Thursday, August 23, 2007

Presidenta hace nuevo gesto a ex abanderado de la UDI:

Presidenta hace nuevo gesto a ex abanderado de la UDI:
Lavín se integra a Consejo Asesor para la Equidad que Bachelet dará a conocer hoy

A. Trujillo, B. Marino

Conformada por una treintena de personas con perfil político, técnico y social, la instancia tendrá como objetivo elaborar propuestas, las que derivarían en leyes, algunas referidas al tema salarial.

A. TRUJILLO y B. MARINO

Un nuevo gesto al ex abanderado de la UDI, Joaquín Lavín, hará hoy la Presidenta Michelle Bachelet cuando, en el marco de un acto convocado en el Palacio de La Moneda, lo presente como uno de los integrantes del Consejo Asesor para la Equidad Social que creó el Gobierno para abordar propuestas como la del salario ético.

Si bien el ex alcalde se encontraba hasta ayer en la ciudad de Concepción y hoy emprendía viaje rumbo a España -en donde irá a la toma de hábitos de una hija-, su nombre forma parte del equipo político-técnico y social que hasta última hora de ayer afinaba el Ejecutivo.

El hecho se une a los elogios que la Mandataria hiciera hace dos semanas a Lavín cuando en una ceremonia se salió de libreto para señalar: "Yo estoy muy contenta de que estés aquí, Joaquín (...) Creo que esto demuestra el compromiso por los más pobres y por la justicia social".

Construida sobra la base de criterios de "transversalidad" y "representación de toda la sociedad", la nueva comisión asesora estará compuesta por una treintena de personas, entre las que destacan economistas, figuras políticas y expertos en materia laboral. Asimismo, y pese a lo que había previsto inicialmente el equipo interministerial a cargo de la propuesta -compuesto por el ministro José Antonio Viera-Gallo, de la Segpres; Andrés Velasco, de Hacienda; y Osvaldo Andrade, de Trabajo- finalmente se decidió incluir a figuras del mundo sindical y del empresariado. Al hacerlo así se estima que las propuestas técnicas tendrán mayor "factibilidad política", sobre todo cuando muchas de ellas deberán derivar en proyectos de ley.

Hasta anoche estaban siendo invitados al equipo que se presentará esta mañana en La Moneda, el ex ministro PPD Álvaro García, los economistas DC Ricardo Ffrench Davis y Patricio Meller; el ex ministro del Trabajo y vicepresidente PS, Ricardo Solari; el consejero del CEP, Harald Beyer; los académicos Humberto Vega del PS; David Bravo y Dante Contreras, ambos de la U. de Chile; el DC Jorge Matute, dirigente sindical de la ENAP; el ex contralor Enrique Silva Cimma (PR); el ex presidente de la CPC, Juan Claro; además de Rossana Costa, del Instituto Libertad y Desarrollo.

La nómina fue afinada ayer por Viera-Gallo, Velasco y Andrade en el marco de un comité político encabezado por la Presidenta, en forma consensuada, al punto que el vocero Lagos Weber afirmó que las supuestas rencillas entre los dos últimos son "puras especulaciones".

DISEÑO

AUNQUE la idea inicial era otra, finalmente se decidió integrar el mundo sindical al grupo asesor.

Las propuestas de Alvear y Frei

La iniciativa que hoy concretará la Presidenta Bachelet está precedida por dos propuestas que apuntaban en el mismo sentido, ambas provenientes de senadores de la DC, Soledad Alvear y Eduardo Frei.

Alvear planteó que se conformará una mesa de diálogo para un gran pacto social entre empresarios, fuerzas políticas y trabajadores, para legislar en torno a un cambio del esquema salarial de gran parte de las empresas. La propuesta de Frei apunta a una instancia de tipo permanente, bajo el nombre de Consejo Económico Social, creada con apoyo legal. De hecho, el año pasado senadores de todas las bancadas aprobaron un proyecto de acuerdo para pedir a la Presidenta que forme este equipo.

>> Apoyo RN, reparos UDI

Un segundo matiz de diferencia se marcó en la Alianza en menos de una semana.

Si hace siete días la discrepancia se dio en la idea de acusar constitucionalmente al ministro Belisario Velasco, de lo que RN no fue partidaria, ayer fue por la comisión asesora en materia social.

En RN esta idea fue bien acogida, al punto que la vocera Lily Pérez aseveró que si La Moneda los invita se sumarán a la iniciativa. En la UDI, sin embargo, su presidente, Hernán Larraín, calificó esta comisión como una "cortina de humo" con que se pretendería tapar que la Concertación no ha solucionado los temas sociales.

No obstante los reparos, el dirigente opina que la instancia es necesaria para sentar a todos los actores en pos de un pacto social, pero cree que éste no es el mecanismo para el salario é

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Dispuso US$ 14 millones anuales para nuevas indemnizaciones:

Dispuso US$ 14 millones anuales para nuevas indemnizaciones:
Gobierno busca reabrir por 6 meses labor realizada por comisiones Rettig y Valech

Iniciativa es para volver a recolectar casos de desapariciones y torturas, como ya se hizo en los años 1990-1991 y 2003-2004. La tarea estaría a cargo de una "comisión asesora" de seis miembros nombrados por la Presidenta.
La medida forma parte del proyecto de ley que crea el Instituto Nacional de DD.HH., al que La Moneda le puso suma urgencia la semana pasada. El tema se informó a la Concertación en el comité político del lunes.

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Encuentro de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial:

Encuentro de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial:

Empresarios demandan fin a la violencia en ámbito laboral

"Queremos producir más y dar mayor trabajo, y no se logra por la vía violenta", dijo Alfredo Ovalle, presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio.

Los últimos hechos de violencia registrados en el ámbito laboral a partir de los conflictos en el sector forestal y Codelco, al que se suma el de Agrosuper, fueron tema de preocupación en el VIII Encuentro de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial (Enapyme 2007).

"Estas situaciones no avalan las condiciones de estabilidad y reglas claras que necesita nuestra industria para crecer y competir", manifestó Arturo Lyon, presidente de la Asociación de Industrias Metalúrgicas y Metalmecánicas (Asimet), al inaugurar la jornada empresarial.

