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Friday, April 25, 2008

Un mal jefe aumenta el riesgo de que los trabajadores sufran estrés o hipertensión

Un mal jefe aumenta el riesgo de que los trabajadores sufran estrés o hipertensión

Un mal jefe aumenta el riesgo de que los trabajadores sufran estrés o hipertensión

EFE

Los trabajadores a las órdenes de líderes más inteligentes emocionalmente son más efectivos, más productivos y gozan de mejor salud que los que tienen jefes "mediocres" que pueden provocar, además de estrés laboral, mayor riesgo de que sus empleados padezcan hipertensión o un ataque al corazón.

Esta es una de conclusiones de las investigaciones realizadas por el psicólogo y asesor de recursos humanos norteamericano Kenneth Nowack quien ha ofrecido hoy una conferencia en el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Para Nowack, miembro del consorcio para la investigación de la inteligencia emocional cuyo referente es el investigador Daniel Goleman, existe una íntima relación entre la salud de los trabajadores, en concreto el estrés laboral, y los buenos resultados en el desempeño de su empleo.

"Los trabajadores con un estrés prolongado causan más bajas en la empresa y una menor productividad", ha destacado Nowack quien atribuye este estrés, entre otras razones, a los líderes "inadecuados".

En su opinión, los líderes de las empresas y su inteligencia emocional tienen un "gran impacto" en la productividad y la satisfacción, al tiempo que consiguen aumentar el riesgo de retención de sus empleados en la compañía.

Estos empleados son también "más competentes y reflejan un menor estrés laboral", al contrario que los que están dirigidos por un jefe "más pobre" y que confiesan su intención de abandonar la empresa en el próximo año.

Los grupos de trabajo mal gestionados son, de media, un 51 por ciento menos productivos y un 44 por ciento menos rentables que los bien dirigidos.

El investigador ha matizado, sin embargo, que el estrés se debe evaluar individualmente pues la percepción de las situaciones estresantes son diferentes de unos individuos a otros, así como la capacidad de liderazgo, impulsada "por la genética en un tercio de los factores que la determinan".

"Hay líderes naturales que mantienen a sus empleados en una actitud activa", ha añadido Nowack, quien ha apuntado que un nuevo ámbito de la investigación podría establecer si existe "una biología del liderazgo".

En esta línea ha explicado que existe una hormona, la oxitocina, más abundante en las mujeres que tienen hijos y que fomenta la participación, la sociabilidad y el trabajo en equipo.

Pero no solo los líderes con menor inteligencia emocional provocan estrés y la consiguiente pérdida de rendimiento laboral, según Nowack, sino que existen otros factores tales como la escasez de ejercicio físico, una mala alimentación, las relaciones laborales o el sueño. "Si duermes dos horas menos de las que necesitas tu capacidad de concentración y trabajo empeora considerablemente", ha asegurado.

Para predecir y medir estos riesgos, Nowack ha presentado el Stress-Scan, una herramienta a través de la cual se puede evaluar el bienestar en lo que a salud se refiere. Con este instrumento y la respuesta a más de un centenar de preguntas, ha indicado Nowack, se pueden conocer multitud de aspectos de nuestro propio comportamiento.

 

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Rodrigo González Fernández
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ABC: Crónica Salud. -Los fumadores tienen un 41 por ciento más riesgo de sufrir depresión

Crónica Salud. -

Los fumadores tienen un 41 por ciento más riesgo de sufrir depresión

El riesgo de padecer depresión aumenta en términos relativos un 41% en los fumadores, frente a quienes no lo son. Lo avala una investigación realizada sobre 8. 556 participantes por científicos de la Universidad de Navarra, en colaboración con la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria y la Harvard School of Public Health (EE.UU. ), que demuestra de forma pionera la relación directa entre consumo de tabaco y esta enfermedad.
El trabajo, cuya primera autora es la profesora Almudena Sánchez-Villegas, se ha realizado durante seis años en profesionales universitarios con una edad media de 42 años.
"A lo largo del seguimiento, 190 participantes que inicialmente no presentaban depresión fueron diagnosticados de ésta por su médico.
Además, 65 personas sin diagnóstico aseguraron tomar antidepresivos durante ese periodo", indica Miguel Angel Martínez-González, director del trabajo y catedrático del departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública.
Predisposición genética y ambiental
Entre los mecanismos que aclaran esta asociación, propone "una predisposición genética y/o ambiental, que aumentaría la probabilidad de mantener el hábito tabáquico y sufrir un trastorno depresivo de forma independiente", según informó la Universidad de Navarra.
Asimismo, el informe señala que los que han dejado el tabaco hace más de una década tienen menos posibilidades de desarrollar esta dolencia que quienes nunca lo han consumido.
Por otra parte, los investigadores constataron que a medida que se incrementaba la intensidad del hábito tabáquico disminuía el nivel de actividad física durante el tiempo libre.
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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= Viera-Gallo reconoce "síntomas de fatiga" en el Estado

