Foxley un hombre de Bush y su lobby anti Chávez dice Andrada Bone

Foxley un hombre de Bush y su lobby anti Chávez Para quienes lo conocen bien, al menos saben que el actual ministro de Relaciones exteriores del gobierno de Michelle Bachelet, es un hombre al servicio de las políticas del gobierno de G.W. Bush Eduardo Andrade Bone para Kaosenlared [09.10.2006 16:43] - 24 lecturas - 1 comentarios

Foxley un hombre de Bush y su lobby anti Chávez   Eduardo Andrade Bone ha dicho: "Para quienes lo conocen bien, al menos saben que el actual ministro de Relaciones exteriores del gobierno de Michelle Bachelet, es un hombre al servicio de las políticas del gobierno de G.W. Bush, sobre todo en el plano de los TLC, de la aplicación del neoliberalismo, su apoyo irrestricto al genocidio desatado en Irak Afganistán y otros países, y de los aspectos negativos de la globalización y que dicen relación con la defensa de los intereses económicos de las trasnacionales y los Estados Unidos. Alejandro Foxley, estas últimas semanas, cada vez que ha realizado declaraciones a la prensa, ha dejado entrever de una forma u otra, su solapada posición en contra de que Chile vote en favor de Venezuela para el Consejo de Seguridad de la o­nU. Precisamente en sus declaraciones deja deslizar sus presiones indirectas a Bachelet, para que ésta decida votar por Estados Unidos (Guatemala) para dicho Consejo. Foxley en este plano, representa a los sectores duros de la derecha democratacristiana, los mismos que fueron cómplices del golpe de estado de septiembre de 1973 y que aún no responden ante pueblo chileno, por la responsabilidad históricas que tuvieron en estos hechos. El antichavismo de Foxley, es conocido desde antes que asumiera como actual Canciller del gobierno de Bachelet, que dicho sea de paso, fue una pésima elección para la política exterior chilena. Las organizaciones de derechos humanos en Chile, lo conocen muy bien, pues ha sido además unos de los grandes promotores de que en el país sudamericano, se implanten leyes de punto final en favor de los militares involucrados en los crímenes torturas y desapariciones de chilenos, en la época de la dictadura. Alejandro Foxley, entre otras cosas, ha sido uno de los impulsores de que Chile tome distancia del Mercosur y privilegie las relaciones con el gobierno neofascista de Bush, y que contribuya a crear un eje paralelo al Mercado Común del Sur. Pero no solo eso, el Canciller ha sido uno de los articuladores de la visita reciente al país del cuestionado presunto presidente de México, Felipe Calderón y del emisario del Imperio el franquista José María Aznar, para que presionarán a Bachelet en lo que respecta a su voto en la o­nU, todo por orden de la siniestra Condolezza Rice. El regreso de Chile a la CAN, ha sido uno de sus logros. Sin embargo, también es el articulador de un mayor aislamiento de Chile, en el ámbito latinoamericano. Puesto que la CAN no es precisamente un organismo que cuente con cierto prestigio, pues cuenta con países como Colombia, en donde en el plano regional, el presidente Álvaro Uribe no es una figura prestigiada, además de encontrarsecuestionado por la responsabilidad que le compete en las violaciones de los derechos humanos en su país, su ligazón con el narcotráfico y los excesos cometidos por unas Fuerzas Armadas que son dirigidas por el Pentágono yanki. Mientras tanto, Bolivia que también es miembro de la CAN, es un país que se encuentra en camino del Mercosur. En el caso de Alan García, presidente del Perú, es otro personaje que en el plano latinoamericano cuenta con pésima imagen debido a las acusaciones de enriquecimiento ilícito y las acciones judiciales en su contra por crímenes de lesa humanidad, además no es un hombre de la confianza de Washington, aunque si puede ser utilizado coyunturalmente por el Imperio. Recientemente Foxley, al margen de la decisión del gobierno venezolano de cambiar embajador manifestó que ello es independiente de la determinación que la Presidenta Bachelet tome previo al 16 de este mes cuando debe manifestar si apoya a Venezuela, Guatemala o bien se abstiene. El cambio de embajador por parte del gobierno de Venezuela en ningún caso incide en la decisión de nuestro país. El senador del Partido Socialista Alejandro Navarro refiriéndose a Foxley ha expresado: “Lamentablemente, sabemos que el problema de Foxley es que es genéticamente pro norteamericano, y con este tipo de declaraciones pareciera que estuviéramos rindiendo examen de conducta”. No quisiera creer que para nuestras relaciones internacionales es más importante la compra de armas y el certificado de buena conducta de (George) Bush que la construcción histórica y necesaria de la integración latinoamericana”. Cabria agregar además que el ministro de relaciones exteriores de Chile, es además visceralmente antichavista. Pero no todo “es miel sobre hojuelas” para Foxley, pues el presidente del PPD, Sergio Bitar, afirmó hace algunos días atrás que es más fácil que Chile vote ahora por el país caribeño para el Consejo de Seguridad de la o­nU luego del cambio de embajador que ocurrió a principios de semana. Afirmó que “la decisión no es Chávez, la decisión es Venezuela”, destacando que “Chile está más cerca de Venezuela en América del Sur, de manera que ésos son elementos estratégicos fundamentales en las decisiones que toman los estados”. En otro plano y alejándose de la postura oficial de su partido, el diputado DC Gabriel Ascencio exhortó al Gobierno a respaldar la opción de Venezuela ante el Consejo de Seguridad de la o­nU, afirmando que Chile ha dilatado demasiado la decisión. Pero en esto de las presiones directas e indirectas hacia la mandataria, el órgano oficial de la CIA en Chile, el diario golpista El Mercurio, en su edición del domingo pasado, emitió un presunto documento de inteligencia proveniente de su casa matriz (CIA), en donde pretende abrir cierto escándalo con respecto a los acuerdos bilaterales entre Bolivia y Venezuela y que estarían afectando la seguridad del cono sur, según el diario. La desesperación  del medio golpista pretende cuestionar el derecho de Bolivia a la seguridad de sus fronteras, construyendo puestos de vigilancia fronterizos con la ayuda técnica de Venezuela. Se pueden cuestionar los acuerdos bilaterales entre Venezuela y Bolivia, pero no se pueden cuestionar los acuerdos militares entre Chile y los Estados Unidos, para los efectos de los intereses geopolíticos del Imperio, eso no se puede poner en duda. Todo esto en el contexto de la votación a favor o en contra de Venezuela. Al respecto de forma airada el matutino golpista dice...”La advertencia está siendo internalizada en algunos sectores. En el Congreso han comenzado a preocuparse por el asunto y la comisión de Relaciones Exteriores de la Cámara citó para el martes 10 al canciller Alejandro Foxley y a la ministra de Defensa, Vivian Blanlot. Según el diputado UDI y miembro de ésta Iván Moreira, el objetivo será analizar la difusa asistencia financiera de Venezuela a las FF.AA. bolivianas, así como de qué manera este escenario puede complicar un eventual voto de Chile favorable a ese país para convertirse en miembro no permanente del Consejo de Seguridad de la O­NU”. Ahora, esta nueva campaña en contra de los acuerdos bilaterales entre Bolivia y Venezuela, que es monitoreada por el diario golpista El Mercurio, pueden contribuir al alejamiento definitivo de Bolivia de la CAN, lo que dejaría en una difícil situación a Chile y la existencia misma de este organismo. Pero los dardos del diario golpista, van muchos más allá, en estos ejercicios de presiones de todo tipo, el medio de la extrema derecha acusa a la presidenta de tener una conducta dubitativa al respecto. Señala que la Concertación se encuentra dividida, por la posición inclaudicable de los sectores de la derecha democristiana, que pretenden al costo del quiebre de la Concertación, imponer su lineamiento con las políticas agresivas del gobierno terrorista de la Casa Blanca. Pero para El Mercurio, es vital introducir cuñas que le permitan erosionar la débil cohesión de la Concertación, ante el tema de Venezuela, y así crear las condiciones necesaria para que la extrema derecha pinochetista (UDI-RN) puedan acceder al gobierno el 2010. De allí que el cierre de filas del pinochetismo contra el ingreso de Venezuela al Consejo de Seguridad, apuntan en ese sentido. Les acompañan los sectores de centro derecha de la Concertación que mantienen vínculos con las políticas agresivas de los Estados Unidos y de las Fuerzas Armadas chilenas, que también han ejercido sus presiones, y que siguen ligadas a las políticas de muerte de la Doctrina de la Seguridad Nacional, creada por el Pentágono yanki. Finalmente en el transcurso de esta semana la presidenta Michelle Bachelet deberá escoger entre las presiones de la extrema derecha (UDI-RN) y de la DC, en su política de alineamiento con el gobierno terrorista y genocida de G.W. Bush, y los procesos de integración que se viven en la región, representado por los países del Mercosur y otros, que quieren mantener su independencia de la Casa Blanca. Al cierre de estas líneas, la correlación de fuerzas se encontraba a favor del voto por Venezuela. Sin embargo está claro, que estos últimos días la DC y la extrema derecha, jugarán sus últimas cartas para lograr su alineación con las políticas anti Chávez, impulsadas por Alejandro Foxley. Con este artículo se pueden llegar a formar una mejor opinión en cuanto a las políticas de Chile respecto de Venezuela. Una opinión más RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ CONSULTAJURIDICAchile.BLOGSPOT.COM RENATO SANCHEZ3586 DEP 10 TELEF. 2451168 SANTIAGO,CHILE

