gripe, hasta el punto que los investigadores están intentando predecir cómo el cambio climático puede afectar una enfermedad. La aparición temporal es una de las lagunas en el conocimiento.

    "En zonas templadas, como Estados Unidos y Europa, consideramos la gripe como una enfermedad de invierno. En zonas subtropicales tiene dos picos: invierno y verano", explicó Morse.

    En el trópico la situación es algo más complicada. Algunos sostienen que la gripe ocurre a niveles similares durante todo el año. En otros lugares tropicales parece que hay al menos dos picos principales: verano e invierno, o la estación seca y la estación de lluvias.

    "Lo que consideramos como una enfermedad de invierno funciona muy bien bajo condiciones cálida y húmedas. Por ese motivo, no son solo las condiciones frías y secas a las que siempre apuntamos como causantes de la infecciosidad de la gripe humana, sino otros factores", agregó. El calentamiento del clima podría cambiar la naturaleza de la gripe de temporada y afectar potencialmente la distribución mundial de la enfermedad.

    En cuanto a la gripe aviar, el calentamiento del clima podría cambiar las rutas tradicionales de las aves migratorias de las que se sospecha que contagian a las aves de corral en todo el mundo, con la gripe aviar H5N1 altamente patogénica. Esos cambios podrían afectar también la interacción entre las aves silvestres y las aves de corral domésticas, y la interacción entre los agricultores y las aves de corral y la exportación e importación de estas aves en todo el mundo.

    "Somos una aldea mundial y los microbios por supuesto están aprovechando al máximo esa situación, como hemos visto con el VIH/SIDA y el SARS", declaró Morse.

    (El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
          ************************************************************
    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
    www.lobbyingchile.blogspot.com
    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

    El "Gym Set" de Louis Vuitton

    PARA IR AL GIMNACIO Y MARCAR DIFERENCIA

    El "Gym Set" de Louis Vuitton

    Posted: 15 May 2008 11:20 AM CDT

    Imagen 2.png

    La maison francesa Louis Vuitton quiere que hagamos deporte, al menos eso parece. Inspirado en la piel Damier Azur, el set de gimnasio de Louis Vuitton está compuesto por cinco fantásticos productos que no deben faltar en la bolsa de deporte, de Louis Vuitton por supuesto, de todo deportista que se precie.

    Una toalla de ducha, una toalla de lavabo, un juego de muñequeras y una cinta de absorción para el pelo. El juego, está hecho con materiales de gran calidad: 100% algodón para las toallas y acrílico con elastán para la cinta del pelo y las muñequeras.

    Un regalo perfecto tanto para el gimnasio como para deportes outdoor. Lo mejor de todo es que el precio no es muy elevado. Tan sólo 200 euros por el set completo.

    Vía l Louis Vuitton

    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
    www.lobbyingchile.blogspot.com
    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

    TRENDENCIAS: camisa más cara del mundo

     
    ¿SABES CUAL ES LA CAMISA MÁS CARA DEL MUNDO ?
     
    LA PUEDES VER EN : Milán, Los Angeles y Estocolmo
    camisa más cara del mundo

    Posted: 15 May 2008 05:12 PM CDT

    30camisa_dentro.jpg

    Con motivo del 80 aniversario de la firma Eton, se ha creado una camisa de los más sofisticada, elegante y de buena calidad. Y así lo puede porque su precio es desorbitado, tanto que es la camisa más cara del mundo: 23.000 libras esterlinas (unos 33.600 euros).

    Os preguntareis qué tiene la camisa para costar tanto. Pues bien, su alto precio se debe a la utilización de piedras preciosas en los detalles de la camisa. Así, los botones y gemelos están incrustados con diamantes, en el caso de los botones de color y en el de los gemelos, blancos. Y además, está tallada con el mejor algodón importado expresamente de Egipto.

    Esta camisa tan exclusiva es de blanco inmaculado, en mi opinión, el color más elegante en este tipo de piezas, que pueden adquirir los pudientes económicamente hablando. Pero una pieza tan exclusiva sólo podrá adquirirse una vez. ¿Cuándo? Pues en una subasta que saldrá el año que viene. Mientras, y para los curiosos, podrá verse, aunque no probársela, en algunas de las tiendas de Eton, entre las que se incluyen las de Milán, Los Angeles y Estocolmo. Seguro que David Beckham, a quien le encanta darse caprichos de este tipo, es uno de los pujantes.

    Vía | Vanitatis

    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
    www.lobbyingchile.blogspot.com
    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Consulta por cursos, charlas  en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL, LOBBY- BIOCOMBUSTIBLES- A NIVEL INTERNACIONAL - Y PARA CHILE DISPONIBLES  OTEC, OTIC, UNIVERSIDADES.

    mp3 Full for teletrabajochile.consultajuridicachil

    Rihanna Interesting dvd!!!

    Download now