Viera-Gallo reconoce "síntomas de fatiga" en el Estado

Luego que ayer la Presidenta Bachelet llamara a terminar con las "ineptitudes" en el gobierno.


24/04/2008 - 11:09

Foto: Victor Tabja

Foto: Victor Tabja

    Al igual como lo reconociera el ministro de Interior, Edmundo Pérez Yoma, el secretario general de la Presidencia, José Antonio Viera-Gallo, dijo que que existen "ciertos síntomas de fatiga del Estado (...) a veces por descuido".

    De esta forma, Viera-Gallo admitió que la Presidenta Michelle Bachelet hizo un "llamado de atención" a los ministros para que las gestiones que se realizan a diario fueran "más exigentes y no tuvieran fallas", al mismo tiempo que comentó que la Mandataria está preocupada por lo ocurrido con el Hospital de Curepto: "Está muy molesta por lo que ha ocurrido, pero quién puede negar eso" dijo.

    El secretario de Estado recordó, en entrevista con radio Agricultura, que si bien existe una ministra comprometida, "el sector salud es enorme, entonces, es muy difícil hacer una maquinaria que funcione perfecto".

    Sobre la renuncia solicitada a la subsecretaria de Transportes,  Elinett Wolf, Viera-Gallo descartó que la ex funcionaria haya actuado con "mala fe", aunque sí hubo "descuido" y una forma "poco prolija" de proceder.

    Wolf tuvo que dejar el cargo luego que se conociera que utilizaba un vehículo fiscal para trasladar cajas de frambuesas que vendía a restaurantes de Santiago

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    CHILE: Presidente de la Bolsa de Comercio aseguró que el mercado está tranquilo

    ...¿Y LOS CONTROLES DE LA AUTORIDAD EN QUE ESTABAN?
     
    Presidente de la Bolsa de Comercio aseguró que el mercado está tranquilo

    Pablo Yrarrázaval y problemas de liquidez en Alfa: "Desconozco por qué se ha llegado a esto"

    Alfa no habría faltado a los índices financieros, pero sólo se conocerán los verdaderos problemas que llevaron a su crítica situación una vez que culmine la auditoría tanto por la Bolsa de Comercio como la la Superintendencia de Valores y Seguros (SVS).

    Éste es el balance que hizo el presidente de la Bolsa de Comercio, Pablo Yrarrázaval, sobre el complejo caso de la suspendida corredora.

    El ejecutivo insistió en que la crisis financiera de Alfa no se pudo evitar, pese a las permanentes auditorías que aplica la Bolsa a las corredoras, y aún considerando que la entidad bursátil estaba investigando las operaciones de simultáneas desde enero. "Toda la auditoría que estábamos haciendo no acusaba ninguna señal de que Alfa pudiese tener sus índices comprometidos", dijo. "Si pudiéramos prevenirlo, sería fantástico", insistió.

    Yrarrázaval explicó que las cosas se gatillaron "en algún momento" del martes 22 de abril. Ese día, a las seis de la tarde, agregó, los gerentes de Alfa advirtieron "que tenían dificultades para cumplir con los índices. Yo cité al día siguiente (miércoles) a las nueve de la mañana al presidente de la corredora (Alejandro Contin). Ahí me manifestó que iban a incurrir en algunos problemas y, por tanto, nos solicitó la suspensión de las operaciones. Estuvimos de acuerdo porque compartíamos que podría ser una situación complicada".

    Pero Yrarrázaval enfatizó que Alfa nunca infringió los índices financieros exigidos por la SVS. "Alfa nunca faltó a los índices. Lo que hizo fue decir que quería dejar de operar para no caer en problemas", enfatizó.

    Pero el propio Contin dijo ayer en un comunicado que los índices financieros sí cayeron por debajo a los exigidos por la SVS, "debido a un menor valor de su patrimonio líquido".