 

EL LIMBO:UN PADRE UNA TEOLOGA Y UN MASON, OPINIONES

El limbo desaparecido

El pasado viernes miembros de la comisión teológica internacional, reunidos en el Vaticanos, cerraron las puertas del Limbo. Un Padre, una Teóloga y un Masón examinan el tema.

Rumsick Zamora / elnuevodiario.com.ni

Del latín limbus, esta palabra se traduce como frontera, ese lugar localizado entre el cielo y el infierno, según una tradición católica de la Edad Media sugerida por San Agustín.

La idea fue adoptada por los primeros teólogos para resolver el dilema del lugar al que iban los bebés si morían antes de ser bautizados. Sus almas tenían que ir a algún lado, pero como no habían recibido el sacramento eclesiástico, no podían ir al cielo. Sin embargo, no habían cometido ningún pecado así que tampoco podían ser condenados al infierno

Cristo murió por todos

Según el Padre José Ramón Alemán, Párroco de la Iglesia Santa Faz, “Cristo ha muerto por todos “ y es “cuestión de lógica” pensar que los niños, que mueren sin haber sido bautizados, mediante la misericordia de Dios, vayan al cielo.

“Esto es de lógica. Si Cristo murió por todos hay que pensar que si un bebe muere y no ha cometido ningún tipo de pecado no va a ir al infierno y tampoco al purgatorio. Lo más probable es que estén en el cielo ante la presencia de Dios.”
Sin embargo, según Alemán, no por esta razón hay que restarle importancia al ritual del bautismo para las personas que quieren tener una relación más cercana a Dios. “El principio del bautismo es necesario para todas aquellas personas que no han tenido la oportunidad de conocer a Dios, no podemos restarle importancia” dijo.

Además Alemán aclaró que la idea sobre el limbo, nunca fue una doctrina de la Iglesia Católica sino una “proposición teológica”, que se “arraigó a lo largo de los siglos, y se fue mezclando con elementos folclóricos y mágicos” de la gente sencilla.

"Lo que pasa es que la gente va mezclando aspectos mágicos a las enseñanzas. Es como lo que pasa con el purgatorio o el agua bendita la gente piensa que es magia" agregó.

Al referirse al momento de la muerte, el religioso, se refirió a que los seres humanos somos un solo ser único "con dos dimensiones".

"Los seres humanos somos un ser unitario que tiene dos dimensiones: la corporal (el cuerpo físico) y la espiritual (el yo espiritual). Cuando morimos el Yo espiritual es el que busca el camino que le corresponde al cielo, al infierno o al purgatorio” puntualizó

La Iglesia también se equivoca

Para la teóloga Michell Najlis esto es una prueba más de que la Iglesia también comete errores en su andar.

“¿Como es posible que se piense que un niño no puede ir al cielo? Esto (anulación del Limbo) es una muestra que el Vaticano, que el Papa, que los curas y que la Iglesia en general se equivoca" dijo.

Además Najulis se refirió a la enseñanza del Limbo como discriminatoria. “Recuerdo una ocasión en la cual asistí a un bautizo y escuché claramente al Padre cuando decía: “ahora esta niña ha dejado de ser un animalito para ser hija de Dios”, “¿como puede ser esto posible? Si todos somos hijos de Dios.” dijo
Para Najlis muchas enseñanzas de la iglesia católica tienen como objetivo “consolidar el poder” e hizo alusión a la vida del célebre astrónomo y físico italiano, Galileo, al ser acusado de herejía y obligado, por las autoridades de la Iglesia, a rectificar una de sus teorías, donde afirmaba que la tierra era redonda.

“Muchas cosas, dentro de las enseñanzas de la iglesia, tiene como objetivo imponer y consolidar el poder de la Iglesia. Así se equivocaron con Galileo cuando el decía que el mundo era redondo y lo obligaron a que se retractara” declaró.

Masones: somos almas que reencarnamos para perfeccionarnos
Para la fraternidad de Masones, donde los integrantes creen en la reencarnación, los conceptos de cielo, purgatorio y limbo tienen un matiz distinto.

La masonería es una fraternidad donde los integrantes profesan la religión o la fe de su conveniencia. El objetivo es que sus integrantes, católicos, evangélicos, practicantes de yoga etc puedan trabajar en los cambios profundos de las personas para que luego puedan lograr el cambio dentro de la sociedad.

Para Roberto Calvo Lai, Gran Maestro de la Fraternidad Mason, los seres humanos “son almas que vienen este mundo a cumplir con una misión: aprender y perfeccionarse”.

“El concepto de la reencarnación supone que los seres humanos somos almas que tenemos una misión y que en cumplimiento de esta vamos en la búsqueda de nuestro crecimiento y aprendizaje” dijo y agregó que es el alma, al momento de renacer, “la que escoge a sus padres, escoge el país y el entorno adecuado que le permita aprender y desarrollarse”.

Para el maestro la vida está regida por el principio de Causa y Efecto (Ley del Karma) lo cual hace que “los premios y castigos” se hagan visibles en el transcurso de nuestras vidas.