El dirigente subrayó que el orden jurídico y la mantención del orden público son factores esenciales para fomentar un adecuado clima de negocios y emprendimiento. Advirtió que frente a conflictos similares a lo que ocurrió en Codelco, las empresas medianas y pequeñas del sector tendrán la incertidumbre de verse involucradas en negociaciones interempresas sin la participación de sus dueños o ejecutivos, teniendo que asumir costos que las llevarán a la quiebra.

Por su parte, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Alfredo Ovalle, dijo que el empresariado ve con mucha preocupación situaciones como la toma de la planta de Agrosuper, en la VI Región, porque la violencia lleva a actos delictivos y no es la forma de solucionar los problemas, sino el diálogo entre los dueños o ejecutivos de las empresas con los sindicatos o representantes de los trabajadores.

En su opinión, en algunas oportunidades el Gobierno ha sido un poco "suave" en su proceder ante delitos consumados, como la quema de buses en la división El Teniente de Codelco.

"Creo que el Gobierno ha tenido una actitud que no se compadece con un Estado de Derecho como el que el propio Gobierno proclama", agregó.

Pese a que Enapyme es una actividad que agrupa a la pyme industrial, el agro no quiso quedarse al margen de la discusión. El presidente de la Sociedad Nacional de Agricultura (SNA), Luis Schmidt, denunció falta de claridad en el Gobierno para enfrentar los conflictos del sector, situación que, a su juicio, alimenta un clima de inseguridad. Y por ello culpó a la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y al Partido Comunista (PC).

Schmidt dijo que está surgiendo un clima "preocupante".

Cristián Cuevas asesora a sindicatos de Agrosuper:

Dirigente del PC que comandó actos violentos en Codelco anuncia más movilizaciones

"Sabíamos que se venía esto", señaló Cuevas, quien adelanta que el comercio es uno de los sectores al que está apuntando.

Quien pusiera en jaque a la estatal Codelco, el líder de los trabajadores subcontratistas de la estatal, Cristián Cuevas, está manteniendo un contacto permanente con los dirigentes que tienen virtualmente paralizada la mayor planta de la empresa Agrosuper.

De esta manera, este miembro del Partido Comunista comienza a ampliar su radio de acción.

No obstante, afirma que también se ha reunido con diversas organizaciones ligadas a tiendas por departamentos, por lo que afirma que podrían venir movimientos en el sector comercio.

"El fin de semana estuve con los trabajadores del comercio de la Región Metropolitana, en Quintero también (con trabajadores de Enap), y todos estamos apuntando a poder instalar en nuestro país la negociación ramal o supraempresas", dijo.

Tras más de un mes de paralización en Codelco, Cuevas -con graves hechos de violencia de por medio- consiguió un bono de $450 mil para los operarios subcontratados por la estatal. No obstante, algunos dirigentes sindicales de empresas contratistas de la cuprera han señalado que el dirigente no se empeñó en velar por las fuentes laborales de los trabajadores, considerando que algunos han sido despedidos por participar del movimiento.

Pese a esto, mantiene activa su intervención en movimientos que buscan mejoras salariales de los trabajadores.

"Tenemos vínculos con la coordinadora de Agrosuper, y estos compañeros estuvieron apoyándonos en el proceso de huelga que tuvimos nosotros; tenemos una relación muy fraterna y directa, y nuestros compañeros de la VI Región que están allá solidarizaron con la huelga que tienen ahí", dijo.

"Sabíamos que venía"

"Nos hemos reunido con ellos antes de la huelga (...) sabíamos que se venía esto", añadió.

A su juicio, las demandas de una parte de los trabajadores de la planta Lo Miranda del holding Agrosuper "son las mismas" que se plantearon durante el conflicto con la estatal.

"Queda constatado un hecho: que las empresas no cumplen con los contratos colectivos y negociaciones directas por empresas, y creemos que se está abriendo un cauce de ampliar la negociación colectiva, y que es una de las demandas principales que estamos planteando para el 29 de agosto en la movilización nacional de la CUT", sostuvo Cuevas, quien aseguró que "éste es un hecho que se viene a quedar en nuestro país y que se va a ir desarrollando en distintas áreas de los trabajadores".

El Gobierno asegura que hará respetar el Estado de Derecho y velará por clima de paz social

El equipo económico del Gobierno de la Presidenta Michelle Bachelet salió ayer a subrayar una línea antiviolencia tras la toma de la planta de Agrosuper.

"En Chile hay un Estado de Derecho, un ambiente proclive al crecimiento económico, a los derechos de las personas, a la inversión y las cifras así lo muestran. Ahora, en circunstancias que correspondan, se hará cumplir la ley como corresponde, porque ciertamente la violencia no es el método para buscar reivindicaciones de ningún tipo", apuntó tajante el ministro de Hacienda, Andrés Velasco.

Respecto de si están germinando movimientos violentos, contestó con un "ya respondí eso", sin que en realidad hubiera abordado esta arista que preocupa al sector privado.

El ministro de Economía, Alejandro Ferreiro, planteó que lo que corresponde es perseverar en un clima de paz social, que es un activo que no debe debilitarse en ninguna circunstancia.

"A partir de la legislación laboral se pueden canalizar las demandas de los trabajadores, resolver sus expectativas y buscar equilibrios justos entre empresas y trabajadores al momento de distribuir el resultado del esfuerzo común", agregó.

Fuerte crítica gremial

ALFREDO OVALLE

"Si hay violencia, la autoridad tiene que intervenir. Los empresarios queremos con el mayor ímpetu tratar de solucionar los problemas por la vía del diálogo. Pero el diálogo con quien corresponde, con los dueños o sus ejecutivos que hablen con los sindicatos o los representantes de los trabajadores".

ARTURO LYON

"Las medidas regulatorias que se han extremado por parte de la Dirección del Trabajo con fiscalizaciones en una actitud punitiva y no proactiva, aplicando fuertes multas por simples errores administrativos, le está generando un fuerte daño a la pyme, a la que tanto queremos apoyar" (Caso Pacific Nut).

Reforma previsional: Un debate en serio

Reforma previsional: Un debate en serio

Carlos Ominami

La Presidenta Michelle Bachelet está buscando romper con un tabú: el carácter inmutable del sistema previsional que emergió de la reforma de 1981.