    Aún así, Yrarrázaval prefirió no emitir juicios respecto a las razones  que originaron la crisis en Alfa. "Desconozco por qué se ha llegado a esto. No puedo ni afirmar ni negar nada", añadió.



    "Tiene patrimonio"

    Tanto la Bolsa como la SVS investigan todas las transacciones de Alfa. Y es en las  simultáneas donde se concentra la polémica, porque ambas entidades coinciden en que hay indicios de un uso de acciones de clientes que Alfa tenía en custodia para  compensar la caída en el valor de las garantías que se exigen a dichas operaciones. "También lo estamos investigando. Y concordamos con la opinión del superintendente (Guillermo Larraín), pero tampoco es algo que todavía se pueda afirmar", dijo.

    Ante la posibilidad de que Alfa no tenga patrimonio suficiente para cancelar las deudas, Yrarrázaval enfatizó que "Alfa dice que tiene patrimonio suficiente para responder a las deudas. Pero yo no puedo afirmar eso mientras no termine la investigación".

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    =?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= JATROPHA - COMUNICADO: Wärtsilä vende la primera planta de cogeneración con aceite de Jatropha para producir calor y electricidad

    JATROPHA

     

    COMUNICADO: Wärtsilä vende la primera planta de cogeneración con aceite de Jatropha para producir calor y electricidad


    HELSINKI, April 23 /PRNewswire/ -- Wärtsilä ha firmado un pedido de una planta de cogeneración de calor y electricidad (CHP) con un motor que funcionará con el biocombustible líquido que se extrae de las semilla de la planta de jatropha. Esta planta será la primera central de energía eléctrica del mundo en producir electricidad y calor utilizando aceite de jatropha como combustible. El contrato está valorado en aproximadamente siete millones de euros.


    La planta se localizará en un área agrícola en Merksplas, Bélgica y será propiedad de Greenpower NV, una sociedad conjunta entre Thenergo (50%), el promotor belga de proyectos de energía renovable, cuatro compañías agrícolas locales (40%) y un inversor privado (10%). La operación comercial de la planta está prevista para comenzar en febrero de 2009.

    'La importancia de este pedido es que será el primero del mundo donde nuestros motores generarán electricidad y calor con aceite vegetal de jatropha. El aceite de Jatropha es un biocombustible líquido que tiene un gran potencial ya que esta planta también se puede cultivar en otras zonas del mundo, fuera de la selva tropical e incluso cerca de desiertos. Es un paso hacia delante en el uso de combustibles que reducen y compensan las emisiones de CO2 que no compiten con otros cultivos de valor alimentario', dijo Ronald Westerdijk, director de desarrollo empresarial de Wärtsilä para los países del Benelux.

    El calor generado en la planta se utilizará principalmente para procesos agrícolas en los invernaderos de la zona. También se utilizará en un proceso de secado dentro de una planta de digestión de residuos de ganadería que produce el biogas y el material fertilizante seco. La electricidad se venderá a la red.

    Dentro de este contrato llave en mano, Wärtsilä entregará un motor Wärtsilä 20V32 con una potencia eléctrica de 9 MW, suficiente para suministrar energía a aproximadamente 20.000 hogares. El suministro incluye también tratamiento de limpieza de gases de escape, así como los sistemas de recuperación de calor. La planta tendrá una eficiencia eléctrica bruta del 44,2% y una eficiencia total de más del 85%. Además, Greenpower y Wärtsilä han firmado una carta de intención para un acuerdo de operación y mantenimiento (O&M) a diez años.

    Wärtsilä es considerado un socio fiable y experimentado con una gran cartera de referencias en el suministro de plantas de cogeneración con biocombustible líquido, y de servicios de operaciones y mantenimiento (O&M) a largo plazo.

    La Jatropha - Un combustible prometedor

    El aceite de Jatropha se extrae de las semillas de la planta de la jatropha. Las semillas, que no son comestibles, son un cultivo energético que crece en tierras semiáridas o yermas. Dado que no se trata de un alimento o de un cultivo forrajero, desempeña un importante papel a la hora de ahuyentar al ganado y protege por tanto otros cultivos de valor alimentario o cultivos comerciales. Las semillas de la Jatropha se prensan hasta obtener el aceite que se utilizará como combustible para motores diesel. La pasta resultante de molturar las semillas es un excelente fertilizante y también puede utilizarse para la producción de electricidad y calor.