“En la vida estamos regidos por la ley de causa y efecto (ley del Karma), es decir que aquello que se siembra eso mismo se cosecha. Por esta razón es que que nuestros castigos y nuestros premios los vivimos en el transcurso de la vida y de nuestras reencarnaciones” finalizó.

 

REPUBLICANOS :MAESTROS DEL MIEDO

TOPICOS Y OPINIONES

Los republicanos: maestros del miedo

Isaías Medina Ferreira

domingo 8 de octubre de 2006, 08:44:32 AM (AST)

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Desde siempre, el partido Republicano ha tratado de vendernos—entre otras cosas ficticias, que muchos ingenuos compramos—, la imagen de ser el campeón de los valores conservadores, en los que se incluyen en primer plano el patriotismo y los altos valores cristianos y morales. Usando esos valores como escudo, más que vendernos, muchas veces estos fulanos y sus bocinas, accionando todos los botones emocionales que puedan atraer y rendir a la población ingenua y creída para que le de sus votos, no han descartado estrategias, no importa lo burdas, insólitas, y divisivas, para agresivamente tratar de imponer su voluntad y conseguir lo que en realidad les importa: obtener y retener el poder a cualquier costo.

Para los republicanos, cuando se trata de conseguir y retener el poder, de modo que puedan imponer sus políticas retrógradas, racistas y excluyentes, todas las escaramuzas son válidas: las engañifas, el fraude electoral, demonizar a individuos y grupos que los enfrenten, tapar la corrupción, los actos dolosos y las conductas inmorales de sus miembros; tergiversar la realidad, y hasta disfrazarse de ángeles y en secreto vender el alma al diablo.

Ética, ideología y vergüenza toman el asiento de atrás al accionar de una maquinaria política cuya única razón de ser es ganar elecciones y repartir el botín entre sus amigos súper ricos.

El Republicano es también el partido que se vende como fiscalmente responsable y ha acumulado un déficit nunca antes visto en la historia de la nación y en cuyos presupuestos no faltan sumas astronómicas—casi siempre para derrochar en proyectos sin sentido, como el famoso puente que conducía a ninguna parte en Alaska—, sólo para favorecer la vanidad y la codicia de algún legislador poderoso y dar dádivas a las compañías multinacionales. Y no sólo eso, el Republicano, más que su contraparte, el partido Demócrata, es el socio por excelencia de todos los intereses especiales, siempre y cuando contribuyan a las campañas de sus candidatos, no importa si esos intereses son lesivos a los intereses de la mayoría.

De ahí la gran cantidad de escándalos que hemos visto desfilar ante nuestros ojos en los casi siete años de la administración Bush. Sólo para mencionar los más sonados: la renuncia de Tom De Lay (de Texas), otrora el alma republicana, y Robert W. Ney, de Ohio, ambos ligados al súper cabildero, Jack Abramoff. La pérdida de miles de millones de dólares que fueron aprobados para la reconstrucción de Irak, donde abunda un desorden absoluto. Además de los casos de corrupción, los casos de obstrucción de justicia y de escapes de noticias secretas para comprometer a los contrarios, como fue el caso de Valerie Plame, agente secreta de la CIA, cuya identidad fue revelada desde la Casa Blanca, porque el esposo de ésta, el ex embajador Joseph Wilson, osó expresar en público su desacuerdo con Bush y la guerra de Irak.

Nunca como ahora se había visto tan poca delicadeza en el manejo de la cosa pública y las relaciones internacionales. Hoy Estados Unidos es más odiado que nunca alrededor del globo y más del 70% de los iraquíes, a quienes supuestamente fueron a liberar, piden a gritos que las tropas norteamericanas salgan de su territorio de inmediato.

Las mentiras, las medias verdades, las tergiversaciones y los simples actos de hipocresía de los republicanos forman un rosario interminable de acciones vergonzosas del que todos, especialmente los hispanos, debiéramos huir. El caso Foley es la última cuenta de este rosario interminable de escándalos de la gente cuya base moral es sólo el repudio público (aunque en apariencia no en privado) de todo lo que tenga que ver con sexo.

EL CASO FOLEY

Mark Foley, un congresista republicano de la Florida, tuvo que renunciar la semana pasada a su asiento en la legislatura, en medio de revelaciones de que había enviado correos electrónicos explícitos, de naturaleza sexual, a varios muchachos adolescentes que estaban sirviendo como mensajeros de la Casa de Representantes. El Sr. Foley presidía nada más y nada menos que el Comité de niños desaparecidos y explotados. ¿Qué les parece? La zorra cuidando el gallinero.

Si bien siempre es delicioso ver que desenmascaran a un hipócrita, el caso Foley tiene ramificaciones que indican que hubo un encubrimiento del hecho el cual implica a figuras tales como Dennis Hastert (de Illinois), el presidente de la cámara de diputados, quien primero dijo haberse enterado del caso la semana pasada, para luego admitir que hacía varios meses que tenía conocimiento del asunto, pero no lo informó si no a unos cuantos legisladores republicanos, entre ellos Thomas Reynolds (de New York), quienes decidieron guardar silencio hasta que la noticia fue dada a conocer al público por la cadena ABC de noticias. Lo irónico de este caso es que, si se le llega a encontrar culpable de acoso sexual a un menor, Foley puede ser condenado con las mismas leyes que él ayudó a pasar.

Decir que el escándalo ha agitado los cimientos de la maquinaria republicana negativamente, es quedarse corto. Con las elecciones a 5 semanas de distancia, las bocinas y los estrategas, que ya de por sí tenían un trabajo arduo por delante para tratar de alejarse de un presidente impopular y su costosa guerra, están tratando desesperadamente por tratar de distraer la opinión pública del caso Foley y del fiasco que ha resultado la guerra de Irak. No se sorprendan si en los próximos días aparece una noticia extraordinaria relacionada con el terrorismo en primera plana. Recuerden que los republicanos son maestros en el arte de infundir miedo.

LOS REPUBLICANOS EN MASSACHUSETTS

Como la vicegobernadora, Kerry Healey, es una gran republicana, no nos sorprende su intento constante de infundir miedo a los votantes con el monofónico cántico de que ella tiene “miedo de que un solo partido domine la gobernación y el poder legislativo”. Y las cualidades de Deval Patrick, ¿no cuentan? No sólo eso, ¿deben los pobladores del estado continuar sufriendo la devastación que hasta ahora ha sufrido y elegirla a usted, que obviamente ha sido parte del problema, para mantener su antojadizo balance de poder, el cual usted sólo menciona porque no es en su campo que se da?

La Sra. Healey se queja de que la legislatura, por ser de mayoría demócrata ha obstruido una enorme cantidad de acciones de la administración Romney-Healey. ¿Por qué? Porque raras veces la administración ha buscado a la legislatura como socia; por el contrario, en su búsqueda de excusas por su falta de determinación, esta administración lo único que ha hecho es criticar a los legisladores y establecer un muro insalvable entre ambas ramas del gobierno estatal.

Otro de los temas favoritos de la Sra. Healey es tratar de usar la inmigración ilegal para polarizar los votantes en contra de Deval. Yo creía que éste era Massachusetts, no Arizona o Texas, o uno de los estados limítrofes con Méjico y que la inmigración ilegal es un tema federal.