Lo mejor que ha tenido este sistema es su marketing internacional. En los hechos, es un sistema que ha mostrado serias debilidades en dimensiones fundamentales: baja tasa de cobertura, baja tasa de reemplazo, elevados costos de administración, alto impacto fiscal, fuerte sesgo en contra de las mujeres y, como si fuera poco, ha servido como mecanismo de agudización del proceso de concentración económica. Por esto se requiere una reforma profunda, la que debe ir precedida por un debate en serio, sin descalificaciones, sin presiones y sin amenazas.

El debate que algunos han planteado en los últimos días tiene algo de surrealista. Se dice que hay que impedir el ingreso de los bancos, porque ellos pueden ser un factor de concentración. Presentar este argumento en un sector en donde inicialmente existían 24 administradoras de fondos y hoy no quedan más de seis, de las cuales tres concentran más del 70% de los afiliados, es francamente insostenible.

Lo que se busca con esto, y quiero decirlo con todas sus letras, es mantener el oligopolio tal cual ha llegado a constituirse, cerrándoles el acceso a nuevos entrantes. Es evidente que no cualquiera puede competir en un mercado donde las escalas de operación funcionan como fuertes barreras a la entrada. De allí la importancia de que puedan ingresar los bancos y las compañías de seguros.

Por lo demás, la posibilidad del ingreso de todos los bancos no hace sino corregir una discriminación que existe en contra de los bancos nacionales: con los resguardos necesarios para evitar la licuación del ahorro previsional y las ventas atadas, esta industria es la principal de que se dispone para incentivar la competencia.

Una cuestión central es la posibilidad de que el BancoEstado sea parte del sistema. Si la sociedad chilena ha aceptado que exista un banco público en el mercado bancario, con mayor razón debiera aceptar un actor público en el sistema previsional. Hay que tener cuidado, sin embargo, en no caer en la trampa que consiste en que, para evitar que el Estado entre a participar con aquello que puede efectivamente generar competencia -que es el BancoEstado-, algunos se estarían abriendo a la idea genérica de una AFP estatal. Esta apertura es inconducente porque, imposibilitado de movilizar los activos de que dispone el BancoEstado, el sector público tendrá muy poco que hacer en el funcionamiento de esta industria.

Miles de trabajadores independientes que tienen sus cuentas de ahorros en el BancoEstado, mediando un buen incentivo, podrían transformar sus cuentas de ahorro voluntaria en cuentas de ahorro previsional. Este incentivo, que debiera estar abierto naturalmente para todos los bancos, puede ser particularmente útil en el caso del BancoEstado justamente por su cobertura y por el nivel de confianza que históricamente los chilenos han demostrado en esta institución.

Ahorrantes: esto ya es lo último de la Banca...

Ahorrantes:

Sorpresa por 0% de interés en depósitos a UF 90 días

F. Garrido, M. Silva

Sorpresa ha causado entre los ahorrantes descubrir que una de las clásicas alternativas de inversión, el depósito a 90 días en unidades de fomento (UF), hoy día está pagando 0% de interés o simplemente ha dejado de ser ofrecido por algunos bancos.

De acuerdo con los especialistas, la razón de esto obedece a las mayores señales inflacionarias que rondan en el mercado, lo que desde la perspectiva del negocio bancario hace muy difícil ofrecer tasas por sobre la UF a plazos de 90 días.

En efecto, si el mercado esperaba una inflación en torno al 4% para este año, numerosos analistas ya prevén que incluso se superará el 5%.

Por lo mismo, a la hora de ahorrar, los bancos despliegan otro tipo de alternativas que les signifiquen menos riesgo, tales como fondos mutuos o depósitos a plazo en pesos o en UF, pero en este último caso a plazos mayores a 90 días.

Esta situación reabre el debate respecto de las utilidades que logra la banca por sus operaciones versus lo que obtienen los ahorrantes por sus depósitos.

ANÁLISIS DE LAS TASAS B 8
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ENERGIAS RENOVABLES

Martes, 21 de Agosto de 2007

Empresarios de Asia y Latinoamérica buscan negocios en energías renovables

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EFE -

Empresarios latinoamericanos y asiáticos exploraron hoy las posibilidades de negocios en el área de energías renovables, en el marco del III Foro de Cooperación América Latina-Asia del Este (FOCALAE), que se inaugura mañana en Brasilia.

Los biocombustibles brasileños, la energía eólica australiana y la financiación japonesa para proyectos de inversión enmarcados en el Protocolo de Kioto centraron hoy las discusiones de empresarios de los 33 países del FOCALAE, que se reunieron en la Confederación Nacional de la Industria (CNI) brasileña.

El gerente ejecutivo de Comercio Exterior de la CNI, José Frederico Álvares, destacó el "prometedor futuro" del sector del etanol brasileño, alcohol combustible obtenido en Brasil a partir de caña de azúcar, y del biodiesel extraído del ricino.

Ambos combustibles vegetales son efusivamente promocionados por el gobierno brasileño, que persigue la expansión internacional de los mercados de estos productos, de los que Brasil es el primer exportador mundial.

Álvares incidió en el "favorable clima de negocios" brasileño y la positiva evolución de las cuentas de este país, para tratar de fomentar la atracción de inversiones de sus socios asiáticos y latinoamericanos en el sector de las energías renovables.

El director general del Banco Japón de Cooperación Internacional (JBIC, por sus siglas en inglés), Takashi Hongo, anunció la firma de un acuerdo entre esa institución y el banco privado brasileño Unibanco, para financiar proyectos "limpios" a pequeña escala que generen créditos de carbono para Japón.

La línea de crédito, de 50 millones de dólares, fue firmada entre ambas instituciones financieras.

"Latinoamérica tiene un gran potencial de desarrollo de proyectos limpios y el mercado internacional de créditos de carbono se está expandiendo de forma muy importante", comentó Hongo.

El director del JBIC estimuló la ejecución de pequeños proyectos "limpios" en la región, que aseguró que son "viables" debido a la financiación adicional que se puede obtener gracias a la venta de créditos de carbono en el marco del Protocolo de Kioto, que, según él, puede suponer un 10 por ciento del total del monto invertido.

