biocombustibles

viernes, 21 de septiembre de 2007 Boletín de ENERGIAS RENOVABLES

Salamanca inaugura la "planta solar fotovoltaica con conexión a red" más grande del mundo El parque salmantino, diseñado y construido por el promotor español Avanzalia Solar, que ha colaborado estrechamente con el suministrador de módulos Kyocera, tiene 13,8 MW y ya está en funcionamiento. OPDE y el Banco de Santander acercan al gran público las ventajas de invertir en energía solar fotovoltaica El Grupo OPDE y Banca Privada Santander han suscrito un acuerdo de colaboración para organizar un Ciclo Nacional de Conferencias que recorrerá, a partir mañana viernes 21 de septiembre y hasta el 10 de octubre, un total de 9 capitales de provincia españolas en cada una de las cuales se celebrará una Jornada sobre Inversión en Energía solar fotovoltaica. Las jornadas son gratuitas pero se ruega hacer una reserva previa. Planes de movilidad que se quedan sólo en buenas intenciones Con motivo de la Semana Europea de la Movilidad, que se celebra del 16 al 22 de septiembre, y el Día Sin Coches, el sábado 22, son muchas las iniciativas que surgen por doquier. Aunque hasta ahora la mayoría no pasa de ser flor de un día. De ahí que el sindicato CCOO, que ha trabajado en numerosas estrategias y planes de movilidad de acceso al trabajo, exija que se hagan efectivos. CiU quiere que el Gobierno eleve a 40.000 MW su objetivo eólico 2010 La comisión de Industria del Congreso de los Diputados ha aprobado, con el voto en contra del PSOE, una Proposición no de Ley presentada por CiU que insta al Gobierno a elevar sus objetivos eólicos. La fotovoltaica ha crecido casi un 500% en el último año Según la Comisión Nacional de la Energía, la potencia solar FV instalada en España ya ha superado los 300 MW. La cifra se acerca al "objetivo" de 371 megas, que es el contemplado en el Plan de Energías Renovables 2005-2010. Castilla-La Mancha, capital mundial de la energía solar fotovoltaica de concentración El Instituto de Sistemas Fotovoltaicos de Concentración, organismo dependiente de la Junta de Castilla-La Mancha, ha dado a conocer las empresas que optarán a la instalación de proyectos piloto de FV de concentración que suman 1,3 MW. En el resto del mundo solo hay instalados unos centenares de kilovatios. Llegan los biocombustibles de segunda generación El Institut Universitari de Ciència i Tecnología (IUCT) asegura que ha creado el primer biocarburante de segunda generación del país: el IUCT-S50. Se obtiene a partir de la glicerina y puede estar listo dentro de entre 9 y 18 meses. La OCDE aconseja la eliminación de las subvenciones a los biocarburantes La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico asegura que el aumento de estos biocombustibles no logrará una reducción de CO2 mayor del 3%, pero sí tendrá un fuerte impacto en la economía y el medio ambiente. Este organismo confía en cambio en los biocarburantes de segunda generación. La biomasa es responsable del 78% del crecimiento del conjunto de las renovables en Europa en la última década Según un estudio presentado en Bruselas por la Asociación Europea de Biomasa (Aebiom), hoy en día el principal mercado de este sector es el calor y el combustible más habitual, la madera. Esta asociación pide a la UE que establezca un objetivo para que en 2020 el 25% de la energía para calefacción sea renovable. Jornadas sobre Energía Eólica organizadas por IQPC Energía Eólica es un evento que no se puede perder. Los mayores expertos en regulación, inversión, tecnología y mantenimiento de parques eólicos se darán cita del 9 al 11 de octubre en Madrid para aportar sus experiencias y debatir las mejores prácticas del sector. Con motivo de estas Jornadas sobre Energía Eólica, IQPC le ofrecer a los suscriptores de Energías Renovables un descuento exclusivo del 15%. Energías Renovables en papel de septiembre Biogás: producir energía mientras se descontamina A modo de anticipo del especial que en octubre dedicaremos a la biomasa y los biocarburantes, el número de septiembre de Energías Renovables en papel incluye cuatro reportajes sobre biogás, una fuente renovable que genera energía al tiempo que reduce la contaminación por residuos orgánicos. Dos ventajas ambientales que hacen del biogás una tecnología muy interesante. ¡Consigue gratis el anuario Eólica 2007 de la AEE suscribiéndote a Energías Renovables! La Asociación Empresarial Eólica (AEE) regala su anuario Eólica 2007 a todos aquellos que se suscriban a lo largo del mes de septiembre a la revista Energías Renovables en papel.