Aunque la Sra. Healey no lo usa directamente, porque ella misma acepta la “unión civil” de los homosexuales, muchos entre los hispanos están tratando de usar el que Deval esté de acuerdo con los matrimonios de estos, como un cuco. Sres., no traten de confundir con un mensaje hueco e insultante, no sean tontos útiles y déjense de hacer juego a quienes no les interesa si ustedes como inmigrantes existen: ni la inmigración ilegal, ni los matrimonios gays, que son ley y Deval nada tuvo que ver con su aprobación, ni la raza de Deval son los temas de esta campaña.

Los verdaderos temas de estas elecciones son la falta de viviendas asequibles a los menos afortunados, el alto precio de los servicios de salud, la creación de nuevas fuentes de trabajo, restaurar la ayuda a las ciudades y poblaciones del estado, parar la pérdida hemorrágica de trabajos y parar el éxodo masivo de la población. Lo demás es una simple cortina de humo, a través de la cual los votantes, que no tienen ni un pelo de tontos, pueden ver lo que se mueve detrás.

EcoHispano.com

 

¿CUALES SON LAS RAÍCES DE LA DISCRIMINACION?

Las raíces de la discriminación

No cabe duda de que el racismo y la xenofobia son problemas graves que tienen planteados en la actualidad Europa y España. Pero si el racismo es discriminación por raza y xenofobia es discriminación por nacionalidad, el obligado debate será sobre la discriminación. Recomendar que no se ejerciten comportamientos racistas es una falacia, que cuando procede de quienes ostentan el poder se convierte en un claro ejercicio de hipocresía, por ser ellos los responsables de la Ley de Extranjería, y adquiere tintes de grave irresponsabilidad porque al obviar los restantes modos de discriminación los perpetúan, sabedores de que las recomendaciones no modifican los comportamientos.

Discriminación: he aquí el tema que como hecho existe mucho antes de que la palabra se crease. Esquemáticamente, se puede decir que discriminación es una conducta sistemáticamente injusta contra un grupo humano determinado.

Discriminar a un grupo social consiste en privarle de los mismos derechos que disfrutan otros grupos sociales: si se prohíbe al negro utilizar el mismo autobús que un blanco, se tratará de discriminación por raza; si se organiza la sociedad de modo que los cargos de responsabilidad sean ocupados por varones, estaremos ante la discriminación por sexo; y si los ciudadanos de determinados países viven en el lujo y la opulencia mientras los de otras regiones lo hacen en la miseria y mueren de hambre, esto es resultado de la discriminación económica internacional; existiendo un sinfín de diversas formas de discriminación: por minusvalía, por pertenencia religiosa, por tendencia sexual, discriminación lingüística...

La discriminación es un fenómeno de relaciones intergrupales, de relaciones entre diversos grupos sociales, y tienen sus raíces en la opinión que un grupo tiene sobre otro. Los grupos en cuestión pueden ser parte interna de otra sociedad mayor (mujeres, ancianos, pobres, homosexuales...), o pueden ser un elemento externo (extranjeros, emigrantes, etc.) Por lo general, la mente humana prefiere pensar por medio de estereotipos, categorías y prejuicio, conducentes al hecho discriminatorio cuando se aplican esas opiniones estereotipadas a otros grupos. Es importante, por tanto, investigar los orígenes de las opiniones que un grupo tiene sobre otro, la Imagen de Grupo, ya sea de organizaciones (iglesia, ejército), ya sobre colectivos (seguidores de equipos), ya sobre categorías sociales (mujeres, varones, niños, ancianos), sin olvidar la imagen que el propio grupo tiene de sí mismo, la autoimagen. Por lo tanto, sería conveniente un estudio abstracto sobre las raíces de la discriminación en dos grupos, A y B,

dividiendo el estudio en:

1- teorías desde el punto de vista del grupo A, el grupo discriminador;

2- teorías desde el punto de vista del grupo B, el grupo discriminado;

3- teorías desde el punto de vista de las relaciones entre el grupo A y el grupo B.

El tema tiene que ver, en última instancia, con la convivencia. Quien se arroga el derecho a discriminar, no sólo deteriora la convivencia, sino que se hace acreedor a ser víctima de discriminación por parte de otros grupos, porque el hecho discriminatorio impregna la vida cotidiana, como hemos visto ocasionalmente en tantos comentarios "de pasada", en que no se deja en muy buen lugar a los que no comulgan con los planteamientos generalmente aceptados por todos.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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QUE SE ENTIENDEPOR DISCRIMINACION PARA LA CIENCIAS SOCIALES

Discriminación (ciencias sociales)

Discriminar significa diferenciar, distinguir, separar una cosa de otra. La discriminación es una situación en la que una persona o grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios, generalmente por pertenecer a una categoría social distinta; debe distinguirse de la discriminación positiva (que supone diferenciación y reconocimiento). Entre esas categorías se encuentran la raza, la orientación sexual, la religión, el rango socioeconómico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia legislación contra la discriminación en materia de igualdad de oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.

La mayor parte de los países practican la discriminación contra extranjeros y otras minorías dentro de sus fronteras. Esta discriminación puede ser por razones de religión (como la existente entre protestantes y católicos o entre musulmanes y judíos), por razones de raza (como la política de apartheid que se practicó en Sudáfrica entre 1948 y 1992) o por razones de sexo (como ocurre en muchos países donde las mujeres tienen derechos muy limitados, o la discriminación a homosexuales). La legislación de cada país debería ser el medio para combatir la discriminación, pero con frecuencia son precisamente estas leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prácticas discriminatorias. Por lo general se ha observado que la discriminación aumenta de forma considerable en períodos de recesión económica, en donde la población vuelca su insatisfacción sobre otros grupos étnicos o religiosos considerados como presuntos causantes de esta situación.

Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminación han sido casi inexistentes hasta la aprobación de la Carta de las Naciones Unidas (ONU) en 1945. Uno de los objetivos de este documento era fomentar "el respeto por los derechos humanos y las libertades fundamentales de todos los individuos sin distinción de raza, sexo, idioma o religión". La Declaración Universal de los Derechos Humanos, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948, contiene una amplia afirmación de los derechos humanos, aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados miembros. Posteriormente la Asamblea General aprobó el Acuerdo sobre Derechos Civiles y Políticos (que entró en vigor en 1976), así como acuerdos específicos sobre prevención y penalización del genocidio y sobre eliminación de cualquier forma de discriminación racial. Estos acuerdos fueron firmados por la gran mayoría de los países, entre los que no se encontraba Estados Unidos, aunque en febrero de 1986 el Senado de este país respaldó la condena de la ONU sobre el genocidio.

El principal obstáculo a la protección internacional de los derechos humanos es el hecho de que la mayoría de los países no aceptan la intervención en sus asuntos internos, y no reconocen la discriminación de sus propios ciudadanos. En cierta medida esta dificultad ha podido ser solventada por organizaciones como la Comisión Europea de Derechos Humanos y la Comisión Interamericana de Derechos Humanos. Algunas organizaciones independientes, como Amnistía Internacional, trabajan por la protección de los derechos humanos y contra la discriminación en todo el mundo.