Janine Honey, gerente de la compañía eléctrica australiana Pacific Hydro, que opera varios parques eólicos e hidrológicos en Brasil, Chile y Estados Unidos, aprovechó el foro para fomentar la expansión de la energía eólica, a la que auguró un "gran futuro" en Latinoamérica.

Según Honey, sólo en el noreste de Brasil, la capacidad de energía eólica instalable alcanza los 300 megavatios de potencia.

Estas discusiones entre empresarios acompañan al encuentro político del FOCALAE, que reúne a altos funcionarios de 33 países desde este lunes en Brasilia y que sirve para preparar la III reunión de ministros de Exteriores de este foro consultivo, que se celebrará el miércoles y el jueves en la capital brasileña.

¿Ciudadanos o vasallos?

Antonio Golmar se ha preguntado en Libertaddigital

¿Ciudadanos o vasallos? ¿Seres pensantes o ganado? ¿Personas capaces de determinar lo que más les conviene y obrar en consecuencia o miembros de tal o cual "colectivo"? ¿Cómo nos ven los políticos? A la hora de valorar un sistema electoral o apoyar o rechazar una reforma determinada sería conveniente que todos nos hiciéramos estas preguntas. Puesto que hasta la fecha no ha habido ningún sistema político que no implique un cierto compromiso entre libertad y estabilidad, autodeterminación y orden –soy de los que piensan que el poder es como el dinero; si se aboliera hoy, alguien lo reinventaría mañana–, al menos deberíamos ser conscientes de lo que estamos dispuestos a entregar, y a cambio de qué.

© AIPE

Antonio Golmar es politólogo y miembro del Instituto Juan de Mariana.

CC.OO. denuncia que las mujeres son las más penalizadas por los ajustes de plantilla

Cuando una empresa decide reducir plantilla, las mujeres suelen ser las primeras afectadas. No es de extrañar entonces que se muestren más preocupadas que los hombres ante la eventualidad de perder su empleo, de ver recortado su salario o de ver modificado su horario. Casi un 10% asegura haber sufrido acoso moral

1 comentario

Dolors Álvarez | Barcelona | 22/08/2007 | Actualizada a las 03:31h

Pensábamos que les hacíamos un favor". Fue la respuesta que recibió el conseller de Treball de turno cuando pidió explicaciones a una de las grandes industrias de Catalunya que se disponía a despedir a un grupo de mujeres embarazadas en el marco de un expediente de regulación de empleo. Los directivos de la empresa argumentaban que con la indemnización y el seguro de desempleo las mujeres podrían dedicarse a cuidar a sus hijos recién nacidos sin obligaciones laborales. Como hubo presión sindical y mediática, la empresa se vio obligada a dar marcha atrás, pero en el fondo no había hecho más que aflorar una mentalidad muy extendida. Según denunció ayer Comisiones Obreras, hay un claro problema de discriminación por razón de sexo cuando se producen despidos.

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PALABRAS CLAVE

CC, ERE, Comisiones Obreras, Samsung, Panasonic, Generalitat, Lear, CGT, Seat

"Cuando se aplica un expediente se da por supuesto que las mujeres tienen maridos que trabajan.

Es una concepción muy arraigada entre los empresarios y entre los propios trabajadores", dijo Simón Rosado, secretario de acción sindical de CC. OO. en Catalunya. Otro de los grandes problemas es que las mujeres son mayoría en los sectores industriales más castigados por las deslocalizaciones, como el textil y la electrónica de consumo, y desempeñan en gran parte tareas poco cualificadas. Según Rosado, ahora se está desplazando el empleo femenino desde la industria hacia los servicios, lo que suele implicar un recorte de salarios de aproximadamente un 25%.

Esa penalización femenina se ve sobre todo en los expedientes de regulación que se aplican en la industria. Algunos de los cierres más sonados que se han producido en Catalunya han afectado a plantillas formadas en su mayoría por mujeres. Es el caso de Samsung, Panasonic o Lear. Otro ejemplo lo denunció la CGT en el año 2005 cuando Seat anunció la lista de 660 despedidos: un 20% eran mujeres cuando el colectivo femenino apenas representaba un 12% de la plantilla.
Según los datos presentados ayer por CC. OO., los expedientes de regulación supusieron en el año 2006 el despido de 2.222 mujeres en la industria catalana, cifra que equivale a un 1% de la población activa femenina del sector. En términos absolutos, se despidieron más hombres (3.359), pero la proporción sobre la población activa es significativamente menor (0,6%). Yla tendencia en lo que va de año es similar. Rosado puntualizó que por el momento sólo es posible conocer los datos sobre expedientes de regulación porque la Generalitat no procesa por géneros las estadísticas sobre despidos individuales, que son aquellos en los que no se requiere autorización previa de la Administración. "Estoy seguro de que en los despidos individuales la discriminación es aún mayor", señaló.

Y es que las empresas recurren cada vez más a los despidos individuales que a los expedientes de regulación de empleo (ERE). Así, en el 2006 hubo en Catalunya un total de 32.371 despidos individuales, un 6% más que en el 2005, mientras que el número de los trabajadores afectados por un expediente - tanto de suspensión temporal como de extinción de contrato- bajaron un 40%, hasta 7.302. "Los empresarios evitan el ERE porque es un mecanismo regulado que se ha de pactar sindicalmente, y que obliga a dar datos sobre su situación económica", opinó Rosado. "En muchos casos se prefiere pagar más pero que no haya control en el despido", añadió. De media, la indemnización por despido alcanzó el año pasado los 20.984 euros, un 6% más que el año anterior.

La previsión para este año es un aumento del 2,7% en los despidos individuales y un descenso de casi el 30% de los afectados por ERE. Pero en cualquier caso, los trabajadores catalanes dicen estar más preocupados por la posibilidad de que se les recorte el sueldo que ante una eventual pérdida del empleo, según las conclusiones de la última encuesta sobre condiciones de trabajo que elabora la Conselleria de Treball. El 41,5% de los encuestados se muestra muy preocupado ante la posibilidad de que le modifiquen el salario, mientras que sólo el 22,7% dice estar inquieto ante la eventualidad de no encontrar empleo en caso de perder el actual.