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Deutschen Bank: un error millonario

Deutschen Bank: un error millonario

Großansicht des Bildes mit der Bildunterschrift:  Sus declaraciones hacen caer las acciones de Deutsche Bank.

 

El presidente del banco alemán Deutsche Bank, Josef Ackermann, reconoció que su banco cometió errores de gestión durante el auge crediticio que ha desencadenado la actual crisis financiera.

 

En una entrevista a la cadena de televisión pública alemana ZDF, Josef Ackermann, el presidente del mayor banco de Alemania, afirma que también Deutsche Bank ha cometido errores en la actual crisis crediticia.

 

Las declaraciones de Ackermann despiertan grandes temores. Nunca antes se había pronunciado con tanto pesimismo. Hasta el momento el tenor de sus declaraciones en relación a la crisis crediticia apuntaban a que el problema era de dimensiones controlables.

 

En espera del veredicto

 

Ackermann pronosticó durante la entrevista transmitida por el ZDF que la mala gestión tendrá efectos negativos sobre las cifras del tercer trimestre del banco. Existen créditos de riesgo por valor de 29.000 millones de euros destinados a grandes adquisiciones que deben ser valorados de nuevo, señaló Ackermann, quien explicó que habrá que esperar hasta finales del mes de octubre al resultado de las revisiones que revelarán detalladamente a cuánto ascienden el monto del riesgo.

 

Si Deutsche Bank hubiera conocido el impacto en los mercados financieros habría actuado con mayor precaución, aseguró Ackermann quien reconoció que su banco asumió compromisos exagerados en medio de la euforia. "Ahora corregimos el valor de todos estos créditos para los próximos nueve meses", señaló.

 

Deutsche Bank, el mayor banco alemán en activos, podría ser el más afectado en Europa por el impago de las hipotecas de alto riego ("subprime") en EEUU. Analistas estiman que la carga podría ascender a 625 millones de euros para el primer semestre.

 

Paro de contratación

 

Como resultado de la debacle, el banquero descartó que la entidad vaya a continuar sus planes de aumentar la plantilla en un 6 por ciento. Originalmente se planeaba incrementar la plantilla de actualmente 75.000 a 80.000 empleados. La mayor parte de los puestos estaban destinados al mercado en Estados Unidos al área de inversión y de comercio con títulos.

 

Pero aún cuando en Estados Unidos no habrá por el momento nuevas contrataciones, en el mercado alemán si se registrará una ampliación de plantilla. El motivo es la adquisición del banco Norisbank. Deutsche Bank no contratará a la plantilla del Norisbank y planea cubrir los puestos con su propia gente, cera de 1.000 personas.

 

Agencias(chp)

 

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Cambia el trabajo en EE.UU. a medida que empresas se globalizan

Cambia el trabajo en EE.UU. a medida que empresas se globalizan

(Trabajadores se adaptan a la colaboración entre continentes)
Por Elizabeth Kelleher
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Washington - "Investigación y desarrollo" es un concepto que ha sido
desplazado en la Compañía Procter and Gamble (P&G). "Conectarse y
desarrollarse" es la nueva consigna, desde que P&G, una empresa dedicada a
fabricar una variedad de productos de consumo, saliera al mundo en busca de
empresarios con ideas.

Así lo señala Jodi Starkman, experta en la administración de recursos
humanos de la empresa Asesores de Recursos para Organizaciones (ORC), que
trabaja con compañías clasificadas en el Fortune 500. El trabajo está
cambiando para los estadounidenses que trabajan en empresas mundiales,
explicó, señalando que no importa si esas empresas son multinacionales o
emprendimientos de alta tecnología.

Las firmas de Estados Unidos buscan talento en el mundo y cada vez
administran a esos empleados a través de la tecnología. Operan sus empresas
con menos empleados e instalaciones, muchos trabajadores no acuden a las
oficinas, no tienen horario fijo ni dependen de una política de vacaciones
generales para la compañía.