Amnistía Internacional: organización no gubernamental humanitaria de carácter privado, con cobertura internacional, que lucha de forma imparcial por la liberación de los prisioneros de conciencia o lo que es lo mismo, de todas las personas encarceladas o maltratadas debido a sus creencias políticas o religiosas. Los objetivos generales de la organización son hacer respetar la Declaración Universal de Derechos Humanos, trabajar para conseguir la liberación de las personas detenidas, privadas de libertad o sujetas de cualquier otra forma a la coacción física a causa de sus creencias, origen étnico, sexo o lengua (siempre y cuando estas personas no hayan utilizado ni defendido la violencia), oponerse a la encarcelación sin un juicio previo y defender el derecho a un proceso justo, y protestar contra el uso de la pena capital o la tortura, tanto si los sujetos implicados han defendido la violencia como si no. Amnistía Internacional recibió el Premio Nobel de la Paz por "sus esfuerzos por defender la dignidad humana contra la violencia y la opresión".

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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LOS GOBIERNOS SON LOS QUE SON

POSTEADO EN LA COL DE JUAN CARLOS EICHHOLZ EN ELMERCURIO.COM DEL DIA LUNES 9 DE OCTUBRE DE 2006

Efectivamente , ese acuerdo nacional para dar el gran salto es lo que falta. Pero no podemos olvidar que tenemos un Gobierno Socialista y además electo con votos comunistas. Entonces los que asi piensan no pueden o no quieren actuar en la forma inversa a lo que ellos piensan; en efecto, es obvio, piensan y actúan como socialistas. Eso es lo que Chile eligió. Ese es el gobierno que tenemos.  Ellos piensan y creen  que la colectividad se debe subordinar al Estado. Pero no es así en democracia. Por lo tanto, ellos son cada día menos demócratas.

Entonces, fracasado el plan de la lucha de clases , caballito de batalla de esas doctrinas, hoy saldrán con la ideología de género que  se basa en la imposición de la lucha de sexos, aborrecen la empresa y el empresario, quieren más estado, más burocracia,  cada vez menos libertades ; el Estado, mediante materias  no consensuada con padres ni profesores, tratará de educar a los niños al margen del derecho natural de sus progenitores, como si su deber no fuera el de subsidiariedad y como sí tuviera derecho a manejar el pensamiento y el corazón de los alumnos. En los niños está el futuro y los irán formando en los que ellos creen.

 

Un gobierno de corte totalitario no es fácil que  considere mayores libertades, mayores consensos  y  apostar por el desarrollo el fomento a la empresa privada , muy por el contrario. Pedirle más al Ministro Velasco, por ejemplo, que considere los aportes de 20 economistas,  es una muestra  de la carencia de “ democracia” y de la preferencia , como es obvio,   de los postulados socialistas. En consecuencia, hay que aprender a convivir y ya llevamos tiempo suficiente para darnos cuenta para donde vamos.

Saludos

Rodrigo González Fernández,

Más en consultajuridicachile.blogspot.com

Spanglish, entre lengua y jerga

ESTE ARTICULO ME RECUERDA MIS AÑOS EN LOS ESTADOS UNIDOS.

Nunca volveré a trabajar como lo hice allá, en Cottonwood, Redding, California. Fue una experiencia extraordinaria y que me marcó para toda la vida. Muchos amigos Mexicanos, Vascos, trabajaron  y estudiaron conmigo .Hablaban un extraño inglés y un olvidado Español. Siempre me llamó la atención aquello.Alli conocí gente maravillosa, especialmente en una activida politica en Miami en participamos en la Primaria del Partido Republicano con mi amigo y jefe Dr. Joseph L Price que fue un gran Politico

 

Spanglish, entre lengua y jerga

Javier Aparisi BBC Mundo, Miami

El spanglish, una accidentada mezcla entre el español y el inglés que cada cierto tiempo genera polémica, nuevamente está llamando la atención entre quienes se preocupan por la herencia cultural de los hispanos en Estados Unidos.

Yo no creo que sea más cómodo para las personas comunicarse en spanglish que comunicarse bien en inglés o bien en español Joaquín Badajoz, miembro correspondiente de la Academia Norteamericana de la Lengua Española

Las cifras del gobierno estadounidense dicen que más de 40 millones de hispanos viven en este país. No todos hablan español y los que lo utilizan a veces lo hacen de una forma muy peculiar.

"Yo apenas que llegué a Miami, me dijo la secretaria nada más aterrizar, 'Me voy a lanchar'. Yo entendí lanchear. Para mí una lancha es un vehículo que va en el mar con motor, una lancha de motor fuera de borda. Claro, lanchear era comer. Yo no lo entendí. Eso es spanglish", señaló a BBC Mundo Luis Villalba, un ejecutivo de radio español recién llegado a esta ciudad.

No hace falta caminar muy lejos para escuchar un perfecto ejemplo de spanglish en un bar del centro de Miami.

"El tipo me manda un mail de esos cualquiera diciendo que le mande el tracking number del shipment y ahí él me manda la plata", dice uno de los clientes del bar.

"El número de rastreo de la carga, el number del shipping, muy bueno, muy bueno", señala entre carcajadas José Bahamonde al escuchar el comentario.

¿Qué pasa U.S.A.?

Bahamonde, quien llegó a Estados Unidos en 1956 desde Cuba a los 9 años de edad, fue el productor ejecutivo de una exitosa serie de televisión bilingüe que fue filmada en Miami hace 30 años, ¿Qué Pasa U.S.A.?.

"Me parece perfectamente aceptable siempre y cuando tus interlocutores estén en la misma página que tú", agrega.

El uso del spanglish varía entre hispanos de diferentes regiones.

Sin embargo, Bahamonde, quien hace años dejó de lado la serie en la que los actores intercalaban diálogos en inglés y español y ahora se dedica a la enseñanza de lingüística en el Miami Dade Commmunity College, también ve limitaciones en el spanglish.

"Imagínate una novela que se grabe en Miami, qué se yo, donde la señora de la casa le diga a la sirvienta: 'Tienes que vacuumclinear la carpeta en la yarda porque tiene un damage'. Entonces eso vamos a tratar de venderlo a Colombia, Venezuela, Argentina y las amas de casa se van a quedar completamente asombradas y fuera por completo del mensaje", dice.

Jergas regionales

Los expertos dicen que el vocabulario del spanglish tiene variantes como troca entre los descendientes de mexicanos del sudoeste o te llamo para atrás entre los cubanos de Florida que no son inteligibles entre sí.

Para mí una lancha es un vehículo que va en el mar con motor, una lancha de motor fuera de borda. Claro, lanchear era comer. Yo no lo entendí. Eso es spanglish Luis Villalba, empresario radial español

"Ahí es donde yo tengo un problema con poner una etiqueta tan temprano en el spanglish como el idioma del futuro", agrega.

La problemática del spanglish y la progresiva pérdida del español entre los hispanos en Estados Unidos ha vuelto a cobrar fuerza tras el renovado flujo de inmigrantes latinoamericanos en años recientes.

La convivencia del español como lengua minoritaria fue abordada en una reciente conferencia del Centro Cultural Español de Miami sobre el spanglish.