Las mujeres se muestran ligeramente más preocupadas que los hombres tanto por posibles recortes de sueldo como de despido y, sobre todo, temen que le sean modificadas contra su voluntad las tareas a realizar o se les cambie el horario. El asunto horario inquieta a un 20,8% de las mujeres consultadas, frente a sólo un 13,8% de los hombres.

Por si fuera poco, casi el 10% de las mujeres asegura haber sufrido acoso moral en el trabajo en los últimos doce meses frente a un 6,4% de los hombres. En la mayoría de los casos (un 67,6%) el acoso proviene del jefe, seguido del ejercido por los compañeros (33,4%) y por los subordinados (8,1%),

En lo que hombres y mujeres coinciden más es a la hora de criticar la capacidad de planificación de sus jefes y un 23,1% lamenta que nunca o sólo en alguna ocasión se le notifican los cambios que pueden afectar a su futuro.

飲み会しよう

突然すみません。

今度いろんなそれぞれ知らない人達と、大勢で飲み会をしたいと思います。

今決まってる数は男３３人、女２５人で予定としては５０・５０位でやりたいと思ってます。

ほとんどが知らない人になると思うので、本当に色々な出会いがあると思ってます。

是非沢山の参加お待ちしてます。

http://sexfriend-club.net/pure/?h185
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いらない

saki_honda19@yahoo.fr

Buenas prácticas empresariales, una solución

Las mujeres, más propensas al estrés laboral

De la redacción

México DF, 21 agosto 07 (CIMAC).- Las mujeres trabajadoras tienen más posibilidades de sufrir carga mental, falta de autonomía, menor control sobre el trabajo y peores condiciones ambientales en su vida laboral, señala la Unión General de Trabajadores (UGT) en un comunicado publicado en su sitio de Internet y difundido por la prensa.

Estos hechos, junto a las "malas" condiciones laborales y a la doble jornada que, en mucho casos, tienen que desarrollar fuera del ámbito laboral "por el injusto reparto de roles" son, a juicio de la UGT, "un polvorín que se traduce en sobrecarga, estrés y lo que se conoce como 'Burnout', la sensación de 'estar quemado' en el trabajo".

Son "riesgos psicosociales que les afectan más que a los hombres", apuntó el sindicato, que recuerda que la prevención de riesgos también tiene que tener en cuenta la dimensión de género.

UGT hace un llamamiento a los empresarios para que adopten una serie de buenas prácticas en relación con factores de riesgos psicosociales generadores de estrés.

Las mujeres están expuestas a diferentes riesgos que los hombres en el trabajo, en función de su distinta distribución en los sectores productivos.

Así, agrega UGT, hay más mujeres en actividades relacionadas con los movimientos repetitivos, trabajos monótonos y de poca creatividad.

Muchos de estos trabajos exigen agilidad y precisión, conllevan el mantenimiento de posturas inadecuadas y forzadas, ritmos excesivos o se trata de tareas poco cualificadas alejadas de la toma de decisiones.

Se trata de trabajos ubicados, por ejemplo, en el sector textil, la sanidad, o el sector de los teleoperadores, y que son desarrollados fundamentalmente por mujeres.

Este tipo de tareas, unido a otros factores laborales y sociales, como que las mujeres tienen peores condiciones de empleo que los hombres, sufren más precariedad laboral y salen peor paradas en el reparto de roles, teniendo que asumir, en general, la mayor parte de las tareas domésticas y la atención y cuidado de familiares, hace que las mujeres se vean abocadas a situaciones de "mayor riesgo" que los hombres a la hora de padecer estrés laboral o el llamado "síndrome del quemado".

BUENAS PRÁCTICAS

Para el sindicato, es importante dar un enfoque de género a las políticas preventivas y de salud y seguridad en el trabajo.

Para asegurar la perspectiva de género en las Evaluaciones de Riesgo, apunta el sindicato, sería necesario fomentar la participación de las mujeres para que comuniquen los riesgos a los que crean que están sometidas.

Entre las buenas prácticas que la UGT solicita a los empresarios están: fomentar la transparencia organizativa, a través de la definición de tareas, objetivos y margen de autonomía de los puestos; diseñar los horarios de trabajo para compatibilizarlo con responsabilidades externas al mismo, o comprobar que las exigencias de trabajo sean compatibles con las capacidades y recursos del trabajador, además de permitir su recuperación después de tareas físicas o mentales particularmente exigentes.

Asimismo, el sindicato pide a las empresas que creen oportunidades para la interacción social y, a través de la negociación colectiva, elaborar códigos éticos de comportamiento consensuados entre representantes de los trabajadores y empresa, que eviten situaciones que puedan generar estrés, como el acoso moral o el sexual.

El fomento del trabajo en equipo o promover la estabilidad en el puesto de trabajo y establecer incentivos que compensen la adaptación a los cambios empresariales, son otras de las recetas propuestas por el sindicato.

DE LA REALIDAD

En España, una de cada tres mujeres declara estar quemada en su puesto de trabajo. Los síntomas son vacío, agotamiento, sensación de fracaso y baja autoestima.

Las trabajadoras tienen menos autonomía laboral y son más propensas que los hombres a padecer "síndrome del quemado" o estrés.

El 36 por ciento de las trabajadoras declara que padece estos síntomas frente al 29.8 por ciento de los hombres, según apunta un estudio elaborado por el Observatorio Permanente de Riesgos Psicosociales de UGT.

La UGT añade que existen otros ámbitos laborales en los que los hombres y las mujeres se sienten de manera diferente. Así, un 68 por ciento de las trabajadoras afirman que sufren carga mental en su puesto laboral frente al 65 por ciento de hombres que lo reconoce.

Cuando se les pregunta sobre sus condiciones de trabajo, un 13 por ciento de las mujeres cree que no son las adecuadas frente al 9 por ciento de los hombres que lo afirma.

07/GG

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CONSULTE POR LOS CURSOS Y CHARLAS DE ACOSO SEXUAL Y ACOSO MORAL EN EL TRABAJO,

DIRIGIDOS A EMPRESAS Y ORGANIZACIONES.