Los expertos entrevistados por el Servicio Noticioso desde Washington
dijeron que otros cambios están por venir, debido a la creciente naturaleza
global de las empresas: las empresas estadounidenses serán dirigidas por
ciudadanos extranjeros e incluso la noción de "sede en Estados Unidos" se
irá evaporando.

Navi Radjou, de Forrester Research, cita como ejemplo el cambio ocurrido en
la empresa International Business Machines (IBM), que ha dejado su
tradicional centro de actividades en Estados Unidos. Hoy, una unidad de IBM
en Bangalore (India) diseña modelos con la ayuda de expertos en logística
ubicados en Suiza y de ingenieros en programas de computación con sede en
Japón.

Una fuerza de trabajo mundial e Internet significa que en cuestión de 24
horas los fabricantes pueden modificar el diseño de los modelos de
productos en 3-D. Los ingenieros en un continente hacen los cambios
iniciales, mientras otros, a varias zonas horarias diferentes, aportan sus
comentarios, y un tercer grupo realiza los arreglos finales.

El corto ciclo de duración de los productos insta a la gratificación con
las innovaciones. Los proyectos se montan rápidamente, por lo que las
compañías necesitan una fuerza de trabajo que sea ágil.

"Los puestos de trabajo son de corto plazo", dijo Paul Saffo, profesor de
la Universidad de Stanford y experto en tecnología que trabaja en el
denominado valle del silicio de California. Más de la mitad de los
empleados de IBM está con la compañía desde hace menos de cinco años.

Las empresas recompensan cada vez más con dinero en efectivo, en lugar de
prestaciones, porque no quieren que la gente se quede durante décadas,
declaró Dallas Salisbury, del Instituto de Investigación de Prestaciones
Laborales para Empleados.

Salisbury agregó que empresas de Estados Unidos como IBM, General Electric
y la Compañía Eléctrica Emerson han comenzado a buscar "la modificación de
las leyes y programas de prestaciones en otros países, como históricamente
lo han hecho en Estados Unidos".

La otra cara de la moneda ocurre cuando los trabajadores extranjeros "piden
programas de orientación como los que tenemos aquí", afirmó Elizabeth
MacGillivray, de ORC. "Los homosexuales y las lesbianas en regiones
conservadoras del mundo piden grupos de apoyo en su centro de trabajo. Sus
jefes quedan sorprendidos".

Según el portavoz de IBM Clint Roswell, las operaciones diarias de IBM
están cambiando. Explicó que el 40 por ciento de los empleados son
"móviles", o sea que no acuden a una oficina a trabajar. Nadie en la
empresa depende de una política fija para las vacaciones, sino que se toman
el tiempo libre cuando lo necesitan. "Los empleados no tienen por que estar
en determinado lugar en determinado momento; eso nos permite tener mucha
más flexibilidad", afirmó Roswell.

Sun Microsystems Inc. tiene una proporción similar de personal móvil. No
todo es tiempo libre, los trabajadores participan en conferencias a las
cinco de la mañana. Están disponibles para sus colegas en todos los
continentes por medio del correo electrónico, mensajes instantáneos y los
"salones electrónicos para los equipos", o sea espacios en la web,
protegidos con contraseña, que permiten compartir documentos.

"Realizamos muchos proyectos de colaboración con los mensajes
electrónicos", indicó Roswell. Y con empleados en 170 países del mundo las
llamadas de conferencia son "llamadas mundiales", añadió. "La mayoría de
las veces conectamos tres o cuatro continentes".

Starkman, que trabajó para IBM, dijo que la base de datos de la compañía,
en la que se indican las destrezas de cada empleado, es una gran ayuda. En
una ocasión, cuando Starkman se encontraba en la oficina de un cliente,
surgió un problema con el producto de otro vendedor. Entrando en la base de
datos pudo encontrar a empleados de IBM en Europa y Asia con experiencia en
esa aplicación y les envió un correo electrónico. "A la mañana siguiente
dos de ellos estaban disponibles para conversar con el cliente".