"Todo el mundo puede dar características del spanglish, pero el fenómeno es tan complejo que es muy difícil que una persona conceptualice y te diga es una jerga, es el origen de un nuevo idioma", dijo a BBC Mundo, Joaquín Badajoz, miembro correspondiente de la Academia Norteamericana de la Lengua Española y editor de la revista Cosmopolitan en español.

"Yo no creo que sea más cómodo para las personas comunicarse en spanglish que comunicarse bien en inglés o bien en español", agrega.

Code Switching

Muchos de los que conocen bien el español y el inglés acostumbran hacer el "code switching", algo distinto al spanglish.

Estamos en contacto gente de distintas culturas, de distintas lenguas, y es lógico que surja una lengua que sea una combinación de otras cosas. Desde el principio de los tiempos todas las lenguas se han formado de esa manera Laura Alonso Gallo, filóloga

"Hacen un cambio súbito de una lengua a otra, de una jerga a otra, de un dialecto a otro", señala la filóloga española Laura Alonso Gallo al explicar el fenómeno.

En cuanto al futuro, la filóloga sostiene que en Estados Unidos "estamos en contacto gente de distintas culturas, de distintas lenguas, y es lógico que surja una lengua que sea una combinación de otras cosas. Desde el principio de los tiempos todas las lenguas se han formado de esa manera".

Las últimas cifras del censo indican que el 12% de los casi 300 millones de estadounidenses hablan español en casa.

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Y usted lector, ¿ha escuchado recientemente alguna frase en spanglish que lo haya sorprendido?

Lo invitamos a escribir un párrafo en spanglish de no más de 100 palabras, utilizando el formulario a la derecha de la página.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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EE.UU. barre con los premios Nobel: DESEMPLEO E INFLACION LOS TRABAJOS.

 PODRIAMOS TRAERLO PARA QUE NOS AYUDE CON EL DESEMPLEO ENORME QUE HAY EN CHILE. GOBIERNOS DE LA CONCERTACIUON NO HAN PODIDO DAR SOLUCION A MILES DE CESANTES

EE.UU. barre con los premios Nobel

Phelps analizó la relación entre el desempleo y la inflación para merecer el premio. El profesor estadounidense Edmund S. Phelps obtuvo el premio Nobel de Economía 2006 por su trabajo sobre inflación y desempleo. De esta forma se convierte en el sexto estadounidense en recibir este galardón en la presente edición, cuando aún faltan por entregar los premios de Literatura y de la Paz. El profesor Phelps, de 73 años, estudió en las universidades de Amherst y Yale, en Massachusetts y Connecticut, respectivamente, y enseña en la actualidad en la Universidad de Columbia, en Nueva York. La Academia Real Sueca dijo que su trabajo "profundizaba nuestro entendimiento de la relación entre los efectos de corto y largo plazo de las políticas económicas". El premio a los estudios en Economía es entregado por el Banco Central de Suecia desde 1969, y desde siempre ha sido dominado por estadounidenses. Éste es el único de los galardones que no fue establecido en el testamento dejado por el químico y filántropo sueco Alfred Nobel, antes de morir. Vea: El testamento de Nobel El premio, que incluye un reconocimiento en metálico de US$1,4 millones, será entregado en una ceremonia en la Fundación Nobel en Estocolmo el próximo 10 de diciembre. Vuelta a lo tradicional El reconocimiento de este año representa un regreso a enfoques económicos más tradicionales, luego de que el año pasado el galardón correspondiera a un trabajo versado en la "teoría del juego" realizado por Thomas Schelling y Robert Aumann. El trabajo de Phleps representa un regreso a enfoques económicos más tradicionales. El profesor Phelps, por su parte, explica en su trabajo el vínculo entre el desempleo y la inflación, la cual ha sido descrita por algunos economistas como una relación de sacrificio de la primera variante por la segunda. Sin embargo, el galardonado argumenta que las expectativas por inflación podrían terminar por arraigarse de tal forma en la economía de un país que podría llevarla a la estanflación, a pesar de un alto nivel de desempleo. La estanflación se caracteriza por la recesión del crecimiento económico de un país mientras se observa un incremento constante en los precios y salarios, y a pesar de mantener un nivel de desempleo relativamente bajo. El trabajo de Phelps también indica que si las expectativas por inflación se mantienen vigiladas, la economía podría transcurrir con un nivel de desempleo mucho más bajo. Esta perspectiva ha ayudado a influir para que los bancos centrales de los países traten de poner freno a las expectativas inflacionarias lo más pronto posible. RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ CONSULTAJURIDICACHILE.BLOGSPOT.COM RENATO SANCHEZ3586 DEP 10 TELEF. 2451168 SANTIAGO,CHILE

 

BOLIVIA: ¿CONVENIO MILITARBOLIVIANO - VENEZOLANO PREOCUPA A CHILE?

Convenio militar preocupa a Chile

El convenio militar contempla "mejorar las capacidades de defensa de cada país".

El gobierno de Chile dijo que "estará atento" a un convenio de cooperación militar que firmaron Venezuela y Bolivia en mayo pasado y cuyo contenido salió a la luz este domingo.

"Nosotros estaremos atentos a todos los eventos y desarrollos que tengan lugar y que dicen relación con las políticas de defensa en la región", señaló el ministro portavoz del gobierno, Ricardo Lagos Weber.

El acuerdo contempla la construcción de una base boliviana cerca de la frontera con Chile, además de más de veinte otras instalaciones militares en las fronteras con Brasil, Perú, Paraguay y Argentina.

A pesar de la advertencia, Lagos Weber aclaró que "el acuerdo que suscribieron Venezuela y Bolivia no se escapa de los cánones tradicionales en esta área".

El convenio también prevé "mejorar y complementar las capacidades de defensa de cada país" y el "desarme y control de armas", entre otros puntos.

Gran revuelo

El acuerdo fue firmado el 26 de mayo entre los presidentes de Venezuela, Hugo Chávez, y de Bolivia, Evo Morales.

Este domingo, su contenido fue publicado en extenso por el diario local El Mercurio.

La publicación del acuerdo parece haber causado un gran revuelo en Chile.

Los ministros de Defensa y Relaciones Exteriores han sido citados para comparecer frente a la Cámara de Diputados este martes.

"El objetivo será analizar la difusa asistencia de Venezuela a las fuerzas armadas bolivianas", señaló el diputado derechista Iván Moreira.

Consecuencias

Chile y Bolivia mantienen una disputa histórica por la salida que este último país busca al mar y que perdió en la Guerra del Pacífico (1879-1884).}

Chile también ha tenido un roce con Venezuela recientemente, a raíz de las declaraciones del embajador venezolano en Santiago, que criticó a la Democracia Cristiana (DC), uno de los partidos que integra la coalición gobernante chilena.

El diputado Moreira dejó entrever que el acuerdo entre Venezuela y su aliado regional podría afectar las aspiraciones de Caracas de quedarse con un asiento rotativo en el Consejo de Seguridad de la ONU, cuya votación será en pocos días más.

"(Habrá que analizar) de qué manera este escenario puede complicar un eventual voto de Chile favorable a ese país", comentó el parlamentario.

El otro país latinoamericano que compite con Venezuela es Guatemala.