    Durante los últimos cinco años Thenergo ha realizado investigaciones acerca del potencial sostenible de la jatropha. El proyecto de la planta de ciclo combinado ayuda a Thenergo en su enfoque hacia los combustibles múltiples para la producción de energía sostenible. Su estrategia es diversificar el uso de materias primas, principalmente el biogás, el gas natural, bioaceite, biomasa procedente de la madera y combustibles secundarios.

    Acerca de Thenergo

    Con sede en Antwerp, Bélgica, Thenergo es un promotor y operador en crecimiento, totalmente integrado e independiente de proyectos de energía sostenible que utilizan biogas, gas natural, combustible biológico, biomasa de la madera y combustibles secundarios. Thenergo crea valor para sus socios y accionistas como proveedor único de soluciones de energía sostenible, transformando los combustibles limpios y renovables en electricidad y calor. Desde el 14 de junio de 2007, Thenergo ha cotizado en Alternext, París.

    Acerca de Wärtsilä

    Wartsila perfecciona el negocio de sus clientes ofreciendo soluciones completas de energía para todo el ciclo de vida. Durante la creación de mejores tecnologías compatibles con el medio ambiente, Wartsila se centra en los mercados marinos y energéticos con productos, soluciones y servicios. Wartsila, a través de productos y servicios innovadores, se propone ser el socio comercial más valioso para todos sus clientes. Este objetivo lo logra mediante la dedicación de más de 17.000 profesionales que trabajan en 150 oficinas de Wartsila en 70 países en todo el mundo. Las acciones de Wartsila cotizan en la bolsa de valores The Nordic Exchange en Helsinki, Finlandia.

    http://www.wartsila.com

    Para más información, contacte con: Ronald Westerdijk, director de desarrollo empresarial, países del Benelux, Wärtsilä Power Plants, Tel: +31-653285190, e-mail: ronald.westerdijk@wartsila.com; Atte Palomäki, vicepresidente del grupo, Comunicación corporativa, Wärtsilä Corporation, Tel: +358-405476390, e-mail: atte.palomaki@wartsila.com



    Terra Actualidad - Europa Press

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    Thursday, April 24, 2008

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    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, April 11, 2008 1:54 AM
    Subject: Re: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, March 28, 2008 2:19 PM
    Subject: Re: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, March 28, 2008 4:02 AM
    Subject: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Tuesday, March 18, 2008 6:59 PM
    Subject: Re: よろしくお願い致します

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Monday, March 17, 2008 11:40 AM
    Subject: Re: よろしくお願い致します

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Thursday, March 13, 2008 5:45 PM
    Subject: よろしくお願い致します

    男性の方はこの文章を最後まで読んでくだされば、すぐに理解してくれると思います。
     
    私はとあるサイトの運営者です。
    今回このようなメールを送りつけて大変不躾な事だと反省をしておりますが、このような事をしてでも聞いて欲しいお話があるのです。
     
    初めにいっておきますが、私「出会い系サイトに登録していて、私と出会うと、会ってくれるだけでお金を渡します」なんて言うような事は一切ありません。
     
    もし、出会うだけで、何もしないでただお金を貰うだけ・・・そんな事が本当に存在するのならば、すごい事ですよね。私もやってみたい位です。
     
    そんなうまい話は全くのデタラメです。まずありえません。
     
    しかし、男性が稼ぐ方法がないかと言われれば、そうではありません。
     
    女性がお金を支払うシステムがない訳ではないんです。
     
    出会うだけでお金を貰うというシステムがないだけなんです。
     
    つまり、簡単に言いますと、男性の方が、出会う女性に何をしてあげれるかで、報酬金額が決まるという事なんです。
    そして、その金額設定するのも男性自身というのが私のサイトの大きなメリットです。
     

    すごくわかりづらいですよね。すみません。
    わかりやすく説明しますね。
    例えば、男性は登録すると、まず初めに自分の報酬金額を決めます。
    〈ex.〉
    kiss →    \10000
    一日デート → \20000
    SEX →     \50000
     
    このような金額を設定したとしましょう。
    女性は男性のプロフィールと、この設定した金額で男性を選びます。
    そして、実際にアポイントメントを取り、出会い、男性がしてあげた事によってあらかじめ決められた報酬を貰うという事になるのです。
     
    やはり、直接女性とのやりとりでお金の話をするのは非常に気がひけると思います。
    男性会員様よりのお問い合わせで一番多かったご相談が、お金の問題でした。
    ・女性にお金の話をして嫌われないだろうか
    ・お金は欲しいんだけど、どう切り出せばいいのかわからない
    ・会う前に貰える金額をあらかじめハッキリさせておきたい
     