Comienza en EE.UU. la campaña para las elecciones presidenciales

Comienza en EE.UU. la campaña para las elecciones presidenciales

(Voto interno del Partido Republicano recauda fondos en Iowa)

Por Lea Terhune
Redactora del Servicio Noticioso desde Washington

Ames (Iowa) - En Estados Unidos la campaña política para las elecciones
presidenciales comienzan el verano previo en el estado de Iowa, con bombos
y platillos. El espectáculo comienza con un voto interno de partido,
denominado Ames Straw Poll, que es una cena de recaudación de fondos que
reúne a los candidatos presidenciales del Partido Republicano en el campus
de Ames de la Universidad estatal de Iowa.

La presencia de republicanos constituye un imán lógico para candidatos
rivales del Partido Demócrata, quienes también se reúnen en este estado
clave en la región central del país. Los candidatos demócratas se cruzaron
Iowa la semana después de que tuvo lugar el voto informal Ames, reuniéndose
con los electores en pequeños pueblos y en la feria de Iowa que tuvo lugar
en la localidad de Des Moines. Su recorrido culminó con un debate entre
demócratas el 19 de agosto.

Acontecimientos como el voto informal permite a los votantes evaluar a los
candidatos en persona. Los residentes de Iowa presencian la tradicional
fanfarria de la política de Estados Unidos: globos aerostáticos, pancartas
de campaña y camisetas de publicidad de los candidatos, grupos de rock para
entretener a las multitudes. Este año, el ex gobernador de Arkansas, Mike
Huckabee, dirigió su propia banda musical tocando el bajo. Huckabee quiere
postular a la candidatura presidencial por el Partido Republicano.

Los candidatos pronuncian discursos, saludan con la mano y se toman fotos
con sus partidarios. El aire está lleno de serpentinas y confeti rojo,
blanco y azul. Hay comidas gratuitas de barbacoa en todas las carpas de
campaña.

El senador republicano Chuck Grassley, de Iowa, calificó como importante al
acontecimiento que precede la asamblea del partido en enero de 2008, que es
procedimiento que emplea Iowa para proponer a candidatos presidenciales.
"Esta votación interna va a poner el foco a dos o tres candidatos", dijo,
agregando que, puesto que los candidatos pagan por los votos, no se trata
de comicios verdaderamente democráticos, sino que muestran apoyo y recaudan
fondos para el Partido Republicano.

La votación también demuestra de lo que es capaz un candidato. "La
viabilidad de un candidato se basa hasta cierto punto en su capacidad para
recaudar fondos y establecer una organización", dijo Grassley.

La victoria este año se la ha llevado Mitt Romney, que gastó más de 800
dólares por voto, según el cálculo del Washington Post, un cifra que
incluía las campañas publicitarias en televisión, el trabajo de su equipo
de campaña en cada condado, la compra de gran cantidad de entradas para
distribuir entre los electores de Iowa, el costo del transporte de los
votantes al lugar de votación y los costos de comida y entretenimiento.
Romney pagó también 25.000 dólares para alquilar el mejor espacio
disponible, que vino a ser la plaza frente a la entrada del hotel Hilton
Coliseum que tenían que atravesar todos los votantes. Romney, un adinerado
capitalista con emprendimientos de riesgo y ex gobernador de Massachusetts,
no divulgó sus gastos de Iowa. Acumuló 4.516 votos, o el 31 por ciento.

Huckabee consideró su segundo lugar con 2.587 votos una victoria por el
apoyo de base. Dijo que se gastó tan solo 150.000 dólares en su campaña de
Iowa y una tercera parte de quienes votaron por él costearon su propia
entrada.

Los demócratas se abstienen de este tipo de votaciones internas,
calificándola de poco científicas. El presidente del Partido Demócrata del
estado de Iowa, Scott Brenan, dijo que el partido las prohibe y agregó: "No
estoy seguro que los resultados de la votación interna sean de ninguna
manera significativos, pero sí es cierto que recaudan muchos fondos".

Los demócratas prefieren concentrarse en las asambleas de partido que
tendrán lugar en enero de 2008. Estas reuniones de vecindario, celebradas
en cada una de las circunscripciones electorales de Iowa, tienen la misma
función que las elecciones primarias en otros estados, es decir, determinan
al candidato presidencial que favorece cada partido. A diferencia de las
elecciones primarias, en las que la persona deposita su voto para
determinar al candidato propuesto, las decisiones de las asambleas
partidarias entrañan a los delegados de la circunscripción y se basan o en
la representación proporcional o "el ganador se queda con todo",
dependiendo de las normas del partido.

La votación interna Ames Straw Poll, celebrada cuando no hay ningún
candidato republicano que se presenta a presidente, se remonta a 1979. La
asistencia de 2007 fue menor que en otros años, con 14.302 votos en
comparación con 23.685 en la votación interna de 1999 cuando era candidato
George W. Bush.

Unas 30.000 personas en total asistieron al encuentro.

La partidaria de Romney Steve Evans dijo al Servicio Noticioso desde
Washington: "Es parte del proceso político estadounidense. Comienza en Iowa
y luego sigue rodando y rodando". Agregó: "Es literalmente algo que surge
de la base y es divertido ser parte de ello".

Jacob Overman, partidario del candidato republicano libertario Ron Paul de
Texas, dijo al Servicio Noticioso que le gusta escuchar a los candidatos:
"Me encanta el hecho de que tenemos libertad de expresión. Y congregar a la
gente en torno a cuestiones fundamentales y lo que debe hacerse".

Grassley, Brennan y los demás coincidieron en que los asuntos principales
son la guerra en Iraq, la atención de la salud y la inmigración. Brennan
agregó el asunto de la energía: "El etanol es un asunto de enorme
importancia en Iowa; somos un estado agrícola".

Puede que las votaciones internas tengan mucha importancia para gente como
Paula Burggraaf, quien agradeció la oportunidad de conocer a los
candidatos: "Me interesaba mucho lo que iban a decir y la postura que
adoptan, porque yo tengo mis creencias y quería ver quién coincide con
ellas".

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

Composición política del Congreso impacta logros del presidente

Composición política del Congreso impacta logros del presidente

(Partidos políticos se esfuerzan ganar mayorías en la Cámara y el Senado)

Washington - Dado que cada uno de los tres poderes del gobierno de Estados
Unidos (ejecutivo, legislativo y judicial) tiene igual fuerza en el sistema
de "controles y equilibrios" de Estados Unidos, es de importancia vital si
los Republicanos o los Demócratas controlan las cámaras del Congreso.