 

COMO GESTIONAMOS EL CAMBIO

Vientos de cambio en la empresa

Joan Gorgues, Director de área de RRHH de API, Aplicaciones y Proyectos Informáticos HA DICHO "Si hacemos un recorrido por las últimas décadas de la gestión empresarial, observaremos que la introducción de técnicas y filosofías de management han contribuido a provocar cambios profundos en la forma de analizar el entorno, en la forma de organizarse, de ser dirigidos y liderados; y finalmente en cómo encarar las incertidumbres del futuro."

La Dirección por Objetivos, los grupos autónomos, las task-force, la Calidad Total, la reingeniería, la gestión por competencias o la gestión a través de valores son formas de definición de modelos y sistemas que nos permiten gestionar una realidad cada día más compleja.

Podríamos pensar, que han sido modas (hay una parte de verdad en ello), incluso modas pasajeras, pero todas tienen un denominador común:

“Facilitar una transformación interna de la empresa que le ayude a seguir en el mercado, desarrollar nuevos negocios o alcanzar el liderazgo”

Para ello, las Organizaciones han pasado por tres enfoques:

1ero) Taylorista

Las organizaciones se orientan a la fiabilidad del producto y a la estandarización del

servicio. Organización piramidal y jerárquica con dos roles claramente diferenciados:

1. los que piensan (directivos y mandos)

2. los que actúan (en la base de la pirámide)

2do) Mejora Continua

La organización anterior no resuelve eficazmente los problemas del cliente,

ya que éstos no tienen nada que ver directamente con la organización de la

Empresa proveedora (por funciones).

Para ello, aparece la reingeniería, la mejora continua, los grupos autónomos; se favorece el pensamiento dentro de la empresa y con unas normas muy definidas.

Todo basado en reducir el “denominador” (la gestión de costes, el “dimensionamiento” de la plantilla, etc.).

Pero llega un momento que el denominador no puede decrecer más salvo que provoquemos un deterioro excesivo del servicio y por tanto la pérdida del cliente.

3ero) El Gran Enfoque

La innovación es el eje fundamental. Innovar o romper las reglas del mercado, supone adelantarse a los competidores, crear nuevas líneas de productos y servicios líderes en el mercado, desarrollar alianzas estratégicas para rentabilizar el conocimiento práctico (practicar las sinergias).

Se incide en el Numerador

La intervención es global. Desde el “incrementalismo” se potencia la reducción de costes para aumentar el beneficio. Desde la Innovación cambiamos el sistema incidiendo directamente en el mercado.

El cambio organizativo supone:

• Cultura del numerador; se potencia la innovación y el cambio de valores y estructuras de funcionamiento mediante equipos que aportan valor añadido y el Capital Intelectual de la Empresa.

• No control; es el paso de estructuras de poder y jefatura a estructuras de liderazgo, descentralización de decisiones, orientación y visión.

• Mecanismos de fomento del Capital Intelectual; favorecer el talento del empleado,

su confianza, su asunción de riesgos ligándolo a la información (no al Control) y al liderazgo.

Está comprobado que innovar es muy difícil desde:

• La rigidez organizativa, roles concretos, normas y procedimientos muy detallados (1era etapa).

• La demanda más o menos explícita del cliente (2do estado).

Para afrontar el tercer estado o gran enfoque existen elementos fundamentales, señalados por la Doctora M. Whitley del MIT:

Asumir que el mundo es tan complejo y cambiante que no existen modelos predictivos perfectos.

• Entender la importancia de la interacción y el trabajo en equipo como favorecedora de la aparición y difusión de ideas.

• Favorecer el flujo de la información a todos los niveles de la Organización.

Crear una visión a largo plazo y unos valores consistentes con la visión.

La Gestión del cambio no consiste en definir un decálogo de normas y valores o laborar una declaración de intenciones empresariales (que exponemos enmarcado como un sueño a realizar).

¿Entonces, como llevarla a cabo?

1. Entendiendo que no hay recetas infalibles.

2. Clasificación estratégica: el porqué y el cómo del cambio. Lewis Carrol en “Alicia en el País de las Maravillas” pronuncia la siguiente frase:“si no sabes donde vas ningún camino te llevará allí”.

Al hablar de estrategia hablamos de:

• ¿Cuales son las líneas básicas de la Organización, Cual es la MISIÓN?

• Una vez definida ésta, cuales son las aptitudes necesarias para desarrollarla con

eficacia. ¿Cuál es nuestra fuerza?. ¿Cómo es la Competencia?. ¿Cuál/es nuestro/s diferencial/es?. ¿Qué equipo tenemos?.

Definir los puntos fuertes y débiles (áreas de mejora), tanto nuestros como de los competidores. ¿En que entorno operamos?. ¿Qué expectativas tienen de nosotros y como podemos mejorar nuestra interacción?.

• Establecer un plan de objetivos a corto, medio y largo plazo. Fijarse metas y objetivos tangibles, medibles, temporalizables y logrables ligados a la estrategia del negocio.

3. Identificar los valores que imperan hoy y definir los futuros.

4. Identificar lo lejos que estamos de la Cultura y Valores deseados, así

como las posibles resistencias a los cambios.

5. Traducir los valores a comportamientos concretos.

6. Afrontar el obstáculo del liderazgo. Generalmente se siguen reforzando los “valores antiguos”.

7. Revisar los procesos de trabajo y la cultura organizativa.

Puede ahogar la creatividad, impedir el flujo de la información y el trabajo en

equipo (destruyamos “el día a día” que se nos come).

8. Rediseñar los sistemas de dirección. Se deben apoyar en la gestión y evaluación del desempeño, la dirección por objetivos, los planes de carrera, los sistemas de Reconocimiento y de retribución.

 

BEBER CONVIENE A LOS MAYORES

BEBER CONVIENE A LOS MAYORES
La copa de la tercera edad
Un estudio realizado sobre hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 70 y los 79 años ha revelado que aquéllos que tomaban entre una y siete copas a la semana tenían un riesgo significativamente menor de morir o de padecer problemas de corazón que quienes no bebían nada, según han revelado el 24 de julio los investigadores. El informe del Instituto del Envejecimiento de Estados Unidos y la Universidad de Florida reconoce que no está claro por qué se produce ese presunto efecto beneficioso, pero no parece estar relacionado con la suposición de que el consumo de alcohol posee propiedades antiinflamatorias.
Mi abuelo y abuela siempre se tomaban unas copas de tinto en las comidas y vivieron alegremente por más de 90 años y en estupendo estado. Es así.

Saludos:

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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¿POR QUE ES IMPORTANTE LA FORMACION CONTINUA EN LA EMPRESA Y EN LAS PERSONAS?

¿Por qué es importante formarnos?

Nosotros creemos que la formación continua y permanente en la empresa en fundamental ahora más que nunca. Los cambios siceden a velocidada jamás soñadas. Por ello hemos ideado, creado diversos cursos para la empresas, ejecutivos y personas en general que estamos impartiendo en SOFOFA CHILE y en Empresas Universidades del país.Por cierto, pueden solicitarlos acá Roxana Jofre, Directora de RRHH de Nexus  ha señalado :

A pesar de la inmensa cantidad de artículos escrito sobre la importancia de la formación en las empresas, todavía existen organizaciones, comercios y directivos que conservan el viejo paradigma de que la formación es un gasto y no un inversión para el negocio.

La formación tuvo y tiene su protagonismo ya que a través de ella se consigue tener al mejor personal, retenerlo y desarrollarlo y, de esta manera, también se agrega valor al negocio y a la empresa.