Las conexiones de Internet por cable e inalámbricas se están expandiendo,
facilitando la colaboración. Pronto los trabajadores utilizarán
instrumentos portátiles conectados a Internet mientras caminan por la
calle.

Las empresas estadounidenses están preparando a los trabajadores
extranjeros para cargos directivos, puesto que la alternativa es cara:
trasladar a un empleado estadounidense a un puesto directivo en China
cuesta 600.000 dólares al año, según explica Fred Foulkes, economista de la
Universidad de Boston. "Las multinacionales Procter & Gamble, Colgate
Palmolive, GE intentan asegurarse de tener a no estadounidenses preparados
para ocupar cargos ejecutivos. No quieren directivos que hayan pasado toda
su carrera en Nueva York", agregó. Como ejemplo de ello cita a la empresa
de alimentos Nestlé, donde 35 de cada 100 ejecutivos no son suizos.

A medida que la India y China se convierten en centros de innovación, para
A.G. Lafley, director ejecutivo de P&G, tiene sentido fijarse la meta de
encontrar la mitad de los nuevos productos entre los empresarios mundiales,
fuera de los tradicionales laboratorios de P&G. "Queremos que P&G sea
conocida como la compañía que colabora", afirma Radjou que dijo Lafley.

Implica un cambio cultural, pero está dando lugar a productos exitosos,
dijo Rajou.

A medida que las compañías de Estados Unidos van perdiendo sus fronteras,
en personal, horarios y estrategias, "no tendrán nexos geográficos
importantes, ni sedes centrales", vaticina Saffo. Nokia, una empresa
finlandesa, tiene un director ejecutivo en Helsinki y un director
financiero en Nueva York.

Para las empresas estadounidenses de productos de consumo no se trata
solamente de gestionar empleados e innovaciones en los productos, sino de
vender. "Posiblemente después de que me muera, o no mucho después, el
principal mercado de consumidores seguramente estará en India o China, o en
ambos", afirma Martha Farnsworth Riche, que dirigió la Oficina del Censo
durante los años noventa y que actualmente escribe sobre cómo los cambios
demográficos afectan a empresas y productos.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

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Chile, templo de la precariedad

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La tendencia del mercado laboral es a incrementar el empleo informal y la subcontratación. Según economistas neoliberales, en Chile resulta muy caro ...
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Lobby por DDHH será punto clave en agenda de Bachelet en Nueva York

Jueves 20 de septiembre de 2007 Por C.M./ I.T. / La Nación Además, participará en la Asamblea General de la ONU y en cumbre de cambio climático Lobby por DDHH será punto clave en agenda de Bachelet en Nueva York La presencia de la Jefa de Estado sumada a la de los jefes de partido de la Concertación y la Alianza ayudará, a juicio del embajador de Chile en Naciones Unidas, Heraldo Muñoz, al trabajo que realiza la misión diplomática que dirige en la obtención de votos para que el país obtenga un cupo en el Consejo de DDHH del organismo multilateral.