    私のサイトではそのような男性の声を頼りに立ち上げたサイトですので、気兼ねなく自分のお値打ち設定して頂けると思います。
    もちろん、女性は報酬を前提にお話をしているので、お金の話を直接する事もありません。
    私のサイト内では、女性には身分証明書と収入を証明できるものの二点から、本人確認及び収入の最低基準確保を徹底しています。
    ですので、支払いのできない女性は私のサイトにはいないという事です。
    これも私のサイトならではの大きな特徴になります。
     
    サイトのシステムをわかって頂けたでしょうか?
     
    一つだけ、言い訳をさせてもらえるのならば、当初では男性会員様の方が多いとの見込みだったのですが、あまりにも女性会員様の登録が増えてしまい、このままでは女性会員様からのクレームが来るのではないかと恐れての本メールになったのです。
     
    大変申し訳ありません。
     
    ですが、先ほどお話したこのシステムで、男性会員様が損をする事はないと思っています。
     
    一度試して実感してもらう事が、一番わかりやすいと思います。
     
     
    携帯の方はこちらからどうぞ
    http://studio.zyns.com/moebiusk/
    (プロフィールを書いて金額設定しておくだけもOKです)
     
    長々と申し訳ありませんでした。
     
    黒崎 友希
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

    メールいらない人はこちらへ
    ever_green_1313@yahoo.fr
     
     
     
     
     

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    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, April 11, 2008 1:54 AM
    Subject: Re: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, March 28, 2008 2:19 PM
    Subject: Re: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Friday, March 28, 2008 4:02 AM
    Subject: 再度、宜しくお願いします。

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Tuesday, March 18, 2008 6:59 PM
    Subject: Re: よろしくお願い致します

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Monday, March 17, 2008 11:40 AM
    Subject: Re: よろしくお願い致します

     
    ----- Original Message -----
    Sent: Thursday, March 13, 2008 5:45 PM
    Subject: よろしくお願い致します

    男性の方はこの文章を最後まで読んでくだされば、すぐに理解してくれると思います。
     
    私はとあるサイトの運営者です。
    今回このようなメールを送りつけて大変不躾な事だと反省をしておりますが、このような事をしてでも聞いて欲しいお話があるのです。
     
    初めにいっておきますが、私「出会い系サイトに登録していて、私と出会うと、会ってくれるだけでお金を渡します」なんて言うような事は一切ありません。
     
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    出会うだけでお金を貰うというシステムがないだけなんです。
     
    つまり、簡単に言いますと、男性の方が、出会う女性に何をしてあげれるかで、報酬金額が決まるという事なんです。
    そして、その金額設定するのも男性自身というのが私のサイトの大きなメリットです。
     

    すごくわかりづらいですよね。すみません。
    わかりやすく説明しますね。
    例えば、男性は登録すると、まず初めに自分の報酬金額を決めます。
    〈ex.〉
    kiss →    \10000
    一日デート → \20000
    SEX →     \50000
     
    このような金額を設定したとしましょう。
    女性は男性のプロフィールと、この設定した金額で男性を選びます。
    そして、実際にアポイントメントを取り、出会い、男性がしてあげた事によってあらかじめ決められた報酬を貰うという事になるのです。
     
    やはり、直接女性とのやりとりでお金の話をするのは非常に気がひけると思います。
    男性会員様よりのお問い合わせで一番多かったご相談が、お金の問題でした。
    ・女性にお金の話をして嫌われないだろうか
    ・お金は欲しいんだけど、どう切り出せばいいのかわからない
    ・会う前に貰える金額をあらかじめハッキリさせておきたい
     
    私のサイトではそのような男性の声を頼りに立ち上げたサイトですので、気兼ねなく自分のお値打ち設定して頂けると思います。
    もちろん、女性は報酬を前提にお話をしているので、お金の話を直接する事もありません。
    私のサイト内では、女性には身分証明書と収入を証明できるものの二点から、本人確認及び収入の最低基準確保を徹底しています。
    ですので、支払いのできない女性は私のサイトにはいないという事です。
    これも私のサイトならではの大きな特徴になります。
     
    サイトのシステムをわかって頂けたでしょうか?
     