Aunque el presidente establece la agenda política para el país, el Congreso
tiene influencia enorme para determinar si una administración cumple o no
con sus metas. Las cámaras del Congreso solas tienen poder para aprobar
leyes; aprobar o rechazar la designación de funcionarios de departamentos
del gabinete, embajadores y jueces; supervisar e investigar a las agencias
del gobierno; ratificar tratados; reglamentar el comercio; controlar los
impuestos y gastos; declarar la guerra, y aprobar fondos para las fuerzas
militares.

Las condiciones en las que se lleva a cabo el debate sobre cualquier tema
están bajo el control del partido mayoritario en cada cámara del Congreso,
porque el partido mayoritario controla el liderazgo y la composición de las
diversas comisiones legislativas.

La totalidad de la Cámara de Representantes, en la cual el tamaño de la
delegación de cada estado se determina por su población, está abierta a
elección cada dos años. La representación en el Senado, por otra parte, es
igual para todos los estados: cada uno tiene dos senadores elegidos para un
período de seis años, y una tercera parte de sus bancas está abierta a
elección en cualquier ciclo electoral de dos años. El vicepresidente tiene
el voto de desempate en las deliberaciones del Senado.

La redistribución de distritos electorales es también un factor en las
elecciones para el Congreso. Debido a que la Cámara de Representantes se
basa en la cantidad de población del estado, las circunscripciones de cada
estado generalmente se modifican conforme a la información de población
obtenida en el censo de Estados Unidos que se realiza cada 10 años. El
partido que tiene la mayoría de las bancas en la legislatura de cada estado
en ese momento controla el proceso de redistribución de distritos y con
frecuencia usa ese poder para trazar nuevas líneas de distritos de manera
que favorezcan a sus candidatos. Esto se conoce como gerrymandering, o sea
la manipulación en la demarcación de circunscripciones.

Dado que el control del Congreso es tan vital para aplicar la plataforma
partidaria, los partidos políticos se centran en las elecciones de la
Cámara de Representantes y del Senado tanto como en los comicios
presidenciales, dirigiéndose a los votantes potenciales de los estados
indecisos en los comicios para el Congreso o en distritos electorales donde
las elecciones son tan reñidas que pueden ser ganadas por cualquier
partido. Ambos partidos esperan que su candidato presidencial tenga
"arrastre", es decir la habilidad de atraer a votantes que, debido a su
entusiasmo por un candidato presidencial, votarán también por los
candidatos del mismo partido para otros puestos.

(El Servicio Noticioso desde Washington es un producto de la Oficina de
Programas de Información Internacional del Departamento de Estado de
Estados Unidos. Sitio en la Web: http://usinfo.state.gov/esp)

EDIANTE UN VIRUS TROYANO

MEDIANTE UN VIRUS TROYANO

Piratas informáticos roban los datos de miles de usuarios de Monster.com

Un ataque mediante el empleo de un troyano denominado 'Infostealer.Monstres' podría haber permitido a piratas informáticos acceder a información personal de centenares de miles de usuarios del portal de empleo Monster.com, según informa la compañía de seguridad informática Symantec.

Vean las leyes socialistas de Venezuela

Proyecto de Reforma Constitucional

LEYES SOCIALISTAS PARA VENEZUELA

(Ante-proyecto de leyes bajo discusión en la Asamblea Nacional)

Sobre la medicina Privada y las Empresas de Seguros:

· Se decretara la gratuidad del servicio de salud privada, y se pasara a la nomina del ESTADO: a todo personal medico Y auxiliar.

· Se expropiaran las: edificaciones, instalaciones y equipos, pagando a sus propietarios el 5% de su valor de mercado en bonos del ESTADO, con vencimiento a 20 años, en las clínicas solo se dará atención médica a pacientes que remuneren en dólares o euros.

· Se suspenderá la actividad de los Seguros de Vida .privados El personal que ahí, labora quedara cesante sin remuneración de pensiones.

Sobre la Educación Privada:

· Se, decretara la gratuidad de la educación en todos los niveles y se pasara a la nomina del ESTADO a todo; el personal docente y administrativo.

· Se cambiara la denominación actual de todos los colegios a institutos privados utilizando a cambio los nombres de personas o apelativos que la REVOLUCION considere representativo como ejemplo: se tiene contemplado el que la Universidad Católica Andrés Bello pase a denominarse Popular, Andrés Bello.

· Todos los estudiantes de todos los niveles (escolar,, bachillerato, y universitarios) Usaran. como.. uniforme Franelas rojas, pantalón azul con una leyenda a lateral (REPÚBLICA BOLIVARIANA) y boina roja..

· Algunas materias sociales, como Historia de Venezuela y _ Geografía de Venezuela serán adaptadas, y otras serán eliminadas de los programas de la docencia. En su lugar se dictarán cursos; relacionados con él. SOCIALISMO DEL SIGLO XXI.

· Los nuevos bachilleres saldrán formados técnicos medios en Área; cómo: Metalúrgica; Carpintería, Petróleo, Arte, Electricidad, Construcción, etc. Pasando al servicio de la REVOLUCIÓN.

· Se autorizara a la familia sin vivienda a que ocupen las denominaciones 'segunda viviendas' comenzando esto por los apartamentos y casas en playas, incluyendo las ubicadas en clubes Finalizando con las .ubicadas., en zonas urbanas.

· Se obligara a los propietarios ocupantes de las viviendas principales que incluyan familias adicionales de tres miembros por habitación, reservando a la familia propietaria sólo una habitación por cada tres miembros y haciendo uso común con. los nuevos integrantes de todos los servicios de la vivienda.

· La finca o hacienda serán transformada en conuco al servicio de la revolución, cuya producción será de acuerdo a los sueldos de lo contrario serán entregados a otros productores campesinos que si cumpla con lo estipulado.

· Las tierras serán exclusivamente del ESTADO el cual a través del INTI puede adjudicarlas a específicos ocupantes, campesinos quienes no la puedan vender ni hipotecaria, ni transferirlas de ninguna manera.

Sobre la identidad y la actividad ciudadana.