Aquí puedes enviar tu comentario acerca de la noticia que estas leyendo Aun cuando el motivo de la gira a Nueva York que se desarrollará entre el 23 y el 25 de septiembre- es que la Presidenta Michelle Bachelet participe en la 62ª Asamblea General de la ONU y la cumbre sobre el cambio climático global, La Moneda tiene en vista un tercer objetivo: potenciar la candidatura chilena al Consejo de Derechos Humanos de las Naciones Unidas (ONU). De ahí que la Jefa de Estado decidiera convocar a una numerosa delegación, integrada no sólo por los presidentes de la DC, Soledad Alvear; el PS, Camilo Escalona; el PPD, Sergio Bitar y el PRSD, José Antonio Gómez, sino que además invitó a los timoneles de la Alianza, Carlos Larraín (RN) y Hernán Larraín (UDI). Y aunque la agenda de los políticos chilenos ha sido mantenido bajo estricta reserva, ha trascendido que sostendrán un encuentro privado con la Jefa de Estado, que se realizaría el martes 25 de septiembre. Asimismo, no se descarta una cita con el secretario general de la OEA, José Miguel Insulza, quien participará en la cumbre sobre cambio climático. La idea no sólo es afianzar los puentes que el Ejecutivo ha debido tender a la oposición debido a la permanente actitud díscola de algunos parlamentarios oficialistas, en cuyo marco también se entiende la invitación al ex presidenciable UDI Joaquín Lavín a integrar la Comisión Asesora Presidencial para la Equidad, sino que también dar una señal de unidad en el exterior. Lobby En palacio se considera indispensable para el éxito de la candidatura al Consejo de Derechos Humanos de la ONU, que Concertación y Alianza aparezcan unidas tras la Jefa de Estado y la agenda que ha desarrollado en esta materia. En este sentido, la Mandataria ha dado señales importantes, como la reapertura de las comisiones Rettig y Valech y la creación del Instituto de Derechos Humanos. Al respecto, el embajador de Chile ante las Naciones Unidas, Heraldo Muñoz, señaló que aun cuando "todavía tenemos mucho tiempo por delante, le corresponde a nuestra misión en Nueva York buscar los apoyos, pero siempre la presencia de autoridades de más alto nivel colabora". "Estamos trabajando intensamente -aseguró- para que podamos ser elegidos en el consejo el próximo año en las elecciones que se efectuarán en mayo" y que definirá los cupos para América Latina y el Caribe, para los cuales Venezuela también ha manifestado su interés. Muñoz explicó que si bien "los votos están empezando a llegar, aún no tenemos los suficientes. Hay que hacer el trabajo diplomático, hay que intercambiar votos, hay que pedir apoyo, hay que quizás hacer visitas a algunos países, especialmente donde no tenemos representación diplomática". A juicio del diplomático, "éste es un proceso largo todavía, pero esperamos que dados los antecedentes que Chile tiene en materia  de derechos humanos, sean un factor que nos lleve  a obtener un asiento en ese consejo". En este contexto, cobra especial relevancia la visita que la Presidenta Bachelet realizará a la organización Human Rights Watch, donde la Jefa de Estado realizará una exposición. La invitación que el organismo cursó a Bachelet no es menor, pues anteriormente sólo había recibido al ex secretario general de la ONU, Kofi Annan, y el ex Presidente de Sudáfrica, Nelson Mandela. Para Muñoz esto revela que "el prestigio que Chile se ha ganado en materia de derechos humanos es absolutamente incuestionable. Hemos hecho algo importante en materia de derechos humanos". LN

Cambio climático El encuentro sobre cambio climático, en tanto, permitirá a la delegación chilena reunirse con el enviado especial de la ONU para este tema, el ex Presidente Ricardo Lagos, y el secretario general de la OEA, José Miguel Insulza. Bachelet copresidirá uno de los paneles temáticos más importantes del encuentro: el de Mitigación, que buscará definir los mecanismos para  disminuir el consumo de combustibles fósiles y por ende, reducir la emisión de gases de efecto invernadero, que son los que causan el calentamiento global. A su vez, el ex Presidente Lagos dirigirá un panel denominado tecnologías. La idea es que la cumbre sobre el cambio climático sirva de plataforma para iniciar un proceso de negociación que derive en un mapa de ruta para sustituir el protocolo de Kioto. El encuentro representa una importante ocasión para que Chile exprese su punto de vista sobre una materia que puede tener repercusiones económicas importantes en el país. Además, la Jefa de Estado participará en un desayuno, en el hotel Millennium -el mismo lugar donde se hospedará- ofrecido por la Americas Society y el Council of the Americas y se analiza su exposición en la Universidad de Columbia.