    一つだけ、言い訳をさせてもらえるのならば、当初では男性会員様の方が多いとの見込みだったのですが、あまりにも女性会員様の登録が増えてしまい、このままでは女性会員様からのクレームが来るのではないかと恐れての本メールになったのです。
     
    大変申し訳ありません。
     
    ですが、先ほどお話したこのシステムで、男性会員様が損をする事はないと思っています。
     
    一度試して実感してもらう事が、一番わかりやすいと思います。
     
     
    携帯の方はこちらからどうぞ
    http://studio.zyns.com/moebiusk/
    (プロフィールを書いて金額設定しておくだけもOKです)
     
    長々と申し訳ありませんでした。
     
    黒崎 友希
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     
     

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    ever_green_1313@yahoo.fr

    Una carrera como directivo en la industria del

    Sentidos

    Cinco Sentidos

    Una carrera como directivo en la industria del

    golf

     

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    FOTO: Cinco Sentidos

    Los másteres para formar expertos en el sector se multiplican.

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    Andrea Pérez-Bouzada / MADRID (24-04-2008)

    Mueve 3.000 millones de euros cada ejercicio. La industria del golf no ha dejado de crecer en los últimos años. En España existen unos 350 campos de golf y ya hay más de 320.000 federados.

    Las cifras están al alza y el sector reclama buenos profesionales. Para satisfacer las necesidades de este mercado, algunas escuelas de negocios y universidades españolas han puesto en marcha diversos programas que tratan de profesionalizar todas las actividades que se desarrollan en torno a un campo de golf.

    Ayer tuvo lugar en Madrid la presentación del último programa que hace referencia a esta actividad. El Major in Golf Marketing, que se impartirá en Esic Business & Marketing School a partir del próximo curso académico, cuenta además con la estrecha colaboración de la Real Federación Española de Golf (RFEG). 'Este programa nace con la vocación de que nuestros alumnos que realizan en las escuelas la Titulación Superior en Marketing y Gestión Comercial y las licenciaturas de Administración y Dirección de Empresas y de Publicidad y Relaciones públicas puedan simultanear sus estudios con este posgrado', señaló Francisco Javier Larrea, secretario general de Esic. Desde la escuela aseguraron también que si la demanda del programa es positiva, la formación se abrirá a cualquier persona, aunque no curse estudios en Esic.

    Además de la gestión económica y comercial del negocio del golf, los alumnos podrán estudiar desde qué tipo de hierba se utiliza en los campos hasta la historia de este deporte o sus reglas. Incluso podrán realizar prácticas para entender el juego y mejorar su técnica.

    Nuevos tiempos

     
    España ya cuenta con más de 320.000 federados en este deporte

     

    El mundo empresarial y el de la universidad han tratado en los últimos años de acercar ambas realidades para proporcionar a los más jóvenes la formación que verdaderamente necesitan para enfrentarse a las exigencias del mercado laboral. El golf, un mercado en crecimiento, se ha convertido en un gran demandante de profesionales más cualificados. 'Con este programa se cumplen dos objetivos fundamentales para esta industria que benefician a todos los actores que participan en ella; por un lado, la profesionalización del sector, cada vez más necesaria por el crecimiento que se está produciendo; y por otro, la promoción de este deporte', apunta Jorge Sargadoy, gerente de la RFEG.

    'Las empresas han pasado, en poco tiempo, de ser organizaciones gobernadas por los dirigentes de toda la vida a estructuras especializadas lideradas por directivos profesionales. Es necesaria, por tanto, una nueva clase directiva para una nueva forma de entender los mercados, hacer empresa y hacer negocios', señalan desde Esic.

    La Universidad Europea de Madrid (UEM) cuenta también con varios programas de formación en este sector. Se trata del Máster en Gestión de Campos de Golf y del Curso de Experto en Gestión de Campos de Golf, que se iniciaron hace cinco años. Según los responsables de esta institución, 'cada año desde su inauguración se han llenado las aulas de estos programas. La demanda de formación ha aumentado mucho en esta industria'. Álvaro Merino, director académico de la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid, creada por la UEM y esta institución deportiva y especializada en el deporte y en su relación con la gestión, asegura que 'existe una importante carencia de profesionales en el ámbito del golf, ya que los gestores solían ser antiguos jugadores o personas del mundo de la empresa que no conocían a fondo el sector'.