La formación es una herramienta alineada a los objetivos estratégicos de la organización, comercio y empresa, y brinda soporte a los personas para que actualicen sus conocimientos sobre el producto o servicio en que trabajan, así como de los tipos de públicos objetivos a los que se dirigen, de las distintas formas de negociación con los clientes / distribuidores / usuarios que existen, o cómo desarrollar habilidades de comunicación, entre otros temas.

Pero… ¿Que significa “formación” en las empresas?

La formación es un proceso de aprendizaje especial basado en la posibilidad de guiar a los profesionales para que desempeñen su labor con eficiencia a través de la adquisición de conocimientos teóricos y prácticos que contribuyan a su desarrollo intelectual y a su trabajo. Es un proceso de aprendizaje de corto a mediano plazo y ayuda a las personas a adquirir y a mejorar aquellas habilidades que se han definido como necesarias para mejorar su labor actual.

Es importante señalar que las acciones de formación no actúan sobre la organización y sus resultados directamente, sino a través de personas individuales. Son las personas las que, al experimentar este proceso de aprendizaje, adquieren conocimiento, habilidades o actitudes de las cuales se espera que, además de provocar cambios en ellas, produzcan cambios o mejoras en la empresa.

Pensemos que las personas que se forman ya sea en la empresa o en forma externa son adultos, por lo tanto:

- La educación debe ser activa y participativa

- Todos los adultos aportan una amplia cuota de conocimiento y experiencia así como de prejuicios y temores.

- Los adultos tienen preocupaciones y necesidades derivadas de su situación concreta de trabajo, que buscan resolver.

- Los adultos buscan en las actividades de formación, respuestas a problemas concretos, procurando una aplicación inmediata del aprendizaje, es decir, utilidad.

- El aprendizaje es un proceso dinámico y permanente. Es un proceso emocional donde aprendemos a través de los sentidos.

- Lo que aprendemos lo relacionamos con lo que sabemos

- Cada persona aprende en grados y en ritmos diferentes.

- Los adultos aprenden mejor practicando

- Los adultos necesitan aprender a partir de su experiencia

- Los adultos buscan reconocimiento y afrontar el mundo actual, desarrollando modelos de conductas que le ayuden a adaptarse a circunstancias particulares en las que se puede encontrar en un momento en particular.

- Los adultos tienen ideas para aportar

- Necesitan conocer por qué y para qué es necesaria la formación

La ventaja o desventaja competitiva está en las personas que integran la empresa, de aquí parte la necesidad de planificar la estrategia de negocio con un plan de formación.

La formación genera acercamiento con otras personas, motivación y un espacio de aprendizaje, pero también de reflexión.

Saludos

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ
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NOVELA MOVIL

EN REFLEXIONES E IRREFLEXIONES SITIO QUE LEEMOS DIA A DIA Y QUE POR CIERTO RECOMENDAMOS VEMOS LO SIGUIENTE:

Novela móvil

Lo cuentan en Novedades: Una novela por entregas para descargar vía Bluetooth.

La veritable història de Harald Bluetooth, segons Màrius Serra es una historia de ficción sobre el rey de Dinamarca cuyo apellido ha dado nombre a la tecnología homónima de conexión inalámbrica de corto alcance. El relato se distribuye de un modo muy peculiar: en forma de audiolibro para teléfonos móviles, descargable (vía Bluetooth, claro) en el centro comercial de Barcelona que lo ha patrocinado.

¿Se acuerdan de Libros en cápsulas?

Etiquetas: teléfonos, móviles, celulares, bluetooth, libros, novelas

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CHILE PORTAL: Cátedra de Riesgos en Sistemas de Información en Chile

Inauguración de la Cátedra de Riesgos en Sistemas de Información

Este próximo miércoles 11, a las 12:00 del mediodía, tendrá lugar en el Salón de Actos del Instituto de Empresa la inauguración de la Cátedra de Riesgos en Sistemas de Información, patrocinada por Oracle Ibérica y GMV, y dirigida por mi buen amigo Fernando Aparicio. La cátedra tiene un componente absolutamente práctico, y desarrollará investigación y actividades acerca de temas como el balance entre seguridad y operatividad en las empresas, las diferentes áreas de conocimiento implicadas en la seguridad, la necesidad de profesionales capaces de manejarlas, la posible externalización, etc.

Esto de los riesgos en sistemas de información, que nos anuncia Enrique Dans ,  muy pronto tenderemos cursos y charlas dirigidos a empresas en Chile y SudAmerica. Estamos elaborando estos cursos con expertos norteamericanos y Chilenos. Pueden consultar mayores antecedentes. Saludos,

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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SLOWDOWN VERSUS FASTATRACK ...COMBATEN STRESS LABORAL

 Combaten estrés con técnica del ‘Slow Down’ 9 de Octubre del 2006

La medida genera mayor calidad y estimula la productividad, aseguran expertos

Ramón Salcido DE EL DIARIO EN MEXICO NOS SEÑALA QUE " Una corriente europea tendiente a reducir los efectos del estilo ‘fast track’ estadounidense, basado en el frenesí competitivo y de productividad propios de la globalización, llegó a México."

Entre otras cosas pretende reducir el estrés laboral, mejorar la vida familiar de los empleados y producir con calidad pero con calma, explicaron expertos.

Antonia Barraza Portillo, especialista en medicina del trabajo, explicó que aunque con nombre distinto, existe una disciplina que pugna por mejorar la calidad de vida de los empleados conocida aquí como Ergonomía, aunque también la Responsabilidad Social Empresarial retoma los mismos postulados.

El movimiento ‘Slow Down’ –hacerlo lentamente– plantea entre otras cosas disminuirles las horas de trabajo a los empleados, generarles mayor paz y tranquilidad, procurarles tiempo con la familia, tiempo para comer bien y actividades recreativas, toda una revolución del concepto laboral actual.

“En general se trata de que el trabajador se tome su tiempo para hacer las cosas, pero que las haga mejor, en contraposición al ‘fast track’ norteamericano que ha impuesto una filosofía de cantidad y no de calidad en la vida”, explicó Barraza.

Existe una vorágine o frenesí por el futuro, por llegar rápido, por producir altos volúmenes, dejando de lado los momentos importantes de la vida como lo es el comer, el disfrutar a los hijos. Todo ello en detrimento de la salud física y mental, lo cual a la postre resulta en otro tipo de males psicosociales, dijo.

Argumentó que el ‘Slow Down’ pugna por integrar a las familias a la vida laboral del empleado, algo que la Ergonomía y los distintos equipos que se encargan de ello en las empresas, así como los departamentos de recursos humanos ya están haciendo aquí, sobre todo en maquilas.

Recordó que son varias las empresas que hacen fiestas para los hijos de los empleados, realizan planes enfocados para la calidad de vida de ellos, hay comités encargados del análisis de los puestos y disminuir el esfuerzo físico, reducir el tiempo extra, campañas de salud familiar gratuitas.

RODRIGO GONZALEZ FERNADEZ

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Combaten estrés con técnica del ‘Slow Down’
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... que pugna por mejorar la calidad de vida de los empleados conocida aquí como Ergonomía, aunque también la Responsabilidad Social Empresarial retoma los ...

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