Las dudas de la Alianza Para la Alianza -cuya relación con la administración bacheletista dista de ser fluida- participar de este encuentro internacional constituye una legitimización de lo que el timonel de RN, Carlos Larraín, califica como "una preocupación real y no ideológica" por las garantías fundamentales que, acusa, en Chile son "utilizadas políticamente en medio del fragor electoral cuando la izquierda ya no haya qué otra cosa lanzarle a la oposición". Por ello, sostiene que es "positivo para el país y le da prestigio" el que transversalmente se apoye la aspiración nacional de ocupar un cargo de representación en la ONU, "siempre y cuando se le dé el sentido real que esto tiene y no se busque una interpretación artera del asunto". En suma, los dirigentes del pacto aliancista buscarán que el Ejecutivo aborde el debate "con una visión de futuro", sin ahondar o esbozar siquiera los temas pendientes de la dictadura, porque -subrayó Larraín- "en la Alianza hay consenso en que no ayuda al país mantener eternamente en el tapete asuntos que nos dividen y que algunos sacan a relucir cada cierto tiempo para convocar a protestas y otras cosas por el estilo". Especialmente crítico fue el líder de RN -que pidió autorización a la comisión política partidaria para participar de este viaje- con el fracaso en tercer trámite de la creación del Instituto de Derechos Humanos, caso que a su juicio resume la dicotomía gubernamental para tratar una materia que complica al mundo político. "Vemos en situaciones como la discusión sobre el Instituto de Derechos Humanos que la actitud del Gobierno es absolutamente errática, porque por un lado nos da la razón en esto de que no se deben desenterrar esqueletos políticos, como son los hechos ocurridos en el gobierno militar, y que por lo mismo no es deseable que esta entidad eternice causas en tribunales, y por otro acepta la presión de parlamentarios oficialistas y da pie atrás en acuerdos que ya se habían concretado", advierte. De ahí que la derecha asuma para sí misma el rol de garante de lo que significa la postulación chilena, dado que en ningún caso ésta podría comprometer, se explica en el sector, la aprobación, por ejemplo, del Tribunal Penal Internacional u otras instancias que ejercieran jurisdicción sobre Chile.

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Coca Cola instalará expendedoras ecológicas para Pekín 2008

Coca Cola instalará expendedoras ecológicas para Pekín 2008

Posted: 18 Sep 2007 10:37 PM CDT

Aunque todavía falta bastante para el comienzo de los Juegos Olímpicos, el evento que se desarrollará el próximo año en Pekín ya ha dado que hablar en materia ecológica. Por un lado, los grupos ecologistas han rechazado el método propuesto por meteorólogos chinos para manipular el clima pero ahora, los defensores del medio ambiente contarán con un motivo favorable para ver con buenos ojos a este acontecimiento.

Según publica el Diario de León, Coca Cola se ha comprometido a instalar 6.350 refrigeradores y máquinas expendedoras ecológicas en China en vistas a los Juegos Olímpicos.

De acuerdo a los datos difundidos, la medida surgió gracias a un acuerdo entre la compañía y el grupo ecologista Greenpeace, donde se estableció que las máquinas que se instalen en las sedes olímpicas no emitirán HFC (hidrofluorocarbonos), uno de los responsables del calentamiento global, y contarán con un sistema que contribuirá a mejorar la eficiencia energética.

En relación al tema, la fuente reprodujo una declaración de Christine Lau, directora de Asuntos Externos de Coca Cola en China, quien admitió que las máquinas expendedoras y los refrigeradores pertenecientes a la empresa "son, de lejos, el mayor contribuyente a las emisiones de gases contaminantes" en sus operaciones mundiales. Por eso, de cumplirse la promesa de Coca Cola, los ecologistas habrán cumplido, aunque sea, una mínima parte de su objetivo de proteger al medio ambiente.

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La formación en la infancia es clave para dar la perspectiva justa a la vida, alerta el Papa

19/09/2007 - 20:52
ZENIT, IBLNEWS

Es fundamental que en la infancia «entren realmente en el hombre las grandes orientaciones que dan la perspectiva justa a la existencia», recuerda el Papa.

Esta indicación procede de la doctrina del obispo de Constantinopla San Juan Crisóstomo, «más actual que nunca», dijo Benedicto XVI ante unos veinte mil peregrinos en la Plaza de San Pedro, en el Vaticano, dedicando este miércoles la audiencia general al Padre Apostólico en el año del decimosexto centenario de su muerte.

Llamado Crisóstomo o «Boca de oro» por su elocuencia, en el «alma de fuego» de Juan maduró «la urgencia de predicar el Evangelio» y el «ideal misionero» le lanzó «a la atención pastoral», convirtiéndose en «pastor de almas a tiempo completo», describió el Papa.

Este Padre de la Iglesia, entre los más prolíficos, transmitió «la doctrina tradicional y segura de la Iglesia» con la preocupación constante «de la coherencia entre el pensamiento expresado por la palabra y la vivencia existencial».