    El deporte de la élite se populariza

    Ya no es una actividad reservada para los grandes bolsillos. El golf, gracias al crecimiento que ha experimentado en los últimos años y a la moderación de los precios del equipamiento necesario para su práctica, se ha ido convirtiendo poco a poco en España (en Estados Unidos esto se produjo hace mucho más tiempo), en un deporte para todos. Sin llegar todavía a considerarse un deporte de masas, es cierto que no se reserva para las personalidades más exclusivas de la alta sociedad.

    'El golf es un negocio muy grande cada vez más alejado de ser un deporte minoritario. Comprar unos palos a buen precio en una grand distribuidoras de artículos deportivos ya es posible hoy en día', comenta Álvaro Merino, de la Escuela de Estudios Universitarios Real Madrid.

    De cara el futuro, los expertos aseguran que el crecimiento del sector será continuo, aunque algo más sostenido de lo que se ha venido produciendo hasta el momento, que ha sido enorme debido a la popularización de la actividad y al importante crecimiento del mercado inmobiliario en algunas zonas de la geografía española.

    'El del golf es un sector que no ha tocado techo. El público va a exigir una mayor calidad y más servicios dentro del campo y habrá que hacerle frente', añade Merino. Otro importante demandante de este deporte es el turismo de empresa. Aumentan los directivos que juegan y las empresas aprovechan esta coyuntura para integrar el entorno empresarial y el ocio a través del ejercicio. La presencia de mujeres también ha ido aumentando con el tiempo y empiezan a ejercer poder en unas estructuras, hasta hace poco, masculinizadas.

    Consulten, opinen y escriban
    Saludos
    Rodrigo González Fernández
    DIPLOMADO EN RSE DE LA ONU
    www.Consultajuridicachile.blogspot.com
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    www.el-observatorio-politico.blogspot.com
    www.biocombustibles.blogspot.com
    Renato Sánchez 3586
    teléfono: 5839786
    e-mail rogofe47@mi.cl
    Santiago-Chile
     
    Soliciten nuestros cursos de capacitación en RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL – LOBBY – BIOCOMBUSTIBLES    y asesorías a nivel internacional y están disponibles  para OTEC Y OTIC en Chile

    Expertos afirman que las marcas registradas crean empleos

    Expertos afirman que las marcas registradas crean empleos

    (Regiones en desarrollo pueden beneficiarse de las leyes de protección intelectual) (1040)

    Por Judy Aita
    Corresponsal Especial del Servicio Noticioso desde Washington

    Naciones Unidas - Expertos en un foro que centró su atención en el Día Mundial de la Propiedad Intelectual, que se celebrará el 26 de abril, han dicho que los países en desarrollo pueden ser los que más se beneficien de las leyes de marcas registradas y leyes de derechos de autor.

    La reforma de las leyes de propiedad intelectual, aunada a firmes gestiones de protección, puede desatar la innovación técnica y creativa que caracteriza el crecimiento y desarrollo a largo plazo de las economías occidentales, afirmaron los expertos en materia de marcas registradas.

    Michael Ryan, director del Centro de Economía Creativa e Innovadora de la Escuela de Derecho de la Universidad George Washington, dijo que cuando las marcas registradas y otras herramientas de propiedad intelectual son parte de las estrategias nacionales de desarrollo pueden impulsar el crecimiento y la prosperidad en sectores económicos que van desde la agricultura y la medicina hasta el entretenimiento.

    "En numerosos países en desarrollo nos han comentado que los piratas constituyen un elemento bueno porque crean trabajos. No es así. Los piratas no son un elemento bueno. No crean trabajos locales muy buenos. En lugar de ello, lo que hacen es que se llevan muchos empleos buenos", indicó Ryan durante el foro.

    "Quienes falsifican películas no contratan a directores, actores, cinematógrafos, técnicos de sonido, ni tramoyistas; quienes falsifican software, o programas informáticos, no contratan a universitarios con titulaciones en informática o administración de empresas. Lo que hacen es que fabrican discos que valen unos cuantos centavos y pagan a sus trabajadores de la misma manera", agregó.

    Bollywood, término con que se refiere a la industria cinematográfica de la India, es una de las mayores productoras de películas en el mundo, pero aún se topa con el problema fundamental de la piratería, señaló Ryan. "La piratería ha hecho más difícil para los productores de películas indios obtener réditos suficientes de sus inversiones", añadió.

    "Si logran idear una manera de controlar la piratería que se extienda a toda la cadena de distribución, tendrán una oportunidad extraordinaria. Bollywood no ha visto aún lo que podrá hacer con la creatividad y ganancias que se desatarán", expresó.