· Se pondrá en vigencia un nuevo documento de identificación para cada ciudadano, quedando los actuales sin ninguna validez.

· A las personas que aparezcan como firmantes en cualquiera de' las listas en contra de la, revolución, como fue la' solicitud del Revocatorio al Presidente de `la `República no se le entregara ni el nuevo documento de identidad, ni el pasaporte a menos que se sometan voluntariamente. a cursos de educación ciudadana, reconozcan por escrito sus errores pasados y cumplan con un periodo de prueba sin papeles de identificación a satisfacción del estado.

· Para el ejercicio de cualquier actividad pública o privada (incluyendo la electoral) solamente será valido el nuevo-documento nacional de identidad.

· La entrega del pasaporte para viajar fuera del país estará supeditada a la consideración de-las autoridades competentes, bajó asesoría de técnicos cubanos.

· La patria potestad de las personas menores de 21 años será compartida por el ESTADO.

Sobre la banca privada:

· Se pasara a la nomina del ESTADO a todo personal de la banca privada.

· La moneda va a cambiar de denominación y se le van a quitar los tres últimos ceros.

· Los fondos de :particulares; superiores a los SIETE MILLONES BOLIVARES 7.000.000. serán retenidos por el .ESTADO.

Sobre `las comunicaciones:

· El uso del cable y otras comunicaciones satelitales se van a restringir a las dependencias oficiales, y a los establecimientos hoteleros y turísticos.

· E! uso de la telefonía celular será de uso exclusivo para las personas del ESTADO.

· Se eliminara el acceso a Internet a personas naturales.

· Se exigirá el registro oficial de todo los mini-computadores y cualquier PC en posesión de particulares.

· Se expropiaran todas las emisoras-de radio y TV, pasando a integrar una sola red de transmisión a nivel nacional, pagando a sus ,propietarios el 5% de su valor de mercado en BONOS DEL ESTADO con vencimiento a 20 años.

· Se expropiaran igualmente todos los periódicos y demás medios impresos.

Sobre la propiedad privada en general:

· Se nacionalizaran toda clase de propiedad privada. SOBRE LAS FUERZAS ARMADAS NACIONALES:

· Se creara oficialmente una milicia popular, la cual progresivamente pasara hacer uso de todas las instalaciones y equipos de- las Fuerzas Armadas Nacionales. El Instituto de Previsión Social de las Fuerzas Armadas asumirá las obligaciones sociales de por lo menos 250.000 reservistas. Se procederá a disolver las Fuerzas Armadas Nacionales.

· Se incorporará a esa Milicia Popular exclusivamente a la oficialidad que coincida con los ideales de la REVOLUCIÓN.

· La oficialidad' no afecta con la REVOLUCIÓN o con un pasado dudoso, quedará cesante en sus funciones sin ningún tipo de ingreso por retiro.

· Se consolidaran todas las policías estadales y municipales bajo un solo comando.

· El servicio militar obligatorio para ambos sexos se hará a partir de tos 17 años. Los conscriptos estarán en disponibilidad inmediata para apoyar los procesos revolucionarios en naciones con las cuales nuestro país tiene convenios: CUBA, BOLIVIA, NICARÁGUA O IRAN: .

Sobre el control de cambio:

· Se penalizará con cárcel la tenencia de-divisas extranjeras en papel moneda.

· Se prohibirá la titularidad de cuentas de divisas en el exterior, sus dueños estarán en la obligación de repatriarlas, con pena de prisión.

· Se eliminará todo tipo de tarjetas de créditos o débito para su uso dentro o fuera del país.

Sobre la economía:

· Se impondrá Bonos o talones.

· Se impondrá el trueque con asesoramiento de miembros de la. Milicia Popular.

· Se impondrá el uso de la Tarjeta Alimentaría, para ser utilizado el Mercal.

· Se impondrá el Salario Mínimo a todo el personal; que este en Nomina del Estado; a obreros, técnicos profesionales por igual . Igualmente se prohíbe el ejercicio de la profesión a cualquier profesional o técnico que se niegue a servir al ESTADO.

Practica religiosa.-

· Se prohíbe el uso da la minifalda.

· Se prohibirá cualquier clase de culto religioso fuera de sus templos.

· Se prohibirá la catequesis fuera de los templos.

· EL ESTADO supervisará a nivel nacional los seminarios y demás centros de formación religiosa.

· Se expulsará del país a todo clero por nativo

Sobre las prácticas sociales:

· Se prohibirá el uso atuendos que atente en contra de la moral y las buenas costumbres. (minifaldas, trajes de baño 'hilo dental' escotes muy pronunciados, pantalones ajustados, etc.).

· Se prohibirá el consumo de bebidas alcohólicas en la vía pública.

· El béisbol profesional y cualquier tipo de deporte profesional estará bajo control del ESTADO.

· Se restringe las importaciones de artículos de lujo tales como: whisky, electrodomésticos, autos de lujo, etc.

· Se prohíbe el uso imágenes y artículos de influencia transculturizadora imperialista en todas las entidades públicas. (tales como: santa claus, mickey Mouse etc.)

Sobre la propiedad privada:

· Se legitimará la' ocupación de los edificios, desocupados hasta la presente fecha alcanzando más de 77 solo en el centro de Caracas, se apoyara el decreto para expropiar los edificios de los propietarios.

PATRIA SOCIALISMO

O MUERTE.

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Wednesday, August 22, 2007

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Si buscan en Google hay más de 1.600.000 entradas referidas a Paris Hilton y con razón

Paris es un lider, tiene marca personal, es una lobbista monumental. Por lo tanto será millonaria sin tener que disponer de la fortujna de sus abuelos. Ella se basta a asi misma.PERO TAMBIÉN HA AFECTADO LA POLITICA Y LA JUSTICIA.

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Thursday, August 23, 2007

Presidenta hace nuevo gesto a ex abanderado de la UDI:

Dispuso US$ 14 millones anuales para nuevas indemnizaciones:

Encuentro de la Pequeña y Mediana Empresa Industrial:

Reforma previsional: Un debate en serio

Ahorrantes: esto ya es lo último de la Banca...

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RSC.- 'ActivaRSE' organiza en Córdoba (Argentina) un evento para ...

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Wednesday, August 22, 2007

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NOS PREOCUPA LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL

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