Y es que «las dos cosas, conocimiento de la verdad y rectitud de vida, van juntas –recalcó Benedicto XVI--: el conocimiento debe traducirse en vida».

Por eso toda intervención de San Juan Crisóstomo «se orientó siempre a desarrollar en los fieles el ejercicio de la inteligencia, de la verdadera razón, para comprender y traducir en la práctica las exigencias morales y espirituales de la fe», explicó.

Acompañando siempre «el desarrollo integral de la persona, en las dimensiones física, intelectual y religiosa», San Juan Crisóstomo hizo hincapié en la infancia, esta primera edad en la que «se manifiestan las inclinaciones al vicio y a la virtud»; «por ello la ley de Dios debe ser desde el principio impresa en el alma "como en una tablilla de cera"», puntualizó el Papa citando al Crisóstomo.

La infancia es «la edad más importante --subrayó--. Debemos tener presente cuán fundamental es que en esta primera fase de la vida entren realmente en el hombre las grandes orientaciones que dan la perspectiva justa a la existencia».

«A la juventud –proseguía San Juan Crisóstomo-- le sucede la edad de la persona madura, en la que sobrevienen los compromisos de familia».

En el itinerario formativo, «los esposos bien preparados cortan el camino al divorcio –advirtió el Santo Padre--: todo se desarrolla con gozo y se pueden educar a los hijos en la virtud».

Y la familia, «pequeña Iglesia», vive en recíproca relación con la gran Iglesia, en la que participa el laico en virtud del Bautismo, sacramento que le da «el deber fundamental de la misión» --recordó-- «porque cada uno en alguna medida es responsable de la salvación de los demás».

«Esta lección del Crisóstomo sobre la presencia auténticamente cristiana de los fieles laicos en la familia y en la sociedad, es hoy más actual que nunca», concluyó Benedicto XVI.

Con su meditación, el Papa continúa con la serie de intervenciones sobre las grandes figuras de los orígenes de la Iglesia.

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=?iso-8859-1?Q?[Posible SPAM]=20?= En los 70 temíamos a la edad del hielo; hoy, al calen =?iso-8859-1?Q?tamiento_global._=BFEn_qu=E9_quedamos=3F_ _ ?=

 