    Según Ryan, quienes se dedican a falsificar tecnologías patentadas, expresiones creativas con derechos de autor y productos con marca registrada operan industrias mundiales cuyo valor asciende a miles de millones de dólares, pero proporcionan sólo trabajos no cualificados y con bajos salarios. Además, estos piratas no cumplen con las prácticas adecuadas de fabricación, y en lugar de ello fabrican productos de baja calidad que pueden resultar ineficaces o francamente peligrosos. Indicó Ryan que no aportan nada al bienestar de un país.

    Estos piratas no abren sus fábricas para la inspección a cargo de inspectores de salud y laborales; ni establecen relaciones de confianza con los consumidores, ni tampoco pagan impuestos, explicó Ryan.

    PRODUCCIÓN DE CAFÉ

    Mientras tanto, según comentaron los panelistas, los productores de café colombiano y café etíope gestionan de manera brillante sus marcas registradas. Por medio de estrategias de comercialización, control de la calidad y aplicación de la propiedad intelectual, Colombia ha logrado vender su café a diez centavos más por libra que el precio de mercado durante décadas, señaló Ryan. "Es un logro extraordinario", manifestó.

    La Federación Nacional de Cafeteros de Colombia, organización sin fines de lucro establecida en 1927 por los agricultores del café, ha utilizado las marcas registradas, la comercialización, la aplicación de las leyes y un sistema interno de rendición de cuentas para captar el reconocimiento internacional de su café. Esta gestión se ha traducido en mejores niveles de vida para 566.000 cafeteros y un mejor precio para el café de Colombia en los mercados mundiales, afirmó Mary Petitt, vicepresidenta de la federación.

    El logotipo de la federación -Juan Valdez- es reconocido en todo el mundo como "sello de calidad" de una buena taza de café, dijo Petitt. (Véase artículo relacionado ( http://usinfo.state.gov/xarchives/display.html?p=washfile-spanish&y=2008&m=April&x=20080410143002PataruK0.1019098 )).

    La gestión que ha llevado a cabo Etiopía para controlar los nombres de sus tres cafés de alta calidad: sidamo, harar y yirgacheffe, es una entre varias iniciativas recientes dirigidas a dar a los países en desarrollo y a sus agricultores y artesanos una participación más grande en las ganancias.

    Ron Layton, director ejecutivo de la organización sin fines de lucro Light Years Intelectual Property, indicó que la estrategia etíope apunta a controlar las marcas y cambiar los términos de negociación de manera que el precio del café y, por consiguiente, el ingreso de los agricultores, aumente. El país actualmente concede licencias libres de regalías que permiten que terceras partes utilicen las marcas registradas. A cambio de ello, los concesionarios tienen que hacer publicidad del lugar de origen del café, educar a los clientes sobre el café etíope y proporcionar información sobre las ventas al por menor.

    Como resultado de la nueva estrategia, Layton espera que la demanda de café etíope aumente y traiga de 100 a 150 millones de dólares en ingresos adicionales al país cada año.

    FABRICACIÓN DE TEXTILES

    Por otro lado, el abogado Anthony Carroll, que reside en Washington, dijo que la desaparición de la tradicional fabricación textil en África Occidental es una triste lección sobre cómo una región perdió el control de su patrimonio creativo y no pudo proteger sus mercados.

    Durante los años ochenta, en el pico de su producción, 600.000 toneladas del singular algodón teñido y secado en cera fueron producidas por más de 100.000 obreros. Sin embargo, en los años noventa, entre 140 y 180 fábricas en África Occidental cerraron. Los empleos se trasladaron a China, donde se fabrica actualmente la mayoría del tradicional paño estampado.

    PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL E INNOVACIÓN

    Después de las reformas a las leyes nacionales de propiedad intelectual, las compañías biomédicas en Brasil y Jordania se han convertido en "innovadores muy dinámicos", señaló Ryan. Una compañía brasileña ha dedicado décadas de investigación a desarrollar sus propios productos. Por otro lado, una compañía jordana, en vez de enfocarse en la producción de fármacos genéricos, ha obtenido 80 patentes con valor de cinco millones de dólares desde 2006.

    Layton indicó que varios países en desarrollo ya se han dirigido a él para preguntarle cómo pueden proteger sus productos y ha identificado 30 industrias potenciales en África que se beneficiarían de la protección de la propiedad intelectual.

    (El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)
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    Saludos
    Rodrigo González Fernández
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