		Es que ya hemos pasado por aquí, oiga En los 70 temíamos a la edad del hielo; hoy, al calentamiento global. ¿En qué quedamos? En los años setenta, una de las mayores preocupaciones de los científicos de todo el mundo era el enfriamiento de la Tierra. Nos amenazaba una nueva glaciación y ya existían ciertos signos preocupantes. Algunos buques que partían del puerto de Murmansk, al norte de la Unión Soviética, se habían quedado por primera vez varados en los hielos porque se había formado una inmensa costra blanca que no se derretía ni en el verano. Aquello era imparable. Nos íbamos a quedar todos como pajaritos. Pero ahora resulta que nos vamos a achicharrar. ¿En qué quedamos?
		Carlos Salas Tamaño de la letra Aumentar   Disminuir Imprimir esta noticia Enviar a amigos CARLOS SALAS   El ensayista Robert Ardrey afirmaba en un magnífico best seller científico (La evolución del hombre: la hipótesis del cazador, Alianza), que el homo sapiens había superado la última glaciación en el año 10.000-12.000 antes de Cristo, y dado que estas heladas de vértigo se producían cada 10.000 años (o sea que íbamos con un pequeño retraso), la próxima congelación estaba a la vuelta de la esquina.   Todas las catástrofes son iguales   Cualquier persona que tenga 50 años se acordará perfectamente de ese temor al Gran Frío y de esos libros que helaban la sangre. Los astrofísicos sostenían y siguen sosteniendo que el universo tiende al enfriamiento, que es algo ineluctable, y hasta se puede deducir ese futuro de las mismas leyes de la termodinámica. Como saben, el calor pasa de un cuerpo caliente a otro frío hasta que el sistema se equilibra. A eso se le llama entropía y, dado que el universo se expande y la energía no se crea ni se destruye, pues tendrá que repartirse el calor entre más espacio, con lo cual vamos a quedarnos como pajaritos. Fríos, fríos.   Cuenta el economista y ensayista americano John Naisbitt en su último libro (Mindset, algo así como Marco Mental), que cuando él era niño y corría por los campos de Utah en los años treinta y cuarenta, se hablaba de "la llegada de la Edad del Hielo". En los setenta relata que todavía continuaba muy fresca la manía de anunciar la Edad de Hielo. El premio Pulitzer norteamericano George Will escribía entonces: "Algunos climatólogos creen que la temperatura media en el hemisferio Norte puede caer dos o tres grados al final de siglo. Si ese cambio de clima sucede, habrá megamuertes y levantamientos sociales debido a que decaerá la producción de grano en las latitudes nórdicas". Incluso hubo un best seller en Estados Unidos titulado El enfriamiento: ¿ha empezado la edad del Hielo? ¿Sobreviviremos?, que decía exactamente lo mismo que hoy se dice con el calentamiento global, es decir, que si no tomábamos conciencia de lo que sobrevenía, íbamos a hipotecar el futuro de nuestros hijos.   Los editores de las revistas serias como New Scientist avisaban seriamente de que la amenaza de la Edad del Hielo era comparable a la Guerra Nuclear, y que pronto nos encontraríamos con miseria y muerte a escala global.   Muchos hemos visto esa película de Al Gore que, como los fantasmas de Marx, está recorriendo el mundo (Una verdad incómoda). Como nos gusta que nos cuenten una buena historia, y los americanos son los grandes maestros en este arte, todos nos quedamos sobrecogidos y consternados. O cuidamos el planeta y echamos menos porquería contaminante, o nos vamos a quedar como pajaritos, pero esta vez fritos, no congelados.   Todo ese catastrofismo está moviendo colosales sumas de dinero. Las empresas invierten mucho caudal en ser más ecológicas y producir menos basura, y de paso dicen al mundo: "Eh, mirad, soy una empresa limpia, así que comprad mis productos". Bueno, se les puede permitir ese eslogan porque el negocio es el negocio, y encima cuidan el planeta.   Pero la verdad es que hay mucho de tendencia fashion en esa postura, porque, como decía el otro día un reportaje de The New York Times, todo el mundo se apunta a la moda, y hasta las empresas más raras ponen un marchamo verde y dicen que son "sostenibles" para vender más.   Ya hemos pasado por aquí   Estas modas producen cierta sonrisa benevolente y recuerdan a otras como la de la sobrepoblación. En los años setenta, se hablaba de que pronto no cabríamos en el planeta y que el mundo estaba rebosando de seres humanos, depredadores, claro. Había gente bastante chistosa que escribía lo siguiente en los periódicos, recordando la superpoblación en los campos de secano de Castilla. "¡Que preocupación: no cabemos en este mundo", y los lectores ponían cara de tontos y reflexionaban sobre el desierto castellano sin árboles, ni casas, ni nada de nada.   Ahora en cambio, se habla de lo contrario. La portada de The Economist del pasado agosto titulada "Cómo afrontar el declive de la población". Para tragar saliva.   De todos modos, el catastrofismo climático tiene dos consecuencias positivas. La primera es que anima a empresas y ciudadanos a ser menos contaminantes, a tirar menos basura, a ahorrar energía, a producir coches más ecológicos, aunque sea una exageración. Y la segunda consecuencia es que nos ayuda a los periodistas a atraer la atención de los lectores y vender más, porque la gente quiere estar perennemente informada sobre los desastres que se avecinan, aunque no se avecinen.   Nadie sabe a qué atenerse. Cuando se habla con la gente de campo, unos dicen que los veranos de antes, hace unos treinta años, eran más secos y calurosos, y que los de ahora son más frescos y lluviosos. La piscina municipal del pueblo a veces está vacía por culpa del frío. ¿En qué quedamos, pues?   Ustedes se dirán: "¿No pensará acabar el artículo este tipo sin decirnos qué debemos comprar, si anoraks para la Edad de Hielo, o bañadores y piña colada, para el Gran Calor?".   La verdad, no lo sabemos. Ustedes sigan leyendo elmanifiesto.com, que les mantendremos puntualmente informados del primer desastre que se presente.

Saludos
Rodrigo González Fernández
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